আমেরিকার বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থী দূরবর্তী সুযোগ খুঁজে পেতে ইচ্ছুক

আমেরিকায় টেলিওয়ার্কিং মার্কেট ক্রমশ বাড়ছে। গত এক দশকে, দূর থেকে কাজ করা লোকের সংখ্যা লাফিয়ে লাফিয়ে বেড়েছে। এবং এটি কেবল প্রযুক্তিগত অগ্রগতির কারণে নয় যা আরও বেশি লোকের জন্য বাড়ি থেকে কাজ করা সম্ভব করে তোলে; আমেরিকাতে টেলিওয়ার্কিং মার্কেটের বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে।

টেলিওয়ার্কিং মার্কেটের বৃদ্ধির সবচেয়ে বড় কারণ হল আমেরিকান কর্মশক্তির পরিবর্তনশীল প্রকৃতি। আরও বেশি সংখ্যক আমেরিকান ফ্রিল্যান্স বা চুক্তি কর্মী এবং অর্থ উপার্জনের উপায় খুঁজছেন যা ঐতিহ্যগত 9-5টি চাকরির সাথে জড়িত নয়। Upwork এবং Fiverr-এর মতো প্ল্যাটফর্মের উত্থান মানুষের জন্য অনলাইনে চাকরি খুঁজে পাওয়া আগের চেয়ে সহজ করে তুলেছে, এবং অনেক কোম্পানি দূরবর্তী কর্মীদের নিয়োগের জন্য উন্মুক্ত কারণ তারা ওভারহেডগুলিতে সঞ্চয় করতে পারে।

দূরবর্তী কাজের বৃদ্ধির আরেকটি কারণ হল সমাজে এর অধিকতর গ্রহণযোগ্যতা। দশ বছর আগে, বাড়ি থেকে কাজ করা এমন কিছু হিসাবে দেখা যেত শুধুমাত্র বাড়িতে থাকা মায়েরা করে; এখন, এটি আরও বেশি স্বাভাবিক হয়ে উঠছে কারণ আরও বেশি লোক এর সুবিধাগুলি চিনছে৷ উপরন্তু, সহস্রাব্দরা কর্মশক্তিতে যোগদান করার সাথে সাথে, তারা কোথায় এবং কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে আরও নমনীয়তা দাবি করে; এই প্রজন্মের পূর্বসূরীদের তুলনায় টেলিকমিউট করার সম্ভাবনা অনেক বেশি।

অবশ্যই, দূর থেকে কাজ করার সাথে যুক্ত কিছু চ্যালেঞ্জও রয়েছে। সবচেয়ে বড় একটি হল বিচ্ছিন্নতা; আপনি যখন সহকর্মীদের দ্বারা বেষ্টিত অফিসে থাকেন না, তখন আপনার দল থেকে একাকীত্ব বা সংযোগ বিচ্ছিন্ন বোধ করা সহজ হতে পারে। উপরন্তু, তাদের বাড়িতে কাজ থাকতে পারে (যেমন পরিবারের সদস্য বা পোষা প্রাণী) যা কাজের কাজগুলিতে ফোকাস করা কঠিন করে তোলে। এবং পরিশেষে, কিছু কোম্পানি এখনও বাড়ি থেকে কাজ করার প্রবণতাকে ধরতে পারেনি; তারা দূরবর্তী কর্মচারীদের নিয়োগ দিতে বা তাদের কোম্পানিতে অবস্থানের প্রস্তাব দিতে অনিচ্ছুক হতে পারে কারণ তারা শারীরিকভাবে উপস্থিত নয় এমন কর্মচারীদের পরিচালনা করতে অভ্যস্ত নয়।

এই চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, কোন সন্দেহ নেই যে দূরবর্তী কাজ এখানে থাকার জন্য; আসলে, এটি শুধুমাত্র আগামী বছরগুলিতে আরও সাধারণ হয়ে উঠবে। আপনি যদি বাড়ি থেকে কর্মজীবনে রূপান্তর করার জন্য তাড়াহুড়ো না করেন তবে এটি করার জন্য এখনই একটি দুর্দান্ত সময়! প্রতিভাবান এবং উচ্চাভিলাষী কর্মীদের জন্য অনেক সুযোগ রয়েছে যারা ব্যবসা করার এই নতুন উপায়টি গ্রহণ করতে ইচ্ছুক।

কিভাবে দূরবর্তী কাজ খুঁজে পেতে

ইন্টারনেট আমাদের কাজের পদ্ধতিতে ব্যাপক পরিবর্তন এনেছে। এখন এমন একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া সম্ভব যা আপনি নিজের ঘরে বসেই করতে পারেন। আপনি যদি একটি ফুল-টাইম বা খণ্ডকালীন চাকরি খুঁজছেন, অনেক সুযোগ পাওয়া যায়। আপনি শুধু জানতে হবে কোথায় তাকান.

বাড়ির কাজ থেকে কীভাবে দূরবর্তী কাজ খুঁজে পাবেন তার কিছু টিপস এখানে রয়েছে:

1) চাকরির সন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করুন: অনেক কাজের সার্চ ইঞ্জিন রয়েছে যা বিশেষভাবে দূরবর্তী কাজের উপর ফোকাস করে। সবচেয়ে জনপ্রিয় কিছু হল Indeed, FlexJobs, কাজকৌশল এবং আপওয়ার্ক। অনুসন্ধান বারে কেবল "দূরবর্তী কাজ" লিখুন এবং আপনি ফলাফলের একটি তালিকা পাবেন। তারপরে আপনি অবস্থান, বেতন এবং অন্যান্য বিষয়গুলির দ্বারা আপনার বিকল্পগুলিকে সংকীর্ণ করতে পারেন।

2) আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন: আপনি যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে সন্তুষ্ট হন কিন্তু বাড়ি থেকে কাজ করতে পছন্দ করেন, তাহলে তারা কোনো দূরবর্তী অবস্থান অফার করে কিনা তা জিজ্ঞাসা করা মূল্যবান। অনেক কোম্পানি এখন তাদের কর্মীদের এই বিকল্পটি অফার করছে কারণ এটি তাদের অফিসের স্থান এবং অফিসের পরিবেশে কর্মচারী থাকার সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য খরচ বাঁচাতে দেয়।

3) নেটওয়ার্ক: চাকরি খোঁজার সবচেয়ে ভালো উপায় হল নেটওয়ার্ক। আপনার ফিল্ডে কাজ করে এমন লোকদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং দেখুন যে তারা তাদের কোম্পানিতে বা অন্য কোথাও কোন খোলার কথা জানে কিনা। শিল্প ইভেন্ট বা ওয়েবিনারে যোগ দিন যেখানে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বা নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ করতে পারেন যারা খোলা অবস্থানের জন্য সম্ভাব্য ক্লায়েন্ট হতে পারে।

4) নিউজলেটার জন্য সাইন আপ করুন: এমন অনেক ওয়েবসাইট আছে যারা নতুন দূরবর্তী চাকরির পোস্টিং সহ সাপ্তাহিক বা মাসিক নিউজলেটার পাঠায়। ক্রমাগত বিভিন্ন ওয়েবসাইট চেক না করে কি উপলব্ধ আছে সে সম্পর্কে আপ টু ডেট থাকার এটি একটি দুর্দান্ত উপায়। কিছু জনপ্রিয় বিকল্পের মধ্যে রয়েছে দূরবর্তীভাবে কাজ করা।

কারণ চাকরি প্রার্থীরা দূর থেকে কাজ করা বেছে নেন

ব্যবসার জগতের বিকাশ অব্যাহত থাকায়, আরও বেশি সংখ্যক চাকরিপ্রার্থীরা দূরবর্তী কাজের সুযোগ খুঁজে পেতে আগ্রহী। লোকেরা কেন দূরবর্তী কাজগুলি বেছে নেওয়ার জন্য বেছে নেয়, যেমন একটি ভাল কাজ/জীবনের ভারসাম্য রাখতে চাওয়া, ঐতিহ্যগত চাকরি পাওয়া যায় তার চেয়ে আলাদা জায়গায় বাস করতে বা বাস করতে চাওয়া, বা কেবল বাড়ি থেকে কাজ করতে পছন্দ করে।

কারণ যাই হোক না কেন, ইন্টারনেট এবং প্রযুক্তির অগ্রগতির জন্য দুর্দান্ত দূরবর্তী চাকরি খোঁজার আগের চেয়ে আরও বেশি সুযোগ রয়েছে। চাকরিপ্রার্থীরা দূর থেকে কাজ করতে বেছে নেওয়ার কয়েকটি শীর্ষ কারণ এখানে রয়েছে:

1) একটি ভাল কাজ/জীবনের ভারসাম্য থাকা: লোকেরা দূর থেকে কাজ খোঁজার সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলির মধ্যে একটি হল তারা একটি ভাল কাজ/জীবনের ভারসাম্য রাখতে চায়। একটি ঐতিহ্যগত 9-5 চাকরিতে, কাজের বাইরে পরিবার, বন্ধুবান্ধব, শখ এবং জীবনের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির জন্য সময় বের করা কঠিন হতে পারে। কিন্তু একটি দূরবর্তী চাকরিতে, আপনি প্রায়শই আপনার নিজের সময় নির্ধারণ এবং সময় নির্ধারণ করতে পারেন যাতে আপনি কাজের বাইরে আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলির জন্য সময় করতে পারেন।

2) একটি ভিন্ন জায়গায় বাস করা: মানুষ প্রত্যন্ত চাকরি খোঁজার আরেকটি সাধারণ কারণ হল তারা যেখানে ঐতিহ্যগত চাকরি পাওয়া যায় সেখান থেকে ভিন্ন কোথাও বসবাস করতে চায় বা প্রয়োজন। এটি ব্যক্তিগত কারণে হতে পারে যেমন পরিবার বা বন্ধুদের ঘনিষ্ঠ হতে চাওয়া, অথবা এটি হতে পারে কারণ আপনি গতি এবং দৃশ্যের পরিবর্তন চাইছেন। যাই হোক না কেন, এখন এমন অনেক সংস্থা রয়েছে যা দূরবর্তী অবস্থানগুলি অফার করে যাতে আপনি একটি লাভজনক চাকরি করার সময় আপনি যেখানে চান সেখানে থাকতে পারেন।

3) যাতায়াত এড়িয়ে চলুন: যাতায়াত করা একটি বিশাল সময় চুষে ফেলার কারণ হতে পারে, এবং মানুষের জন্য প্রতিদিন এক ঘন্টা বা তার বেশি সময় ব্যয় করা অস্বাভাবিক নয়।

দূরবর্তী কাজ কোম্পানিগুলিকে মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের নিয়োগের অনুমতি দেয়

নারী ও সংখ্যালঘুদের কর্মসংস্থানে বাধা বিভিন্ন রকম। তারা "গ্লাস সিলিং" থেকে শুরু করে সবকিছুই অন্তর্ভুক্ত করে যা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে তাদের অগ্রগতি সীমিত করে চাকরির বাজারে তাদের কাছে কী উপলব্ধ তা বোঝার সহজ অভাব।

কিন্তু একটি বাধা আছে যা বিশেষভাবে উদ্বেগজনক: ভূগোল। নারী এবং সংখ্যালঘুদের জন্য যারা অল্প কাজের সুযোগ আছে এমন এলাকায় বাস করে বা যেখানে চাকরি আছে সেখানে স্থানান্তরিত হতে পারে না, তাদের জন্য কেবল নিয়োগ পাওয়া কঠিন হতে পারে।

এখানেই দূরবর্তী কাজ খেলায় আসে। কর্মীদের একটি অবস্থান থেকে কাজ করার অনুমতি দিয়ে, কোম্পানিগুলি দক্ষ কর্মীদের একটি অনেক বড় পুলে ট্যাপ করতে পারে, যার মধ্যে যারা অন্যথায় কোম্পানিতে চাকরির জন্য আবেদন করার সুযোগ পাবেন না।

উপরন্তু, দূরবর্তী কাজ পিতামাতা এবং যত্নশীলদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য স্তরের নমনীয়তা প্রদান করে, যাদের মধ্যে অনেকেই মহিলা। Job.Guide-এর সাম্প্রতিক প্রতিবেদন অনুযায়ী, হেনরিকো কাউন্টিতে কর্মরত  82 শতাংশ মায়েরা বলেছেন যে তারা অন্তত পার্টটাইম টেলিকম করতে চান; দুর্ভাগ্যবশত, মাত্র 37 শতাংশ বলেছেন যে তাদের কাছে এটি করার বিকল্প রয়েছে।

কর্মচারীদের দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়া কোম্পানিগুলির মধ্যে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। হার্ভার্ড বিজনেস স্কুলের 2017 সালের একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যখন সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের বাড়ি থেকে কাজ করতে দেয়, তখন তারা তাদের পদের মধ্যে লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈচিত্র্য উভয় ক্ষেত্রেই উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি দেখেছিল। সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যে সংস্থাগুলি নমনীয় কাজের নীতি গ্রহণ করেছে তারা ব্যবস্থাপনায় মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব 5 শতাংশ পয়েন্ট (28 শতাংশ থেকে 33 শতাংশ) এবং জাতিগত সংখ্যালঘু প্রতিনিধিত্ব 3 শতাংশ পয়েন্ট (11 শতাংশ থেকে 14 শতাংশ) বৃদ্ধি করেছে।

রিমোট ওয়ার্কিং চ্যালেঞ্জস ইন্ডাস্ট্রিজ

মহামারীটি দূরবর্তী কর্মীদের সংখ্যায় আকস্মিক এবং অভূতপূর্ব বৃদ্ধি ঘটিয়েছে। অনেক ক্ষেত্রে, এই রূপান্তরটি কঠিন হয়েছে কারণ কর্মীরা উৎপাদনশীলতার মাত্রা বজায় রাখার চেষ্টা করার সময় শিশু যত্ন এবং অন্যান্য দায়িত্বের সাথে মোকাবিলা করে। যাইহোক, কিছু শিল্পে দূরবর্তী ব্যবসার প্রবণতা বিপরীত হতে পারে এমন লক্ষণ রয়েছে।

আতিথেয়তা শিল্প এমন একটি খাত যেখানে দূরবর্তী কাজ হ্রাস পাচ্ছে। HCareers-এর সাম্প্রতিক সমীক্ষা অনুসারে, প্রায় 60% আতিথেয়তা নিয়োগকর্তা বলেছেন যে তারা ভবিষ্যতে কর্মচারীদের দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার সম্ভাবনা কম। উদ্ধৃত প্রধান কারণগুলি ছিল অতিথি এবং গ্রাহকদের সাথে মুখোমুখি মিথস্ক্রিয়া এবং শারীরিকভাবে উপস্থিত না থাকা কর্মীদের পরিচালনার অসুবিধা।

আরেকটি খাত যেখানে দূরবর্তী কাজ হ্রাস পেতে পারে খুচরা। ইট-এবং-মর্টার স্টোরগুলি অনলাইন খুচরা বিক্রেতাদের সাথে প্রতিযোগিতা করার জন্য লড়াই করে, অনেক কোম্পানিকে তাদের শারীরিক পদচিহ্ন সঙ্কুচিত করতে হয়েছে। এটি এমন কর্মচারীদের জন্য কম সুযোগের দিকে পরিচালিত করেছে যারা একটি ঐতিহ্যগত অফিস পরিবেশ পছন্দ করে বা প্রয়োজন।

এই শিল্পগুলিতে টেলিওয়ার্কিং থেকে দূরে সরে যাওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, এটি শুধুমাত্র পছন্দ বা প্রয়োজনীয়তার বিষয় - যে ব্যবসাগুলি গ্রাহকের মিথস্ক্রিয়াগুলির উপর নির্ভর করে তাদের শারীরিক উপস্থিতি ছাড়া উন্নতি করা কঠিন হতে পারে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, কোম্পানিগুলি বুঝতে পারে যে দূরবর্তী কর্মীরা ততটা উত্পাদনশীল নয় যতটা তারা হতে পারে এবং একটি বিতরণকৃত কর্মীবাহিনী পরিচালনা করা জটিল এবং ব্যয়বহুল হতে পারে।

কারণ যাই হোক না কেন, এটা স্পষ্ট যে দূরবর্তী কাজ আর প্রতিটি শিল্পে ভবিষ্যতের তরঙ্গ নয়। কিছু ব্যবসার জন্য, এটি এমনকি অতীতের একটি জিনিস হতে পারে.

রিমোট ওয়ার্কিং ভালো ম্যাচের দিকে নিয়ে যায়

কোন সন্দেহ নেই যে ঐতিহ্যগত নয় থেকে পাঁচটি কার্যদিবস ধীরে ধীরে কিন্তু অবশ্যই অতীতের একটি জিনিস। যেহেতু আরও বেশি সংখ্যক ব্যবসা তাদের কর্মীদের দূর থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়, তাই এই নতুন পদ্ধতিতে কাজ করার অনেকগুলি সুবিধা রয়েছে৷ সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হল এটি ক্যারিয়ারের আরও ভাল ম্যাচের দিকে নিয়ে যায়। এখানে একটি ঘনিষ্ঠ দৃষ্টিভঙ্গি কিভাবে দূরবর্তী কাজ আপনাকে এমন একটি ক্যারিয়ার খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে যা সত্যিই আপনার জন্য কাজ করে।

চাকরিপ্রার্থীদের সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল তাদের দক্ষতা সেট এবং আগ্রহের সাথে মানানসই অবস্থানগুলি খুঁজে পাওয়া। প্রায়শই, লোকেরা এমন একটি ক্যারিয়ারে বছরের পর বছর ব্যয় করে যা তারা অবশেষে ঘৃণা করতে শুরু করে কারণ এটি একজন ব্যক্তি হিসাবে তারা কে তার সাথে পুরোপুরি খাপ খায় না। যাইহোক, দূরবর্তী কাজের সাথে, আপনার কাছে বিভিন্ন ধরণের অবস্থান অন্বেষণ করার সুযোগ রয়েছে যতক্ষণ না আপনি নিখুঁত মিলের মতো অনুভব করেন।

উদাহরণস্বরূপ, ধরা যাক আপনি বর্তমানে একটি অফিসে প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে কাজ করেন, কিন্তু সর্বদা একজন লেখক হওয়ার স্বপ্ন দেখেন। লেখক হিসেবে আপনার কোনো অভিজ্ঞতা নাও থাকতে পারে, কিন্তু ইন্টারনেটকে ধন্যবাদ, এই ক্ষেত্রে শুরু করা আগের চেয়ে সহজ। আপনি অনলাইন প্রকাশনার জন্য নিবন্ধ লিখে বা ওয়েবসাইট এবং ব্লগের জন্য সামগ্রী তৈরি করে শুরু করতে পারেন। আপনি যদি এই ধরণের ক্যারিয়ার শুরু করার আগে কী লেখা হয় সে সম্পর্কে আরও জানতে চাইলে অনেক অনলাইন কোর্স রয়েছে। একবার আপনি আপনার পোর্টফোলিও তৈরি করে ফেললে এবং কিছু অভিজ্ঞতা অর্জন করলে, আপনি দূরবর্তী লেখার চাকরির জন্য আবেদন করা শুরু করতে পারেন – যার মধ্যে অনেকগুলিই সম্ভবত আপনার বর্তমান অবস্থানের তুলনায় আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহের জন্য একটি ভাল মিল হবে।

টেলিকমিউটিং সম্পর্কে আরেকটি দুর্দান্ত জিনিস হল এটি আপনাকে যাতায়াত বন্ধ করতে এবং আপনার বাড়ি সহ বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করতে দেয়! আপনি যদি একটি বড় শহরে থাকেন, তাহলে সম্ভাবনা ভাল যে আপনি প্রতি সপ্তাহে ট্র্যাফিকের মধ্যে কয়েক ঘন্টা বসে কাটান বা প্রতিদিন কাজের জন্য যাতায়াতের জন্য পাবলিক ট্রান্সপোর্টে চাপা পড়েন। এটি শুধুমাত্র কাজের বাইরে আপনার ব্যক্তিগত সময় কেড়ে নেয় না, এটি আপনার জীবনে অপ্রয়োজনীয় চাপও যোগ করতে পারে। অন্যদিকে, আপনার যখন টেলিকমিউনিকেশনের প্রতিভা থাকে, তখন যাতায়াতের সময় ব্যয় করা সমস্ত নষ্ট ঘন্টা (এবং ডলার) হঠাৎ করে বিনামূল্যের সময় হয়ে যায় যা আপনি চাইলেই ব্যবহার করা যেতে পারে - তা হোক তা একটি নতুন শখ নেওয়া, পরিবার/বন্ধুদের সাথে আরও বেশি সময় কাটানো, বা আপনার কর্মদিবস শুরু করার আগে ক্লান্ত বোধ করার পরিবর্তে শুধু বাড়িতে আরাম করুন!

অবশেষে, দূরবর্তী কাজ প্রায়ই বৃহত্তর সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টির দিকে পরিচালিত করে কারণ এটি কর্মীদের তাদের সময়সূচী এবং কাজের চাপের উপর আরও নিয়ন্ত্রণ দেয়।

ফল

ইন্টারনেটের উত্থান এবং প্রযুক্তির অগ্রগতি বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করা সম্ভব করেছে। এটি টেলিওয়ার্কিংয়ের একটি ক্রমবর্ধমান প্রবণতার দিকে পরিচালিত করেছে যখন লোকেরা একটি প্রথাগত অফিস সেটিং এর বাইরে কাজ করে। বর্ধিত নমনীয়তা, স্বাধীনতা এবং উত্পাদনশীলতা সহ দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে।

দূরবর্তী কাজের বৃদ্ধিতে অবদান রাখে এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে। ইন্টারনেট মানুষের জন্য বিশ্বের যে কোনো জায়গা থেকে সংযোগ এবং সহযোগিতা করা সম্ভব করেছে৷ প্রযুক্তির অগ্রগতি মানুষের জন্য সংযুক্ত থাকা এবং দূরবর্তীভাবে ফাইল অ্যাক্সেস করা সহজ করে তুলেছে। এবং যেহেতু আরও কোম্পানি নমনীয় কাজের ব্যবস্থা গ্রহণ করে, আরও কর্মচারীরা দূরবর্তী কাজের সুযোগ খুঁজছেন।

দূর থেকে কাজ করার অনেক সুবিধা রয়েছে। সম্ভবত সবচেয়ে সুস্পষ্ট সুবিধা হল নমনীয়তা বৃদ্ধি। একটি দূরবর্তী চাকরিতে, আপনি প্রায়শই নিজের সময় বেছে নিতে পারেন এবং নিজের সময়সূচী সেট করতে পারেন। আপনার যদি পারিবারিক দায়িত্বের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হয় বা আপনি ঘন ঘন ভ্রমণ করতে চান তবে এটি কার্যকর হতে পারে। দূরবর্তী কাজ আপনাকে বিশ্বের যে কোনও জায়গা থেকে কাজ করার স্বাধীনতা দেয়। আপনি যদি বাড়ি থেকে কাজ করে ক্লান্ত হয়ে পড়েন, তাহলে আপনি সহজেই একটি ক্যাফে, কো-ওয়ার্কিং স্পেস বা এমনকি অন্য দেশ থেকেও কাজ করে আপনার পরিবেশ পরিবর্তন করতে পারেন!

বর্ধিত নমনীয়তা এবং স্বাধীনতা ছাড়াও, বেশ কয়েকটি গবেষণায় দেখা গেছে যে যারা দূরবর্তীভাবে কাজ করে তারা যারা অফিসের সেটিংয়ে কাজ করে তাদের চেয়ে বেশি উত্পাদনশীল। একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে কর্মচারীরা যারা বাড়ি থেকে কাজ করে তারা তাদের অফিস-ভিত্তিক সহকর্মীদের তুলনায় 13% বেশি উত্পাদনশীল।

অন্য একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে দূরবর্তী রোগীদের মাঠকর্মীদের তুলনায় কম অসুস্থ দিন ছিল (5% বনাম 10%)। এবং এখনও অন্য একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে যারা বাড়ি থেকে কাজ করেছেন তারা তাদের চাকরিতে উচ্চ স্তরের সন্তুষ্টির রিপোর্ট করেছেন (3% বেশি) এবং যারা টেলিকমিউট করেননি তাদের তুলনায় উচ্চ স্তরের সন্তুষ্টির রিপোর্ট করেছেন। এই সমস্ত গবেষণা দেখায় যে দূরবর্তী কাজের সাথে যুক্ত প্রকৃত উত্পাদনশীলতা লাভ রয়েছে।

অবশ্যই, সবাই দূরবর্তী কাজের জন্য কাটা হয় না। অনুপ্রাণিত থাকা কঠিন হতে পারে যখন আপনি অন্য লোকেদের দ্বারা বেষ্টিত না হন যখন একই রকম কাজ করছেন।