জেনারেল ডিরেক্টরেট অফ কোস্টাল সেফটি 1 জন কর্মী নেবে। আবেদনের সময়সীমা 14 মে, 2022 হিসাবে ঘোষণা করা হয়েছে।
অফিসিয়াল গেজেটে উপকূলীয় নিরাপত্তা মহাপরিচালকের দেওয়া বিবৃতিতে, "প্রাক্তন দোষী/টিএমই কোটায় 1 জনের স্থায়ী কর্মী পদমর্যাদা নিয়োগ করা হবে।" বলা হয়েছিল।
ঘোষণার জন্য আবেদন তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থার মাধ্যমে করা হবে। ঘোষণাগুলি তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থার ইন্টারনেট ঠিকানা, esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx-এ প্রকাশিত হবে।
প্রতিষ্ঠানে প্রেরিত প্রার্থী তালিকায় ঘোষিত আবেদনের শর্ত পূরণ না করা প্রার্থীদের আবেদনপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে।প্রতিষ্ঠানের আবেদনপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে। তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থার ওয়েবসাইটে বা আবেদন প্রক্রিয়া চলাকালীন তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থার পরিষেবা কেন্দ্রগুলিতে গিয়ে আবেদনগুলি করা যেতে পারে৷ মৌখিক পরীক্ষা/সাক্ষাত্কারের স্থান, সময় এবং তারিখ তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থা পরে আলাদাভাবে ঘোষণা করবে৷ চূড়ান্ত তালিকা প্রাপ্ত হয়.
বিজ্ঞাপন বিশদ জন্য এখানে ক্লিক করুন
অফিস স্টাফ (অফিসার) জন্য পরীক্ষার বিষয় এবং স্কোরিং:
- তুরস্কের সংবিধান (20 পয়েন্ট)
- আতাতুর্কের নীতি এবং বিপ্লবের ইতিহাস (20 পয়েন্ট)
- পরিবহন ও অবকাঠামো মন্ত্রক এবং উপকূলীয় সুরক্ষা জেনারেল অধিদপ্তরের কাজ (২০ টি পয়েন্ট)
- শ্রম আইন নং 4857 (20 পয়েন্ট)
সাধারণ সংস্কৃতি (20 পয়েন্ট) সহ মোট 100 পয়েন্টের মধ্যে এটি করা হয়। পরীক্ষায় সফল বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য, পরীক্ষার বোর্ডের সদস্যদের দ্বারা প্রদত্ত স্কোরের গাণিতিক গড় কমপক্ষে 60 হতে হবে। নিয়োগের ভিত্তি হিসাবে প্রার্থীদের সাফল্যের স্কোর; এটি প্রতিষ্ঠান কর্তৃক প্রণীত মৌখিক পরীক্ষার স্কোর এবং KPSS স্কোরের পাটিগণিত গড় নিয়ে নির্ধারিত হবে এবং প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে ঘোষণা করা হবে। যদি প্রার্থীদের সাফল্যের পয়েন্টগুলি নিয়োগের ভিত্তি হিসাবে একই হয়, তবে উচ্চতর KPSS স্কোর সহ একজনকে অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। KPSS-এর প্রয়োজন নেই এমন সমস্ত প্রার্থীদের পরীক্ষায় সফল বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য, মৌখিক পরীক্ষায় বোর্ডের সদস্যদের দ্বারা প্রদত্ত স্কোরের গাণিতিক গড় কমপক্ষে 60 হতে হবে। এই প্রার্থীদের জন্য, মৌখিক পরীক্ষার ফলাফল (সাক্ষাৎকার) সাফল্যের স্কোর গঠন করে যা নিয়োগের ভিত্তি। সর্বোচ্চ সাফল্যের স্কোর থেকে শুরু করে মূল প্রার্থীদের সংখ্যা নির্ধারণ করা হবে এবং সংরক্ষিত প্রার্থীদের সংখ্যা যত বেশি হবে মূল প্রার্থীদের সংখ্যা নির্ধারণ করা হবে। প্রধান ও বিকল্প প্রার্থীদের তালিকা প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে ঘোষণা করা হবে এবং তালিকায় অন্তর্ভুক্ত প্রার্থীদের কোনো লিখিত বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হবে না।
মন্তব্য প্রথম হতে