জার্মানিতে প্রতি দুইটি ব্যবসার মধ্যে একটি কর্মচারী খুঁজছে

জার্মানিতে, যার জনসংখ্যার কাঠামো দ্রুত বার্ধক্য পাচ্ছে এবং অনেক অভিজ্ঞ কর্মী অবসরে যাচ্ছেন, শ্রমের ঘাটতি যেটি বিভিন্ন কারণে তৈরি হয় তা বিভিন্ন সেক্টরে উৎপাদন ব্যাহত করে। এই প্রেক্ষাপটে, জার্মানি, যেটি 1960-এর দশকে ব্লু-কলার অভিবাসীদের জন্য তার দরজা খুলেছিল, এখন 'যোগ্য অভিবাসন আইন' অনুমোদন করেছে, যার লক্ষ্য "দক্ষ কর্মশক্তির ব্যবধান বন্ধ করা"। জবস্টাস কর্পোরেট কমিউনিকেশন ম্যানেজার এরতুগরুল উজুন, যিনি জার্মানিতে নিয়োগকর্তা এবং তুরস্ক সহ সারা বিশ্বের শ্রমিকদের একত্রিত করেন, বলেন, “জার্মানিতে একটি বড় অনাবিষ্কৃত ব্যবসায়িক সম্ভাবনা রয়েছে৷ প্রতি দুটি ব্যবসার মধ্যে একটিতে শ্রম সমস্যা রয়েছে,” তিনি বলেছিলেন।

জার্মানিতে, ইউরোপের বৃহত্তম অর্থনীতি এবং বিশ্বের 4র্থ বৃহত্তম, যোগ্য শ্রমের ঘাটতি অনেক সেক্টরে, বিশেষ করে উৎপাদন এবং পরিষেবাগুলিতে সঙ্কটের দিকে পরিচালিত করে। কম জন্মহার, বার্ধক্য জনসংখ্যা এবং মহামারী চলাকালীন বিদেশ থেকে নিয়োগ বন্ধের মতো অনেক কারণ যোগ্য কর্মীদের সমস্যাকে আরও বাড়িয়ে দিয়েছে। এই পরিস্থিতি দেশের ব্যবসা-বাণিজ্যকে কঠিন পরিস্থিতিতে ফেলেছে।

জার্মান চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (DIHK) ঘোষণা করেছে যে জার্মানিতে প্রতি দুটি ব্যবসার মধ্যে একটি এখনও শূন্যপদ পূরণের জন্য লড়াই করছে৷

এতটাই যে 2022 সালের অক্টোবরে জার্মানির অর্থনীতি মন্ত্রকের তৈরি করা ভিডিওতে, লোকেদের জার্মানিতে আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল এবং চাকরি এবং উচ্চ জীবনযাত্রার সাথে নাগরিকত্বের জন্য আবেদন করার সুযোগ দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছিল। অবশেষে, সরকার দক্ষ অভিবাসন আইন পাস করেছে, যার লক্ষ্য "দক্ষ শ্রমের ঘাটতি বন্ধ করা"।

ইঞ্জিনিয়ার, সফটওয়্যার ডেভেলপার, পেডাগগ, ড্রাইভার, প্লাম্বার খুঁজছেন

Jobstas.com-এর কর্পোরেট কমিউনিকেশন ম্যানেজার এরতুগ্রুল উজুন, যা তুরস্ক এবং অন্যান্য দেশের জার্মান নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের নিজস্ব অনলাইন প্ল্যাটফর্মে একত্রিত করে, বলেছেন, “জার্মানিতে 1,8 মিলিয়ন কর্মচারীর প্রয়োজন রয়েছে৷ 2030 সালের মধ্যে ঘাটতি 3 মিলিয়নে পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এখনই অনেক এলাকায় জরুরী ভিত্তিতে নিয়োগের প্রয়োজন রয়েছে। শীর্ষ 10টি পেশাগত গ্রুপ নিম্নরূপ; সোশ্যাল পেডাগগ (20.578), বেবিসিটার, প্রশিক্ষক (20.456), নার্স (18.279), গর্ভধারণ ইলেকট্রিশিয়ান (16.974) নার্স (16.839), প্লাম্বার, সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার (13.638), শারীরিক থেরাপিস্ট (12.080 বা ট্রাক চালক), 10.562 বা ট্রাক চালক , পাবলিক সেক্টর (11.186)। এই পেশাগত গোষ্ঠীগুলি ছাড়াও, নির্মাণ খাতে প্রতিটি ক্ষেত্রে এবং শাখায় যোগ্য কারিগর এবং প্রকৌশলী চাওয়া হয়। এই পরিসংখ্যান শুধুমাত্র জাতীয় কর্মসংস্থান সংস্থার কাছে পাঠানো হয়েছে। নিয়োগকর্তারা ভিসা, বাড়ি খোঁজা, ফ্লাইট টিকিট এবং ভাষা কোর্স সহ বিদেশী কর্মীদের জন্য সমস্ত আইনি প্রক্রিয়ার যত্ন নেন। আমরা 2025 সালের শেষ নাগাদ এই সিস্টেমের মাধ্যমে কাজ করার জন্য তুরস্ক থেকে জার্মানিতে 35 হাজার লোককে নিয়ে যাওয়ার লক্ষ্য নিয়েছি। বলেছেন

"জার্মানিতে ডাক্তারের বেতন প্রতি বছর 100.000 ইউরো"

উজুন তার কথাগুলো এভাবে চালিয়ে যান: “জার্মান চাকরির বাজারে একটি অনাবিষ্কৃত সম্ভাবনা রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানহীন তরুণ-তরুণী। 2022 সালের শরত্কালে OECD-এর একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 18 থেকে 24 বছর বয়সী 10 জনের মধ্যে 1 জন জার্মান কোনো শিক্ষানবিশ কাজ করেনি বা সম্পন্ন করেনি। তবে এই অনুপাত হওয়া উচিত ৯ দশমিক ৭ শতাংশ। এটি প্রায় 9,7 যুবক। এই ব্যবধানও কর্মীদের প্রয়োজনে দেশে বেতনের পরিসর বাড়িয়ে দেয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন প্রশিক্ষক বা শিক্ষক ইংরেজি বা জার্মান ভাষায় কথা বলেন এবং প্রাক-স্কুল শিক্ষক হিসেবে কাজ করেন, তাহলে এটি প্রতি বছর €590.000 এর মোট বেতন দিয়ে শুরু হয়। একজন সফটওয়্যার ডেভেলপার পেতে পারেন 40.000€ এবং একজন অভিজ্ঞ ডাক্তার পেতে পারেন 70.000€।”

লাকি কার্ডের আবেদন শুরু

ফেডারেল জার্মান অ্যাসেম্বলি বিবেচনা করা একটি খসড়া আইনের সাথে "চান্স কার্ড" অ্যাপ্লিকেশন কার্যকর হবে বলে আন্ডারলাইন করে, উজুন বলেছেন, "'সবুজ কার্ড' এবং 'ব্লু কার্ড' এর পরিবর্তে চান্স কার্ড (চ্যানসেনকার্তে) বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। ' যা পূর্ববর্তী বছরগুলিতে অনুশীলন করা হয়েছিল। তদনুসারে, ব্যাকরণ, শংসাপত্র এবং ডিপ্লোমা, পেশাদার অভিজ্ঞতা, বয়স এবং জার্মানির সাথে সম্পর্কগুলির মতো মানদণ্ড বিবেচনা করে একটি পয়েন্ট সিস্টেম তৈরি করা হবে। যারা "চান্স কার্ড" এর মাধ্যমে জার্মানিতে আসবেন, তাদের জন্য কানাডায় বছরের পর বছর ধরে ব্যবহৃত পয়েন্ট সিস্টেমটি উদাহরণ হিসাবে নেওয়া হবে: যারা জার্মান ভাল বলতে পারে তাদের জন্য 3 পয়েন্ট, যারা ইংরেজিতে কথা বলতে পারে তাদের জন্য 1 পয়েন্ট৷ 35 বছরের কম বয়সীদের জন্য 2 পয়েন্ট এবং 40 বছরের কম বয়সীদের জন্য 1 পয়েন্ট। উচ্চ শিক্ষা শাখা, বৃত্তিমূলক শিক্ষা, যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতাকে ৪ পয়েন্টসহ অগ্রাধিকার দেওয়া হবে। জার্মানির দ্বারা গৃহীত হওয়ার জন্য আবেদনকারীদের অবশ্যই কমপক্ষে 4 পয়েন্ট সংগ্রহ করতে হবে। বিদেশে প্রাপ্ত ডিপ্লোমাগুলির সমতা সহজতর করা হবে। সরকারীভাবে স্বীকৃত ডিপ্লোমাও জার্মানিতে সমান বলে বিবেচিত হবে৷ জার্মানিতেও সমতা তৈরি করা যেতে পারে, "তিনি বলেছিলেন।