অক্ষমতা প্রদান কী এবং এটি কীভাবে পাবেন?

জনগণের মধ্যে প্রতিবেদনের অর্থ, বিশ্রাম ভাতা, রিপোর্ট ফি এবং অসুস্থতার সুবিধা হিসাবে বিভিন্ন ব্যবহারের সাথে অস্থায়ী অক্ষমতার অর্থ প্রদান; কর্মচারীরা কেবলমাত্র যদি তারা কিছু শর্ত পূরণ করে। অস্থায়ী অক্ষমতার সুবিধা থেকে যে কর্মচারী লাভবান হতে চায় তার মজুরি; এটি সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান দ্বারা দেওয়া হয়েছে, নিয়োগকর্তা দ্বারা নয়। সুতরাং, কর্মচারী প্রতিবেদনে থাকাকালীন সময়ে পিরিয়ডগুলির সময় আয়ের ক্ষতি রোধ করা এবং অভিযোগগুলি দূরীকরণের লক্ষ্য এটি।

অক্ষম পেমেন্ট কী?

অক্ষমতা প্রদান; এর অর্থ বীমাকৃত কর্মীদের অসুস্থ হওয়া, কোনও কাজের দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগ থেকে রক্ষা পেতে এসএসআই কর্তৃক কর্মচারীর দেওয়া অর্থ প্রদান। তবে, এসএসআই দ্বারা এই অর্থ প্রদানের জন্য কর্মচারীকে অবশ্যই অসুস্থ হয়ে প্রমাণ করে একটি প্রতিবেদন জমা দিতে সক্ষম হবেন prov কাজ করা; প্রতিবেদনের সময়কালে তিনি তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে বেতন পরিশোধ পান না। এই প্রক্রিয়া চলাকালীন, কর্মচারীর কাছে প্রতিবেদনের অর্থের অর্থ প্রদান করা হয় এসজিকে দ্বারা।

প্রতিবন্ধী পেমেন্ট কীভাবে পাবেন?

সামাজিক বীমা এবং সাধারণ স্বাস্থ্য বীমা আইন নং 5510 অনুসারে 3 টি বিভিন্ন অস্থায়ী অক্ষমতার সুবিধা রয়েছে। এর মধ্যে একটিতে, যদি বীমাকৃত কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা ঘটে বা তার কাজের সাথে সম্পর্কিত কোনও পেশাগত রোগের কারণে কোনও প্রতিবেদন পাওয়া যায় তবে তার এসএসআই কর্তৃক রিপোর্ট ফি নেওয়ার অধিকার রয়েছে। তদতিরিক্ত, যদি কর্মচারী তার অসুস্থতা বা কোনও অসুস্থতার কারণে কোনও প্রতিবেদন পান তবে রিপোর্টের তারিখের 90 দিনের মধ্যে এসজিকে প্রিমিয়াম প্রদান করা হয়েছে তবে শর্ত থাকে যে তিনি এসজিকে প্রিমিয়াম প্রদান করেছেন। একই সাথে, বীমা সহ মহিলা কর্মীরা প্রসূতি সুবিধা হিসাবে প্রতি সপ্তাহে 8 সপ্তাহ আগে এবং জন্মের 8 সপ্তাহ পরে মাতৃত্বকালীন বেনিফিট হিসাবে রিপোর্ট ভাতা পাওয়ার অধিকারী হয়। একাধিক গর্ভাবস্থায়, এই সময়কাল জন্মের 10 সপ্তাহ আগে।

এই অর্থ প্রদানের জন্য বীমাকৃত কর্মীদের অবশ্যই কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে। তদনুসারে কর্মীদের অবশ্যই দুর্ঘটনা, অসুস্থতা, প্রসূতি বা পেশাগত রোগের কারণে অক্ষম থাকতে হবে এবং অবশ্যই সামাজিক সুরক্ষা সংস্থা কর্তৃক অনুমোদিত চিকিত্সক বা স্বাস্থ্য বোর্ডের কাছ থেকে একটি মেডিকেল রিপোর্ট পেয়েছেন। একই সময়ে, কর্মীদের চিকিত্সা চিকিত্সা প্রয়োজন এই পরিস্থিতিতে প্রিমিয়াম debtsণ থাকা উচিত নয়। এছাড়াও, সমস্ত বীমাকৃত কর্মচারীদের মতো, আশা করা যায় যে যারা জন্মের কারণে অক্ষমতার রিপোর্ট পাবেন তাদের জন্মের এক বছরের মধ্যে কমপক্ষে 90 দিনের বীমা প্রিমিয়াম থাকবে।

অক্ষম অর্থ প্রদান কখন পাওয়া যায়?

সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান প্রতিবেদনের তৃতীয় দিন বীমাকৃত কর্মচারীকে অস্থায়ী অক্ষমতার অর্থ প্রদান শুরু করে। তবে আইনে কোনও নিয়ম নেই যে প্রথম 3 দিনের রিপোর্ট ফি কর্মচারীর নিয়োগকর্তা প্রদান করবেন। 2 বা 1 দিনের জন্য প্রতিবেদন প্রাপ্ত বীমাকৃত কর্মীদের সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান কোনও প্রতিবেদনের অর্থ প্রদান করে না। অন্যদিকে, যাদের পেশাগত দুর্ঘটনা রয়েছে তাদের অস্থায়ী অক্ষমতা ভাতা থেকে ব্যতিক্রম রয়েছে। কর্ম দুর্ঘটনার কারণে রিপোর্ট প্রাপ্ত কর্মচারীদের সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রতিদিন বেতন দেওয়া হয়। একই সময়ে, এই ব্যক্তিদের স্বাস্থ্য সক্রিয়করণের জন্য 2 দিনের প্রিমিয়াম প্রদান এবং 30 দিনের পিছনে পিছনে কাজ করার প্রয়োজন নেই। নিয়োগকর্তা এসএসআই-এর কাছে কর্মচারীর রিপোর্ট জমা দেওয়ার পরে সর্বশেষতম 90 দিনের মধ্যে পিটিটি-র মাধ্যমে কর্মীর অ্যাকাউন্টে রিপোর্টের অর্থ জমা দেওয়া হয়। তবে, অ্যাকাউন্টে ফি স্থানান্তরিত হওয়ার পরে, এটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সংগ্রহ করতে হবে। প্রাপ্ত ভাতাগুলি এসজিকে ফেরত পাঠানো হয়।

অক্ষমতা প্রদানের গণনা কিভাবে করবেন?

প্রতিবেদনের অর্থ গণনা প্রক্রিয়াটির জন্য প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তার আগে গত 3 মাসের মধ্যে অর্থের তথ্য। যদি গত 3 মাসে কোনও কাজ না হয় তবে ফিরে যান এবং অন্যান্য মাসগুলি দেখুন। যদি গত 3 মাসে কোনও অর্থ প্রদান হয়, তবে এই প্রক্রিয়াতে মোট অর্থ প্রদান এবং কত দিন লিখতে হবে। একই সময়ে, যদি প্রিমিয়াম বোনাস আয় হয় তবে তাদের অবশ্যই অ্যাকাউন্টে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। মোট পেমেন্টগুলি তখন মোট দিনের সংখ্যা দ্বারা বিভক্ত হয়। তারপরে এই সংখ্যা; যখন রিপোর্ট করা দিনের সংখ্যা থেকে 2 বিয়োগ করা হয় (যেহেতু প্রথম 2 দিন অর্থ প্রদান করা হয়নি), এটি সরানো দিনের সংখ্যা দ্বারা বহুগুণ হয়। চিকিত্সার ধরণ অনুসারে গণনা সম্পন্ন হয়, যেহেতু বহিরাগত রোগীদের চিকিত্সায় 2/3 প্রদান পাওয়া যায় এবং 1/2 রোগীর চিকিত্সা পাওয়া যায়। বীমাকৃত কর্মচারী যদি কর্মের প্রথম দিনটিতে এই কাজের দুর্ঘটনার অভিজ্ঞতা পান তবে নজির নজির ভিত্তিতে বা একই চাকরিতে কাজ করা অন্য বীমাকারীর উপার্জনের ভিত্তিতে একটি গণনা করা হয়। প্রতিবেদনের অর্থ দেখতে, ই-গভর্নমেন্ট গেট সিস্টেমে অনলাইনে লগ ইন করা দরকার। এখান থেকে আপনি 4a-4b অক্ষমতা প্রদানের তদন্ত মেনুতে গিয়ে সহজেই জিজ্ঞাসা করতে পারেন।