ভেদাত বিলগিন, শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী, ওজগুর বুরাক আক্কোল, তুর্কি এমপ্লয়ার্স ইউনিয়নের কনফেডারেশনের (টিআইএসকে) বোর্ডের চেয়ারম্যান এবং মন্ত্রণালয়ে কনফেডারেশন অফ তুর্কি ট্রেড ইউনিয়নের (তুর্ক-আইএস) চেয়ারম্যান এরগুন আতালে ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশনের কাজের সময়সূচী নির্ধারণের জন্য শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা বিষয়ক।
বৈঠকের আগে, বিলগিন আক্কলের সাথে দেখা করেন এবং EYT সম্পর্কে আলোচনা করেন। বৈঠকের আগে মন্ত্রী বিলগিনের সাথে সাক্ষাত করে, আক্কোল বলেছিলেন যে EYT-তে একই সময়ে কর্মচারী এবং ব্যবসা উভয়ের প্রত্যাশা পূরণ করে এমন সমাধানের প্রয়োজন রয়েছে এবং বলেছিলেন, “আমাদের মন্ত্রী প্রক্রিয়ার শুরু থেকেই আমাদের মতামত গ্রহণ করছেন। . এটি শুধুমাত্র TİSK নয় অন্যান্য নিয়োগকর্তা সংস্থার মতামত নেয়। আজ, আমরা আমাদের মন্ত্রীর কাছে নিয়োগকর্তাদের প্রত্যাশার উপর একটি বিস্তৃত গবেষণা উপস্থাপন করেছি। আমি তিনটি প্রধান ছাদের নীচে এই অধ্যয়নের সংক্ষিপ্তসার করতে পারি। তাদের মধ্যে একটি আমাদের বন্ধুদের সম্পর্কে যারা অবসর নেবেন এবং কাজ চালিয়ে যাবেন; এসএসআই প্রিমিয়াম এবং নিয়োগকর্তার খরচ বাড়ছে। TİSK জুলাই এবং আগস্টে অনেক EYT কর্মচারীর অংশগ্রহণে একটি সমীক্ষা চালায়। এখানে আমরা দেখেছি যে; EYT এর সুযোগের মধ্যে থাকা আমাদের 80 শতাংশের বেশি সহকর্মী তাদের ব্যবসায়িক জীবন চালিয়ে যেতে চায়, তারা রাষ্ট্রীয় পেনশন পেতে চায় কিন্তু একই সাথে তাদের ব্যবসায় কাজ চালিয়ে যেতে চায়। যখন আমরা নিয়োগকর্তাদের জিজ্ঞাসা করি, আবার, নিয়োগকর্তাদের একটি খুব বড় অংশ কর্মসংস্থান সম্পর্ক চালিয়ে যেতে চায়। আমরা এখানে একটি সম্প্রীতি দেখতে পাচ্ছি এবং আমরা চাই এই সম্প্রীতি যেন হারিয়ে না যায়। আপনি যদি একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে নিয়োগ করা চালিয়ে যান, তাহলে SGK-এ খরচ বৃদ্ধি পাবে। অবশ্যই, এটি কর্মসংস্থান অব্যাহত রাখার জন্য এবং নিয়োগকারীদের উভয়ের জন্যই ঝুঁকি তৈরি করে।"
"অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের মধ্যে SGK প্রিমিয়াম পার্থক্য দূর করা হবে"
গত সপ্তাহে মন্ত্রী বিলগিন তাদের একটি বন্ধ বৈঠকে সুসংবাদ দিয়েছিলেন বলে প্রকাশ করে, আক্কোল বলেছিলেন, “অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসর নেওয়ার চেষ্টাকারীদের মধ্যে এসএসআই প্রিমিয়ামের পার্থক্য দূর করা হবে। অতএব, নিয়োগকর্তাদের কোন অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই কর্মসংস্থান সম্পর্ক অব্যাহত থাকবে। এই সমস্যাটি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তাদের জন্যই নয়, যারা অবসর নিতে চান এবং তাদের কর্মজীবন চালিয়ে যেতে চান তাদের জন্যও অত্যন্ত মূল্যবান।
"আমরা KGF থেকে সুসংবাদ পেয়েছি যে নিয়োগকর্তারা অনুকূল ঋণের সুযোগ নিয়ে একা থাকবেন না"
উল্লেখ্য যে কর্মচারীরা যারা একই সময়ে অবসর গ্রহণ করবে, তা নিয়োগকারীদের জন্য একটি গুরুতর আর্থিক সমস্যা সৃষ্টি করবে, আক্কোল বলেন, “বড় উদ্যোগ এবং ছোট উদ্যোগ বিবেচনা করুন, আমরা প্রচুর সংখ্যক অবসরপ্রাপ্তদের কথা বলছি। যদি বিচ্ছেদ বেতন পাওয়া যায়। একই দিন, একটি আর্থিক সমস্যা হবে. এ ক্ষেত্রে শ্রমিকের শিকার হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে এবং এ বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরে আমাদের দাবির মধ্যে রয়েছে। আমাদের মন্ত্রী এইমাত্র সুসংবাদ দিয়েছেন; তিনি আরও বলেছেন যে আমাদের ট্রেজারি এবং অর্থমন্ত্রী এই প্রক্রিয়াটিকে খুব সমর্থন করছেন। আমরা সুসংবাদ পেয়েছি যে ক্রেডিট গ্যারান্টি ফান্ড (KGF) থেকে উপযুক্ত ঋণ নিয়ে নিয়োগকর্তারা একা থাকবেন না। এই অর্থে, নিয়োগকর্তারা বিচ্ছেদ বেতন সম্পর্কিত উপযুক্ত ঋণের সুদ দিয়ে সমর্থিত হবেন।" তার জ্ঞান শেয়ার করেছেন।
"উৎপাদন এবং রপ্তানির ধারাবাহিকতায় বাধা না দিয়ে আমরা একটি পরিকল্পনার মধ্যে অবসরের আয়োজন করব"
আক্কোল এভাবে চলতে থাকে:
“কিছু বিভাগের অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে, পেশাগত স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা ঝুঁকি দেখা দিতে পারে, বিশেষ করে এমন সেক্টরে যেখানে জ্যেষ্ঠতা গুরুত্বপূর্ণ। আমাদেরও, আমাদের সহকর্মীদের বিরক্ত না করে, কিন্তু উৎপাদন ও রপ্তানির ধারাবাহিকতাকে বাধা না দিয়ে একটি পরিকল্পনার কাঠামোর মধ্যে অবসর গ্রহণের আয়োজন করতে হবে। এই 3টি শিরোনাম ছাড়াও আমাদের অতিরিক্ত পরামর্শ ছিল এবং আমরা সেগুলি আমাদের মন্ত্রীর কাছে পৌঁছে দিয়েছি। এই মুহুর্তে, প্রক্রিয়াটি ভালভাবে চলছে, আমরা আশা করি বিষয়টি শীঘ্রই আনুষ্ঠানিকতা পাবে।
মন্তব্য প্রথম হতে