স্বাস্থ্য মন্ত্রকের প্রাদেশিক সংস্থা পরিষেবা ইউনিটগুলিতে নিযুক্ত হওয়ার জন্য, বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 657 এর অনুচ্ছেদ 4 এর অনুচ্ছেদ (B), বেসামরিক কর্মচারী আইনের অনুচ্ছেদ 1.183 এর অনুচ্ছেদ (B) এর সুযোগের মধ্যে 657 চুক্তিবদ্ধ কর্মী নং 4 এবং ডিক্রি আইন নং 663 এর ধারা 45/A মোট 30.000 জন চুক্তিবদ্ধ কর্মী, যাদের মধ্যে 31.183 চুক্তিবদ্ধ স্বাস্থ্য কর্মী, পাবলিক পার্সোনেল বাছাইয়ের ফলাফল অনুসারে OSYM দ্বারা কেন্দ্রীয় নিয়োগের মাধ্যমে নিয়োগ করা হবে পরীক্ষা (KPSS)।
শিরোনাম/শাখা এবং শিক্ষা স্তর অনুসারে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের পদের বন্টন পরিশিষ্টে দেখানো হয়েছে।
KPSS-2022/11 অগ্রাধিকার নির্দেশিকা, যার মধ্যে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের পদ রয়েছে যা মাধ্যমিক শিক্ষা, সহযোগী ডিগ্রি এবং স্নাতক স্তরে পছন্দ করা যেতে পারে, OSYM-এর ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হবে৷
বাছাই প্রক্রিয়ায়, 2022 KPSS আন্ডারগ্রাজুয়েট পরীক্ষার ফলাফল স্নাতক স্তরের পদের জন্য, 2022-KPSS অ্যাসোসিয়েট ডিগ্রী সহযোগী ডিগ্রী পদের জন্য এবং 2022-KPSS মাধ্যমিক শিক্ষার মাধ্যমিক শিক্ষা স্তরের পদের জন্য পরীক্ষার ফলাফল ব্যবহার করা হবে৷
প্রার্থীরা 30 নভেম্বর 2022 - 5 ডিসেম্বর 2022 এর মধ্যে ÖSYM-এর ওয়েবসাইটে তাদের TR আইডেন্টিটি নম্বর এবং পাসওয়ার্ড লিখে পছন্দ নির্দেশিকাতে উল্লেখিত নিয়ম অনুসারে তাদের পছন্দ করতে সক্ষম হবেন। ÖSYM বা স্বাস্থ্য মন্ত্রকের কাছে মেইলের মাধ্যমে পাঠানো বা হাতে পাঠানো পছন্দের তালিকা বৈধ হবে না।
স্বাস্থ্য মন্ত্রকের অধীনে, ডিক্রি আইন নং 663 এর ধারা 45/A অনুযায়ী চুক্তিবদ্ধ কর্মী, বা আইন নং 657 এর অনুচ্ছেদ 4 এর অনুচ্ছেদ (B) অনুযায়ী চুক্তিবদ্ধ কর্মী এবং অন্যান্য সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থায় বা পাবলিক ইউনিভার্সিটি মেডিকেল ফ্যাকাল্টি হাসপাতাল/স্বাস্থ্য অনুশীলন এবং আইন নং 657 এর গবেষণা কেন্দ্র 4 এর অনুচ্ছেদ (B) অনুযায়ী চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের পদে কর্মরতদের মধ্যে, যারা নির্দিষ্ট ব্যতিক্রমের সুযোগের মধ্যে পড়ে না 6.6.1978 তারিখের মন্ত্রী পরিষদের সিদ্ধান্ত এবং 7/15754 নম্বরযুক্ত চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালার অতিরিক্ত অনুচ্ছেদ 1-এর তৃতীয় এবং চতুর্থ অনুচ্ছেদগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত নয়৷ এমনকি যদি তারা এই পরিস্থিতিতে ÖSYM দ্বারা স্থাপন করা হয়, তাদের উপরোক্ত আইন অনুযায়ী নিয়োগ করা হবে না।
ডিক্রি আইন নং 663 এর ধারা 45/A অনুযায়ী স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয়ের মধ্যে বা মন্ত্রনালয়ের আইন নং 657 এর অনুচ্ছেদ 4 এর অনুচ্ছেদ (B) অনুসারে চুক্তিবদ্ধ কর্মী হিসাবে কাজ করার সময় স্বাস্থ্য বা অন্যান্য সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থা (বিশ্ববিদ্যালয় হাসপাতাল সহ); চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিগুলির পরিশিষ্ট 657, যা 4 তারিখের মন্ত্রী পরিষদের সিদ্ধান্তের সাথে কার্যকর করা হয়েছিল এবং 6.6.1978/7 নম্বরে, আইন নং 15754 এর অনুচ্ছেদ 1 এর অনুচ্ছেদে (*) যাদের পরিষেবা চুক্তির মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে বা যারা এই নির্দেশিকায় চুক্তিবদ্ধ পদে বসতে বেছে নিয়েছে। এটা বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে তম নিবন্ধের তৃতীয় এবং চতুর্থ অনুচ্ছেদের (**) বিধানগুলি প্রয়োগ করা হবে। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তিদের কাছ থেকে চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগ।
যারা সংশ্লিষ্ট নীতিমালার অতিরিক্ত অনুচ্ছেদ 1 এর তৃতীয় এবং চতুর্থ অনুচ্ছেদে উল্লেখিত ব্যতিক্রমের সুযোগের মধ্যে পড়েন না তাদের নিয়োগ করা হবে না।
(*) বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 657 এর অনুচ্ছেদ 4 এর অনুচ্ছেদ (B) এর বিধান: “... যারা এইভাবে নিযুক্ত হন তারা কেবল চুক্তিটি বাতিল করতে পারেন যদি না তাদের প্রতিষ্ঠানগুলি নীতি লঙ্ঘনের কারণে তাদের চুক্তি বাতিল না করে। পরিষেবা চুক্তির বা চুক্তির মেয়াদে রাষ্ট্রপতির সিদ্ধান্ত দ্বারা নির্ধারিত ব্যতিক্রম সহ। তাদের অবসানের ক্ষেত্রে, অবসানের তারিখ থেকে এক বছর অতিক্রান্ত না হওয়া পর্যন্ত তারা প্রতিষ্ঠানের চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী পদে নিযুক্ত হতে পারবে না।"
(**) চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালার অতিরিক্ত অনুচ্ছেদ 1-এর তৃতীয় এবং চতুর্থ অনুচ্ছেদের বিধান: “... যদি চুক্তিবদ্ধ কর্মীদের চুক্তির নীতি লঙ্ঘনের কারণে প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা বাতিল করা হয় পরিষেবা চুক্তি বা চুক্তির মেয়াদের মধ্যে চুক্তিটি একতরফাভাবে বাতিল করে, একটি বছর অতিক্রান্ত না হলে, তাকে সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থার চুক্তিবদ্ধ কর্মচারী পদে পুনরায় নিয়োগ করা যাবে না।
চুক্তি;
- ক) প্রকল্পের সময়সীমা অনুসারে খণ্ডকালীন বা সীমাবদ্ধ কর্মচারীদের কাছ থেকে,
- খ) যারা সংযুক্ত তফসিল ৪ এ শিরোনাম সম্পর্কিত পদে তাদের শিরোনাম পরিবর্তন করেছেন, যা তাদের শিক্ষাগত অবস্থার কারণে জারি করা হয়েছে, অনুচ্ছেদ 4 এর কাঠামোর মধ্যে রয়েছে,
- গ) স্ত্রী বা স্বাস্থ্যের স্থিতির কারণে স্থান পরিবর্তন করার অনুরোধ করা সত্ত্বেও; যারা আনেকেক্স 3 (খ) বা (গ) এর বিধানগুলি স্বেচ্ছায় পরিবর্তন করার জন্য কোনও পরিষেবা ইউনিট নেই বলে কোনও কারণেই প্রয়োগ করতে পারবেন না, সেখানে একটি ইউনিট রয়েছে তবে একই শিরোনাম এবং গুণযুক্ত কোনও শূন্য অবস্থান নেই, বা এটি কমপক্ষে এক বছরের জন্য প্রকৃত কাজের শর্ত পূরণ করতে পারে না, একতরফা মেয়াদে এক বছরের মেয়াদ সাপেক্ষে পুনরায় নিয়োগ করা যায়। ”
মন্তব্য প্রথম হতে