অ্যালস্টম কানাডায় তার কার্যক্রমে উল্লেখযোগ্য সাফল্য অর্জন করেছে, একই সাথে স্মার্ট এবং টেকসই গতিশীলতার ক্ষেত্রে বিশ্বব্যাপী নেতৃত্ব অব্যাহত রেখেছে। ২০২৪ সালের জন্য উইমেন ইন গভর্নেন্স সংস্থার কাছ থেকে প্যারিটি সার্টিফিকেট পেয়ে কোম্পানিটি আবারও একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ব্যবসায়িক সংস্কৃতি তৈরির প্রতি তার প্রতিশ্রুতি প্রমাণ করেছে। এই পুরষ্কারটি বৈচিত্র্য এবং সমতা প্রচার করে এমন একটি পরিবেশ তৈরিতে অ্যালস্টমের নিরন্তর প্রচেষ্টাকে প্রতিফলিত করে, যা টেকসই গতিশীলতার ভবিষ্যত গঠন করে।
বৈচিত্র্যের শক্তি এবং অন্তর্ভুক্তির গুরুত্ব
অ্যালস্টমের প্যারিটি সার্টিফিকেট প্রাপ্তি কোম্পানির বৈচিত্র্যের প্রতি অঙ্গীকারের প্রমাণ। "কোম্পানির বৈচিত্র্যই এর সবচেয়ে বড় শক্তি, এবং এই বৈচিত্র্যের লক্ষ্য হল এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করা যেখানে সমস্ত কর্মচারী উন্নতি করতে পারে এবং টেকসই গতিশীলতার ভবিষ্যত গড়ে তুলতে পারে," বলেছেন অ্যালস্টম আমেরিকাসের প্রেসিডেন্ট এবং সিইও মাইকেল কেরোলে। এই দর্শন কানাডায় কোম্পানির কার্যক্রমের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যার লক্ষ্য হল সকল কর্মীর জন্য সমান সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করা।
"এই প্যারিটি সার্টিফিকেটের মাধ্যমে, অ্যালস্টম কানাডা অন্তর্ভুক্তির সংস্কৃতি জোরদার করার এবং প্রতিটি ব্যক্তিকে তাদের সম্ভাবনা সর্বাধিক করতে সক্ষম করার প্রতিশ্রুতি অব্যাহত রেখেছে," কেরোলে অ্যালস্টমের বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতির উপর জোর দিয়ে বলেন।
সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া এবং মূল্যায়নের মানদণ্ড
যখন অ্যালস্টম প্রথমবারের মতো প্যারিটি সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহণ করে, তখন কোম্পানির কর্মক্ষমতা কঠোর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যায়। সার্টিফিকেশন প্রোগ্রামটি অংশগ্রহণকারীদের তিনটি প্রধান মাত্রায় মূল্যায়ন করে: ব্যবস্থাপনা এবং দৃষ্টিভঙ্গি, গণ সক্ষমকারী এবং ফলাফল। এই প্রক্রিয়ায়, অ্যাকসেনচার, মার্সার এবং ডব্লিউটিডব্লিউ-এর মতো বিশ্বব্যাপী পরামর্শদাতা সংস্থাগুলির সহায়তায় অ্যালস্টম কানাডার ব্যবস্থাপনা, নীতি, অনুশীলন, কর্মসূচি এবং সংস্কৃতি বিশদভাবে বিশ্লেষণ করা হয়েছিল। উপরন্তু, নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে শুরু করে প্রতিভা বিকাশ পর্যন্ত অনেক গুরুত্বপূর্ণ মানদণ্ডের ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা হয়েছিল।
অ্যালস্টমের এই সার্টিফিকেশন অর্জন শিল্পে লিঙ্গ সমতার প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি এবং আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মক্ষেত্র তৈরির দিকে টেকসই পদক্ষেপগুলি প্রদর্শন করে।
নারী নেত্রীদের জন্য বিশেষ কর্মসূচি
অ্যালস্টম তার কানাডিয়ান সুবিধাগুলিতে বৈচিত্র্যকে কেবল একটি তাত্ত্বিক লক্ষ্য হিসেবেই দেখে না, বরং মহিলা নেতা এবং ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপকদের জন্য বিশেষভাবে পরিকল্পিত নেতৃত্ব এবং পরামর্শদান কর্মসূচির মাধ্যমে এটিকে বাস্তবে রূপ দেয়। এই কর্মসূচিগুলি নেতৃত্বের ভূমিকায় নারীদের বৃহত্তর প্রতিনিধিত্বের সুযোগ প্রদান করে এবং কর্মীদের তাদের ক্যারিয়ার টেকসইভাবে গড়ে তুলতে সক্ষম করে। কোম্পানির লক্ষ্য কর্মক্ষেত্রে নারীর উপস্থিতি বৃদ্ধি করে আরও সমতাবাদী এবং উদ্ভাবনী ভবিষ্যত গড়ে তোলা।
ইক্যুইটি এবং টেকসই বিনিয়োগ
নারী শাসন ব্যবস্থার প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রধান সমতা কর্মকর্তা ক্যারোলিন কোডসি বলেন, অ্যালস্টমের এই অর্জন এমন একটি পরিবেশে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যেখানে শিল্পটি পুরুষদের দ্বারা আধিপত্য বিস্তার করে। "সিলভার লেভেল প্যারিটি সার্টিফিকেশন™ অর্জন সমতার দিকে দৃঢ়ভাবে এগিয়ে যাওয়ার জন্য অ্যালস্টমের দৃঢ় অঙ্গীকারের প্রতিনিধিত্ব করে," কোডসি বলেন। এই পুরষ্কারটি এমন একটি প্রক্রিয়ার ফলাফল যেখানে অ্যালস্টম কেবল সমতার ধারণাকেই গ্রহণ করে না, বরং এতে গভীর প্রতিশ্রুতি এবং অবিচ্ছিন্ন বিনিয়োগও প্রদর্শন করে।
ভবিষ্যতের জন্য অ্যালস্টমের পদক্ষেপ
যেহেতু অ্যালস্টম তার কানাডিয়ান সুবিধাগুলিতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করে চলেছে, এই অর্জন বিশ্বব্যাপী কোম্পানির গৃহীত অন্তর্ভুক্তিমূলক ব্যবসায়িক সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। অ্যালস্টমের লক্ষ্য হলো টেকসই গতিশীলতা এবং বৈচিত্র্যকে একই ছাদের নিচে একত্রিত করা এবং কর্মীবাহিনীর প্রতিটি ব্যক্তির সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলা। প্যারিটি সার্টিফিকেটের মাধ্যমে, এই লক্ষ্য অর্জনের দিকে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। এই সাফল্য এই খাতে তার নেতৃত্বকে শক্তিশালী করার এবং তার সমস্ত অংশীদারদের জন্য মূল্য তৈরি করার জন্য অ্যালস্টমের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করে।
