সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ডিজিটাল গেম শিল্প তুরস্কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ রপ্তানি খাতগুলির মধ্যে একটি হয়ে উঠেছে, এই ক্ষেত্রে বিভিন্ন শাখায় কর্মসংস্থানের উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি রয়েছে। গেম এবং গ্রাফিক ডিজাইনারদের মতো পেশাগুলি ছাড়াও, যা গেম ডেভেলপমেন্ট প্রক্রিয়ার মূলে রয়েছে, সেক্টর দ্বারা ব্যবহারকারীর অভিজ্ঞতা এবং ইন্টারফেস, বিগ ডেটা, ক্লাউড প্রযুক্তির মতো অনেক ক্ষেত্রে কর্মীদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি প্রত্যাশিত।
যদিও গেম কোম্পানিগুলি কর্মীদের সংখ্যা এবং দক্ষতার বিকাশ অব্যাহত রাখে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে এই ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণের তীব্রতা মনোযোগ আকর্ষণ করে। যদিও সম্প্রতি অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ে খোলা হয়েছে গেম ডিজাইন বিভাগগুলি মনোযোগ আকর্ষণ করে, অন্যান্য শাখার পাঠ্যক্রমে গেম উৎপাদনের প্রশিক্ষণের অন্তর্ভুক্তি মনোযোগ আকর্ষণ করে। যাইহোক, গেম কোম্পানিগুলির প্রশিক্ষিত কর্মীদের প্রয়োজন দিন দিন বাড়ছে।
মায়াডেম, যা 2015 সাল থেকে গেম শিল্পে কাজ করছে এবং এই ক্ষেত্রে তুরস্কের অন্যতম মূল কোম্পানি, ভবিষ্যদ্বাণী করেছে যে এটি 2025 সাল পর্যন্ত তার কর্মীদের সংখ্যা কমপক্ষে 60 শতাংশ বৃদ্ধি করবে। এই বিষয়ে কথা বলতে গিয়ে, মায়াডেমের সিইও উগুর তিলিকোলু বলেছেন, "গেম শিল্পের প্রতি ক্রমবর্ধমান আগ্রহ এবং আমাদের পর্যাপ্ত এবং উচ্চ যোগ্য কর্মীদের প্রয়োজন কারণ গেম কোম্পানিগুলি এই ক্ষেত্রের চাহিদা মেটাতে দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। আসন্ন সময়ের মধ্যে মায়াডেমের বৃদ্ধি বিবেচনা করে, আমরা আশা করছি যে 2025 সাল পর্যন্ত আমাদের দলকে কমপক্ষে 60 শতাংশ বৃদ্ধি করতে হবে। এই অর্থে, এটা বললে ভুল হবে না যে তাদের ক্ষেত্রে পারদর্শী ব্যক্তিরা ভবিষ্যতে দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পাবে, যেমনটি আজ এই খাতে প্রয়োজন। মানব সম্পদের প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধির সাথে সাথে যোগ্য কর্মীদের কাছে পৌঁছানোর জন্য কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি দুর্দান্ত লড়াই চলছে। যদিও এটি সেক্টরে ছড়িয়ে পড়েনি, আমরা দুঃখজনকভাবে সময়ে সময়ে অনৈতিক মানবসম্পদ কার্যক্রমের সাক্ষী থাকি। এখানে, চাকরির অফারগুলি মূল্যায়ন করার সময় বিশেষ করে সেক্টরের তরুণ বন্ধুদের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে বিষয়টিতে মনোযোগ দেওয়া উচিত তা হল তারা নিশ্চিত যে তারা যে গেম কোম্পানিগুলি অফার পায় তারা নৈতিক মূল্যবোধকে সম্মান করে। সে বলেছিল.
মন্তব্য প্রথম হতে