জাজান শ্রমিকরা সমান কাজের জন্য সমান মজুরি দাবি করে

জাজানায় ৩৩০ জন শ্রমিক নিয়ে সম্মিলিত দরকষাকষির আলোচনার শেষ বৈঠক শুক্রবার অনুষ্ঠিত হবে। শ্রমিকরা সমান কাজের জন্য সমান বেতনের দাবি জানান। জাতীয় চ্যানেলের সাথে কথা বলতে গিয়ে রেলপথ ব্যবসায়ী ইউনিয়ন শাখার প্রধান হামদুল্লাহ জিরাল বলেছেন যে আমরা ধর্মঘটে না গিয়ে টেবিলে সমাধানের জন্য জোর দিয়েছি।

ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা এবং প্রজাতন্ত্রের তুরস্ক রাজ্য রেলপথ (টিসিডিডি) ট্রেড ইউনিয়নগুলির মধ্যে আমার সম্মিলিত চুক্তির পঞ্চম মেয়াদী অংশীদার সংস্থা রেলপথ প্রক্রিয়া ইজবান-বিজনেস ইজমির শাখায় অব্যাহত রয়েছে। সম্মিলিত চুক্তিতে, যা 5 কর্মীদের নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করে, প্রথম 330 দিন 60 জানুয়ারি শেষ হবে ires

নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোনও উত্থাপনের প্রস্তাব নেই তা বলে, রেলপথ İş ইউনিয়নের ইজমির শাখার সভাপতি হামদুল্লাহ জিরাল বলেছিলেন, “২২ শে জানুয়ারীতে আমরা শেষ বৈঠক করব, প্রথম days০ দিন শেষ হবে। আগামীকাল অধিবেশনটিতে প্রস্তাবটি যদি না পাওয়া যায়, তবে আমাদের আইনীভাবে এই বিরোধটি কয়েক মিনিট রাখতে হবে। তারপরে 22 দিনের মধ্যস্থতা প্রক্রিয়া শুরু হবে। মধ্যস্থতাকারীর মধ্যে যদি কোনও সমঝোতা পৌঁছতে না পারে তবে আমরা আমাদের ইউনিয়নের কর্তৃত্ব যাতে না পড়ে সেজন্য আইন অনুসারে আমরা ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেব। যদি পরবর্তী 60০ দিনের মধ্যে কোনও চুক্তি না হয়, তবে আমরা ধর্মঘটে যাব ”এবং প্রক্রিয়াটি ব্যাখ্যা করলেন।

মোট 62টি নিবন্ধের সাথে তাদের সম্মিলিত চুক্তি রয়েছে উল্লেখ করে, হামদুল্লাহ গিরাল বলেছিলেন যে বেশিরভাগ প্রশাসনিক আইটেমগুলিতে একটি চুক্তি হয়েছিল, তবে মজুরি সম্পর্কিত আইটেমগুলিতে একটি মতভেদ ছিল।

আমরা আমাদের কাজের জন্য রিটার্ন চাই

হামদুল্লাহ গিরাল, İZBAN-এর কর্মীরা ন্যূনতম মজুরি পান বলে উল্লেখ করে বলেন, “10-বছরের কর্মীরা নেট 2 হাজার 719 লিরা উপার্জন করে, যেহেতু ন্যূনতম মজুরি এখন 2 হাজার 825 লিরা, সমস্ত কর্মচারী ন্যূনতম মজুরি পান। আমাদের লক্ষ্য আমাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য অর্থ প্রদান করা। আমাদের চাহিদা খুব বেশি নয়। আমরা পৌরসভার অন্যান্য কোম্পানির সাথে সামাজিক সুবিধা, বোনাস ও মজুরি সমান করার দাবি জানাই। মজুরির ক্ষেত্রে আমাদের এবং অন্যান্য কোম্পানির মধ্যে 60-70 শতাংশ পার্থক্য রয়েছে। আমাদের মেয়র মি. Tunç Soyer'সমান কাজের জন্য সমান মজুরি' বলে একটা বাগাড়ম্বর ছিল, আমরা এটা বাস্তবায়িত করতে চাই। আমরা İZBAN-এর সমস্ত উপার্জন চাই না, আমরা শুধু আমাদের শ্রমের পুরস্কার এবং একটি মজুরি চাই যাতে আমরা বেঁচে থাকতে পারি।”

আমরা রাজি না হলে ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেব

হামদুল্লাহ গিরাল বলেছেন যে সিএলএ এবং মধ্যস্থতা প্রক্রিয়ায় একটি চুক্তিতে পৌঁছাতে না পারলে তারা ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেবে, যোগ করে, “যখন আমাদের সময় 24 জানুয়ারী শেষ হয়, আমরা যদি মজুরি প্রস্তাব না পাই, তাহলে আমাদের অবশ্যই আইনত অমান্য করতে হবে। অ-সম্মতি দায়ের করার পরে আমাদের 15 দিনের মধ্যস্থতার সময়কাল রয়েছে। আমাদের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একজন মধ্যস্থতাকারীর অনুরোধ করার বাধ্যবাধকতা রয়েছে। মধ্যস্থতাকারী 15 দিনের মধ্যে পুনর্মিলনের চেষ্টা করবেন, এবং একটি মধ্যস্থতাকারী রিপোর্টের সময়কাল 6 দিন রয়েছে। এতদিন যদি আমরা সমঝোতায় না আসতে পারি তাহলে আমরা ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নেব। ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত ঝুলিয়ে রাখার পর, আমরা 60 দিনের মধ্যে যে কোনো সময় ধর্মঘটের তারিখ নির্ধারণ করতে পারি, শর্ত থাকে যে আমরা নিয়োগকর্তাকে এক সপ্তাহ আগে অবহিত করি।"