সিএইচপি পার্টির বিধানসভা সদস্য এবং সিভাস ডেপুটি উলাস কারাসু, সংক্ষিপ্তভাবে তুরস্ক রেল সিস্টেম যানবাহন শিল্প জয়েন্ট স্টক কোম্পানির (TÜRASAŞ) সাথে যুক্ত এবং সিভাস জেনারেল ডিরেক্টরেট, তুরস্ক রেল সিস্টেম যানবাহন শিল্প A.Ş. (TÜDEMSAŞ) কারখানা সাব -কন্ট্রাক্টর কোম্পানির মাধ্যমে শ্রমিক নিয়োগে অভিজ্ঞ অনিয়মের প্রতিক্রিয়া জানায়।
সিভাসে তুরস্ক রেল সিস্টেম যানবাহন শিল্প ইনকর্পোরেটেড। (TÜDEMSAŞ) কারখানাটি 91১ জন কর্মীর মধ্যে যাদের পূর্বে লট দ্বারা নিয়োগ করা হয়েছিল বলে উল্লেখ করা হয়েছিল, পরিচ্ছন্নতা কর্মী হিসাবে নিয়োগ করা ১ 13 জনকে লটারির মাধ্যমে কোম্পানি "নোটারি পাবলিক ছাড়াই" নির্ধারণ করেছিল।
বলা হয়েছিল যে, পরিচ্ছন্নতা কর্মী ছাড়াও, 78 জন কর্মী নিয়োগের জন্য, প্রতিষ্ঠানে জমা দেওয়া নথিতে কেনাকাটা করা হবে, এবং জানা গেল যে লটের অঙ্কন করা হয়নি।
এই বিষয়ে একটি বিবৃতি দিয়ে, সিএইচপি সিভাসের ডেপুটি উলাই কারাসু এই ঘটনার প্রতি কঠোর প্রতিক্রিয়া দেখিয়ে মন্তব্য করেন, "সিভাসে লবণের গন্ধ।" কারাসু বলেন, “সিভাসে আমাদের হাজার হাজার বেকার নাগরিক রয়েছে। কিন্তু সরকারের প্রতিনিধিরা সিভাসে "আপনি-আমি" পার্থক্য করতে থাকেন। AKP সিভাস প্রাদেশিক প্রেসিডেন্সি replacedKUR এর স্থলাভিষিক্ত হয়েছে। যারা এই অনিয়মের ব্যাপারে চুপ থাকে তাদের ক্যামেরার সামনে দাঁড়িয়ে বলা উচিত নয়, 'আমরা সিভাসের অধিকার রক্ষা করছি'।
শ্রমিক নিয়োগের ব্যাপারে গণজোটের প্রতিনিধিদের আগের বক্তব্য স্মরণ করিয়ে দিয়ে কারাসু বলেন, “সিভাসে গণজোটের দুই ডেপুটি বলেছেন যে শ্রমিকদের নিয়োগ লট দ্বারা করা হবে। এর মধ্যে, 13 জন ক্যাডারের জন্য নোটারি পাবলিক ছাড়াই ড্র করা হয়েছিল। অবশিষ্ট কর্মীদের জন্য, এটি এমনকি প্রয়োজনীয় ছিল না। আমি ভাবছি তারা এখন কী বলবে, "তিনি বলেছিলেন।
সিএইচপি ডেপুটি কারাসু “সিভাসে পৌঁছে যাওয়া পয়েন্টটি শোচনীয়। কল্পনা করুন যে শ্রমিক নিয়োগ করা হচ্ছে। ক্ষমতার ডেপুটি, শাসক দলের প্রদেশের প্রধান, প্রতিষ্ঠানগুলির প্রশাসকরা একে অপরের বিরুদ্ধে পড়ছেন। এই টেবিলটি AKP শাসনের 19 বছরের সারাংশ। এই যুক্তির কারণে যে তারা তুরস্ক এবং সিভাসকে শাসন করার চেষ্টা করছে, আমাদের 91 হাজার সহকর্মী 10 জনের কর্মীদের জন্য আবেদন করছে। এর মানে হল যে অ্যাপ্লিকেশনগুলির সংখ্যা 110 গুণ খোলা হয়েছে। আমি সমস্ত শিববাসীকে জিজ্ঞাসা করতে চাই, সিভাস কি এই চিত্রকর্মের যোগ্য? তিনি কথা বলেছিলেন
যদি টেডেমাস কর্মী নিয়োগে কোন শাই থাকে তবে তা বাতিল করতে হবে। যোগ্যতা, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, গতিশীলতা ইত্যাদি অনুযায়ী সুষ্ঠু নিয়োগ প্রদান করতে হবে।