খারিজ নিষেধাজ্ঞার সংশোধন হয়েছে! কোড -২৯ ভিকটিমাইজেশন সরানো হয়েছে

যখন দেখা যায় যে এটি কর্মজীবনে অনিশ্চয়তা সৃষ্টি করে, ব্যতিক্রম হিসাবে প্রয়োগ করা "নৈতিক ও শুভ ইচ্ছা" নিবন্ধে বরখাস্তের কারণগুলি এখন পৃথক শিরোনামে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।

টিআরটি নিউজের খবরে বলা হয়েছে; সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান বরখাস্তের উপর নিষেধাজ্ঞাকে পুনরায় সাজিয়েছে। করোনাভাইরাস মহামারীর কারণে, প্রায় এক বছর ধরে সমাপ্তি নিষেধাজ্ঞার নামে বরখাস্ত নিষিদ্ধ করা হয়েছিল এবং এই অনুশীলনে, "নৈতিকতা ও সদিচ্ছার নিয়ম মেনে চলা নয় এমন পরিস্থিতি" ব্যতিক্রম হিসাবে গৃহীত হয়েছিল।

নতুন নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে, সামাজিক ব্যাক্তিগত সংস্থা (এসএসআই) পদ্ধতিতে কোড 29 হিসাবে তালিকাভুক্ত এই ব্যতিক্রমগুলি উপ-শিরোনামে বিভক্ত ছিল।

এসএসআই দ্বারা সমাপ্তি নিয়ন্ত্রণ

দায়িত্ব সম্পর্কে ইচ্ছাকৃত এবং অবিরাম অবহেলা, অজুহাত ছাড়া কাজ না আসা, যৌন হয়রানি, শপথ, চুরি, মাদক সেবন এবং চুরি এখন আলাদাভাবে জানানো হবে।

সুতরাং, এই ব্যতিক্রম ধারাগুলি ব্যবহার করে, এটি অন্যায্য বরখাস্ত রোধ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। বরখাস্ত নিষেধাজ্ঞার পরেও এসএসআই এই দাবিও অস্বীকার করেছে যে মহামারীকালীন সময়ে অনেক কর্মচারী ভুক্তভোগী ছিলেন। কোড 29 আইটেমটি সহ, এটি উল্লিখিত ছিল যে ছাঁটাইয়ের সংখ্যা আগের বছরগুলির তুলনায় কম ছিল। কর্মসংস্থান চুক্তির অবসানের সংখ্যা, যা ২০১৩ সালে ২৩৩ হাজারেরও বেশি ছিল, ২০২০ সালে হ্রাস পেয়ে ১ 2018 thousand হাজারে দাঁড়িয়েছে।

সীমাবদ্ধতায় ছাঁটাইয়ের সংখ্যা

বিবৃতিতে, এতে বলা হয়েছিল যে নিয়োগকর্তাদের অবসান নিষেধাজ্ঞা ভঙ্গ করার জন্য অনেক শ্রমিক কোড -৯৯ দিয়ে বরখাস্ত করেছিলেন, "সমাপ্তির সীমাবদ্ধতা ভঙ্গ করার জন্য, অভিযোগ রয়েছে যে বিপুল সংখ্যক কর্মচারী বরখাস্ত হয়েছেন কর্মচারীর আচরণ ছাড়াই কোড -৯৯ ব্যবহার করা যা নীতি ও সদিচ্ছার বিধি লঙ্ঘন করেছে। পূর্ববর্তী সময়ের এসএসআইয়ের তথ্য অনুসারে, চাকরি ছেড়ে যাওয়ার কারণ হিসাবে কর্মচারীর সংখ্যা কোড -৯৯; এটি 29 সালে 29 হাজার 29, 2018 সালে 233 হাজার 430, এবং 2019 সালে 194 হাজার 524। সমাপ্তি নিষেধাজ্ঞার আগের সময়কালে মাসে মাসে 2020 হাজার কর্মচারী কোড -৯৯ হিসাবে রিপোর্ট করা হয়েছিল, যদিও এই সংখ্যাটি সমাপ্তি নিষেধাজ্ঞার পরে পিরিয়ডের তুলনায় কম, প্রতি মাসে গড়ে 176 হাজার লোক। " বলা হয়েছিল।