আইজিন স্বয়ংচালিত ডিজিটালাইজেশন বিনিয়োগের উচ্চ লাভের দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে

নতুন শিল্পযুগের স্মার্ট কারখানাগুলির নেতৃত্ব দেওয়া এবং শিল্পের উন্নয়নে ভূমিকা পালন করা, এসএমটি শিল্প রেডিওর সহযোগিতায় বাস্তবায়িত প্রোগ্রাম সিরিজ "ডিজিটালাইজড শিল্পপতিদের অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি" কর্মসূচির মাধ্যমে প্রো -ম্যানেজ সেক্টরের ডিজিটালাইজেশন যাত্রা পরিচালনা করে। এই কর্মসূচিতে কোম্পানির কর্মকর্তারা যারা স্বতন্ত্র ডিজিটালাইজেশন বিনিয়োগের ব্যবস্থাপনা করে তাদের সেক্টরে অবস্থান করেন, তাদের অভিজ্ঞতা শেয়ার করেন, রোডম্যাপের উপর আলোকপাত করেন এবং বিভিন্ন সেক্টর, বিশেষ করে SME- এর নির্মাতাদের ডিজিটালাইজেশনের লাভ। কর্মসূচিতে, যা স্বয়ংচালিত খাতকে, যা শিল্পের মেরুদণ্ড, তার এজেন্ডায় নিয়ে আসে; আইসিন অটোমোটিভ তুরস্কের প্রেসিডেন্ট মুরাত আয়াবাকান, টয়োটো গ্রুপের অন্তর্গত, সেক্টরের কোম্পানিগুলোর জন্য ডিজিটাল রূপান্তরের মাধ্যমে তাদের সাফল্যের ব্যাখ্যা দিয়ে অনুপ্রেরণামূলক তথ্য শেয়ার করেছেন।

যেসব শিল্পপতিরা ডিজিটাল অবকাঠামোতে কারখানাগুলিকে একীভূত করতে চান কিন্তু অনেক প্রশ্ন চিহ্নের মুখোমুখি হতে চান তাদের একত্রিত করে, ব্যক্তিগতভাবে এই বিনিয়োগের অভিজ্ঞতা অর্জনকারী সেক্টর প্রতিনিধিদের অভিজ্ঞতার সাথে, ProManage- এর লক্ষ্য হল "ডিজিটালাইজিং শিল্পপতিদের অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার অভিজ্ঞতা" দ্বারা সৃষ্ট সমন্বয় নিশ্চিত করা। সিরিজ তুর্কি শিল্পে আধিপত্য বিস্তার করবে। প্রতি বৃহস্পতিবার সকাল 09.00-10.00 এবং সন্ধ্যায় 20.00-21.00 এর মধ্যে, প্রোগ্রামটি বিভিন্ন সেক্টরের পেশাজীবীদের হোস্ট করে, যা মডারেট করে দোরুক বোর্ডের সদস্য এবং প্রো-ম্যানেজ কর্পোরেশনের জেনারেল ম্যানেজার আয়লিন টলে এজডেন এবং প্রো-ম্যানেজ কাস্টমার সাকসেস ম্যানেজার মুরাত উরুস। প্রোগ্রামটির রেকর্ডিংগুলি এসটি ইন্ডাস্ট্রি রেডিও -এর ওয়েবসাইটে পডকাস্ট এবং প্রো -ম্যানেজের ভিডিও হিসাবে পাওয়া যায়। YouTube চ্যানেলের মাধ্যমে পাওয়া যায়।

"আমরা আরো প্রতিযোগিতামূলক হতে চেয়েছিলাম এবং উচ্চ দক্ষতা অর্জন করতে চেয়েছিলাম"

প্রথম ডিজিটালাইজেশন পদক্ষেপ নেওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে সঠিক তথ্য পৌঁছানোর প্রয়োজনীয়তা কার্যকর ছিল উল্লেখ করে, আইসিন অটোমোটিভ তুরস্কের প্রেসিডেন্ট মুরাত আয়াবাকান তাদের বিনিয়োগের সিদ্ধান্তের কারণগুলি নিম্নরূপ শেয়ার করেছেন: “জাপানি ব্যবস্থা সম্পূর্ণরূপে মানুষের অধীনে অটোমেশন এবং গতি ভিত্তিক একটি সিস্টেম নিয়ন্ত্রণ এই সিস্টেমের কিছু সাব-ব্রেকডাউন রয়েছে। উপরন্তু, এই ভাঙ্গন ক্রমাগত উন্নত এবং উন্নত করা প্রয়োজন। জাপানি পদ্ধতিতে নির্মিত উত্পাদন সংস্থাগুলিতে, সিস্টেমটি স্বয়ংসম্পূর্ণ হওয়ার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। শুধু কিছু বেসিক সফটওয়্যারের সাথে ডেটা সংগ্রহ করা এবং এটি দৈনিক ভিত্তিতে প্রক্রিয়াকরণ করা দরকারী বলে বিবেচিত হয়। আমরা অভিজ্ঞতা করেছি যে তথ্য সংরক্ষণ করা ত্রুটি নিয়ে আসে। যখন আমরা ভেবেছিলাম আমরা একটি ব্যবসা হিসাবে বাস্তব তথ্য নিয়ে কাজ করছি, আমরা দেখেছি যে আমরা আসলে হেরফের করা ডেটা নিয়ে কাজ করছি। যেমন; ইনকামিং ডেটা অনুসারে, আমরা বুঝতে পেরেছিলাম যে লাভের দিকে তাকালে আমরা প্রত্যাশিত পরিসংখ্যান পৌঁছাতে পারিনি, যখন উৎপাদনশীলতা খুব ভাল লাগছিল। অতএব, তথ্য সরাসরি উৎস থেকে প্রাপ্ত করতে হয়েছিল, রিয়েল টাইম এবং অনলাইনে, মানুষের হাতে নয়। সঠিক তথ্যের প্রয়োজন ছাড়াও, আমরা ম্যানুয়াল পদ্ধতির পরিবর্তে তথ্য প্রযুক্তিকে প্রাধান্য দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, কারণ সময়ের সাথে সাথে গ্রাহক এবং উৎপাদন বৃদ্ধি এবং শিল্প 4.0 এর সাথে স্বয়ংচালিত শিল্পের চাহিদা অনেক বেশি। এখানে আবার, আমরা জাপানি সংস্কৃতি দ্বারা প্রবর্তিত 'ধাপে ধাপে উন্নতি' পদ্ধতি পছন্দ করেছি। আমাদের লক্ষ্য ছিল MES এর সাথে মিলিয়ে আমাদের নিজস্ব সিস্টেম, একটি টার্নকি ERP সিস্টেম আনা এবং ইনস্টল করা। আমরা দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানিগুলিকে একে অপরের সাথে তুলনা করেছি, বিশ্লেষণ করেছি, এবং অবশেষে, 2013 সালে, আমরা ProManage সিস্টেমের সাথে সেট আপ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। এই সিস্টেমটি 2014 সালে আমাদের কারখানায় ব্যবহার করা হয়েছিল।

"কর্মীদের কাছে ডিজিটালাইজেশনের প্রয়োজনীয়তা ভালভাবে ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন"

প্রতিটা সেক্টরে যেখানে প্রতিযোগিতা আছে সেখানে ডেটা সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াকরণ অত্যন্ত সমালোচনামূলক উল্লেখ করে, মুরত আয়াবাকান ডিজিটালাইজেশন প্রক্রিয়ায় যেসব সমস্যার সম্মুখীন হয়েছেন এবং যেসব বাধা তারা কাটিয়ে উঠেছেন সেগুলোকে স্পর্শ করেছেন। কোন পরিবর্তন বা রূপান্তর সহজ নয় এবং ডিজিটালাইজেশন বলতে আসলে কারখানায় ব্যবসা করার পদ্ধতিতে পরিবর্তন আনার কথা জোর দিয়ে বলেন, আয়বাকান বলেন; “কর্মচারীরা ব্যবসায়িক প্রক্রিয়া পরিচালনা করে কারণ তারা এটি একটি আরাম অঞ্চলে জানে। যখন ডিজিটালাইজেশনের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তখন পরিবর্তনটি নিজেই বর্তমান ব্যবস্থায় অভ্যস্ত কর্মীদের জন্য একটি সমস্যায় পরিণত হয়। কিছু পরিবর্তন করতে এবং নেতৃত্বের জন্য উন্মুক্ত; অন্যরা উদাসীন থাকে এবং নিরপেক্ষভাবে কাজ করে। অন্যদিকে, কিছু কর্মচারী, দৃষ্টিভঙ্গি সম্পূর্ণ নেতিবাচকভাবে পরিবর্তন করে। এই মুহুর্তে, কর্মীদের ডিজিটালাইজেশনের প্রয়োজনীয়তা ভালভাবে ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন। যখন আমরা প্রক্রিয়াটিকে আমাদের নিজস্ব দৃষ্টিকোণ থেকে দেখি, আমরা বলতে পারি যে আইসিন তুরস্কের জন্য, পরিবর্তনটি প্রত্যাশার চেয়ে সহজেই ঘটেছিল। অগ্রগতি এবং উদ্ভাবনের জন্য উন্মুক্ততার মনোভাব, যাকে বলা হয় কাইজেন মানসিকতা, আমাদের দলে। যেহেতু আমরা একটি কর্মশক্তির সাথে কাজ করি যা একটি উদ্ভাবন সংস্কৃতি গ্রহণ করে, তাই আমরা সহজেই সিস্টেমের সাথে খাপ খাইয়ে নিয়েছি এবং এর সুবিধাগুলি দ্রুত অর্জন করেছি। আমরা যখন মাসের শেষের অপেক্ষায় ছিলাম আগে খরচ দেখার জন্য, এখন আমরা যখনই চাই এক ক্লিকে সমস্ত ডেটা অ্যাক্সেস করতে পারি, এবং রক্ষণাবেক্ষণ খরচ, পণ্যের খরচ এবং লাভজনকতা বিশ্লেষণ করতে পারি।

"ProManage আমাদের কর্ম সংস্কৃতিতে একটি সক্রিয় পদ্ধতি নিয়ে এসেছে"

মুরাত আয়াবাকান উৎপাদন ব্যবস্থাপনা সিস্টেম এমইএস -এর মাধ্যমে তারা যে লাভ অর্জন করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলেছেন; "যখন আমরা ProManage দিয়ে যাত্রা শুরু করি, তখন আমাদের একটি টেবিল দেখানো হয় যাতে দেখা যায় যে আমরা খুব কার্যকর এবং দক্ষ ফলাফল অর্জন করব। সিস্টেমের মাধ্যমে আমরা যে প্রথম ফলাফল অর্জন করেছি তা আমাদের প্রত্যাশার চেয়েও বেশি আশ্চর্যজনক এবং চিত্তাকর্ষক। এমনকি ক্ষুদ্রতম পদক্ষেপের সাথে, আমাদের জন্য আমাদের কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যে পৌঁছানো অনেক সহজ হয়ে গেছে। যেমন; আমাদের আর উৎপাদনশীলতার তথ্য বিশ্লেষণ করতে, ডাই লাইফ সম্পর্কে তথ্য দেখতে বা প্রিন্টের সংখ্যা দেখার জন্য মাসিক মিটিংয়ের জন্য অপেক্ষা করতে হবে না। এইভাবে, আমরা একটি ক্রমবর্ধমান সক্রিয় দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করেছি। এটি আমাদের দেখিয়েছিল যে আমরা আমাদের কিছু পণ্যের জন্য লাভজনকতা এবং দক্ষতার স্তরে ছিলাম না। যেহেতু ProManage তাত্ক্ষণিক এবং স্বচ্ছ তথ্য প্রদান করে, তাই আমাদের প্রক্রিয়াটিতে দ্রুত হস্তক্ষেপ করার সুযোগ রয়েছে। ফলস্বরূপ, ProManage এর সাথে আমাদের অংশীদারিত্ব আইসিন তুরস্ককে এমন একটি যোগ্যতা দিয়েছে যা অন্যান্য আইসিন কারখানা থেকে আলাদা করে। আজ, যখন আইসিন গ্লোবাল ঘোষণা করেছে যে তারা 2030 পর্যন্ত এমইএস -এর মতো ডিজিটাল অবকাঠামো ব্যবহার করবে, আমরা অনেক আগে এমন পদক্ষেপ নিতে পেরে গর্বিত। ”

"২০১ 2014 সাল থেকে, আমরা নতুন ব্যবসায়ে টার্নওভার বৃদ্ধি থেকে প্রচুর লাভ অর্জন করেছি"

মুরাত আয়াবাকান, যিনি গ্রাহকের দৃষ্টিকোণ থেকে করা কাজের দিকে তাকালে কী ধরনের লাভ অর্জন করা হয়েছে তার প্রশ্নের উত্তর দিয়েছিলেন, তিনি তার কথাগুলি এইভাবে অব্যাহত রেখেছিলেন: “আইসিন তুরস্ক হিসাবে, আমরা ২০১ since সাল থেকে আমাদের টার্নওভার বৃদ্ধি এবং নতুন যোগ করছি আমাদের পোর্টফোলিওতে কাজ করে। এই ফলাফলের অর্থ আসলে আমরা আমাদের গ্রাহকদের খুশি করি। এই সত্য যে আমরা বিশ্বের দুই শীর্ষ স্তরের OEM দ্বারা প্রদত্ত পুরষ্কারের যোগ্য বলে বিবেচিত হয়েছিল তাদের কঠোর মানদণ্ডের অধীনেও দেখায় যে আমরা আমাদের গ্রাহকদের দ্বারা প্রশংসিত। অবশেষে, আমরা মহামারী সত্ত্বেও অন্যতম সেরা স্বয়ংচালিত সরবরাহকারীর দেওয়া একটি পুরস্কার পেয়েছি। অন্যান্য শিল্পপতি এবং স্বয়ংচালিত সরবরাহকারীরা ডিজিটাল রূপান্তরের দিকে মনোনিবেশ করে একই পথ অনুসরণ করে এবং গ্রাহকের সন্তুষ্টি বাড়ায়। এটা খুবই আনন্দদায়ক যে আমাদের শিল্প সঠিকভাবে ডিজিটাল রূপান্তরের সাথে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে ... "

এমইএস চর্বি উৎপাদনে গুণমান এবং দক্ষতা বৃদ্ধি করে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করে

আয়াবাকান বলেন, ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলি চর্বি উৎপাদন কৌশল খরচ কমানোর ক্ষেত্রে বড় অবদান রাখে। “আমরা সাইট মনিটরিং করে ম্যানুয়ালি ডেটা রেকর্ড করতাম। আমরা যখন এটি করি, এমইএস এমন উপকরণ সরবরাহ করতে শুরু করেছে যা আমাদের ডেটা যাচাই করতে দেবে। পদ্ধতি; এটি আমাদের দীর্ঘমেয়াদী ডেটা নেওয়ার এবং আমাদের নিজস্ব পর্যবেক্ষণের সাথে মানানসই নয় এমন পয়েন্টগুলির তুলনা করার সুযোগ দেয় এবং সমস্যাগুলি আরও বিশদে বিশদভাবে বর্ণনা করে। আমরা ত্রুটিগুলি ধরতে পারি এবং সমস্যাগুলি সনাক্ত করতে পারি। এমইএস সিস্টেম আমাদের প্রদত্ত তথ্য এবং অন্যান্য ডিজিটালাইজেশন চ্যানেল ব্যবহার করে ডেটা সংগ্রহ করতে সাহায্য করে। এটি আমাদের একটি উত্পাদন প্রক্রিয়ার ক্ষুদ্রতম বিবরণ দেখতে এবং আমাদের উত্পাদন কৌশলটি আরও কার্যকরভাবে তৈরি করতে দেয়। এটি আমাদেরকে আরো প্রতিযোগিতামূলক করে তোলে, আমাদের ব্যবসা হারানো থেকে বিরত রাখে, বিপরীতভাবে, নতুন ব্যবসা পাওয়া আমাদের জন্য নির্ণায়ক। সিস্টেমের স্বচ্ছতা দক্ষতা বৃদ্ধি করে এবং মানকে মানায়। সিস্টেমের সাথে আমরা যে ডেটা পেয়েছি তার জন্য ধন্যবাদ, 'এই মেশিনটি প্রতি 30 সেকেন্ডে 3 সেকেন্ডের জন্য কেন থামে?' আমরা প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেতে পারি এবং অবিলম্বে হারিয়ে যাওয়া ভঙ্গিতে হস্তক্ষেপ করতে পারি। ডাই পরিবর্তনের ক্ষেত্রেও একই। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি মেশিনে 20 মিনিটের মধ্যে একটি ছাঁচ পরিবর্তন করা হয়, এবং একই বৈশিষ্ট্যযুক্ত অন্য মেশিনে 3 ঘন্টা, আমরা প্রশ্ন করতে পারি কেন এটি এমন এবং কারণগুলি দেখুন। এমইএস শিল্পপতিদের ঠিক কোথায় দেখতে হবে এবং সঠিক পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য সরবরাহ করে ”এবং পাতলা উৎপাদনে সিস্টেমের সুবিধার দিকে দৃষ্টি আকর্ষণ করে।

এমইএস এর সাথে, আইসিন তুরস্কে কাইজেন দেওয়ার হার 19 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে

ডিজিটালাইজেশন বিনিয়োগের মাধ্যমে সাদা এবং নীল-কলার কর্মচারীদের ব্যবসায়িক জীবনে কী পরিবর্তন হয়েছে তাও আয়বাকান স্পর্শ করেছেন; “যখন আমরা প্রথম শুরু করেছিলাম, তখন আমাদের কিছু সহকর্মী বলেছিলেন যে তারা ক্রমাগত পরিমাপের চাপ অনুভব করেছেন, কিন্তু আমরা আমাদের কর্মীদের এই সিস্টেমের সুবিধাগুলি সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করেছি। আমরা তাদের ব্যক্তিগত এবং সাধারণ উভয় সুবিধা দেখিয়ে মতামত প্রদান করেছি। ফলস্বরূপ, এমইএস সিস্টেম প্রতিষ্ঠার পর থেকে, আইসিন তুরস্কে কাইজেন দেওয়ার হার 19 শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে, অর্থাৎ কর্মচারীরা সিস্টেমটি গ্রহণ করেছে এবং আরও কাইজেন দিতে শুরু করেছে। কারণ তারা সিস্টেমের সুবিধাগুলিও দেখেছে, "তিনি বলেছিলেন।

যুক্তিসঙ্গত সময় ফেরত এবং সর্বাধিক লাভ সম্ভব

আইসিন অটোমোটিভ তুরস্কের প্রেসিডেন্ট মুরাত আয়াবাকান বলেছেন যে সঠিক গণনা, সঠিক প্রয়োজন মূল্যায়ন, সু-পরিকল্পিত প্রাসঙ্গিক প্রক্রিয়া এবং কর্মীদের বিশ্বাস করার জন্য ধন্যবাদ, তারা ডিজিটাল বিনিয়োগ থেকে যুক্তিসঙ্গত রিটার্ন প্রদান করতে পারে; “এটি একটি সত্য যে বিশেষ করে এসএমইদের তথ্য ব্যবস্থার প্রয়োজন। ডিজিটাল রূপান্তরে, বিনিয়োগ খরচের পরিবর্তে ভবিষ্যতের লাভ বিবেচনা করা উচিত ... উদাহরণস্বরূপ, যখন একটি প্রেসের প্রয়োজন হয়, তখন অন্যান্য পরামিতিগুলির পাশাপাশি খরচও বিবেচনা করা উচিত এবং যদি এই দিক থেকে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেওয়া হয়, তাহলে একই সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত তথ্য ব্যবস্থা. অন্যথায়; তৈরি করা বাজেট বা বাজেটের তুলনা করার জন্য ডেটা, মেশিনের দক্ষতা এবং রক্ষণাবেক্ষণ খরচ সঠিকভাবে পরিমাপ করা যায় না। শিল্পের বিকাশের জন্য, এই ধরনের অস্পষ্টতার পরিবর্তে সঠিক ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে যৌক্তিক ডিজিটাল রূপান্তরের পদক্ষেপ নেওয়া উচিত।