আমরা একটি গুরুতর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি উপলব্ধি করব যা আমাদের কর্মীদের প্রত্যাশা পূরণ করবে

শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত বিলগিন তুর্কি গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির সাধারণ পরিষদে মন্ত্রণালয়ের 2022 সালের বাজেট সম্পর্কে কথা বলেছেন।

তুরস্কের গ্র্যান্ড ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির সাধারণ অধিবেশনে মন্ত্রকের 2022 বাজেটের উপর তার বক্তৃতায়, বিলগিন বলেছিলেন যে গণতান্ত্রিক ব্যবস্থার দ্বারা প্রদত্ত বিস্তৃত সুযোগগুলির মধ্যে ইউনিয়ন এবং সংগঠনের স্বাধীনতা সর্বাগ্রে। মন্ত্রী বিলগিন বলেছেন যে কর্মজীবন সম্পর্কিত 12 সেপ্টেম্বরের অবশিষ্টাংশগুলি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব দূর করা উচিত। বিলগিন বলেন, “আমরা সবাই জানি যে আমাদের রাজনৈতিক জীবনের সমস্ত অবশিষ্টাংশ অপসারণ করার জন্য আমাদের দেশের একটি নতুন সংবিধান দরকার। আমরা এটা খুবই গুরুত্বপূর্ণ মনে করি যে এই সংবিধানও এই সংসদ দ্বারা বাস্তবায়িত হয়।”

বিলগিন উল্লেখ করেছেন যে তুরস্ক গত 20 বছরে গণতন্ত্রীকরণ প্রক্রিয়ায় উল্লেখযোগ্য দূরত্ব অতিক্রম করেছে, রাজনৈতিক ইচ্ছার মাধ্যমে সামাজিক চাহিদা পূরণ করেছে।

শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী হিসেবে শ্রম রক্ষা ও উন্নয়ন করা তার কর্তব্য উল্লেখ করে বিলগিন বলেন, “এ ক্ষেত্রে আমাদের কর্মীরা কোনো বাধার সম্মুখীন হলে তুরস্কের শ্রম মন্ত্রণালয় তাদের পাশে দাঁড়ায়। শ্রমিক, আমরা তাদের পাশে আছি। এটা নিয়ে কারও কোনো সন্দেহ থাকা উচিত নয়,” বলেন তিনি।

বিলগিন বলেছেন যে একদল মহিলা কর্মীদের বরখাস্ত করা হয়েছিল কারণ তারা ইস্তাম্বুলের একটি বিদেশী অংশীদারিত্বের অন্তর্গত একটি কর্মক্ষেত্রে সংগঠিত হয়েছিল এবং তিনি ইস্তাম্বুল গভর্নর অফিসের মাধ্যমে উল্লিখিত সংস্থার সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। ব্যাখ্যা করে যে তিনি কোম্পানিকে তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের আইনের কথা মনে করিয়ে দিয়েছিলেন, বিলগিন বলেছিলেন যে এই সমস্যাটি পরের দিন সমাধান করা হয়েছিল।

তিনি বিভিন্ন মতামতের কনফেডারেশন কর্মকর্তাদের সাথে সাক্ষাত করেছেন উল্লেখ করে, বিলগিন বলেন, "আমি এটি তিনটি বড় কনফেডারেশনকে জানিয়েছি, আমি আপনার মতামত নিয়ে চিন্তা করি না, আমি দেখতে পাচ্ছি যে আপনি শ্রমের সংগঠন, আমি যে কারও মুখোমুখি হব। শ্রমকে বাধা দেয়, শ্রমের সংগঠনকে বাধা দেয় বা এর অধিকার ক্ষুণ্ন করার চেষ্টা করে।"

ইউনিয়ন সংগঠনের গুরুত্ব উল্লেখ করে, বিলগিন জ্ঞান ভাগ করে নেন যে তারা "সাদা পতাকা" ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করবে যা ইউনিয়নকরণকে উত্সাহিত করবে।

"আমরা একটি গুরুতর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি অর্জন করব যা আমাদের শ্রমিকদের প্রত্যাশা পূরণ করে"

ন্যূনতম মজুরি নিয়ে বিভিন্ন অনুমান করা হয়েছে বলে মনে করিয়ে দিয়ে, বিলগিন রিপোর্ট করেছেন যে প্রায় 6 মিলিয়ন শ্রমিক ন্যূনতম মজুরি পাচ্ছেন। তাদের পরিবারের সাথে এই লোকেদের সততা বিবেচনায় নেওয়া উচিত উল্লেখ করে, বিলগিন বলেছিলেন যে ন্যূনতম মজুরির একটি প্রভাব রয়েছে যা অন্যান্য মজুরিও নির্ধারণ করবে।

বিলগিন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের সুযোগের মধ্যে মন্ত্রনালয়ের দ্বারা পরিচালিত গবেষণা সম্পর্কে তথ্য ভাগ করেছেন এবং বলেছেন যে তারা শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং পেশাদার পরিচালকদের তাদের ন্যূনতম মজুরি প্রত্যাশা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছেন।

“আমাদের কর্মীদের বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ, 37 শতাংশ, বলেছেন যে তারা 3 হাজার 750 থেকে 4 হাজার লিরার মধ্যে আশা করছেন। 9 শতাংশ হারে, তারা 4 হাজার লিরার বেশি সংখ্যা উচ্চারণ করেছে। এটা নিম্ন উচ্চারণ যারা ছিল. আমরা ছোট ব্যবসায় কর্মীরা নিম্ন স্তরে সংখ্যা উচ্চারণ করতে দেখেছি। এটা কারণ ছাড়া হয় না. তারা বলে: 'হ্যাঁ, আমরা চাই আমাদের মজুরি বাড়ুক, কিন্তু আমরা চাই আমাদের ব্যবসা চলতে থাকুক।' অতএব, আমি জানি না এখানে আপনার প্রত্যাশা কী, তবে আমরা একটি গুরুতর ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি উপলব্ধি করব যা সমাজ এবং আমাদের কর্মীদের প্রত্যাশা পূরণ করবে। এটি তুরস্কের জন্য, আমাদের কর্মীদের জন্য, বিশেষ করে আমাদের নিম্ন আয়ের ন্যূনতম মজুরি কর্মীদের জন্য একটি উত্সব পরিবেশ তৈরি করবে। আমি এটা আগেই ঘোষণা করতে চাই।”

অর্থনীতির ওঠানামার কারণে উচ্চতর স্তরে ন্যূনতম মজুরি ঘোষণা করা আরও অর্থবহ বলে উল্লেখ করে, বিলগিন নিম্নলিখিত মূল্যায়নগুলি করেছেন:

"এই প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করার সময়, ন্যূনতম মজুরি আমাদের শ্রমিক ও কর্মীদের রক্ষা করুক, তবে এই প্রক্রিয়ায় তুরস্কের জন্য একটি স্বস্তির নিঃশ্বাস, একটি মুদ্রাস্ফীতিপূর্ণ পরিবেশে, এমন একটি পর্যায়ে যেখানে মহামারী পরবর্তী অর্থনৈতিক ওঠানামা সমগ্র বিশ্বের সমস্ত কিছুকে বিপর্যস্ত করে তুলেছে। ইউরোপ এবং উন্নত অর্থনীতি বড় অসুবিধার মধ্যে রয়েছে। এটি মাথায় রেখে, আমি বলতে চাই যে আমরা এটি এমন একটি স্তরে নির্ধারণ করব যা আপনাকে আরামে শ্বাস নিতে দেবে।"

সরকারী কর্মীদের সাথে সম্মিলিত চুক্তির কথা উল্লেখ করে বিলগিন বলেন, “আমরা গত দিনগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী কনফেডারেশনের সাথে বসেছিলাম এবং কথা বলেছিলাম। আমরা তাদের বলেছিলাম: 'আমরা প্রতিশ্রুতিতে অটল আছি যে যখন আপনার সাথে আমাদের করা সম্মিলিত চুক্তিতে মুদ্রাস্ফীতির পার্থক্য দেখা দেবে, তখন এটি একটি সামাজিক কল্যাণের অংশে পরিণত হবে। আমরা সেই স্বাক্ষরের পিছনে দাঁড়িয়েছি।' আমরা একটি মজুরি নীতির প্রতিনিধিত্ব করি যা তুরস্কের শ্রমিকদের রক্ষা করে এবং এমন একটি পদ্ধতি যা ক্ষমতায় একটি সামাজিক নীতির পদ্ধতি গ্রহণ করে। আমরা এটা চালিয়ে যেতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ,” তিনি বলেন।

"আমরা একটি প্রতিশ্রুতি থেকে 3600 পরিপূরক সূচকটি সরিয়ে দেব এবং 2022 সালে এটি অনুশীলনে রাখব"

উল্লেখ করে যে 3600 অতিরিক্ত সূচকের বিষয়ে কাজ অব্যাহত রয়েছে, বিলগিন বলেছেন:

“আমরা এমন একটি ব্যবস্থা করতে চাই যা সমাজে ন্যায়বোধের ক্ষতি করবে না। তাই আমরা প্রযুক্তিগত কাজ করেছি। আমরা আগামী সপ্তাহে আমাদের কমিশন সংগ্রহ করব। আমাদের সামাজিক অংশীদার, ট্রেড ইউনিয়ন কমিশনে থাকবে। এরপর আমরা তা সুপ্রিম অ্যাসেম্বলিতে পাঠাব। আপনার বিবেচনার ভিত্তিতে, আমরা প্রতিশ্রুতি থেকে 3600 অতিরিক্ত সূচকটি সরিয়ে ফেলব এবং এটি 2022 সালে বাস্তবায়িত করব। আমরা পূর্ণ আস্থা রাখি যে আমাদের বিধানসভা যখন যা প্রয়োজন তা করবে।”

পাবলিক সেক্টরে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের ইস্যুতে কথা বলতে গিয়ে, বিলগিন বলেন, “3600 অতিরিক্ত সূচকের ইস্যু করার পরে, আমরা আমাদের এজেন্ডায় কর্মীদের বিষয়টিও রেখেছি। চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের ইস্যুতে আমাদের কাজ শেষ করে, আমরা সেই সমস্যাটিকে সবচেয়ে উপযুক্ত উপায়ে সমাধান করব।"

এটি একটি কাকতালীয় নয় যে টানা তিন ত্রৈমাসিকের জন্য তুরস্কের বৃদ্ধি একটি কাকতালীয় নয়, বিলগিন বলেন যে এটি একটি কাকতালীয় নয় যে একটি অর্থনীতির মাসিক রপ্তানি বিলিয়ন ডলারের সাথে টানা তিন চতুর্থাংশের জন্য বৃদ্ধি পায়।

মন্ত্রী বিলগিন বেকারত্বের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য İŞKUR-এর সংস্থার মধ্যে সম্পাদিত প্রকল্পগুলি ব্যাখ্যা করেছেন এবং বলেছেন যে তারা দেখিয়েছেন যে তাদের একটি সামাজিক নীতি পদ্ধতি রয়েছে যা শ্রম এবং ঘামকে রক্ষা করে।