ইজমির মেট্রো এবং ট্রাম ধর্মঘট কখন?

রেলওয়ে-İş ইউনিয়ন এবং ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভার মধ্যে যৌথ দরকষাকষি আলোচনায় agreement২627 জন শ্রমিককে নিয়ে একটি চুক্তি করা যায়নি। ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত নিয়ে ইজমিরের ট্রাম এবং সাবওয়ে যোগাযোগ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

ইজমির মেট্রো ধর্মঘট কখন?

এই বিষয়ে ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা থেকে একটি বিবৃতি এসেছে। বিবৃতিতে, এটি স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয়েছিল যে খসড়ার 69 টি নিবন্ধে মোট 60 টি নিবন্ধে চুক্তি হয়েছে, এবং যেহেতু বাকি 9 টি নিবন্ধে কোনও চুক্তি করা যায়নি, তাই ইউনিয়ন 22 অক্টোবর, 2021 এ 05 এ হরতাল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে : 00

কি হলো?

যখন ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা মেট্রো এ এবং টার্ক-ডেমিরিওল ইউনিয়নের সাথে যৌথ দরকষাকষি আলোচনা অসম্মতিতে শেষ হয়, তখন ইউনিয়ন 22 অক্টোবর হরতাল করার সিদ্ধান্ত নেয়। ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা প্রক্রিয়াটির বিষয়ে একটি বিবৃতি দিয়েছে এবং উল্লেখ করেছে যে সমস্ত সুপরিকল্পিত পদক্ষেপ এবং গুরুতর উন্নতি সত্ত্বেও, ইউনিয়ন তার উপস্থাপিত খসড়া ছাড়া অন্য কোনও প্রস্তাবের জন্য উন্মুক্ত ছিল না এবং সভা শেষ করেছে। মেট্রোপলিটন, "ইজমির মেট্রো এŞ প্রস্তাবিত বৃদ্ধির হার হল গড় 31.9 শতাংশ," বলা হয়েছিল।

মেট্রো AŞ এর মধ্যে যৌথ দরকষাকষি আলোচনা, ইজমির শহুরে গণপরিবহনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এবং তুর্ক-of-এর দেহের মধ্যে ডেমিরিওল-ইউনিয়ন, যার ফলে নেতিবাচক ফলাফল হয়েছে। যখন কোন সমঝোতা হয়নি, ইউনিয়ন 22 অক্টোবর হরতাল করার সিদ্ধান্ত নেয়।

এই বিষয়ে ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা থেকে একটি বিবৃতি এসেছে। বিবৃতিতে, এটি স্মরণ করিয়ে দেওয়া হয়েছিল যে খসড়ার 69 টি নিবন্ধে মোট 60 টি নিবন্ধে চুক্তি হয়েছে এবং বাকি 9 টি নিবন্ধে কোনও চুক্তি করা যায়নি, তাই ইউনিয়ন 22 অক্টোবর, 2021 এ 05 এ হরতাল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে : 00

তারা কত টাকা নেবে?

বিবৃতিতে বলা হয়েছে, "ধর্মঘটের সিদ্ধান্ত সত্ত্বেও, আমাদের অনুমোদিত ইউনিয়ন SODEMSEN এর আহ্বানে ২০২১ সালের ১ October অক্টোবর অনুষ্ঠিত সভায়, যখন বাকি আইটেমগুলির উপর আলোচনা চলছে এবং নিয়োগকর্তা প্রস্তাবগুলি ইতিবাচকভাবে সংশোধন করছেন; শ্রমিক ইউনিয়ন ঘোষনা করে সভার সমাপ্তি ঘোষণা করে যে তারা যে খসড়াটি জমা দিয়েছিল তা ছাড়া অন্য কোন প্রস্তাবের জন্য তারা উন্মুক্ত নয়। এই যৌথ দরকষাকষির সুযোগের মধ্যে, আমাদের শ্রমিকদের অর্থনৈতিক অধিকার এবং স্বার্থে একটি অত্যন্ত গুরুতর উন্নতি সাধিত হয়েছে যাতে তারা কল্যাণের একটি উন্নত স্তরে পৌঁছতে পারে; প্রতি মাসে 13 টিএল জ্বালানি ভাতা, প্রথম বছরে 2021 টিএল/মাস, দ্বিতীয় বছরে 57,00 টিএল/মাস, 200 শতাংশ ওভারটাইম মজুরি 270 শতাংশ, চুক্তির প্রথম বছরে 70 শতাংশ রাত্রি বৃদ্ধি, 75 শতাংশ প্রথম বছর, দ্বিতীয় বছরে percent০ শতাংশ, জাতীয় ছুটি এবং সরকারি ছুটির দিনে 15+20 কাজের মজুরি, যা দৈনিক মজুরি, 30+1 দৈনিক মজুরি, সম্মিলিত সামাজিক সহায়তা যা আগে ছিল না, প্রথম বছরে 2 টিএল/মাস , দ্বিতীয় বছরে 1 টিএল/মাস, 3 টিএল বিবাহ ভাতা 200 টিএল, 300 টিএল মাতৃত্বকালীন ভাতা 254 টিএল, 800 টিএল পরিমাণ দুর্যোগ সহায়তা 158 হাজার টিএল হিসাবে গ্রহণ করা হয়েছিল, 550 টিএল পরিমাণ অনুমতি সহায়তা 150 টিএল হিসাবে গ্রহণ করা হয়েছিল। যাহোক; প্রাথমিক বিদ্যালয়ে অধ্যয়নরত প্রতিটি শিশুর জন্য 2 টিএল টিউশন এইড, 223 টিএল/বছর, মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের প্রতিটি শিশুর জন্য 600 টিএল টিউশন সহায়তা, 215 টিএল/বছর, উচ্চ বিদ্যালয়ের প্রতিটি শিশুর জন্য 400 টিএল, 215 টিএল/বছর, উচ্চশিক্ষার জন্য প্রতিটি শিশু, 550 টিএল টিউশন সহায়তা 430 হাজার 800 টিএল / বছর, 645 টিএল ব্যবসায়িক ঝুঁকি প্রিমিয়াম 2 টিএল / মাস, 500 টিএল ব্যবসায়িক ঝুঁকি প্রিমিয়াম 71 টিএল / মাস, 130 টিএল ব্যবসায় ঝুঁকি প্রিমিয়াম 110 টিএল / মাস হিসাবে প্রস্তাবিত এবং যদিও দৈনিক মজুরিতে 180 টিএল বৃদ্ধি করা হয়েছিল, আমাদের প্রস্তাবগুলি ইউনিয়ন গ্রহণ করেনি, বা সেগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়নি। আমাদের অফার অনুযায়ী, 137 আগস্ট, 230 পর্যন্ত, একজন বিবাহিত মেট্রো চালকের জন্য এক সন্তানের সাথে সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি; বোনাস হল ভ্রমণ, খাদ্য, শিক্ষা সহায়তা এবং ওভারটাইম বাদে 30,00 হাজার 1 টিএল এবং বোনাস সহ 2021 হাজার 5 টিএল। এই তথ্যের আলোকে, ইজমির মেট্রো এŞ দ্বারা প্রস্তাবিত বৃদ্ধির হার গড়ে 34 শতাংশ। সর্বনিম্ন বেতন গ্রুপে, এই হার 6 শতাংশ। পরিহিত মজুরি অনুসারে বৃদ্ধির হার 150 শতাংশে যায়। আবার, একটি প্রস্তাব করা হয়েছে যা সামাজিক অধিকারে অত্যন্ত গুরুতর বৃদ্ধির প্রস্তাব দেয়।

İZBAN মনে করিয়ে দিল

বিবৃতিতে নিম্নলিখিত বিবৃতিগুলিও অন্তর্ভুক্ত ছিল: "আরেকটি বিষয় যা জনসাধারণের কাছে জানা উচিত তা হল, 6 মাস আগে İZBAN AŞ এ একই ইউনিয়নের সাথে স্বাক্ষরিত যৌথ চুক্তিতে ইউনিয়ন কর্তৃক গৃহীত বৃদ্ধির হার 25.1%। ইজমির মেট্রো এŞ -এর প্রস্তাবিত প্রস্তাব অনুসারে, মেট্রো কর্মচারীকে İZBAN AŞ এর সর্বনিম্ন গ্রুপের কর্মচারীদের চেয়ে 19.3 শতাংশ বেশি বেতন দেওয়া হবে। আমাদের কর্মচারীদের অর্থনৈতিক ও কল্যাণমূলক স্তর বৃদ্ধিতে আমরা কতটা আত্মত্যাগ করছি তা জনসাধারণের কাছে সুপরিচিত। যাইহোক, আমাদের পৌরসভার আর্থিক সম্ভাবনার সীমা আছে। যদিও এই সীমাগুলিকে ঠেলে দিয়ে আমাদের প্রস্তাবগুলি ক্রমাগত সংশোধন করা হচ্ছে, কিন্তু আমরা এটাকে ভাল উদ্দেশ্য মনে করি না যে শ্রমিক ইউনিয়ন খসড়ায় দাবির উপর জোর দেয় কোন পদক্ষেপ না নিয়ে এবং অবশেষে বিনা কারণে টেবিল ত্যাগ করে; আমরা বলতে চাই যে, যদি ইউনিয়ন তার খসড়া পুনর্বিবেচনা এবং আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার অনুরোধ করে আমরা আলোচনার জন্য উন্মুক্ত, যেহেতু আমরা মনে করি যে আমাদের পৌরসভা, মেট্রো কর্মচারী এবং ইজমিরের মানুষ এই অবস্থার অধীনে ধর্মঘটের যোগ্য নয়।