পরিবহন ও রেলপথ কর্মচারী ইউনিয়নের চেয়ারম্যান আবদুল্লাহ পেকার বলেছেন, “ন্যূনতম মজুরি কমিশন নির্ধারণ করার সময়, কর্মীদের বাড়তি, বিদ্যুৎ, জল, প্রাকৃতিক গ্যাস, পরিবহন, শিক্ষা এবং আরও গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হিসাবে খাদ্যদ্রব্যের মূল্যবৃদ্ধির কমপক্ষে ৩০% নির্ধারণ করতে হবে। । সুতরাং আমরা যদি এই হাইকগুলি অনুযায়ী গণনা করি তবে এটি 30 টিএল হওয়া উচিত।
ইউনিয়ন হিসাবে ন্যূনতম মজুরি সনাক্তকরণ কমিশনকে আমাদের সুপারিশটি এই মজুরি নির্ধারণ করার সময় কোনও ন্যূনতম মজুরির মানুষ তার বাড়ীতে যায় না, সেক্ষেত্রে কোনও ডেস্কে নয়।
এক্সএমএক্সএক্স টিএল-এর সাম্প্রতিক বাড়া, যা 7 মিলিয়ন কর্মচারী সম্পর্কে উদ্বেগযুক্ত, খাদ্য খরচের জন্য শুধুমাত্র যথেষ্ট। আমরা যে উপেক্ষা করা যাবে না। প্রায় সব কর্মচারী যাদের ইতিমধ্যে ন্যূনতম মজুরি আছে তারা অতিরিক্ত কাজ করে।
মাইগ্রেশনের পরে শরণার্থী গ্রহণকারী অভিবাসীদের জন্য বরাদ্দকৃত বরাদ্দ, যা আমাদের দেশের সাংস্কৃতিক মূল্যবোধকে কাঁপিয়ে দিয়েছে এবং আর্থ-সামাজিক ভারসাম্যকে ব্যাহত করেছে, আমাদের স্ব-সংগ্রামী মানুষদের জন্য অবশ্যই সংরক্ষণ করা উচিত যারা ন্যূনতম মজুরি নিয়ে টিকে থাকার লড়াই করে। লক্ষ লক্ষ ন্যূনতম মজুরির শ্রমিকরা ক্ষুধার সীমাতে মজুরি পাচ্ছে, এই বিষয়টি বিবেচনা করে, এই ইস্যুটি সামাজিক মতামতের চেয়ে বিবেকের সাথে মূল্যায়ন করা উচিত এবং মানবিক মজুরি উপস্থাপন করা উচিত। " মো।
স্টাফ ইস্যু সমাধান অপেক্ষা করে
পরিবহন ও রেলপথ কর্মচারী ইউনিয়নের চেয়ারম্যান আব্দুল্লাহ পেকারও উল্লেখ করেছেন যে টিসিডিডি এবং তার অনুমোদিত সংস্থাগুলি (টিডডেমাস-তুলোসমাস-তিউভাসা) -র উপ-কন্ট্রাক্টর হিসাবে কাজ করে হাজার হাজার মানুষ এখনও ক্যাডারের সমাধানে পৌঁছাতে পারে না এবং শ্রম মন্ত্রণালয় এই সমস্যার সাথে মোকাবিলা করতে চায় না।
মন্তব্য প্রথম হতে