কেন্দ্রীয় ব্যাংক 40 সহকারী আইটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করবে

কেন্দ্রীয় ব্যাংক সহকারী আইটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করবে
কেন্দ্রীয় ব্যাংক সহকারী আইটি বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করবে

তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের কেন্দ্রীয় ব্যাংক তথ্যবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে কাজ করার জন্য সহকারী বিশেষজ্ঞের কর্মীদের নিয়োগ দেবে।

তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের কেন্দ্রীয় ব্যাংক তার কার্যক্রম, স্বাধীনতার, নির্ভরযোগ্যতা, কার্যকর সংগঠন, সক্ষম মানবসম্পদ, উদ্ভাবনী পদ্ধতি, কার্যকর যোগাযোগ এবং উন্নত প্রযুক্তিগত অবকাঠামো নিয়ে বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় কেন্দ্রীয় ব্যাংকের মধ্যে থাকার দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে কাজ করে।

বিজ্ঞাপন বিশদ জন্য এখানে ক্লিক করুন

তথ্যবিজ্ঞানের ক্ষেত্রে কর্মরত কর্মচারীরা;

। তারা ব্যাংকের দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে তথ্য প্রযুক্তি কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়নে অবদান রাখে,

। তারা দেশের অর্থনীতি এবং আর্থিক ব্যবস্থায় ব্যাংকের অবস্থান এবং এই অবকাঠামোর নিরাপত্তা এবং ধারাবাহিকতার কাঠামোর মধ্যে ব্যাংকের গৃহীত কাজগুলি পূরণের জন্য প্রয়োজনীয় সফ্টওয়্যার, হার্ডওয়্যার, যোগাযোগের অবকাঠামো সরবরাহ করে,

। তারা পেমেন্ট সিস্টেম, রিজার্ভ ম্যানেজমেন্ট এবং মার্কেট ডেটা ডিস্ট্রিবিউশন সিস্টেমের মতো অ্যাপ্লিকেশনগুলি বিকাশ করে, যা আর্থিক ব্যবস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ

। ব্যাংকের ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নিবিড় ডেটা বিনিময়কে সমর্থন করার জন্য তারা বড় ডেটা প্রযুক্তি, বিশ্লেষণের অবকাঠামো এবং ডেটা শেয়ারিং পরিষেবা সরবরাহ করে।

নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির সংখ্যা: সহকারী বিশেষজ্ঞ (40 জন)

অধ্যয়নের পদ্ধতি: পূর্ণকালীন / স্থায়ী

কর্মস্থল: ইস্তাম্বুল এবং আঙ্কারা

- তথ্য প্রযুক্তি অধিদপ্তর

- পেমেন্ট সিস্টেমস অ্যান্ড ফিনান্সিয়াল টেকনোলজিসের সাধারণ অধিদপ্তর

- ডেটা গভর্নেন্স এবং পরিসংখ্যানের সাধারণ অধিদপ্তর

নিয়োগ প্রক্রিয়া

1. আবেদনের শর্তাবলী (08 সেপ্টেম্বর -04 অক্টোবর 2021)

লোকেদের তুরস্কের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের সাধারণ পরিস্থিতি নিশ্চিত করতে নেওয়া উচিত ছিল।

01.01.1987 এবং তার পরে জন্মগ্রহণ করা।

01.01.2019 এর পর অনুষ্ঠিত তুর্কি প্রজাতন্ত্রের কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কমিশন ইন্টারভিউ পর্যায়ে বাদ দেওয়া হচ্ছে না।

কম্পিউটার ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রিক্যাল-ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রনিক ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রনিক এবং কমিউনিকেশন ইঞ্জিনিয়ারিং, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং, ইনফরমেশন সিস্টেম ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডাস্ট্রিয়াল ইঞ্জিনিয়ারিং, তুরস্ক বা বিদেশে উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ম্যানেজমেন্ট ইঞ্জিনিয়ারিং প্রোগ্রামে স্নাতক শিক্ষা সম্পন্ন করতে, যা কমপক্ষে চার বছর প্রদান করে শিক্ষার এবং যার সমতুল্যতা উচ্চ শিক্ষা পরিষদ দ্বারা স্বীকৃত।

01.01.2018 এর পর পরিচালিত বৈদেশিক ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা (YDS) বা বৈদ্যুতিন বিদেশী ভাষা পরীক্ষা (ই-ওয়াইডিএস) থেকে কমপক্ষে 70 টি ইংরেজি পয়েন্ট বা বিদেশী ভাষা ইন্টারনেট ভিত্তিক পরীক্ষা (TOEFL iBT) হিসাবে ইংরেজির পরীক্ষা থেকে অন্তত 84 টি কেমব্রিজ সি 1 অ্যাডভান্সড পরীক্ষায় (সিএই) বা সি এবং উপরে এবং ক্যামব্রিজ সি 2 দক্ষতা পরীক্ষায় (সিপিই) বি বা তার বেশি স্কোর।

2. সাধারণ যোগ্যতা পরীক্ষা (16-17 অক্টোবর 2021)

সাধারণ পদ্ধতি পরীক্ষা পরীক্ষা পদ্ধতি ব্যবহার করে পরিচালিত হবে। সাধারণ যোগ্যতা পরীক্ষার স্কোর অনুযায়ী র the্যাঙ্কিংয়ের ফলস্বরূপ, প্রথম 480 জন প্রার্থীকে (শেষ প্রার্থীর সমান স্কোর পাওয়া প্রার্থীদের সহ) লিখিত বৃত্তিমূলক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে।

3. লিখিত পেশা পরীক্ষা (06-07 নভেম্বর 2021)

শাস্ত্রীয় পদ্ধতিতে লিখিত বৃত্তিমূলক পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে।

পরীক্ষায় মোট বারোটি প্রশ্ন থাকবে, নিচের প্রতিটি বিষয় থেকে একটি করে। প্রার্থীদের সাধারণ বিষয় থেকে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে এবং ইলেকটিভ বিষয় থেকে তাদের পছন্দের দুটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। প্রতিটি সাধারণ প্রশ্নের ওজন হবে 10%, এবং প্রতিটি নির্বাচনী প্রশ্নের ওজন হবে 25%।

সাধারণ বিষয় শিরোনাম (ওজন 50%)

। অপারেটিং সিস্টেম

। ডেটা স্ট্রাকচার এবং অ্যালগরিদম

। সিস্টেম ডেভেলপমেন্ট এবং মডেলিং

। ডাটাবেস সিস্টেম

। এসকিউএল প্রশ্ন

Ptionচ্ছিক বিষয় শিরোনাম (ওজন 50%)

। সফটওয়্যার উন্নয়ন

। সাইবার নিরাপত্তা

। কম্পিউটার নেটওয়ার্ক এবং সিস্টেম অ্যাডমিনিস্ট্রেশন

। বিগ ডেটা, ডিস্ট্রিবিউটেড ডেটা প্রসেসিং অ্যানালাইসিস

। ডেটা ইঞ্জিনিয়ারিং

। মেশিন লার্নিং

। কন্টেইনার ভিত্তিক ভার্চুয়ালাইজেশন

লিখিত বৃত্তিমূলক পরীক্ষায় 50 বা তার বেশি স্কোর নিয়ে প্রথম 160 প্রার্থীদের (যারা শেষ প্রার্থীর সমান স্কোর পান তাদের সহ) কমিশনের সাক্ষাৎকারের জন্য ডাকা হবে।

4. ব্যক্তিত্ব এবং যোগ্যতা পরীক্ষা (20-22 নভেম্বর 2021)

কমিশনের সাক্ষাৎকারের আগে প্রার্থীদের ব্যক্তিত্ব ও যোগ্যতা পরীক্ষা দেওয়া হবে।

5. কমিশনের সাক্ষাৎকার (29 নভেম্বর -10 ডিসেম্বর 2021)

কমিশনের সাক্ষাৎকারে, প্রার্থীদের বর্তমান আর্থ-সামাজিক বিষয় এবং পেশার প্রয়োজনীয় বিষয়গুলির উপর তাদের দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে মূল্যায়ন করা হবে, প্রতিটি কমিশন সদস্যের দ্বারা মূল্যায়ন 100 টির বেশি পূর্ণ পয়েন্ট করা হবে এবং প্রার্থীর সাক্ষাৎকারের স্কোর হবে প্রদত্ত স্কোরের গড় গ্রহণ করে পাওয়া যায়।

Candidate০ বা তার বেশি সাক্ষাৎকার স্কোর সহ প্রতিটি প্রার্থীর জন্য, প্রার্থীর সাফল্যের স্কোর গণনা করা হবে লিখিত বৃত্তিমূলক পরীক্ষার স্কোরের গড় ১০০ পূর্ণ পয়েন্ট এবং ইন্টারভিউ স্কোর দিয়ে। প্রার্থীর সাফল্যের স্কোর র ranking্যাঙ্কিং অনুযায়ী নির্ধারিত প্রার্থীর সংখ্যা সফল বলে বিবেচিত হবে।

কমিশনের সাক্ষাৎকারের ফলে যারা প্রধান প্রার্থী হিসেবে নিযুক্ত হননি, অথবা যারা ব্যাংকে কোনো কারণে তাদের পদ ছেড়ে চলেছেন, তাদের ক্ষেত্রে 70 জন প্রার্থীকে বিকল্প হিসেবে নির্ধারণ করা হবে, যা প্রার্থীর সাফল্য অনুসারে 10 পর্যন্ত বৈধ। র ranking্যাঙ্কিং, শর্ত থাকে যে ইন্টারভিউ স্কোর 01.04.2022 পয়েন্টের উপরে।

অ্যাপ্লিকেশন পদ্ধতি

আমাদের ব্যাংকের ওয়েবসাইট (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) এর মানব সম্পদ পৃষ্ঠায় 08.09.2021 থেকে 04.10.2021 পর্যন্ত 17.30 এ ইলেকট্রনিকভাবে আবেদন করা হবে, নিম্নলিখিত নথি আপলোড করে। ব্যক্তিগতভাবে বা ডাকযোগে জমা দেওয়া আবেদন বিবেচনা করা হবে না।

আরমিন

sohbet

    মন্তব্য প্রথম হতে

    মন্তব্য