ওপেট স্টেশনে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা তিন হাজারে পৌঁছেছে

তুরস্কে মহিলাদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রাখার লক্ষ্য নিয়ে ওপেটের মাধ্যমে পরিচালিত উইমেন পাওয়ার প্রকল্পটি জ্বালানি বিতরণ খাতের চেহারা বদলে দিচ্ছে। ওপেটে, যা "পেশার কোনও লিঙ্গ নেই" বোঝার সাথে সাথে জ্বালানী বিক্রয় কর্মকর্তা, স্টেশন ম্যানেজার, শিফট সুপারভাইজারের মতো পদে নারীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে, আর স্টেশনগুলিতে মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা তিন হাজারের কাছাকাছি পৌঁছেছে, আর্কি আইডেন সেকে-তে সমস্ত মহিলা কর্মচারী সমন্বিত পেট্রোলের 'মহিলা বাহিনী' বলে যে তারা পুরুষদের ব্যবসা হিসাবে পরিচিত একটি শিল্পে কাজ করে এবং কুসংস্কার ভেঙে খুশী।

ওপেট আর্কি পেট্রল, যার সমস্ত কর্মচারী আদিনার সেক জেলার মিলস হাইওয়েতে মহিলা, তারা মোট 9 জন মহিলাকে কর্মসংস্থান দেয়। ওপেটের মহিলা বিদ্যুৎ প্রকল্পের আওতায় স্টেশনে একটি টিম স্পিরিটের সাথে কাজ করা, 'মহিলা বাহিনী' প্রকাশ করে যে তারা সমাজে পুরুষদের কাজ হিসাবে পরিচিত একটি সেক্টরে কাজ করে এবং কুসংস্কারগুলি ভঙ্গ করতে পেরে অত্যন্ত আনন্দিত। আর্কি পেট্রোলের মহিলা কর্মীদের মধ্যে 4 জন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক, 3 জন উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক এবং 2 জন উচ্চ বিদ্যালয়ের স্নাতক। স্টেশন মালিক বালেন্ট আর্কি বলেছিলেন, “যেখানেই কোনও মহিলার হাতের ছোঁয়া সুন্দর হয়ে যায়। এই স্টেশনটি শতভাগ 'মহিলা শক্তি' দিয়ে পরিষেবা সরবরাহ করে। আমি আমাদের সমস্ত মহিলা বাহিনীকে অভিনন্দন জানাই, "তিনি বলেছিলেন। ক্ষেত্রের পাম্পে 6 টি জ্বালানী বিক্রয় আধিকারিক এবং ৩ টি মুদি বিক্রয় আধিকারিক এবং সমস্ত মহিলা কর্মচারী সমন্বিত স্টেশনটি গ্রাহকরাও প্রশংসা করেছেন। ব্লেলে্ট আর্কিসের লক্ষ্য ওপেটের অপর ব্র্যান্ড সানপেট ব্র্যান্ডের অধীনে পরিচালিত স্টেশনটিতে এই রূপান্তরটি উপলব্ধি করা।

"মহিলাগুলি অনেক কার্যকর এবং উত্পাদনশীল, আরও সামাজিক উন্নতি"

মহিলা বিদ্যুৎ প্রকল্পের নেতা, ওপেট বোর্ডের সদস্য ফিলিজ Öztürk, বিক্রয় ওপেটের সহকারী জেনারেল ম্যানেজার frfan dezdemir, ওপেট বিক্রয় পরিচালক ডানিজান এজে এবং ওপেট ডিলার যোগাযোগ ব্যবস্থাপক গল আস্লান্তেপ আরকি পেট্রোল পরিদর্শন করেছেন। মহিলা শক্তি দ্বারা sohbet ফিলিজে আজার্তক, যিনি তাকে ধন্যবাদ জ্ঞাপন করেছিলেন এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করেছেন, বলেছেন: “শ্রমশক্তিতে নারীদের সক্রিয় অংশগ্রহণ উত্পাদনশীলতায় গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখে। আমাদের প্রকল্পের সাথে, আমরা আমাদের স্টেশনগুলিতে যেখানে আমাদের মহিলা কর্মীরা কর্মরত সেখানে প্রতি পাম্প বিক্রয় 4 শতাংশ বৃদ্ধি লক্ষ্য করেছি। তেমনি, মহিলা কর্মচারীদের সাথে আমাদের স্টেশনগুলিতে গ্রাহকের অভিযোগে উল্লেখযোগ্য হ্রাস রয়েছে। আমাদের প্রকল্পের সাথে মহিলাদের কর্মসংস্থান বাড়ানোর সময়, আমরা তুর্কি অর্থনীতিতেও অবদান রাখি। অন্যদিকে, অধ্যয়নগুলি দেখায় যে মহিলাদের বাড়ীতে বেশি বক্তব্য থাকে এবং তারা কর্মজীবনে অংশ নেওয়ার কারণে এবং নিয়মিত আয় করার সাথে সাথে পরিবারের আয়ের মাত্রা বৃদ্ধি পায়। মহিলাদের অর্থনৈতিক স্বাধীনতা পারিবারিক সহিংসতা, হয়রানি, অর্থনৈতিক সহিংসতা, বাল্য বিবাহ এবং অকাল জন্মের ঝুঁকিও হ্রাস করে। মহিলাদের কর্মজীবন থেকে দূরে রাখাই তাদের সম্ভাবনা সীমাবদ্ধ করে এবং তাদের আগ্রহ এবং প্রতিভা প্রকাশ থেকে বাধা দেয়। সমাজে নারী যত বেশি সক্রিয় ও উত্পাদনশীল, তত সমাজ উন্নত হবে। ”

মহিলাদের বিদ্যুৎ প্রকল্প সম্পর্কে

২০১ 2018 সালে তুরস্কে নারীর কর্মসংস্থান বৃদ্ধিতে অবদান রাখার লক্ষ্য নিয়ে ওপেট একটি অনুকরণীয় প্রকল্পে স্বাক্ষর করেছে যা জ্বালানী খাতে নারীদের জন্য আরও কর্মক্ষেত্র উন্মুক্ত করে, যা "পুরুষের কাজ" হিসাবে দেখা হয়। ওপেট উইমেন পাওয়ার প্রকল্পের মাধ্যমে তার সেক্টরে আমূল পরিবর্তন আনার উদ্যোগ নিয়েছিল, যা প্রতিটি স্টেশনে কমপক্ষে দু'জন মহিলার লক্ষ্য নিয়ে শুরু হয়েছিল। "উইমেন পাওয়ার" প্রকল্পটি নিয়ে আজকের পর্যায়ে পৌঁছেছে, ওপেট স্টেশনগুলিতে মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা দ্বিগুণ হয়েছে। প্রকল্পের প্রথম দিনগুলিতে ওপেটে প্রায় ১৫১৪ জন মহিলা কর্মী স্টেশনে নিয়োগ পেয়েছিল, স্টেশনগুলিতে মহিলা কর্মচারীর সংখ্যা ৩ বছরে ৩ হাজারের কাছাকাছি পৌঁছেছে। অন্যদিকে, প্রকল্পের ক্ষেত্রের মধ্যে কর্মরত of৩ শতাংশ মহিলা উচ্চ বিদ্যালয়, স্নাতক এবং স্নাতক স্নাতক। এটি নিম্নরেখিত যে মহিলা কর্মচারীদের শিফট সুপারভাইজার এবং স্টেশন ম্যানেজারের মতো পদে পদোন্নতির খুব বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।

প্রকল্পের মাধ্যমে ওপেট এই বিষয়টি দেখিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ সচেতনতা তৈরি করেছে যে মহিলাদের যখন পুরুষ-অধ্যুষিত ক্ষেত্রে সুযোগ দেওয়া হয়, তারা 3 বছরের স্বল্প সময়ে সাফল্য অর্জন করে। প্রকল্পের পরবর্তী লক্ষ্য, যা বিদ্যুৎ ও প্রাকৃতিক সম্পদ মন্ত্রনালয়, পরিবার, শ্রম ও সমাজসেবা মন্ত্রনালয়, জ্বালানি বাজার নিয়ন্ত্রক বোর্ড এবং İŞকুরের সহায়তায় পরিচালিত হয়, সেখানে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা বৃদ্ধি করা তুরস্ক জুড়ে ১1700০০ এরও বেশি ওপেট স্টেশন এবং প্রতিটি ওপেট স্টেশনে একটি পাম্প এবং একটি বাজার হতে হবে। কমপক্ষে দু'জন মহিলা কর্মচারীর কর্মসংস্থান।