তুরস্ক রেলওয়ে মেশিনস ইন্ডাস্ট্রি ইনক। সদর দফতর কর্মীদের পদোন্নতি এবং শিরোনাম প্রবিধানগুলির পরিবর্তন 23 জানুয়ারী, 2019 তারিখে অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল।
প্রবিধান TITLE এর প্রচারে তুর্কি রেলওয়ে মেশিনগুলিকে শিল্প জয়েন্ট স্টক কোম্পানির প্রধান কার্যালয়ে কর্মীদের পরিবর্তন এবং
অধ্যায় এক
উদ্দেশ্য, সুযোগ, বেসিস এবং সংজ্ঞা
লক্ষ্য
নিবন্ধ 1 - (1) এই রেগুলেশনটির উদ্দেশ্য হল: মেধার ও কর্মজীবন নীতি, সেবা প্রয়োজনীয়তা ও পরিকল্পনা স্টাফ, সদর ভজনা কর্মকর্তাদের সঙ্গে তুরস্ক রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি ইনক বৃদ্ধি বরখাস্ত চুক্তি কর্মীদের উপর ও পদ্ধতি এবং শিরোনাম পরিবর্তনের জন্য নীতিগুলো নির্ধারণ ভিত্তি করে কাঠামোর মধ্যে।
সুযোগ
নিবন্ধ 2 - (1) এই নিয়ন্ত্রণ, কর্মী যারা সিভিল সার্ভিস পোস্টগুলিতে চুক্তি কর্মীদের অবস্থানের হিসাবে নিযুক্ত করা হয় এর তুরস্ক রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি ইনক সাধারণ অধিদপ্তর, 5 কর্ম ধারা বরখাস্ত কভার উল্লেখ প্রচার এবং শিরোনাম পরিবর্তন মাধ্যমে আভিজাত্য নিযুক্ত করা হবে তৈরি করা।
সমর্থন
নিবন্ধ 3 - (1) এই রেগুলেশন; বেসামরিক কর্মচারীদের আইন 14 / 7 / 1965 এবং 657, ডিক্রি আইন নম্বর 22 / 1 / 1990 তারিখ 399 / 15 / 3 তারিখ। শিরোনাম পরিবর্তন নীতির উপর সাধারণ রেগুলেশন বিধান ভিত্তিতে প্রস্তুত।
সংজ্ঞা
আর্টিকেল 4 - (1) এই রেগুলেশনতে;
একটি) সাব-মিশন: আধিপত্যবিন্যাসের মধ্যে নিম্ন অনুক্রমের কাজগুলি,
খ) দায়িত্বের একই স্তর: অনুক্রম, দায়িত্ব, কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের ক্ষেত্রে একই গোষ্ঠী বা গোষ্ঠীর উপ-গোষ্ঠীর ক্ষেত্রে,
গ) ইউনিট: তুরস্ক কিছু পরিষেবায় মধ্যে অবচয় এবং / অথবা প্রযুক্তিগত এবং প্রশাসনিক বিভাগের প্রয়োগ করার ক্ষেত্রে রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি কর্পোরেশন সদর পরিচালনা,
ঘ) হেডকোয়াটার: তুরস্ক রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি ইনক সাধারণ অধিদপ্তর,
ঘ) মহাপরিচালক: তুরস্ক রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি কর্পোরেশন মহাপরিচালক
ঙ) টিলা একই বা অন্য কাজের গ্রুপ বৈশিষ্ট্যাবলী প্রথম অনুচ্ছেদ তালিকাভুক্ত কাজগুলো বৃদ্ধি করতে কাজ প্রদান করেন এই ধারা 5 নিয়ন্ত্রণ,
চ) পরীক্ষার জন্য পরীক্ষাসমূহ: এই রেগুলেশনটির অনুচ্ছেদ 5 এর প্রথম অনুচ্ছেদের বরাদ্দকরণের জন্য লিখিত এবং মৌখিক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।
জি) কার্য গ্রুপ: সমান বা একই স্তরের শিরোনাম গোষ্ঠী,
ğ) পরিষেবার সময়কাল: সিভিল সার্ভেন্ট আইন নম্বর 657 এর নিবন্ধ 68 এর সাবপারগ্রাফ (বি) অনুসারে গণনা করা হয়েছে।
ঘ) কাজের দিন: জাতীয় ছুটির দিন, সাধারণ ছুটির দিন এবং ছুটির দিন ছুটি ছাড়া,
i) পরীক্ষার বোর্ড: এই নিয়মাবলির সুযোগের মধ্যে লিখিত এবং মৌখিক পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত পদ্ধতিগুলি পরিচালনা করার জন্য প্রতিষ্ঠিত বোর্ড,
i) চুক্তিবদ্ধ কর্মী: ডিসক্রি আইন নম্বর 399 এর অনুচ্ছেদ 3 অনুচ্ছেদ (গ) এর অধীন সংজ্ঞায়িত কর্মীদের হিসাবে সংজ্ঞায়িত ব্যক্তি নয়,
জ) শিরোনাম পরিবর্তনের পরীক্ষা: মাধ্যমিক শিক্ষা পর্যায়ে বৃত্তিমূলক বা কারিগরি শিক্ষার ফলে প্রাপ্ত শিরোনাম সম্পর্কিত অবস্থানগুলিতে লিখিত এবং মৌখিক পরীক্ষা করা হবে,
কে) শীর্ষ টাস্ক: উচ্চক্রমিক পদে উচ্চতর অনুক্রমের দায়িত্ব,
এটা তোলে বোঝায়।
অংশ দুই
প্রচার এবং শিরোনাম পরিবর্তন জন্য বেস
টাস্ক গ্রুপ
নিবন্ধ 5 - (1) নিম্নোক্ত টাস্ক গ্রুপ নিম্নরূপ:
একটি) ম্যানেজমেন্ট সেবা গ্রুপ:
1) শাখা ব্যবস্থাপক।
2) ডেপুটি ডিরেক্টর।
3) চীফ (প্রশাসনিক), অগ্নি প্রধান।
খ) আইনি সেবা গ্রুপ:
1) আইনি পরামর্শ।
গ) প্রতিরক্ষা সেবা গ্রুপ:
1) নাগরিক প্রতিরক্ষা বিশেষজ্ঞ।
ঘ) কারিগরী সেবা গ্রুপ:
1) প্রধান প্রকৌশলী।
2) কারিগরি প্রধান।
ঘ) প্রশাসনিক সেবা গ্রুপ:
1) ট্রেন অফিসার, কর্মকর্তা, কর্মকর্তা।
ই) সহায়তা সেবা গ্রুপ:
1) ফায়ারম্যান, রান্না।
(2) এই নিয়মের সুযোগের মধ্যে শিরোনামের পরিবর্তন সাপেক্ষে অবস্থান নিম্নরূপ:
একটি) অ্যাটর্নি, প্রকৌশলী, প্রোগ্রামার, প্রযুক্তিবিদ, প্রযুক্তিবিদ, মেকানিক।
পদোন্নতি পরীক্ষা সাপেক্ষে নিয়োগে শর্তাবলী করা হবে
নিবন্ধ 6 - (1) অনুচ্ছেদের আমলা আইন নং 657 68 (বি) নিম্নবর্ণিত শর্ত পরবর্তী কলকব্জা নিম্নলিখিত সুনাম অনুচ্ছেদে উল্লিখিত পরিষেবার দ্বারা আছে চাওয়া হবে:
ক) অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষক কর্মীদের নিয়োগের জন্য;
1) অনুষদের স্নাতক বা কমপক্ষে চার বছর কলেজ হতে।
2) সিভিল অফিসে বা চুক্তিবদ্ধ অবস্থায় কমপক্ষে পাঁচ বছর ধরে হেড অফিসে ডি ফ্যাক্টো অফিসার হিসেবে কাজ করে,
3), সিআইএ (সার্টিফাইড অভ্যন্তরীন নিরীক্ষক), CISA (সার্টিফাইড ইনফরমেশন সিস্টেম নিরীক্ষক), সিসিএস (সার্টিফাইড কন্ট্রোল স্বয়ং অ্যাসেসমেন্ট), CGAP (সার্টিফাইড সরকারি হিসাবরক্ষণ পেশাগত), CFSA (সার্টিফাইড ফাইন্যান্সিয়াল সার্ভিসেস নিরীক্ষক) এবং CRMA (ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা নিশ্চিতকরণ অনুযায়ী) থেকে শংসাপত্র এক আছে,
4) বর্তমান অর্থনৈতিক বছরে রাজ্য অর্থনৈতিক উদ্যোগ এবং এর সহায়ক এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক আইনগুলির সাধারণ বিনিয়োগ ও অর্থায়ন প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলার জন্য,
প্রয়োজন হয়।
খ) আইনি পরামর্শ কর্মীদের নিয়োগের জন্য;
1) কমপক্ষে সাত বছর একজন আইনজীবী হিসাবে নিয়োগ করা প্রয়োজন।
সাধারণ শর্তাবলী পরীক্ষা সঙ্গে অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য অনুসন্ধান করা হবে
নিবন্ধ 7 - (1) এই নিয়মাবলীর সুযোগের মধ্যে বাড়তি অবস্থানের অবস্থান / অবস্থানগুলিতে বরাদ্দ করার জন্য;
ক) হেড অফিসের মধ্যে অন্তত এক বছরের পরিষেবা থাকতে,
খ) লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় সফল হতে,
(গ) সিভিল সার্ভেন্ট আইন নম্বর 657 এর আর্টিকেল 68 এর প্রবন্ধের (বি) বিধানগুলির সময়কালের জন্য,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
অফিসে অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য অনুসন্ধান করা হবে বিশেষ শর্ত
আর্টিকেল 8 - (1) অফিসে নিয়োগের জন্য অনুসন্ধান করা বিশেষ শর্তগুলি নিম্নরূপ:
ক) শাখা ব্যবস্থাপক (প্রশাসনিক) স্টাফ নিয়োগ করা হবে;
1) কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের কমপক্ষে চার বছর স্নাতক হতে,
2) সেবা অন্তত দশ বছর,
3) সিভিল প্রতিরক্ষা বিশেষজ্ঞ, চিফ বিশেষজ্ঞ বা উপদেষ্টা শিরোনাম এক বা উপপরিচালক / কন্ডাকটর (প্রশাসনিক) tradename কমপক্ষে পাঁচ বছর বা তার অফিসার কাজ থাকার, ট্রেন এক বিভাগের কর্মকর্তা শিরোনামে কর্মকর্তা গঠন অন্তত দশ বছর ধরে কাজ হচ্ছে কাজ করে
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
খ) শাখা ব্যবস্থাপক (প্রযুক্তিগত) কর্মীদের নিয়োগ করা হবে;
1) কমপক্ষে চার বছরের কলেজ বা অনুষদের বৃত্তিমূলক বা কারিগরি বিভাগগুলির মধ্যে থেকে স্নাতক,
2) সেবা অন্তত দশ বছর,
3) বেসামরিক প্রতিরক্ষা বিশেষজ্ঞ, প্রধান বা পরামর্শদাতার শিরোনামে সেবা প্রদানের জন্য অথবা প্রধান প্রকৌশলের শিরোনামে কমপক্ষে এক বছরের জন্য বা কারিগরি প্রধানের শিরোনামে কমপক্ষে পাঁচ বছর বা কমপক্ষে দশ বছর প্রকৌশলী শিরোনামে সেবা প্রদান করার জন্য,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
গ) সিভিল ডিফেন্স বিশেষজ্ঞ কর্মীদের নিয়োগের জন্য;
1) কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ের কমপক্ষে চার বছর স্নাতক হতে,
2) সেবা অন্তত দশ বছর,
3) চীফ (প্রশাসনিক) বা কারিগরি প্রধানের শিরোনামে কমপক্ষে পাঁচ বছর পরিবেশন করার জন্য,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
ç) প্রধান প্রকৌশলী হিসাবে নিয়োগ করা;
1) প্রকৌশল অনুষদ স্নাতক,
2) সেবা অন্তত আট বছর,
3) প্রকৌশলীর শিরোনামে কারিগরি প্রধানের শিরোনামে কমপক্ষে দুই বছর বা কমপক্ষে 4 বছর পরিসেবার জন্য,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
ঘ) কারিগরি প্রধান হিসাবে নিযুক্ত হইবেন;
1) কমপক্ষে দুই বছরের কলেজগুলির বৃত্তিমূলক বা কারিগরি বিভাগগুলির একটি থেকে স্নাতক করা,
2) কমপক্ষে আট বছরের জন্য দুই বা তিন বছরের কলেজ স্নাতক, যারা কমপক্ষে চার বছর ধরে চাকরির জন্য চার বছরের উচ্চশিক্ষা,
3) একজন প্রযুক্তিবিদ, প্রযুক্তিবিদ এবং প্রকৌশলীগুলির মধ্যে অন্তত একটি 2 বছরের পরিষেবা রয়েছে,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
ই) প্রধান (প্রশাসনিক) পদে নিযুক্ত হবেন;
1) কমপক্ষে দুই বছর কলেজ ডিগ্রী থাকতে,
2) কমপক্ষে আট বছরের জন্য দুই বা তিন বছরের কলেজ স্নাতক, যারা কমপক্ষে চার বছর ধরে চাকরির জন্য চার বছরের উচ্চশিক্ষা,
3) জেনারেল ডিরেক্টরেটে সিভিল সার্ভিস, ট্রেন অফিসার, বিভাগের অফিসারের শিরোনামে কমপক্ষে এক বছর সেবা রয়েছে।
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
চ) আগুনের প্রধান পদে নিযুক্ত হইবেন;
1) অন্তত উচ্চ বিদ্যালয় বা সমমানের স্কুল স্নাতক হতে,
2) কমপক্ষে পাঁচ বছর ফায়ারফায়ার শিরোনাম পরিবেশন করা হয়েছে,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
জি) অফিসার, ফায়ারফাইটার, ট্রেন সংগঠন অফিসার পদে নিয়োগ করা;
1) অন্তত উচ্চ বিদ্যালয় বা সমমানের স্কুল স্নাতকদের প্রয়োজন হয়।
অবস্থানে অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য শর্ত শিরোনাম পরিবর্তন সাপেক্ষে
নিবন্ধ 9 - (1) শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষার অধীনে নিযুক্ত করা যেতে পারে যে অবস্থানের জন্য, শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষা সফল হতে হবে।
(2) শিরোনাম পরিবর্তন দ্বারা অনুসন্ধান করা শর্তাবলী নিম্নরূপ:
ক) আইনজীবী হিসাবে নিয়োগ করা;
1) আইন অনুষদের স্নাতক হচ্ছে,
2) একটি আইনি লাইসেন্স আছে,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
খ) প্রকৌশলী পদে নিয়োগ করা;
1) এটি প্রকৌশল অনুষদের স্নাতক হতে হবে।
গ) প্রোগ্রামারের অবস্থান নির্ধারণ করা;
1) কমপক্ষে দুই বছরের কম্পিউটার শিক্ষা প্রদানের জন্য উচ্চশিক্ষা স্কুলের সংশ্লিষ্ট বিভাগ থেকে স্নাতক করতে হবে।
ç) প্রযুক্তিবিদ অবস্থান স্থাপন করা হবে;
1) উচ্চশিক্ষা স্কুলে সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলি থেকে কমপক্ষে দুই বছর বৃত্তিমূলক বা কারিগরি শিক্ষা সরবরাহ করা প্রয়োজন।
ঘ) একজন টেকনিশিয়ান হিসাবে নিয়োগ করা;
1) বৃত্তিমূলক বা কারিগরি শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ স্কুলের সংশ্লিষ্ট বিভাগ থেকে স্নাতক করার প্রয়োজন হয়।
ই) একটি যান্ত্রিক অবস্থান বরাদ্দ করা হবে;
1) উচ্চ বিদ্যালয় ও বৃত্তিমূলক কারিগরী স্কুল রেল সিস্টেম, রেল যানবাহন, রেলওয়ে নির্মাণ, যন্ত্রপাতি, ইঞ্জিন, বৈদ্যুতিক, ইলেকট্রনিক, স্বয়ংচালিত বিভাগের এক থেকে স্নাতক করেছেন কলেজগুলোর অন্তত দুই বছর,
2) ট্রেন ইঞ্জিনিয়ার এর লাইসেন্স,
শর্ত অনুসন্ধান করা হয়।
অংশ তিন
শিরোনাম এবং শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষার জন্য পদ্ধতি এবং নীতিমালা
পরীক্ষার প্রয়োজন
নিবন্ধ 10 - (1) শিরোনাম প্রচার বা শিরোনাম পরিবর্তনের মাধ্যমে নিযুক্ত ব্যক্তিদের লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় সফল হতে হবে।
ঘোষণা এবং আবেদন
নিবন্ধ 11 - (1) অংশগ্রহণ পরীক্ষার শর্ত, যা পরীক্ষার পদ্ধতি, পরীক্ষা খালি শিরোনাম / অবস্থান ও ইউনিট কলকব্জা সংখ্যা, পরীক্ষা বিষয়, পরীক্ষা তারিখ খুলে প্রেসিডেন্সি নির্দিষ্ট সময়সীমা পার্সোনেল ডিপার্টমেন্ট ঘোষণা করা হবে।
(2) আবেদন তারিখের শেষ দিন হিসাবে; একাধিক স্কোয়াড এবং পজিশনের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তাদি থাকা কর্মীরা ঘোষিত ঘোষণা অনুসারে বিভিন্ন অবস্থান এবং অবস্থানের জন্য শুধুমাত্র আবেদন করতে পারেন।
(3) ঘোষণার তারিখটি কমপক্ষে ত্রিশ দিন পূর্বে ইউনিটগুলিতে পাঠানো হয়।
(4) শেষ আবেদন তারিখ এবং পরীক্ষার তারিখের মধ্যে সময় পনের দিন কম হতে পারে না। পরীক্ষার আবেদনগুলি ইউনিটকে জমা দেওয়া হয় যেখানে কর্মচারী কাজ করে, নথিটি এই সময়ের মধ্যে তৈরি করা হয়েছিল তা নথিভুক্ত করে। নির্দিষ্ট সময়সীমা অনুসারে পাঁচটি কার্যদিবসের মধ্যে ইউনিট ক্সসেল বিভাগে তাদের আবেদন জমা দেয়। ঘোষিত অ্যাপ্লিকেশন ইলেকট্রনিক ফর্ম তৈরি করা যেতে পারে যে ঘোষণা দেওয়া হয়।
(5) যারা নিয়মিত আইন অনুযায়ী মঞ্জুরিপ্রাপ্ত পারমিটগুলি ব্যবহার করে তাদের জন্যও মাসিক ট্র্যাক নেই এমন ব্যক্তিদের জন্যও এটি সম্ভব।
(6) কার্সেল অফিসের পরিচালককে দেওয়া অ্যাপ্লিকেশনগুলি পরীক্ষা করা হয় এবং যারা প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে তাদের সাধারণ অধিদফতরের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে ঘোষণা করা হয়।
(7) ঘোষিত তালিকাগুলিতে আপত্তি ঘোষণার তারিখ থেকে পাঁচ কার্যদিবসের মধ্যে কার্সেল বিভাগে করা হয়। গত আপত্তিজনক পাঁচ কার্যদিবসের মধ্যে আপত্তি চূড়ান্ত করা হয়েছে এবং সাধারণ অধিদফতরের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে ঘোষণা করা হয়েছে।
(8) অন্য বিভাগ এবং সংস্থা, অবেক্ষাধীন কর্মকর্তা এবং সদর দপ্তরের কর্মীদের ঘাটতি কাজ করার প্রথমবারের তাদের সাথে 6 মাসের সঙ্গে একটি চুক্তি স্বাক্ষর এবং এখনও এই চুক্তির কর্মী পাওয়া যায় নি, বরখাস্ত বৃদ্ধি বা শিরোনাম পরীক্ষার পরিবর্তন পড়ুন করতে পারবে না।
পরীক্ষা বোর্ড
আর্টিকেল 12 - (1) জেনারেল ম্যানেজার ওলুরের সাথে পরীক্ষা বোর্ড গঠিত হয়।
(2) প্রতিনিধি বোর্ডের প্রতিনিধি বা প্রতিনিধির প্রতিনিধি এবং অন্য সদস্যদের কাছ থেকে নিযুক্ত মহাব্যবস্থাপক বা তার দ্বারা নিয়োগকৃত ব্যক্তিবর্গের অধীনে পাঁচ সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত হবে।
(3) অন্তত দুটি বিকল্প সদস্য একই পদ্ধতিতে পরীক্ষার বোর্ডে নিযুক্ত হতে পারে। কোন বিকল্প সদস্য নেই যেখানে প্রধান সদস্য নেই।
(4) পরীক্ষার বোর্ডের সদস্যরা; স্নাতকোত্তর গবেষণার ব্যতীত তারা তাদের স্তরের স্তরের এবং তাদের শিরোনামের পরিপ্রেক্ষিতে কম হতে পারে না।
(5) পরীক্ষার বোর্ডের চেয়ারম্যান ও মিশন প্রচার বা শিরোনাম পরীক্ষা স্বামীদের, দ্বিতীয় ডিগ্রী পর্যন্ত (এই ডিগ্রী সহ) যদি এটা নির্ধারণ করা হয় যে রক্ত ও সম্বন্ধ আত্মীয় অংশগ্রহণের পরিবর্তনের সদস্য, সদস্য বা সদস্যদের পরীক্ষা বোর্ড সদস্য থেকে সরিয়ে ফেলা হয় এবং নতুন সদস্য তাদের প্রতিস্থাপন নিযুক্ত করা হয়।
(6) পরীক্ষার বোর্ড পূর্ণ সদস্যের সাথে সংবর্ধনা করে এবং ভোটের বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত নেয়। ভোটিং কোন abstentions হতে পারে। ভোটের সমানতার ক্ষেত্রে, সর্বাধিক ভোট কাস্ট করা হয়েছে বলে মনে করা হবে। ভোটের ফলে গৃহীত সিদ্ধান্তটি নিখুঁত এবং সিদ্ধান্তের সাথে একমত না হওয়া সদস্যদের অবশ্যই তাদের কারনগুলির সাথে তাদের কাউন্টার ভোটগুলি একত্রিত করতে হবে।
(7) পরীক্ষা বোর্ডের সচিবালয় সেবা কর্মরত বিভাগ দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
পরীক্ষা বোর্ডের দায়িত্ব ও ক্ষমতা
নিবন্ধ 13 - (1) পরীক্ষার বোর্ডের দায়িত্ব ও ক্ষমতা নিম্নরূপ:
ক) শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষা নিতে, পরীক্ষা বা পাস পাস।
খ) পরীক্ষার প্রশ্ন প্রস্তুত বা প্রস্তুত করার জন্য লিখিত পরীক্ষার পদ্ধতি এবং বিষয় নির্ধারণ করা।
গ) পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করা।
ঘ) প্রজেক্টের ওজন অনুযায়ী লিখিত পরীক্ষার প্রশ্ন এবং স্কোর মান নির্ধারণ করতে হবে।
ঘ) আপত্তি চূড়ান্ত করা।
e) পরীক্ষার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য কাজ সম্পাদন করা।
লিখিত পরীক্ষা
নিবন্ধ 14 - (1) লিখিত পরীক্ষা সাধারণ অধিদপ্তর, Ösym প্রেসিডেন্সি দ্বারা সম্পাদনা করা যেতে পারে, এটা শিক্ষা মন্ত্রণালয়ের এক বা উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠান করা যেতে পারে।
(2) লিখিত পরীক্ষার বিষয়গুলি পরীক্ষিত বোর্ড দ্বারা নির্ধারিত কর্মীদের / অবস্থানের যোগ্যতা বিবেচনা করে নির্ধারিত হয় এবং ঘোষণায় বলা হয়।
(3) লিখিত পরীক্ষার একটি শত পয়েন্ট উপর মূল্যায়ন করা হয়। লিখিত পরীক্ষায় কমপক্ষে 60 পয়েন্ট অর্জনকারী যারা সফল বলে বিবেচিত হয়।
মৌখিক পরীক্ষা এবং মৌখিক পরীক্ষা
নিবন্ধ 15 - (1) পরীক্ষার তারিখের কমপক্ষে 15 দিন আগে মহাপরিচালকের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে মৌখিক পরীক্ষার ঘোষণা দেওয়া হয়।
(2) প্রার্থীদের বা কর্মচারীদের অবস্থানের বা পজিশনের ঘোষিত সংখ্যা কর্মীদের ঘোষিত, কি নির্ধারিত হবে পাঁচবার মৌখিক পরীক্ষা গৃহীত লিখিত পরীক্ষায় সর্বোচ্চ স্কোরিং প্রার্থীদের সঙ্গে শুরু। সব বিশ্বজুড়ে সমস্ত প্রাসঙ্গিক মৌখিক পরীক্ষা শেষ প্রার্থী সঙ্গে একই স্কোর পেয়েছে।
(3) সংশ্লিষ্ট বোর্ড, পরীক্ষার বোর্ড প্রতিটি সদস্য দ্বারা;
ক) পরীক্ষার বিষয় সম্পর্কে জ্ঞান স্তর,
খ) একটি বিষয়কে বোঝা এবং সংক্ষেপে প্রকাশ করা, প্রকাশ করার ক্ষমতা এবং যুক্তির ক্ষমতা,
গ) যোগ্যতার যোগ্যতা, প্রতিনিধিত্ব ক্ষমতা, মনোভাব এবং আচরণের যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা,
ç) আত্মবিশ্বাস, persuasiveness এবং বিশ্বাসযোগ্যতা,
ঘ) সাধারণ সংস্কৃতি এবং সাধারণ ক্ষমতা,
e) বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উন্নয়নের উন্মুক্ততা,
মুখ উপর ভিত্তি করে পূর্ণ স্কোর উপর মূল্যায়ন করা হয়। প্রতিটি সদস্য দ্বারা প্রদত্ত বিন্দুগুলির গাণিতিক গড় গ্রহণ করে কর্মীদের মৌখিক স্কোর নির্ধারণ করা হয়। যারা ওরাল পরীক্ষা অন্তত সত্তর পয়েন্ট স্কোর করেছেন তারা সফল বলে বিবেচিত হয়।
সাফল্য র্যাঙ্কিং
আর্টিকেল 16 - (1) সাফল্যের স্কোরটি পদত্যাগ বা অবস্থানের নিয়োগের ভিত্তিতে, শিরোনাম প্রচার বা পরিবর্তনের মাধ্যমে ঘোষণা করা হয়। কৃতিত্ব স্কোরটি লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার স্কোরগুলির গাণিতিক গড়ের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয় এবং সাধারণ অধিদফতরের ওয়েব সাইটে ঘোষণা করা হয়।
(2) যথাক্রমে স্কোরিং ফলাফলের সমানতার ক্ষেত্রে;
একটি) যারা দীর্ঘ সেবা জীবন সঙ্গে,
খ) যারা উচ্চতর শিক্ষা সম্পন্ন করেছে,
গ) উচ্চশিক্ষা স্নাতকের গ্রেডের জন্য যারা,
অগ্রাধিকার প্রদান করে, সাফল্য ক্রম সর্বোচ্চ স্কোর থেকে শুরু নির্ধারিত হয়।
(3) স্থান তাদের প্রচার বা শিরোনাম পরীক্ষার পরিবর্তন সফল হতে সত্ত্বেও ঘোষণা ক্যাডাররা বা কর্মচারীদের সর্বোচ্চ বরাদ্দকরণ অবস্থানের প্রার্থী দাঁড় কর্মীদের প্রকৃত সংখ্যা, সাধারণ অধিদপ্তর যদি শিক্ষাদীক্ষা র্যাংকিং তালিকায় একটি ব্যাকআপ হিসাবে নির্দিষ্ট প্রয়োজন সংখ্যার কারণে সম্পন্ন করা যাবে না।
পরীক্ষার ফলাফল এবং আপীল প্রকাশ
আর্টিকেল 17 - (1) পরীক্ষার ফলাফলগুলি পরীক্ষাপত্রের 30 দিনেরও বেশি পরে জেনারেল ডিরেক্টরেটের ওয়েবসাইটে পরীক্ষা বোর্ড দ্বারা ঘোষণা করা হয় এবং একই তারিখে প্রার্থীদের কাছে অবহিত করা হয় বলে মনে করা হয়। আগ্রহী দল ঘোষণা তারিখ থেকে পাঁচ কার্যদিবসের মধ্যে পরীক্ষার ফলাফল object করতে পারে। কার্সেল বিভাগে লিখিতভাবে আপীলের আবেদনপত্র পরীক্ষার্থী বোর্ড তাদের স্বার্থ অনুযায়ী পরীক্ষা বা পরীক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বারা পরীক্ষা করা হবে। পরীক্ষার ফলাফল দশ দিনের মধ্যে সংশ্লিষ্ট সংশ্লিষ্ট দলগুলোর কাছে লিখিতভাবে জানানো হবে। আপত্তি সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত।
(2) লিখিত পরীক্ষায়, আপীলের ফলে পরীক্ষার বোর্ড দ্বারা ভুল প্রমাণিত হয় এমন প্রশ্ন বাতিল করা হয় এবং সকল প্রার্থীর দ্বারা সঠিক হিসাবে গ্রহণ করা হয়। যাইহোক, যদি ভুল প্রশ্নগুলির সংখ্যা মোট সংখ্যাগুলির দশ শতাংশের বেশি হয় তবে পরীক্ষার বাতিল এবং পুনরাবৃত্তি করা হয়।
শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষা
নিবন্ধ 18 - (1) 5 ধারা শিরোনাম অবস্থানের পরিবর্তন সাপেক্ষে দ্বিতীয় অনুচ্ছেদে উল্লিখিত, বৃত্তিমূলক বা কারিগরি শিক্ষা এই শিরোনাম অন্তত মাধ্যমিক স্তর যারা ihraz নিয়োগের ফলে আছে এ; এই নিয়ন্ত্রণ নীতি ও পদ্ধতি পরীক্ষার ফলাফল শিরোনাম সাফল্য পরিবর্তনের দ্বারা সঞ্চালিত কাঠামোর মধ্যে অনুষ্ঠিত হবে।
(2) শিরোনাম লিখিত পরীক্ষা পরিবর্তন করেন, সাধারণ অধিদপ্তর ম্যান্ডেট নির্ধারিত হবে এবং নিয়োগ কাজগুলো প্রকৃতি বিষয়ে বিষয়ে সম্পন্ন করা হয় অধিদপ্তর সঞ্চালিত করা এবং অংশগ্রহণ এই পরীক্ষায় সাধারণ বা সম্পর্কহীন কাজে শিক্ষাগত অবস্থা সেবার নির্দিষ্ট দৈর্ঘ্য তৈরি করা প্রয়োজন হয় না।
(3) শিরোনাম পরিবর্তনের পরীক্ষার অধীনে কেবলমাত্র সদর দপ্তর কর্মীরা আবেদন করতে পারে।
(4) যারা এই নিয়মের সুযোগের মধ্যে তাদের ডক্টরেট স্টাডিজ সম্পন্ন করেছেন তাদের শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষায় অংশগ্রহণ না করেই শিক্ষা বিষয়ক কর্তব্যগুলি বরাদ্দ করা যেতে পারে।
(5) লিখিত পরীক্ষায় শিক্ষার্থীর সর্বনিম্ন স্কোর 60 থেকে কম বা কম হলে 60 টি সর্বনিম্ন স্কোর সফল বলে মনে করা হয়।
(6) শিরোনাম পরিবর্তন পরীক্ষার জন্য পরীক্ষা এবং পরীক্ষা বোর্ড সঞ্চালিত।
শিরোনাম বা শিরোনাম পরিবর্তন একটি পরিবর্তন দ্বারা সফল যারা নিয়োগ
আর্টিকেল 19 - (1) নিয়োগের যোগ্যতা অর্জনকারী কর্মী সাফল্যের র্যাঙ্কিং তালিকা চূড়ান্ত করার পরে সর্বোচ্চ পয়েন্ট থেকে নির্ধারিত সাফল্যের র্যাঙ্কিংয়ের সাফল্য পয়েন্ট অনুযায়ী নিযুক্ত করা হবে।
(2) অগ্রাধিকারের ক্ষেত্রে, সাফল্য র্যাংকিংয়ের ভিত্তিতে কর্মীদের তাদের অগ্রাধিকার অনুযায়ী নিযুক্ত করা হবে।
(3) অবস্থান বা অবস্থান ঘোষণা করা;
ক) পরীক্ষা অবৈধ অথবা অ্যাপয়েন্টমেন্ট বাতিল করা হয়েছে কারণ তাদের অ্যাপয়েন্টমেন্টের শর্ত নেই;
খ) অবসর, মৃত্যু, প্রত্যাহার বা অপসারণের থেকে একটি সরকারি কর্মচারী, অন্য খেতাবধারী ক্যাডাররা বা অবস্থানের বা অন্য প্রতিষ্ঠানে অবশিষ্ট খালি কারণে নিয়োগ বাস বা তারিখ হইতে সেই সাফল্য ক্রম কারামুক্ত চূড়ান্ত ছয় মাসের ক্যাডাররা বা পদের জন্য পরবর্তী পরীক্ষার জন্য একই খেতাবধারী ঘোষণা অতিক্রম না তাই হয়, মজুদ অধিদপ্তর জেনারেল নির্ধারিত মেধার ক্রম দ্বারা তৈরি কলকব্জা নিবন্ধ 16 ক্ষেত্রে অনুযায়ী।
(4) প্রচার বা শিরোনাম পরীক্ষার কোন কারণে পর্যন্ত নিম্নলিখিত পরীক্ষার জন্য পরবর্তী ঘোষণা অনুষ্ঠিত বা করা নিয়োগমুক্র জন্য, ব্যর্থ অথবা চূড়ান্ত তারিখ থেকে ব্যাকআপ সাফল্যের র্যাংকিং অতিক্রম না ছয় মাসের যাদের অংশগ্রহণের জন্য একই শিরোনাম পরিবর্তন যারা কোন কারণে অস্বীকার থেকে অধিকার বরাদ্দ, তারা একই শিরোনাম বা অবস্থানের জন্য নিয়োগের জন্য এই নিয়মাবলীতে বর্ণিত সমস্ত পদ্ধতি এবং নীতি সাপেক্ষে।
মিথ্যা বিবৃতি অবস্থিত
আর্টিকেল 20 - (1) পরীক্ষার এন্ট্রি নথিটি আবেদনটিতে ভর্তি আবেদনকারীর আবেদনপত্রের উপর ভিত্তি করে ভুল বলে বিবেচিত হয়, পরীক্ষাগুলি অবৈধ বলে মনে করা হয়, অ্যাপয়েন্টমেন্টগুলি তৈরি করা হয় না। নিযুক্ত করা হয়েছে যারা অনুমোদন বাতিল করা হয়।
পরীক্ষা নথি ধারণ
আর্টিকেল 21 - (1) পরীক্ষা বা শিরোনাম পরিবর্তন সম্পর্কিত ব্যক্তিগত নথি, ব্যক্তিগত ফাইলগুলির পরীক্ষা সম্পর্কিত নথি, অন্যান্য নথি; যদি তারা কোন মামলার বিষয় না থাকে, তবে পার্সোনাল বিভাগ তাদের স্বার্থ অনুসারে এক বছরের বজায় রাখে।
(2) মামলাটি শেষ হওয়ার ক্ষেত্রে এক বছরের জন্য দস্তাবেজ রাখা হবে এবং কেস শেষ হওয়ার এক বছরের জন্য কেরানি বিভাগ দ্বারা রক্ষণ করা হবে।
চতুর্থ অধ্যায়
বিবিধ এবং চূড়ান্ত বিধান
টাস্ক গ্রুপের মধ্যে স্থানান্তর
নিবন্ধ 22 - (1) এবং 399 নং আইন ফরমান নিম্নলিখিত ভিত্তিতে সঞ্চালিত কর্ম নিয়ন্ত্রণ 5 ধারা সেট উল্লেখিত তাদের মধ্যে ট্রানজিশন শাসক অবস্থিত পাশাপাশি অন্যান্য ফাংশন গ্রুপ স্থানান্তর ছাড়া কাজ অবস্থানের হিসাবে আমি সংযুক্ত:
একটি) একই উপ-গ্রুপে; শর্ত থাকে যে সংশ্লিষ্ট কর্মীদের অনুরোধ এবং স্টাফ বা অবস্থান নির্ধারণের জন্য কোনও পরীক্ষা ছাড়াই তৈরি করা হবে, অন্যান্য দায়িত্বগুলি অন্যান্য পদের জন্য নির্ধারিত হতে পারে, যদিও তাদের প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ, পরিষেবা সময় এবং অন্যান্য শর্ত থাকে।
খ) যারা তালিকায় নম্বর X.XX তে তালিকাভুক্ত শিরোনামে কাজ করে, তাদের সিভিল ডিফেন্স পেশাদারদের ছাড়া চার বছরের উচ্চশিক্ষা থাকতে হবে; পরামর্শদাতা, নিয়োগের পরীক্ষার ছাড়াই পরীক্ষকের প্রধান অবস্থান করা যেতে পারে।
গ) আনত্মগ্রম্নপ অফিস ট্রানজিশন এবং বরখাস্ত প্রকৃতি উপগোষ্ঠী বৃদ্ধির উপরের গ্রুপে ট্রানজিশন প্রচার পরীক্ষার সাপেক্ষে। তবে; সদর বা অন্যান্য সরকারী প্রতিষ্ঠান ও সংগঠন একই স্তরের বা উপ-কার্য, শিক্ষা ও পরিষেবার দ্বারা কর্তব্যরত যারা এই শিরোনামের সাথে ihraz বাঁধা শিরোনামে আইন দ্বারা প্রয়োজন অন্যান্য শর্ত সরাতে প্রদান যেমন, জড়িত ব্যক্তিদের অনুরোধে প্রচার পরীক্ষার খারিজ করতে হচ্ছে ছাড়া কলকব্জা তৈরি।
ç) শিরোনাম পরিবর্তন সাপেক্ষে অবস্থানগুলিতে বরাদ্দকরণ এবং এই অবস্থানগুলির মধ্যে স্থানান্তর শিরোনাম পরিবর্তনের পরীক্ষার ফলাফল অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট শিরোনামের জন্য করা হবে।
অক্ষমতা মানুষের জন্য পরীক্ষা
আর্টিকেল 23 - (1) জেনারেল ডিরেক্টরেট প্রয়োজনীয় ব্যক্তিদের পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে এবং যারা দায়িত্ব পালন করতে পারে তাদের পরীক্ষার জন্য প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবে।
বেসরকারীকরণ দ্বারা আচ্ছাদিত সংস্থা থেকে বরাদ্দ
নিবন্ধ 24 - (1) 24 / 11 / 1994 4046 তারিখ এবং 21 প্রথম আইনের ধারা অনুযায়ী প্রণীত কার্যভারে প্রাইভেটাইজেশন চর্চা সংখ্যাযুক্ত এই রেগুলেশন এর বিধান প্রযোজ্য নয়।
অর্জিত অধিকার
নিবন্ধ 25 - (1) বিজয়ীদের অধিকার এবং এই অবস্থানগুলিতে নিযুক্ত অধিকারগুলি প্রাসঙ্গিক আইনগুলির বিধান অনুযায়ী সংরক্ষিত।
প্রবিধান বিধান ছাড়া শর্তাবলী
নিবন্ধ 26 - (1) এই নিয়ন্ত্রণ বিধান অভাবে, আমলা এবং মূলতত্ত্বগুলি সর্বজনীন সংস্থা এবং প্রতিষ্ঠান কোড ও সাধারণ নিয়ন্ত্রণ শিরোনাম সংশোধন নং 657 প্রোমোশন খারিজ আবেদন করেন।
শিক্ষা স্তর
প্রোভিশনাল ধারা 1 - (1) 18 ছাড়া প্রধান প্রকৌশলী / 4 / 1999 দুই বা তিন বছরের উচ্চশিক্ষা স্নাতকদের যারা একই তারিখ হিসাবে হয়, যতক্ষণ না তারা অন্যান্য শর্ত আছে, এই নিয়ন্ত্রণ 8 ধারা বাস্তবায়ন পরিপ্রেক্ষিতে চার বছরের উচ্চ শিক্ষার স্নাতকদের হিসাবে বিবেচনা করা হইবে উপর কর্তব্যরত ।
বল
আর্টিকেল 27 - (1) এই রেগুলেশনটি প্রকাশনার তারিখে কার্যকর হবে।
কার্যনির্বাহী
নিবন্ধ 28 - (1) এই নিয়ন্ত্রণ বিধান তুরস্ক রেলওয়ে মেশিন ইন্ডাস্ট্রি ইনক জেনারেল ম্যানেজার দ্বারা মৃত্যুদন্ড কার্যকর করা হয়।
মন্তব্য প্রথম হতে