তুরস্কের টোফাসের মোটরগাড়ি খাতের শীর্ষস্থানীয় সংস্থা, মানবসম্পদ অনুশীলনের সুযোগের চেয়ে আন্তর্জাতিক অঙ্গনে 8 টি পৃথক পুরষ্কার পেয়েছে। তোফা, যিনি হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রে গবেষণা, বিশ্লেষণ এবং পরামর্শ সেবা প্রদানকারী অন্যতম শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডন হল গ্রুপের কাছ থেকে ৪ টি পুরষ্কার পেয়েছিলেন, ব্যবসা পরিচালনার ক্ষেত্রে বিশ্বের অন্যতম নামীদামী পুরষ্কার সংস্থা স্টিভির দ্বারা ৪ টি বিভিন্ন পুরষ্কারের যোগ্য বলে বিবেচিত হন।
বিগত বছরগুলিতে বহু জাতীয় ও আন্তর্জাতিক পুরষ্কার সহ মানবসম্পদ ক্ষেত্রে এর অনুকরণীয় অনুশীলনের মুকুট পরে, তোফাও এই বছর 8 টি বিভিন্ন আন্তর্জাতিক পুরষ্কার পেয়েছেন। তোফা'কে মানবসম্পদ পরিচালনার ক্ষেত্রে গবেষণা, বিশ্লেষণ ও পরামর্শ পরিষেবা প্রদানকারী শীর্ষস্থানীয় ব্র্যান্ডন হল গ্রুপের ৪ টি পুরষ্কার এবং বিশ্বের অন্যতম নামীদামী পুরষ্কার সংস্থা স্টিভির ৪ টি আলাদা পুরষ্কারের যোগ্য বলে বিবেচিত হয়েছিল।
তিনটি প্রথম পুরষ্কার!
মানব সম্পদ ক্ষেত্রে তোফায়ের তিনটি পৃথক অ্যাপ্লিকেশন প্রথম স্থানের সাথে ভূষিত করা হয়েছিল। “এইচআর ল্যাব”, একটি কর্মচারী অভিজ্ঞতা বিকাশের কর্মসূচী যেখানে বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের স্বেচ্ছাসেবী অংশগ্রহণে চৌকস মিশ্র দলগুলি মানব-ভিত্তিক নকশা পদ্ধতি এবং চটজলদি পদ্ধতির সাথে কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করতে প্রকল্পগুলি বিকাশ করে; এটি ব্র্যান্ডন হল গ্রুপ দ্বারা "সর্বাধিক উদ্ভাবনী লোক পরিচালন পদ্ধতির" বিভাগে প্রথম পুরষ্কার পেয়েছে। সামাজিক ক্লাবের ক্রিয়াকলাপ, ইভেন্ট, স্বেচ্ছাসেবক ক্লাব, ক্রীড়া কার্যক্রম, স্বাস্থ্যসেবা, মনস্তাত্ত্বিক কাউন্সেলিং পরিষেবা এবং সামাজিক সুবিধাগুলি, যা শারীরিক, সামাজিক, আবেগময়, আধ্যাত্মিক এবং আর্থিক দিকগুলিতে সামগ্রিক কল্যাণ সরবরাহ করে এবং তাদের অনুপ্রেরণাকে উচ্চতর রাখার জন্য কর্মীদের স্বাস্থ্যের উন্নতি করার জন্য প্রস্তাবিত। "তোফায়েসে স্বাস্থ্য ও সামাজিক জীবনচর্চা", যাতে ফ্যাব্র্যাফ, খেলাধুলার সুবিধা, সমবায় এবং খাদ্য ও পানীয়ের সুবিধাসমূহ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, তাও তোফা'কে প্রথম পুরস্কার এনেছিল। প্রযুক্তিগত ও আচরণগত বিকাশের সমাধানের জন্য স্মার্ট অ্যালগরিদমের অধীনে অতীতের প্রশিক্ষণ তথ্য, দক্ষতা এবং কর্মচারীদের প্রতিক্রিয়া মিশ্রিত করে সর্বাধিক উপযুক্ত বিকাশের সমাধান সরবরাহকারী ডিজিটাল সহকারী জেক্কি, "মোস্ট ইনোভেটিভ এইচআর টেকনোলজি" বিভাগে প্রথম পুরষ্কার পেয়েছিলেন।
যুব কর্মসংস্থান কৌশল এবং ব্যক্তিগত প্রতিভা বিকাশের প্রোগ্রামগুলিও পুরষ্কার জিতেছে!
তোফাও "সেরা যুব কর্মসংস্থান কৌশল" বিভাগে দ্বিতীয় পুরস্কার জিতেছিলেন। "আর্লি ট্যালেন্ট প্রোগ্রামস", যা different টি বিভিন্ন ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম, মাস্টার এবং ডক্টরেট প্রোগ্রাম, কেরিয়ার ইভেন্ট, ডিজিটাল মেন্টরিং প্রোগ্রাম এবং সোশ্যাল মিডিয়া স্টাডিজ নিয়ে গঠিত, যেখানে আমরা নিয়োগকারী ব্র্যান্ডের কার্যক্রম এবং একীকরণ কৌশল হিসাবে প্রাথমিক প্রতিভা প্রোগ্রাম পরিচালনা করি, স্টিভির দ্বারা দ্বিতীয় পুরষ্কারে ভূষিত করা হয়েছিল। "অভ্যন্তরীণ মূল্যায়ন কেন্দ্র" অ্যাপ্লিকেশন, যাতে নিয়োগ, দক্ষতা এবং দক্ষতার জন্য বিশেষ কৌশল যেমন যেমন সাক্ষাত্কার, গ্রুপ ওয়ার্ক এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে সবচেয়ে উপযুক্ত প্রার্থী বাছাইয়ের জন্য ভূমিকা পালন করে এবং "গাইড আপনার কেরিয়ার" প্রক্রিয়াগুলির সাথে মূল্যায়ন করা হয়, এছাড়াও একটি পুরষ্কার পেয়েছিল। কর্পোরেট মেন্টরিং, বিপরীত পরামর্শদাতা, স্বতন্ত্র কোচিং, টিম কোচিং এবং বিশেষ আগ্রহী কর্মসূচী সমন্বিত এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ সংস্থানগুলি ব্যবহার করে একটি অভিজ্ঞতা ভিত্তিক এবং ব্যক্তিগতকৃত শিখন পদ্ধতি তৈরি করে "ব্যক্তিগতকৃত প্রতিভা বিকাশ কর্মসূচী" প্রদান করা হয়। মাঠকর্মীদের পেশাদার বিকাশের নির্দেশনা ও অনুসরণের জন্য প্রতিষ্ঠিত "ফিল্ড ওয়ার্কার টেকনিক্যাল পারদর্শিতা সিস্টেম" কে "সর্বাধিক সফল এইচআর প্রযুক্তি" বিভাগে ভূষিত করা হয়েছিল। বিক্রয়োত্তর সেবাগুলিতে গ্রাহক সন্তুষ্টি এবং গ্রাহকের আনুগত্যকে সমর্থন করার লক্ষ্যে ডিলার সার্ভিস ম্যানেজার এবং গ্রাহক সেবা বিশেষজ্ঞদের বিকাশের জন্য নির্মিত একটি দীর্ঘমেয়াদি প্রোগ্রাম "লোকাল মার্কেটিং এবং সিআরএম ডেভলপমেন্ট প্রোগ্রাম "ও পুরস্কৃত কাজের মধ্যে অন্যতম ছিল।
মন্তব্য প্রথম হতে