"ব্র্যান্ড সুনাম" আজকের অবস্থার মধ্যে প্রথম স্থানে, যেখানে ডিজিটাল বিশ্ব অগ্রাধিকারগুলি নির্ধারণে আরও এবং আরও গুরুতর ভূমিকা পালন করছে এবং বিশ্বব্যাপী প্রতিযোগিতায় দাঁড়াতে ব্র্যান্ড বিনিয়োগের গুরুত্ব দিন দিন বাড়ছে। পুরো বিশ্ব যখন মহামারী দ্বারা সৃষ্ট সংকটকালকে কাটিয়ে উঠার চেষ্টা করছে, ব্র্যান্ডগুলি তাদের কৌশলগুলি পুনর্নির্মাণের পর্যায়ে এসেছে। বহু নতুন উদ্যোগ এবং ব্র্যান্ডের পাদদেশগুলি মহামারীকালীন সময়ের পরে শোনা যাবে। হোস্ট রেপুটেশন ম্যানেজমেন্ট কনসালট্যান্ট সেলিম কাদেবেগিল, সঞ্চালক সাংবাদিক-লেখক নিহাত ডেমিরকোল EGİAD - এজিয়ান ইয়ং বিজনেসম্যান অ্যাসোসিয়েশন অনলাইন ওয়েবিনারের সাহায্যে "কোভিড -১৯ এর যুগে ব্র্যান্ডস এবং সংস্থাগুলির সুনাম" উপাধিটি খুলল।
ডিসেম্বর 2019 সাল থেকে, বিশ্বের প্রভাবের অধীনে বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক ভারসাম্যকে ঘোরানো করোনভাইরাস ব্র্যান্ডগুলির ভবিষ্যতেও প্রধান ভূমিকা পালন করেছে। যে দিনগুলিতে প্রতিষ্ঠানগুলি লাভ, টার্নওভার এবং রফতানি পরিসংখ্যান নিয়ে আলোচনা করেছিল, 'ব্র্যান্ড সুনাম' শীর্ষক এই পরিসংখ্যানগুলির মতো কমপক্ষে গুরুত্বপূর্ণ ছিল। এই মুহুর্তে, এটি ব্র্যান্ডস এবং সংস্থাগুলির সুনাম রক্ষার জন্য বিষয়টির বিশেষজ্ঞদের সাথে তার সদস্যদের একত্রিত করে। EGİADহোস্ট রেপুটেশন ম্যানেজমেন্ট কনসালট্যান্ট সেলিম কাদেবেগিল। ভিডিও কনফারেন্সিংয়ের মাধ্যমে একসাথে আসা কাদেরবেগিল "খ্যাতি পরিচালনা" এর ধারণার গুরুত্ব সম্পর্কে এবং ব্যবসায়িক প্রতিনিধিদের এই সম্পর্কে বিশেষত সংকটের সময়ে কী করা উচিত সে সম্পর্কে তথ্য দিয়েছেন। সেমিনারের উদ্বোধনী বক্তব্য রাখছি EGİAD পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান মোস্তফা আসলান জোর দিয়েছিলেন যে সংস্থাগুলির পক্ষে এই সময়কালের বেঁচে থাকা আরও বেশি জরুরি, যখন বিশ্বটি অনিশ্চয়তায় পড়ে এবং অর্থনৈতিক সমস্যার মুখোমুখি হয়, কমপক্ষে ক্ষতি এবং তাদের খ্যাতি বজায় রেখে।
ব্র্যান্ডগুলির ক্ষতি যে মানবতাকে হ্রাস করবে
সম্প্রতি ব্র্যান্ড এবং সংস্থাগুলি সম্পর্কে ভোক্তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনের বিষয়টি মনে করিয়ে দিয়ে আসলান উল্লেখ করেছিলেন যে আরও সুষ্ঠু ও টেকসই বিশ্বের জন্য সংবেদনশীলতা বাড়ছে, “আমি মনে করি এই সঙ্কট পরেও এই বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে। আরও বেশি আমূল পরিবর্তন হবে। আমার ধারণা, এটি ব্র্যান্ডের ব্যবহার হ্রাস করবে যা গ্রাহকরা মনে করেন গ্রহ, মানবতার ক্ষতি করে। দিন বাঁচাতে সামাজিক দায়বদ্ধতা প্রচার প্রচারণার পরিবর্তে সংস্থাগুলিকে আরও বাস্তবসম্মত কাজ করতে হবে। ” ইঙ্গিত দিয়ে যে কোভিড -19 পৃথিবীর জন্য একটি নতুন যুগের সূচনা করে EGİAD রাষ্ট্রপতি মোস্তফা আসলান বলেছেন, “মানুষের সমস্ত অভ্যাস এবং জীবনযাত্রাকে নতুন করে নকশা করা হয়েছে। বাড়ি থেকে কাজ করা আগে বিশেষত শক্তিশালী আইটি অবকাঠামোযুক্ত উদ্যোগগুলিতে ব্যবহৃত হত। এই সঙ্কটের আগে, বাড়ি থেকে বা দূর থেকে কাজ করার উদাহরণগুলি বাড়ছিল, তবে আমি ধারণা করি এটি বিস্ফোরণ হিসাবে অবিরত থাকবে। আরও নমনীয় কাজের সময় ব্যতীত আমরা একটি নতুন ব্যবসায়িক বিশ্বের দিকে এগিয়ে যাব যেখানে অফিসের নিয়ম, সংস্থাগুলি, উল্টো সম্পর্ক এবং পোশাক এবং অন্যান্য বিশদ পরিবর্তন হবে will এটি খুব সম্ভবত যে আমরা একটি পিরিয়ডে চলে যাব যখন সংস্থাগুলি তাদের বর্তমান কর্মীদের যোগ্যতা নিয়ে প্রশ্ন করবে। এটি কর্মীদের তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং সামাজিক দক্ষতা বিকাশ করা খুব গুরুত্বপূর্ণ হবে। সংবেদনশীল বুদ্ধি, সৃজনশীলতা, পুনরায় শিক্ষা, উদ্যোক্তা, সহানুভূতি, উন্নত যোগাযোগ এবং প্রযুক্তি ব্যবহার, উন্নত ডেটা বিশ্লেষণ এবং প্রযুক্তি উন্নয়নের মতো প্রতিযোগিতা সামনে আসবে ”
নৈতিক মূল্যবোধগুলি সংস্থাগুলির মেরুদণ্ডে তৈরি করা উচিত
সুনাম ম্যানেজমেন্ট কনসালট্যান্ট সেলিম কাদাবেজিগিল জোর দিয়েছিলেন যে কর্মচারী এবং সমাজের দৃষ্টিতে মূল্যবোধ না হারানো, একটি নামী সংস্থার হয়ে ওঠা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, "আমরা এমন প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে যাচ্ছি যেখানে আমরা প্রাকৃতিক সম্পদ গ্রহণ করি এবং তাদের প্রতিস্থাপন করতে পারি না। আমরা 1.2 শতকের জনসংখ্যার সাহায্যে নতুন শতাব্দী শুরু করেছি এবং আমরা এখন 8 বিলিয়ন ভিত্তিক are এজেন্ডায় নৈতিক মূল্যবোধ না নিয়েই আমরা গ্রাসের উন্মাদনায় পড়ে গেলাম। বৈশ্বিক সঙ্কট আমাদের কিছু শেখায় নি। আমাদের যা করা দরকার তা হ'ল তাদের কাছ থেকে শেখা এবং ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করা। রাজ্যগুলি ইতিহাসে জমি অর্জনের মাধ্যমে বিশ্বায়ন করেছে এবং শিল্প বিপ্লবের সাথে সাথে সংস্থাগুলি এবং ব্র্যান্ডগুলি বিশ্বায়ন করেছে। এটি অর্থের জন্য মূল্য ছিল। ন্যায্য ও নৈতিকতার মতো বিষয়গুলি গালির নীচে ছড়িয়ে পড়েছিল। আসলে, আমাদের উচিত ছিল আমাদের দায়িত্ব সচেতনতার সাথে সংস্থাগুলি পরিচালনা করা। এর জন্য, আমাদের মূল্যবোধগুলি দৈনন্দিন জীবনের সিদ্ধান্তগুলিতে প্রতিফলিত হওয়া উচিত। "নামী সংস্থাটি এমন একটি সংস্থা হওয়ার বিষয় যা সমাজ দ্বারা প্রশংসিত এবং প্রশংসিত হয়।" এথিকাল ট্রেড এজেন্ডায় রয়েছে এবং এই মুহুর্তে এটি জরুরী বলে জোর দিয়ে সেলিম কদাবেগিগিল বলেছিলেন যে এই বোঝাপড়াটি পরিচালিত সংস্থাগুলি আরও বেশি পছন্দের এবং বলেছে, "ভবিষ্যতের নকশার উপায়টি এমন মডেলিংয়ের মাধ্যমে সম্ভব হবে যা সমাজকে কেন্দ্র করে নিয়ে যায়। আমরা এখন সংস্থার বোর্ডগুলিতে বেসরকারী সংস্থার প্রতিনিধিদের জন্য জিজ্ঞাসা করব। সুশীল সমাজের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ শক্তি রয়েছে। ” এই সময়ের মধ্যে স্থানান্তরিত কর্মচারীরা জোর দিয়েছিলেন যে এটি কেবল একটি মানব সম্পদ হিসাবেই নয়, এটিকে একটি মানবিক মূল্য হিসাবে বিবেচনা করা এবং এটি সংস্থার বৌদ্ধিক মূলধনের পিছনে স্থাপন করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, "কারণ তারা সবাই একই পরিবারের সদস্য। আর্থিক নীতিতে অগ্রাধিকার এবং তারা যেভাবে পরিচালিত হয় সেগুলিও খ্যাতির সূচক। "প্রতিটি সিদ্ধান্তের পিছনে ন্যায্যতা, নৈতিকতা, দায়বদ্ধ এবং জবাবদিহি করার নীতিগুলির পিছনে আচরণ সংস্থাগুলির সুনামের সাথে খুব ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত।"
মন্তব্য প্রথম হতে