TCDD 157 ওয়ার্কার প্রকিউরমেন্ট অ্যাপ্লিকেশন শুরু হয়েছে

TCTdd 157 নিয়োগ নিয়োগ শুরু
TCTdd 157 নিয়োগ নিয়োগ শুরু

টিসিডিডি 157 নিয়োগের আবেদনটির অগ্রগতি চলছে। Marmaray, Halkalı TCDD 157 কর্মী নিয়োগের আবেদন, যা কিছু প্রদেশের লোকোমোটিভ রক্ষণাবেক্ষণ অধিদপ্তর এবং ওয়ার্কশপ অধিদপ্তরে করা হবে, İŞKUR এর মাধ্যমে সম্পন্ন হবে। সুতরাং, 15 নভেম্বর থেকে শুরু হওয়া TCDD 157 কর্মচারী নিয়োগের আবেদনটি কীভাবে İŞKUR এর মাধ্যমে করা হবে?

এখানে সেই বিষয়ে কিছু তথ্য রয়েছে: TCDD 157 নিয়োগের আবেদনের জন্য প্রত্যাশিত প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে। টিসিডিডি, যা তুরস্ক জুড়ে, প্রধানত ইস্তাম্বুলে মোট 157 জন কর্মী নিয়োগ করবে, গত সপ্তাহে এটি খোলার ঘোষণায় সমস্যাটির বিশদ বিবরণ জানিয়েছে। এখানে সেই ঘোষণা এবং TCDD 157 নিয়োগের আবেদন সম্পর্কে কিছু তথ্য রয়েছে।

আইসিকুরের মাধ্যমে প্রকাশিত ঘোষণার মাধ্যমে টিসিডিডি অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করা হবে। এখানে অন্যান্য আবেদন বিবরণ আছে;

কিভাবে TCDD 157 WORKER প্রকার আবেদন করতে হবে

নিম্নলিখিত নথিগুলির ফটোকপি সহ মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য İŞKUR দ্বারা বিজ্ঞাপিত চূড়ান্ত তালিকায় অন্তর্ভুক্ত করা প্রার্থীদের, TCDD Taşımacılık A.Ş। সাধারণ অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটে (www.tcddtasimacilik.gov.tr.) প্রকাশ করার জন্য 1টি সচিত্র চাকরির অনুরোধের তথ্য ফর্ম পূরণ করা। সাধারণ অধিদপ্তরের মানবসম্পদ বিভাগের আনফরতলার মাহ. হিপ্পোড্রোম ক্যাড। নং:10.12.2018 Altındağ/ANKARA এবং তারা এটি সরবরাহ করবে। যেসব প্রার্থীরা তাদের নথিপত্র জমা দেবেন না তাদের মৌখিক পরীক্ষায় ভর্তি করা হবে না।

যখন মৌখিক পরীক্ষা হবে?

মৌখিক পরীক্ষা 14.01.2019-18.01.2019 তারিখগুলি TCDD পরিবহন ইনকর্পোরেটেড। হেড অফিস হিউম্যান রিসোর্সেস বিভাগের অধ্যাপক আনফর্তালার মাহ। হিপড্রোম ক্যাড। না: 3 Altındağ / ANKARA।

ওআরএল পরীক্ষায় কি বিবেচনা করা হবে?

মৌখিক পরীক্ষায় প্রার্থীদের পরীক্ষা বোর্ডের সদস্যদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হবে; দক্ষতার ক্ষেত্রে মোট 100 পয়েন্ট, যার মধ্যে তাদের আত্মবিশ্বাস, লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগ, দক্ষতা, পর্যবেক্ষণ, স্ট্রেস এবং 50 পয়েন্টের মধ্যে সমস্যা সমাধান এবং পেশাদার জ্ঞান, পেশাদার নির্মাণের ক্ষেত্রে মোট 50 পয়েন্ট। তারা যে স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে তার সাথে সম্পর্কিত উপকরণ এবং প্রযুক্তিগত বিষয়গুলি মূল্যায়ন করা হয়েছে। "সরকারি প্রতিষ্ঠান ও সংস্থায় কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য পদ্ধতি ও নীতিমালার প্রবিধান" অনুসারে সাফল্যের স্কোর এবং র‌্যাঙ্কিং নির্ধারণ করা হয় কমিশন সদস্যদের দেওয়া স্কোরের গড় 30% এবং 70% নিয়ে। মূল্যায়নের ফলে KPSS স্কোরের %।

2- পরীক্ষার ফলস্বরূপ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া ইলেক্ট্রিক্যাল এবং ইলেকট্রনিক কর্মীদের কাছ থেকে নেওয়া হবে এমন মেডিকেল বোর্ডের রিপোর্টটি সম্পূর্ণ রাষ্ট্রীয় হাসপাতাল বা সরকারি বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতাল থেকে জিজ্ঞাসা করা হবে।

3- পূর্ণাঙ্গ রাষ্ট্রীয় হাসপাতাল বা সরকারী বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতালে, যান্ত্রিক সরঞ্জাম, সরঞ্জাম এবং ক্রেন অপারেটর এবং মেশিনিস্ট শ্রমিকদের কাছ থেকে স্ক্রীনিং পরীক্ষা (এটি অ্যালকোহল বা মাদকাসক্তি সনাক্ত করার জন্য করা পরীক্ষা) পরীক্ষা, পূর্ণাঙ্গ রাষ্ট্রীয় হাসপাতাল বা সরকারী বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতাল থেকে। বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতাল থেকে একটি মেডিকেল বোর্ডের রিপোর্ট চাওয়া হবে যেখানে দৃষ্টি ডিগ্রি (ডান এবং বাম চোখ আলাদাভাবে নির্দিষ্ট করা হয়েছে), রঙ পরীক্ষা (ইশিহোরা পরীক্ষা করা হয়েছিল), শ্রবণ পরীক্ষা (গড়) অডিওমেট্রি পরীক্ষায় বিশুদ্ধ স্বর 500, 1000 এবং 2000 ফ্রিকোয়েন্সি 0 - 40 ডিবি হওয়া উচিত)।

এই প্রতিবেদনটি TCDD পরিবহন ইনক স্বাস্থ্য ও সাইকো গ্রুপ নির্দেশিকা গ্রুপ চিহ্নিতকারী দ্বারা মূল্যায়ন করা কাজ করতে পারেন অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। গ্রুপ আত্মা পরীক্ষায় উপযুক্ত প্রার্থীদের পাঠানো হবে। Psychotechnical রিপোর্ট উপযুক্ত প্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে, গ্রুপ প্রার্থীর নিয়োগ অনুপযুক্ত এবং অপর্যাপ্ত আত্মা ফলাফলের বলিয়া গণ্য করে প্রতিস্থাপন প্রার্থীর পরিবর্তে ডাকা হবে।

মন্তব্য প্রথম হতে

উত্তর দিন

আপনার ইমেল ঠিকানা প্রকাশিত হবে না.


*