Alstom ফাউন্ডেশন, Alstom, JUAN XXIII ফাউন্ডেশন এবং OUIGO যৌথভাবে বুদ্ধিবৃত্তিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধির জন্য একটি প্রশিক্ষণ এবং ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম তৈরি করেছে। "ইনক্লুসিভ ট্রেন" নামে পরিচিত এই উদ্যোগটি নতুন ব্যবসার সুযোগ দেওয়ার জন্য রেলওয়ের ক্ষেত্রে একটি প্রশিক্ষণ কোর্স (FUNDACIÓN JUAN XXIII দ্বারা বিকাশিত এবং অ্যালস্টম ফাউন্ডেশন দ্বারা অর্থায়ন করা) বাস্তবায়নের মাধ্যমে শুরু হয়েছিল: বোর্ডে সহায়তা, স্টেশনগুলিতে সহায়তা ইত্যাদি . প্রশিক্ষণ সমাপ্তির পর, কিছু ছাত্র তাদের দক্ষতা এবং কর্মসংস্থানের উন্নতি করার সুযোগ পেয়েছিল হাই-স্পিড অপারেটর OUIGO-এর সহযোগিতায় ইন্টার্নশিপের জন্য ধন্যবাদ।
যদিও সাম্প্রতিক বছরগুলিতে শ্রমবাজারে প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের প্রবেশাধিকার উন্নত হয়েছে, তবে এখনও একটি উল্লেখযোগ্য দূরত্ব কভার করা বাকি রয়েছে। স্প্যানিশ ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ স্ট্যাটিস্টিকস (আইএনই) এর সর্বশেষ তথ্য অনুসারে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের কর্মসংস্থানের হার 27,8%, যেখানে অ-প্রতিবন্ধীদের কর্মসংস্থানের হার 68,1%। বেকারত্বের হার অ-প্রতিবন্ধী জনসংখ্যার তুলনায় 8,6 পয়েন্ট বেশি (12,8% বনাম 21,4%)।
এই পরিস্থিতির উন্নতি করার প্রয়োজনীয়তার কারণে "অন্তর্ভুক্ত ট্রেন" প্রকল্প তৈরি করা হয়েছে, যা তাদের সেক্টরের তিনটি নেতৃস্থানীয় কোম্পানি দ্বারা যৌথভাবে বিকশিত হয়েছে, একটি আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক সমাজের বিকাশ এবং সমস্ত গোষ্ঠীর জন্য সমান সুযোগের প্রচারের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
বিশেষ শিক্ষা
FUNDACIÓN JUAN XXIII, একটি সংস্থা যেটি 55 বছরেরও বেশি সময় ধরে মানসিক সামাজিক দুর্বলতার পরিস্থিতিতে লোকেদের সামাজিক ও কর্মীবাহিনীকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য কাজ করছে, আলস্টম ফাউন্ডেশনের অর্থায়ন এবং সহায়তায় শিক্ষামূলক প্রকল্পের উন্নয়নের জন্য দায়ী। কর্মসংস্থান প্রশিক্ষণ কেন্দ্র হল একটি নেতৃস্থানীয় সংস্থান যা বুদ্ধিবৃত্তিক অক্ষমতা এবং/অথবা মানসিক অসুস্থতার জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ সমাধান প্রদান করে। এই প্রথম পদোন্নতিতে, 10 জন মানসিকভাবে অক্ষম ব্যক্তি ট্রেনে প্রদত্ত পরিষেবাগুলির রক্ষণাবেক্ষণ, পরিচ্ছন্নতা এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক জ্ঞান অর্জন করে রেলওয়ে সেক্টরে কেবিন ক্রু হওয়ার প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করেছেন। দশজন প্রশিক্ষণার্থীর মধ্যে তিনজন কর্মসংস্থান খুঁজে পেয়েছেন, অন্য দুইজন উচ্চ-গতির অপারেটর ওউআইজিও-তে তাদের ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করছেন যারা প্রশিক্ষণে অংশ নিয়েছিলেন।
পূর্ণ গতিতে অনুশীলন করুন
তাদের তিন মাসের (ফেব্রুয়ারি-এপ্রিল 2024) প্রশিক্ষণের সময়সীমা শেষ করার পর, অংশগ্রহণকারীরা তাদের জ্ঞানকে OUIGO-এর উচ্চ-গতির ট্রেনগুলিতে অনুশীলন করে। অপারেটর তাদের বিভিন্ন অন-বোর্ড এবং গ্রাহক পরিষেবার কাজগুলি অর্পণ করেছে যাতে তারা কোম্পানির দৈনন্দিন জীবনের সাথে নিজেদের পরিচিত করতে পারে এবং স্বাধীনভাবে বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
এই প্রশিক্ষণটি OUIGO টিম এবং JUAN XXIII ফাউন্ডেশন কর্মসংস্থান পরিষেবার সমর্থন ও সহায়তায় পরিচালিত হয়। এই অভিজ্ঞতার জন্য ধন্যবাদ, অংশগ্রহণকারীদের নিয়োগযোগ্যতা এবং তাদের চাকরি খোঁজার সম্ভাবনা বৃদ্ধি পায়।
অ্যালস্টম কর্মীদের থেকে জন্ম নেওয়া একটি প্রকল্প
অ্যালস্টম ফাউন্ডেশনের সমর্থন এবং অর্থায়নের জন্য এই প্রকল্পের বিকাশ সম্ভব হয়েছে, যা প্রতি বছর বিশ্বজুড়ে সমস্ত কোম্পানির কর্মচারীদের দাতব্য প্রকল্পগুলির জন্য প্রস্তাব জমা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানায় যেখানে সংস্থাটি আর্থিক অবদান এবং লজিস্টিক সহায়তার মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে পারে। . ফাউন্ডেশন বোর্ড অফ ডিরেক্টরস 2022 কলের জন্য 46 টি দেশ থেকে 235 টি প্রস্তাব পেয়েছে। নির্বাচিতদের মধ্যে একজন ছিলেন মাদ্রিদে আলস্টম-এর সিগন্যালিং সুবিধার একজন প্রকৌশলী দ্বারা পদোন্নতিপ্রাপ্ত একজন প্রকৌশলী, যিনি তার প্রকল্পের মাধ্যমে এই গ্রুপকে নতুন ব্যবসার সুযোগ দিতে চেয়েছিলেন।
