রাষ্ট্রীয় হাইড্রোলিক ওয়ার্কস শ্রম আইন নং 4857 এর জেনারেল ডিরেক্টরেটের বিধান অনুসারে এবং সরকারী প্রতিষ্ঠান ও সংস্থাগুলিতে প্রয়োগ করার পদ্ধতি এবং নীতিগুলির প্রবিধান অনুসারে, যা উক্ত আইনের ভিত্তিতে প্রণীত হয়েছিল, 908 জন স্থায়ী শ্রমিক প্রতিষ্ঠানের প্রাদেশিক সংস্থায় নিয়োগের জন্য নিয়োগ করা হবে, কোনো পরীক্ষা না করেই, নোটারি পাবলিক অঙ্কন করে। .
আমাদের অনুরোধটি 17.04.2023 তারিখে তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থা (İŞKUR)-এর ওপেন পাবলিক জবস বিভাগে ঘোষণা করা হবে এবং 5 দিনের জন্য ঘোষণায় থাকবে। আমাদের অনুরোধ ঘোষণার পর, যে প্রার্থীরা ঘোষণায় উল্লেখিত শর্ত পূরণ করেন তারা তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থার প্রাদেশিক অধিদপ্তর বা ইন্টারনেট (iskur.gov.tr) মাধ্যমে তাদের আবেদন করতে সক্ষম হবেন।
বিজ্ঞাপন বিশদ জন্য এখানে ক্লিক করুন
সাধারণ শর্তাবলী
1) তুরস্কে তুর্কি আভিজাত্যের বিদেশীদের দ্বারা পেশা ও শিল্পের অবাধ অনুশীলন এবং সরকারী, বেসরকারী প্রতিষ্ঠান বা কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মসংস্থান এবং অনুচ্ছেদ 2527 এর প্রথম অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ (A) আইন নং 657-এর বিধান। বেসামরিক কর্মচারীদের উপর আইন নং 48 (1), (4) উপ-অনুচ্ছেদ (6) এবং (7) এ উল্লেখিত শর্তাবলী বহন করা।
2) 18 বছর বয়স শেষ করতে হবে।
3) সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থার জন্য কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য পদ্ধতি এবং নীতিগুলির প্রবিধানের অনুচ্ছেদের 4 এর প্রথম অনুচ্ছেদের উপ-অনুচ্ছেদ (c) অনুসারে; ক্ষমা করা হলেও, রাষ্ট্রের নিরাপত্তার বিরুদ্ধে অপরাধ, সাংবিধানিক আদেশ এবং এই আদেশের কার্যকারিতার বিরুদ্ধে অপরাধ, জাতীয় প্রতিরক্ষার বিরুদ্ধে অপরাধ, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা এবং গুপ্তচরবৃত্তির বিরুদ্ধে অপরাধ, আত্মসাৎ, চাঁদাবাজি, ঘুষ, চুরি, জালিয়াতি, জালিয়াতি, লঙ্ঘন। ট্রাস্ট, প্রতারণামূলক দেউলিয়াত্ব, আত্মসাৎ, আত্মসাৎ, অপরাধ থেকে উদ্ভূত সম্পত্তির মূল্য লন্ডারিং, বা চোরাচালানের জন্য দোষী সাব্যস্ত না হওয়ার জন্য দরপত্র।
)) কোনও সামাজিক সুরক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে অবসর, বার্ধক্য বা অবৈধ পেনশন না পাওয়া।
5) যারা বর্তমানে রাজ্য হাইড্রোলিক ওয়ার্কসের জেনারেল ডিরেক্টরেটের কেন্দ্রীয় এবং প্রাদেশিক সংস্থায় স্থায়ী কর্মী হিসাবে কাজ করছেন তারা ঘোষিত পদগুলিতে আবেদন করবেন না। তা হলে তাদের নিয়োগ দেওয়া হবে না।
6) সিকিউরিটি ইনভেস্টিগেশন অ্যান্ড আর্কাইভ রিসার্চ ল নং 7315 এবং প্রাসঙ্গিক আইন অনুযায়ী পরিচালিত আর্কাইভ গবেষণার ফলাফল অনুযায়ী নিয়োগে কোনো বাধা না থাকা।
7) যেসব প্রার্থীদের কাজে পাঠানোর ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার রয়েছে তাদের অবশ্যই একটি ডকুমেন্ট থাকতে হবে যাতে পূর্বোক্ত প্রবিধানের 5 নং ধারার প্রথম অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা আছে। কাজে পাঠানোর ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার নিয়োগের ক্ষেত্রে আবেদনকারীর পক্ষে একটি অধিকার গঠন করবে না এবং একই শর্তে অন্যান্য প্রার্থীদের সাথে তাদের একত্রিত করা হবে।
৫) এমন কোনও স্বাস্থ্য সমস্যা নেই যা তাকে ক্রমাগত তার দায়িত্ব পালনে বাধা দেয় would
- একটি পূর্ণাঙ্গ স্টেট হাসপাতাল থেকে একটি মেডিকেল বোর্ডের রিপোর্ট পাওয়া যাতে বলা হয় যে এমন কোনও মানসিক বা মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা নেই যা তাকে কাজ করতে বাধা দেবে, অন্য কথায়, তার কোনও রোগ/অক্ষমতা নেই এবং তিনি কাজ করতে পারেন। ক্ষেত্রের পরিস্থিতিতে। (নিয়োগ পাওয়ার যোগ্য প্রার্থীদের কাছ থেকে অনুরোধ করা হবে)
- একটি সাইকোটেকনিক্যাল রিপোর্ট থাকা, যা স্বাস্থ্য মন্ত্রনালয় দ্বারা অনুমোদিত হয়েছে এবং সাইকোটেকনিক্যাল সেন্টারগুলি দ্বারা ব্যবস্থা করা হয়েছে৷ (নিয়োগ পাওয়ার যোগ্য প্রার্থীদের কাছ থেকে অনুরোধ করা হবে)
9) প্রতিটি প্রার্থী তুর্কি কর্মসংস্থান সংস্থা (İŞKUR) দ্বারা প্রকাশিত তালিকায় একটি পেশায় আবেদন করতে সক্ষম হবে।
10) আবেদনগুলিতে, ঠিকানা ভিত্তিক জনসংখ্যা নিবন্ধন ব্যবস্থায় নিবন্ধিত ব্যক্তিদের ঠিকানাগুলি বিবেচনায় নেওয়া হবে।
11) ঘোষিত পদে প্রধান প্রার্থী হিসেবে নিয়োগ পাওয়ার যোগ্যদের নথিপত্র যাচাই করা হবে, যেসব প্রার্থী নিয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা পূরণ করেন না এবং যারা মিথ্যা, বিভ্রান্তিকর বা মিথ্যা বিবৃতি দিয়েছেন তাদের নিয়োগ দেওয়া হবে না। . এই ব্যক্তিদের নিয়োগ দেওয়া হলেও তাদের নিয়োগ পদ্ধতি বাতিল করা হবে। যেসব প্রার্থী তাদের নিয়োগকৃত পদের যোগ্যতা ও শর্ত পূরণ করেও যথাসময়ে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র জমা দেন না, যারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তাদের দায়িত্ব শুরু করেন না বা যারা তাদের দায়িত্ব মওকুফ করেন, তাদের পরিবর্তে নিয়োগ দেওয়া হবে না। প্রার্থীরা, শর্ত পূরণকারী প্রার্থীদের নিয়োগ করা হবে, সংরক্ষিত তালিকার প্রথম সারির প্রার্থী থেকে শুরু করে।
12) নিয়োগ করা কর্মীদের চার মাসের প্রবেশনারি সময়সীমা সাপেক্ষে হবে। যারা ট্রায়াল পিরিয়ডে ব্যর্থ হবে তাদের চাকুরী বন্ধ করে দেওয়া হবে। প্রবেশনারি সময়ের মধ্যে যাদের চুক্তি শেষ হয়ে গেছে তাদের জায়গায়, যারা প্রয়োজনীয় শর্ত পূরণ করবে তাদের নিয়োগ করা হবে, রিজার্ভ তালিকার প্রথম সারির প্রার্থী থেকে শুরু করে।
13) লটের ফলাফল, প্রধান এবং বিকল্প প্রার্থীদের তালিকা, নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য এবং নথি, এবং অন্যান্য সমস্ত ঘোষণা আঞ্চলিক অধিদপ্তরের ওয়েবসাইটে ঘোষণা করা হবে, প্রার্থীদের কোন লিখিত বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হবে না এবং এই ঘোষণাটি বিজ্ঞপ্তি প্রতিস্থাপন করবে।
14) আমাদের প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত ব্যক্তিরা 3 বছরের জন্য স্থানান্তরের অনুরোধ করবে না।