উই আর বিহাইন্ড দ্য বসেস নেটওয়ার্ক-এ পৌঁছে, İSPARK কর্মী তার এবং তার বন্ধুদের কাজের পরিবেশ থেকে উদ্ভূত ঝুঁকি এবং উদ্বেগগুলি জানিয়েছিলেন। স্থানান্তরের মধ্যে মহামারী চলাকালীন İSPARK কর্মীদের দাবিও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:
আমরা কয়েক ডজন মানুষের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করছি, আমরা কয়েক ডজন লোকের টাকা এবং কার্ডের সাথে যোগাযোগ করছি। বিশেষ করে যখন আমরা অর্থ সঞ্চালন বিবেচনা করি, আমাদের শত শত মানুষের সাথে পরোক্ষ যোগাযোগ রয়েছে। আমরা উচ্চ ঝুঁকিতে থাকলেও আমাদের বাড়িতে পাঠানো হচ্ছে না। বেতন-প্রশাসনিক ছুটি এমনকি পৌরসভার এজেন্ডায় নেই। আমাদের কুঁড়েঘর জীবাণুমুক্ত করা হয়নি। এই দিনগুলিতে, যখন সামাজিক দূরত্ব গুরুত্বপূর্ণ, তখন একটি কুঁড়েঘরে দুই বা তিনজন একসাথে থাকতে পারে।
তারা প্রতিরক্ষামূলক পণ্য যেমন মাস্ক, গ্লাভস এবং জীবাণুনাশক পাঠিয়েছে খুব দেরিতে এবং খুব কম। উপরন্তু, কিছু İSPARK কর্মী আছেন যারা করোনাভাইরাসে আক্রান্ত হয়েছেন। তারা আর আমাদের তথ্য দেয় না যাতে আমরা ভয় না পাই এবং কোন শব্দ না করি। কিন্তু ইস্তাম্বুল মেট্রোপলিটন পৌরসভার প্রতিটি সহায়ক সংস্থায় ইতিমধ্যেই এমন লোক রয়েছে যারা অসুস্থ হয়ে পড়েছে।
মহামারী সত্ত্বেও আমাদের কাজের সময় কমানো হয়নি। রাস্তার পার্কিং লটগুলি প্রথমে বন্ধ ছিল কিন্তু এখন আবার চালু হয়েছে। এই পরিস্থিতির তীব্রতা বেড়েছে।
দিনের শেষে, আমরা শেফের কুঁড়েঘরে যাই। এটা এখানে একটি গ্রুপ স্টপ. এই পয়েন্টগুলি যেখানে সামাজিক দূরত্ব সবচেয়ে বেশি লঙ্ঘন করা হয়। তাদের এর সমাধান খুঁজতে হবে।
Hak-İş-এর সাথে সম্পৃক্ত একটি Hizmet-İş ইউনিয়ন আছে, যেটি İSPARK-এ সংগঠিত। এখন পর্যন্ত এসব সমস্যা সমাধানে ইউনিয়ন কোনো উল্লেখযোগ্য পদক্ষেপ নেয়নি।
এই পরিপ্রেক্ষিতে, আমরা বেতনভুক্ত প্রশাসনিক ছুটিতে যাওয়ার অনুরোধ করছি। পার্কিং লট কর্মীরাও বাড়িতে থাকতে সক্ষম হতে চান।
মন্তব্য প্রথম হতে