অফিসিয়াল গেজেটের আজকের সংখ্যায়, টিসিডিডি ত্যামাক্যালিক এŞ. আইনী পরামর্শ এবং অ্যাডভোকেসি পরীক্ষা এবং নিয়োগের রেগুলেশন প্রকাশিত হয়েছিল।
আইন
পরিবহন জয়েন্ট স্টক কোম্পানি দ্য রাজ্য তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের রেল:
তুর্কী রাজ্য রেলওয়ে পরিবহন যৌথ মূলধন কোম্পানি আইন উপদেষ্টা এবং এডভোকেসি পরীক্ষা ও নিয়োগ আইন
অধ্যায় এক
উদ্দেশ্য, সুযোগ, বেসিস এবং সংজ্ঞা
লক্ষ্য
নিবন্ধ 1 - (1) এই রেগুলেশনটির উদ্দেশ্য টিসিডিডি Taşımacılık প্রতিষ্ঠা করা হয় A.Ş. প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রথমবারের মতো নিয়োগ করা আইনি পরামর্শদাতাদের এবং নিয়োগ নিয়োগ এবং নিয়োগের বিষয়ে পদ্ধতি এবং নীতিগুলি নিয়ন্ত্রণ করা।
সুযোগ
নিবন্ধ 2 - (1) এই রেগুলেশন টিসিডিডি Taşımacılık দ্বারা পরিচালিত হবে A.Ş. এই কোর্সে সংস্থার আইনি পরামর্শ এবং আইনজীবী অবস্থানের অবস্থান নিযুক্ত করা হবে যারা কভার।
সমর্থন
আর্টিকেল 3 - (1) এই রেগুলেশনটি এক্সএমএক্স 18 / 3 / 2002 এবং সংখ্যাযুক্ত 2002 / 3975 তারিখ অনুসারে প্রথমবারের মতো পাবলিক টাস্কগুলিতে নির্ধারিত পরীক্ষার সাধারণ রেগুলেশনগুলির অতিরিক্ত নিবন্ধ 6 এর ভিত্তিতে প্রস্তুত করা হয়েছে।
সংজ্ঞা
আর্টিকেল 4 - (1) এই রেগুলেশনতে;
ক) জেনারেল ম্যানেজার: টিসিডিডি তাসিমাকিলিক এ। জেনারেল ম্যানেজার,
খ) প্রবেশের পরীক্ষা: TCDD Taşımacılık A.Ş. আইনি পরামর্শ এবং অ্যাটর্নি জন্য প্রবেশদ্বার পরীক্ষা,
গ) আইনি পরামর্শ: TCDD Taşımacılık A.Ş. আইনি পরামর্শ,
ç) কেপিএসএস (বি): গ্রুপ বি ক্যাডারদের জন্য পাবলিক কেরানি নির্বাচন নির্বাচন,
ঘ) কেপিএসএসপিএক্সএনএক্স: পাবলিক কেরানিনাল সিলেকশন পরীক্ষার স্কোর 3,
ই) ওএসওয়াইএম: মাপের পরিমাপ, নির্বাচন এবং স্থান কেন্দ্র,
চ) পরীক্ষা কমিশন: আইন উপদেষ্টা এবং আইনজীবী প্রবেশ কমিশন,
জি) টিসিডিডি পরিবহন সংস্থা ইনকর্পোরেটেড: টিসিডিডি পরিবহন যৌথ স্টক কোম্পানি,
ঙ) টিসিডিডি পরিবহন ইন্স্যুরেন্স সংস্থা: টিসিডিডি তাসিমাকিলিক এ। কেন্দ্রীয় এবং প্রাদেশিক প্রতিষ্ঠান,
এটা তোলে বোঝায়।
অংশ দুই
প্রবেশিকা পরীক্ষার অ্যাপ্লিকেশন এবং অ্যাপ্লিকেশন মূল্যায়ন
প্রবেশিকা পরীক্ষা
নিবন্ধ 5 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. TCDD Taşımacılık A.Ş. প্রবেশ পরীক্ষার শেষে সাফল্য র্যাংকিং অনুযায়ী গ্রহণ করা হবে।
(2) প্রবেশদ্বার পরীক্ষায় ভর্তি হওয়া প্রার্থীদের সংখ্যা নিয়োগের জন্য পরিকল্পিত সর্বাধিক সংখ্যক কর্মী এবং / অথবা অবস্থানের 5 (পাঁচ) গুণ বেশি হতে পারে না। সর্বোচ্চ KPSSP3 স্কোর সহ প্রার্থীর কাছ থেকে শুরু হওয়া র্যাঙ্কিংয়ের ফলে, শেষ পদে থাকা প্রার্থী হিসাবে একই পদে প্রার্থীগণও পরীক্ষায় আমন্ত্রিত হন।
প্রবেশের পরীক্ষা ঘোষণা
নিবন্ধ 6 - (1) প্রবেশের প্রয়োজনীয়তা, প্রথম এবং শেষ আবেদন তারিখ, স্থান এবং আবেদন ফর্ম, KPSSP3 বেস স্কোর, নিয়োগের জন্য পরিকল্পিত কর্মীদের সর্বোচ্চ সংখ্যা বা অবস্থান, আবেদনকারীদের সংখ্যা, পরীক্ষার ধরন, স্থান, সময় এবং আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় নথি এবং পরীক্ষার কমিশন দ্বারা প্রয়োজনীয় অন্যান্য বিষয় এবং পরীক্ষার তারিখের কমপক্ষে এক মাস আগে, সরকারি গেজেট, টিসিডিডি তাসিমাকিলিক এ। এ। এবং রাজ্য কেরিয়ার প্রেসিডেন্সি এবং নোটিশ বোর্ডের ওয়েবসাইটে ঘোষণা করেন।
ভর্তি প্রয়োজন
নিবন্ধ 7 - (1) প্রবেশিকা পরীক্ষার জন্য আবেদন করার জন্য;
ক) সিভিল সার্ভিসের আইন নম্বর 657 এর নিবন্ধ 48 এ বর্ণিত সাধারণ শর্তাদি পূরণ করতে,
খ) আইন অনুষদ বা উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের স্নাতক হতে যার উচ্চতর শিক্ষা কাউন্সিল দ্বারা সমতা গ্রহণ করা হয়,
গ) পরীক্ষার ঘোষণায় উল্লেখিত KPSSP3 স্কোরের মূল স্কোরটি অর্জন করার জন্য, যা আবেদনটির নির্দিষ্ট সময়সীমা হিসাবে মেয়াদ শেষ হয়ে যায়নি,
ç) আইনজীবীর অবস্থানের জন্য আবেদন তারিখের শেষ দিন হিসাবে আইনজীবীর লাইসেন্স থাকা,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
অ্যাপ্লিকেশন জন্য প্রয়োজনীয় নথি
নিবন্ধ 8 - (1) প্রবেশদ্বার পরীক্ষা নিতে ইচ্ছুক প্রার্থীরা TCDD Taşımacılık এন। এন। এন। এর অধিকারী। তারা হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট বা টিসিডিডি তাসিমাকিলিক এ.এ. ওয়েবসাইট থেকে প্রাপ্ত পরীক্ষার আবেদন ফর্মটি পূরণ করে নিম্নলিখিত নথিগুলি সংযুক্ত করুন:
ক) ডিপ্লোমা বা স্নাতকের সার্টিফিকেটের মূল বা প্রত্যয়িত অনুলিপি (বিদেশে তাদের শিক্ষা সম্পন্ন যারা ডিপ্লোমা সমতা সার্টিফিকেটের মূল বা প্রত্যয়িত কপি)।
খ) অ্যাটর্নি লাইসেন্সের মূল বা প্রত্যয়িত অনুলিপি।
গ) তিন পাসপোর্ট ছবি।
ç) কেপএসএস (বি) ফলাফল নথি কম্পিউটার আউটপুট।
ঘ) সিভি।
(2) প্রথম অনুচ্ছেদে তালিকাভুক্ত নথি প্রাসঙ্গিক পাবলিক প্রতিষ্ঠান বা TCDD Taşımacılık এ জমা দেওয়া হবে। প্রতিষ্ঠান দ্বারা অনুমোদিত হতে পারে।
আবেদন পদ্ধতি
নিবন্ধ 9 - (1) প্রবেশ পরীক্ষার জন্য আবেদন; TCDD Taşımacılık A.Ş. ওয়েবসাইট থেকে তৈরি করা যেতে পারে।
(2) TCDD Taşımacılık A.Ş. সর্বশেষ সময়সীমা পর্যন্ত আবেদনপত্রের নির্দিষ্ট সময়সীমার সময়সীমা জমা দিতে হবে। এটা মানব সম্পদ বিভাগে জমা দিতে হবে। মেইল বিলম্ব বিলম্বিত করা হয়।
পরীক্ষার পরীক্ষায় প্রার্থীদের আবেদনপত্র এবং প্রার্থীদের স্বীকৃতি
নিবন্ধ 10 - (1) প্রবেশদ্বার পরীক্ষার সাচিবিক সেবা TCDD Taşımacılık A.Ş. দ্বারা উপলব্ধ করা হয়। এটা মানব সম্পদ বিভাগ দ্বারা সঞ্চালিত হয়। TCDD পরিবহন সংস্থা হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট নির্দিষ্ট সময়সীমা মধ্যে তৈরি অ্যাপ্লিকেশন পরীক্ষা করে এবং প্রার্থীদের প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধ কিনা তা নির্ধারণ করে। প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণের প্রার্থীকে ঘোষণার মধ্যে নির্দিষ্ট KPSSP3 স্কোর প্রকারের সর্বোচ্চ স্কোর সহ প্রার্থী থেকে শুরু করতে হবে এবং সর্বাধিক সংখ্যক কর্মী বা নিয়োগের পরিকল্পনা নিযুক্ত পদের সংখ্যা পাঁচগুণ বেশি হবে না। কেপিএসএসপিএক্সএনএনএক্স স্কোর টাইপের ক্ষেত্রে, শেষ প্রার্থী হিসাবে একই স্কোর সহ প্রার্থীকে প্রবেশের পরীক্ষায় আমন্ত্রণ জানানো হয়। TCDD Taşımacılık A.Ş. ওয়েবসাইট এবং নোটিশ বোর্ড।
পরীক্ষা কমিশন
আর্টিকেল 11 - (1) পরীক্ষার কমিশনের সভাপতিত্বে মহাপরিচালক বা একজন সহকারী মহাপরিচালক দ্বারা নিযুক্ত করা হয়; এবং ইউনিট সুপারভাইজার, আইনি পরামর্শদাতাদের বা আইনজীবীদের মধ্যে থেকে জেনারেল ম্যানেজার নিয়োগ করা এবং দুই সদস্য এবং আই। আইনি পরামর্শ এবং TCDD Taşımacılık A.Ş. এতে পাঁচটি প্রধান সদস্য, হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগের প্রধান রয়েছে। অধিকন্তু, তিনটি বিকল্প সদস্য মহাপরিচালক দ্বারা এই অনুচ্ছেদে উল্লিখিতদের মধ্য থেকে নির্ধারিত হয় এবং যদি প্রধান সদস্য কোন কারণে পরীক্ষার কমিশনে যোগ দিতে না পারেন তবে বিকল্প সদস্য সিদ্ধান্ত কমিশনে সিদ্ধান্ত কমিশনে অংশগ্রহণ করবেন।
(2) পরীক্ষার কমিটি সদস্যদের পূর্ণ সংখ্যা সঙ্গে convenes এবং অধিকাংশ ভোট দ্বারা সিদ্ধান্ত নেয়। ভোটের সময় ভোট দেওয়া যায় না।
(3) চেয়ারম্যান ও পরীক্ষার কমিশনের সদস্য; তারা পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে পারে না যেখানে তাদের স্বামীরা, এমনকি যদি তারা তালাকপ্রাপ্ত হয় তবে দ্বিতীয় ডিগ্রী (এই ডিগ্রী সহ), তাদের আত্মীয় এবং গৃহীত সন্তানদের পর্যন্ত।
অংশ তিন
প্রবেশের পরীক্ষা
প্রবেশদ্বার পরীক্ষা টাইপ
নিবন্ধ 12 - (1) প্রবেশদ্বার পরীক্ষা দুটি পর্যায়ে, মৌখিক বা লিখিতভাবে দেওয়া হয়, বা মৌখিকভাবে এক পর্যায়ে দেওয়া হয়।
পরীক্ষা বিষয়
নিবন্ধ 13 - (1) পরীক্ষার বিষয়গুলি হল:
একটি) সাংবিধানিক আইন।
খ) সিভিল আইন।
গ) বাধ্যবাধকতা আইন।
ç) বাণিজ্যিক আইন।
ঘ) সিভিল পদ্ধতি আইন।
e) নির্বাহ ও দেউলিয়া আইন।
চ) প্রশাসনিক আইন।
জি) প্রশাসনিক ট্রায়াল আইন।
ğ) ফৌজদারি আইন।
ঘ) ফৌজদারি পদ্ধতি আইন।
ı) শ্রম আইন।
(2) TCDD পরিবহন ইনকর্পোরেটেড। যদি প্রয়োজন বোধ করা হয়, এটি অতিরিক্ত বিষয় উল্লেখ করতে পারে, তবে এটি প্রবেশদ্বার পরীক্ষার ঘোষণায় অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
লিখিত পরীক্ষা
নিবন্ধ 14 - (1) লিখিত পরীক্ষার সমস্ত বা অংশ টিসিডিডি তাসিমাকিলিক এ। ক্লাসিকাল পদ্ধতিতে বা বহু-বিকল্প পরীক্ষার পদ্ধতিতে ওপেন-এন্ড প্রশ্নগুলির পাশাপাশি ওএসওয়াইএম বা বিশ্ববিদ্যালয়গুলি একই পদ্ধতিতে তৈরি করা যেতে পারে। যদি ওএসওয়াইএম বা বিশ্ববিদ্যালয়ের লিখিত পরীক্ষা করা হয় তবে পরীক্ষা সংক্রান্ত পদ্ধতি এবং নীতি প্রাসঙ্গিক প্রতিষ্ঠানের সাথে প্রোটোকল দ্বারা নির্ধারিত হয়।
(2) লিখিত পরীক্ষার TCDD Taşımacılık A.Ş. পরীক্ষার প্রশ্ন পরীক্ষা কমিশন দ্বারা প্রস্তুত করা হয়। পরীক্ষা প্রশ্ন, স্কোর এবং পরীক্ষার সময়কাল দেখানোর মিনিট রাষ্ট্রপতি এবং পরীক্ষার কমিশনের সদস্যদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। পুনরুত্পাদন করা প্রশ্নাবলীগুলি খামে রাখা এবং পরীক্ষার কক্ষে প্রার্থীদের উপস্থিতি খোলে সিল করা এবং সিল করা হয়। গোপনীয়তা প্রশ্ন, প্রস্তুতি এবং রক্ষণাবেক্ষণ প্রশ্ন মূল্যায়ন করা হয়। এই কাজ এবং পরীক্ষার কমিশনের সদস্যদের জন্য হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট কর্তৃক বরাদ্দকৃত কর্মীদের তত্ত্বাবধান ও তত্ত্বাবধানে লিখিত পরীক্ষা পরিচালনা করা হয়।
(3) লিখিত পরীক্ষা মূল্যায়ন শত পূর্ণ পয়েন্ট উপর ভিত্তি করে। পরীক্ষা সফল হতে, অন্তত সত্তর পয়েন্ট প্রয়োজন হয়।
(4) যারা লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয় তারা TCDD Taşımacılık A.Ş. ওয়েবসাইট এবং নোটিশ বোর্ড।
মৌখিক পরীক্ষা
আর্টিকেল 15 - (1) লিখিত পরীক্ষার ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের লিখিত পরীক্ষায় তাদের সাফল্যের সাথে মৌখিক পরীক্ষায় আমন্ত্রণ জানানো হয়, যাদের মধ্যে চূড়ান্ত প্রার্থীর সমান পয়েন্ট রয়েছে। শুধুমাত্র মৌখিক পরীক্ষার ক্ষেত্রে প্রার্থীকে সর্বোচ্চ KPSSP3 স্কোর থেকে শুরু হওয়া র্যাঙ্কিং অনুযায়ী কর্মীদের আমন্ত্রণ জানানো হয়, কর্মচারীদের সংখ্যা বা পদের সংখ্যা পাঁচবার নিযুক্ত করা হয়। সর্বোচ্চ KPSSP3 স্কোর সহ প্রার্থী থেকে শুরু হওয়া র্যাংকিংয়ের ফলে, শেষ পদে সমান পয়েন্ট সহ প্রার্থীগণও পরীক্ষায় আমন্ত্রিত হন।
(2) লিখিত পরীক্ষার ফলাফল এবং স্থান, দিন এবং ঘন্টা পরীক্ষার জন্য দেওয়া হবে TCDD Taşımacılık A.Ş. এবং নোটিশ বোর্ডে।
(3) মৌখিক পরীক্ষায় আবেদনকারীরা;
ক) অনুচ্ছেদ 13 এ উল্লিখিত লিখিত পরীক্ষার বিষয় সম্পর্কিত জ্ঞান স্তর,
খ) একটি বিষয়কে বোঝা এবং সংক্ষেপে প্রকাশ করা, প্রকাশ করার ক্ষমতা এবং যুক্তির ক্ষমতা,
গ) যোগ্যতা, প্রতিনিধিত্ব ক্ষমতা, আচরণের উপযুক্ততা এবং পেশা প্রতিক্রিয়া,
ç) আত্মবিশ্বাস, persuasiveness এবং বিশ্বাসযোগ্যতা,
ঘ) সাধারণ ক্ষমতা এবং সাধারণ সংস্কৃতি,
e) বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের উন্মুক্ততা,
দিক আলাদা পয়েন্ট প্রদান দ্বারা মূল্যায়ন করা হয়।
(4) উপ-অনুচ্ছেদের (খ) থেকে (ই) মধ্যে উল্লিখিত প্রতিটি বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য দশ পয়েন্টের তৃতীয় অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ (ক) এর পঞ্চাশ পয়েন্টের ভিত্তিতে প্রার্থীদের মূল্যায়ন করা হয় এবং প্রদত্ত স্কোর মিনিটের মধ্যে আলাদাভাবে রেকর্ড করা হয়।
(5) ফলাফল; একশত পূর্ণ পয়েন্টে পরীক্ষার কমিশনের প্রতিটি সদস্য দ্বারা প্রদত্ত গ্রেড মৌখিক পরীক্ষার ফলাফল রিপোর্টে একক গড় স্কোর হিসাবে আলাদাভাবে নির্দেশ করা হবে।
(6) মৌখিক পরীক্ষায় সফল হওয়ার জন্য, চেয়ারম্যান এবং কমিশনের সদস্যদের দ্বারা প্রদত্ত স্কোরগুলির গাণিতিক গড় শত শত পূর্ণ পয়েন্টের কমপক্ষে সত্তর হওয়া আবশ্যক।
মূল্যায়ন এবং প্রবেশদ্বার পরীক্ষা ঘোষণা
নিবন্ধ 16 - (1) পরীক্ষার কমিশন, যদি প্রবেশের পরীক্ষা লিখিত এবং মৌখিকভাবে লিখিত এবং মৌখিক পরীক্ষার গ্রেডের গড় পরীক্ষা করা হয়, পরীক্ষায় মৌখিক পরীক্ষায় মৌখিক পরীক্ষার সর্বোচ্চ স্কোর শুধুমাত্র প্রার্থী থেকে শুরু করে সর্বোচ্চ স্কোর অর্জন করে এবং চূড়ান্ত র্যাঙ্কিংকে নির্ধারণ করে। সাফল্য র্যাংকিং সর্বোচ্চ গ্রেড থেকে শুরু নির্ধারিত হয়। যদি পরীক্ষার স্কোর সমান হয়, উচ্চ KPSSP3 স্কোর সহ প্রার্থীকে অগ্রাধিকার দেওয়া হয়। এই র্যাঙ্কিংয়ের ফলস্বরূপ, আসল প্রার্থী ঘোষিত ঘোষিত কর্মীদের সংখ্যা ও পদে উল্লেখযোগ্য সংখ্যা অতিক্রম করবে না এবং প্রতিস্থাপিত প্রার্থীরা বিজ্ঞাপনটিতে উল্লিখিত কর্মীদের সংখ্যা বা অবস্থানের অর্ধেকের বেশি হবেন না।
(2) প্রবেশ পরীক্ষার ফলাফল, TCDD Taşımacılık A.Ş. ওয়েবসাইট এবং নোটিশ বোর্ড। এ ছাড়া, পরীক্ষার্থীগণ সফলভাবে পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থী এবং নিযুক্ত বিকল্প প্রার্থীদের কাছে লিখিত বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হয়। সাফল্যের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠিত বিকল্প প্রার্থীদের তালিকা পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণার ছয় মাস পরে বৈধ। এই সময়ের মধ্যে নির্ধারিত কর্মীদের বা অবস্থানের মধ্যে একটি খালি স্থান থাকলে, রিজার্ভ সাফল্যের ভিত্তিতে বরাদ্দ করা হয়।
(3) নিয়োগকারীর নিয়োগপত্র সংশ্লিষ্ট সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির ব্যক্তিগত ফাইলগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে; সফল পরীক্ষার সত্ত্বেও যে কোনও কারণে ব্যর্থ হওয়ার এবং নিযুক্তির জন্য নিযুক্ত পরীক্ষার দলিলগুলি হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্ট দ্বারা পরবর্তী পরীক্ষার জন্য রাখা হয় না, যদি তারা মামলা দায়ের করার সময় থেকে কম না থাকে।
পরীক্ষার ফলাফল আপীল
আর্টিকেল 17 - (1) পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণার তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে প্রার্থীদের পরীক্ষার ফলাফলগুলি অবলম্বন করতে পারে। আপিলগুলি সর্বশেষ পর্যায়ের সাতটি কার্যদিবসের মধ্যে পরীক্ষা কমিশনের দ্বারা মূল্যায়ন এবং চূড়ান্ত করা হয় এবং লিখিতভাবে সংশ্লিষ্টদের কাছে অবহিত করা হয়।
চতুর্থ অধ্যায়
বিবিধ এবং চূড়ান্ত বিধান
অ্যাসাইনমেন্ট অপারেশন
আর্টিকেল 18 - (1) যারা প্রফেসর পরীক্ষার ফলস্বরূপ সফল হয় তাদের বিজ্ঞাপনে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেই;
ক) যদি অ্যাপ্লিকেশন বৈদ্যুতিনভাবে প্রাপ্ত হয়, ডিপ্লোমা বা স্নাতকের সার্টিফিকেট এবং অ্যাটর্নি লাইসেন্সের একটি প্রত্যয়িত কপি,
খ) লিখিত ঘোষণা যে পুরুষ প্রার্থীরা সামরিক সেবার সাথে সম্পর্কিত নয়,
গ) লিখিত বিবৃতি যে কোনও মানসিক অসুস্থতা নেই যা তাকে তার দায়িত্ব পালন করতে বাধা দেয়,
ç) বিচারিক রেজিস্ট্রি সম্পর্কিত লিখিত ঘোষণা,
ঘ) পাসপোর্ট ফটোগুলির 4 নম্বর,
ই) পণ্যের ঘোষণা,
TCDD Taşımacılık A.Ş. আইনি পরামর্শ এবং আইনজীবী অবস্থানের অবস্থান নিযুক্ত।
(2) নিয়োগকারীদের জন্য নির্দিষ্ট সময় নেন না যারা প্রয়োজনীয় নথি জমা না।
মিথ্যা বর্ণনা
নিবন্ধ 19 - (1) যারা প্রবেশ পরীক্ষা পাস করেছে তারা পরীক্ষার আবেদন ফর্মের মধ্যে মিথ্যা বিবৃতি বা নথি তৈরি করেছে। এটি বরাদ্দ করা হয়েছে এমনকি যদি এটি বাতিল করা হয়। তারা কোন অধিকার দাবি করতে পারে না।
(2) যারা মিথ্যা বিবৃতি বা দলিল দাখিল করা হয় তাদের সম্পর্কে প্রধান পাবলিক প্রসিকিউটর অফিসে একটি ফৌজদারী অভিযোগ দাখিল করা হয়।
কোন বিধান
আর্টিকেল 20 - (1) যেখানে এই বিধানে কোনও বিধান নেই, সিভিল সার্ভেন্টের আইন নম্বর 657 এবং পাবলিক দায়িত্বগুলিতে প্রথম অ্যাসাইনমেন্টের পরীক্ষায় জেনারেল রেগুলেশনগুলি প্রযোজ্য হবে।
বল
আর্টিকেল 21 - (1) এই রেগুলেশনটি প্রকাশনার তারিখে কার্যকর হবে।
কার্যনির্বাহী
নিবন্ধ 22 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. মহাব্যবস্থাপক মো।
মন্তব্য প্রথম হতে