একেপি করোনার ভাইরাস ব্যবস্থার সুযোগের মধ্যে সংসদে একটি নতুন ব্যাগ নিয়ে আসে। SÖZCÜ দ্বারা পৌঁছেছে খসড়া আইন অনুযায়ী, ছাঁটাই 3 মাসের জন্য নিষিদ্ধ করা হবে। নিয়োগকর্তা কর্মীদের অবৈতনিক ছুটির জন্য ছেড়ে দিতে পারবেন এবং প্রতিদিন 39.24 লায়ার দিতে পারবেন। আইন প্রস্তাবের বিশিষ্ট নিবন্ধগুলি এখানে ...
SözcüMailসমাইল Şহিনের প্রতিবেদন অনুসারে; “করোনার ভাইরাসের পরিধির মধ্যে ২৫ মার্চ কিছু আইন সংশোধন করার জন্য আইন প্রস্তাবের সাথে নতুন আইনী ব্যবস্থা প্রবর্তনকারী একেপি আরেকটি প্যাকেজ প্রস্তুত করেছে।
অস্থায়ী কর্মসংস্থান সুরক্ষা নতুন 62-আইটেম বিলের প্রস্তাব নিয়ে আসে। শ্রম আইনে অস্থায়ী নিবন্ধ যুক্ত হওয়ার সাথে সাথে, নিয়োগকর্তা কর্তৃক তিন মাসের জন্য সকল ধরণের শ্রমিকের চুক্তি সমাপ্তকরণ নিষিদ্ধ হবে।
রাষ্ট্রপতি মেয়াদ নিষিদ্ধকরণের মেয়াদ ছয় মাস পর্যন্ত বাড়ানোর জন্য অনুমোদিত হবেন। সমাপ্তি নিষিদ্ধকরণের পুরো সময়ে, নিয়োগকর্তা শ্রমিককে বিনা বেতনে ছাড়তে সক্ষম হবেন।
এই পুরো সময়কালে, কর্মচারীরা বেকার বীমা তহবিল থেকে প্রতিদিন 39,24 পাউন্ড নগদ মজুরি সহায়তা পাবেন।
নিয়োগকর্তা যদি অবৈতনিক ছুটির জন্য জারি করেছেন এমন কর্মী নিয়োগ করেন, তবে পূর্বে প্রতীক জরিমানার চারগুণ প্রয়োগ করা হবে।
টেন্ডারগুলি বৈদ্যুতিন পরিবেশে রয়েছে
এখন থেকে ট্রেজারির মালিকানাধীন স্থাবর সম্পত্তি বিক্রয়, লিজ, ট্রাম্পিং, জমি বা তল নির্মাণের জন্য নির্মাণ, এবং স্বচ্ছলতার অধিকার প্রতিষ্ঠা, এবং রাজ্যের অধীনে জায়গাগুলি ইজারা ও ব্যবহারের অনুমতি এবং পরিবেশ ও নগরীকরণ মন্ত্রক বৈদ্যুতিনভাবে দরপত্র করতে পারেন।
মন্ত্রণালয় এ জন্য একটি নিয়ন্ত্রণ তৈরি করবে। পরিবেশ ও নগরায়ণ মন্ত্রী ট্রেজারি অস্থাবর সংক্রান্ত চুক্তির অধীনে যে ফি প্রদান করতে হবে এবং ফোর্স ম্যাজিউর পিরিয়ডের জন্য প্রদেয় ফি, মুলতবি, ছাড়, কিস্তি, তাদের উপর সুদ না নেওয়া বা বর্তমান সুদের হারের চেয়ে কম সুদের হার প্রয়োগ করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে।
মুনিসিপালিটিগুলিতে নাগরিক পদক্ষেপগুলি
নিয়ন্ত্রণের সাথে পৌরসভা আইনে প্রচুর নিবন্ধ যুক্ত করা হয়।
পৌরসভা ও এর অঙ্গসংগঠনের সভাপতিকে; আয়কর হোল্ডিংহোল্ডিং, সমস্ত সামাজিক বীমা প্রিমিয়াম প্রদান স্থগিত করার অনুমোদন, বিদ্যুতের debtণ এবং জমি গ্রহণের কারণে প্রয়োজনীয় না হওয়া পর্যন্ত গ্রহণযোগ্য, বিলম্বের সুদ বা বৃদ্ধি ছাড়াই।
পৌরসভাগুলিতে অনুমতি বা লাইসেন্স প্রাপ্তি বা লাইন ভাড়া নিয়ে কাজ করা প্রকৃত ও আইনী ব্যক্তিরা কাউন্সিলের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে আয়ের সহায়তা দিতে পারবেন।
বৈধ ডিজাইনের হাইলাইটস
ঠিকানার নোটিফিকেশন ই-সরকারেও করা যেতে পারে।
ডেবিট কার্ড এবং ক্রেডিট কার্ড ইন্টারনেটে পাওয়া যাবে।
যেহেতু শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ ব্যাহত, তাই গ্রীষ্মের ছুটিতে পড়াশুনা চালিয়ে যাওয়ার বা ক্ষতিপূরণ শিক্ষার ব্যবস্থা করার জন্য শিক্ষকদের পারমিট অধিকারগুলি পুনর্গঠিত হবে। গাইডের শিক্ষকরা গ্রীষ্মের ছুটিতেও নিযুক্ত হতে পারবেন।
সুদ শিক্ষা ঋণ ঋণ বৃদ্ধির অত: পর তুরস্ক স্ট্যাটিসটিক্যাল ইনস্টিটিউট গার্হস্থ্য প্রযোজকরা মূল্য সূচক বৃদ্ধির প্রয়োগের দ্বারা গণনা করা হবে।
বিতরণ বিস্তৃত সীমাবদ্ধ
নগদ লাভ বিতরণ করে সংস্থাগুলির বিদ্যমান ইক্যুইটি কাঠামো রক্ষা করতে এবং অতিরিক্ত অর্থায়নের প্রয়োজনীয়তা এড়াতে সংস্থার সংস্থান হ্রাস না করার জন্য একটি নতুন আইন প্রবর্তন করা হয়েছে।
তদনুসারে, “২০২০ সালের ৩১ শে ডিসেম্বর পর্যন্ত মূলধন সংস্থাগুলি যে পরিমাণ নগদ লভ্যাংশ বিতরণ করতে পারে তা 31 এর নিট মুনাফার 2020 শতাংশের বেশি হবে না এবং সাধারণ বোর্ড লভ্যাংশ অগ্রিম বিতরণের জন্য অনুমোদিত হবে না।
ARণ সংগ্রহের ব্যবস্থা
খুচরা সংস্থা এবং নির্মাতারা এবং সরবরাহকারীদের মধ্যে অর্থ প্রদানের সম্পর্কের বিষয়ে বর্তমান নিয়ন্ত্রণে এটি পরিবর্তিত হয়েছে।
তদনুসারে, casesণগ্রহীতা একটি বৃহত্তর ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, মাংস এবং দুগ্ধজাত পণ্যগুলির জন্য তদারকির বিধি 30 দিনের বেশি হওয়া উচিত নয়, সেই সাথে দ্রুত গ্রাহক পণ্যও, যা উত্পাদনের তারিখ থেকে 30 দিনের মধ্যে অবনতি হতে পারে এবং ক্রেতার নিয়মটি 30 দিনের প্রদানের সময়কালে ছোট আকারে উঠতে হবে।
মন্তব্য প্রথম হতে