সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি এবং দাবি
সরকারি কর্মচারী প্রায় ৪০ লক্ষ সরকারি কর্মচারী ve ২৫ লক্ষ অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারী২০২৬-২০২৭ সালের জন্য বেতন বৃদ্ধি এবং সামাজিক নিরাপত্তা অধিকার সম্পর্কে তারা চরম অনিশ্চয়তার সম্মুখীন হচ্ছে। ৮ম মেয়াদী যৌথ চুক্তি আলোচনার আগে শ্রমিক সংগঠনগুলির সতর্কতা স্বাস্থ্যকর্মীদের পরিস্থিতি প্রকাশ করে। এই প্রেক্ষাপটে, ইউনাইটেড পাবলিক-বিজনেস কনফেডারেশন'নির্ভর করে সাধারণ স্বাস্থ্য-কর্ম, সম্মিলিত দর কষাকষির বিষয়ে স্বাস্থ্যকর্মীদের লাল রেখা স্পষ্টভাবে প্রকাশ করেছে।
ভুল অর্থনৈতিক নীতি এবং গভীর দারিদ্র্য
স্বাস্থ্যকর্মীরা জোর দিয়ে বলেন যে ভুল অর্থনৈতিক নীতি এবং অ-বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতির কারণে তাদের ক্রয় ক্ষমতা মারাত্মকভাবে হ্রাস পেয়েছে। ডেরিয়া উগুর, উল্লেখ করে যে স্বাস্থ্যকর্মীদের পেশাগত এবং ব্যক্তিগত অধিকার ক্রমাগত সীমাবদ্ধ। বলা হয়েছে যে সাম্প্রতিক অতীতে সম্পাদিত যৌথ চুক্তিগুলি বিশেষ করে স্বাস্থ্যকর্মীদের জরুরি সমস্যার সমাধান প্রদান করে না। উগুর, এই প্রক্রিয়ায় ইউনাইটেড পাবলিক-বিজনেসতিনি বলেন যে এটি আলোচনার টেবিলে থাকবে এবং এই পরিস্থিতি আশাব্যঞ্জক।
সত্যকে চিৎকার করে বলার সময় এসেছে
উগুর তাদের দাবির গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে বলেন, "এবার, সেই টেবিলে জনকর্মীর কণ্ঠস্বর শোনা যাবে। যারা স্বেচ্ছাচারী সিদ্ধান্ত গ্রহণের ব্যবস্থার মাধ্যমে ৬০ লক্ষ মানুষের ক্রয়ক্ষমতা এবং অধিকার নির্ধারণ করেছিলেন, তারা এবার এমন একটি পক্ষ দেখতে পাবেন যারা সত্যকে চিৎকার করে তুলবে।"
একটি অস্থিতিশীল আদেশ
স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে সরকারের ধ্বংসাত্মক নীতি হাসপাতালগুলিকে ব্যবসায়, রোগীদের গ্রাহক এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের দাসে পরিণত করেছে উল্লেখ করে উগুর বলেন, "এই ব্যবস্থা, যেখানে নাগরিকরা স্বাস্থ্যসেবা পেতে পারে না, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা তাদের জীবনযাত্রার খরচ মেটাতে পারে না এবং তাদের অধিকার দিন দিন হ্রাস পাচ্ছে, তা টেকসই নয়।" তিনি বলেন যে স্বাস্থ্য ও সামাজিক পরিষেবা খাতে কর্মরত সরকারি কর্মীদের জন্য উপযুক্ত কর্মপরিবেশ এবং মানবিক মজুরি অর্জনের জন্য জরুরি নিয়মকানুন প্রয়োজন।
স্বাস্থ্যকর্মীদের দাবি
জেনেল সাগলিক-ইশ স্বাস্থ্যকর্মীদের দাবিগুলি নিম্নরূপ তালিকাভুক্ত করেছেন:
- স্বাস্থ্য ও সমাজসেবা কর্মীদের সকল অর্থ প্রদান একটি একক ক্ষেত্রে করা উচিত, যা অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে প্রতিফলিত হবে, এবং সর্বনিম্ন অর্থ দারিদ্র্যসীমার উপরে থাকবে।
- মুদ্রাস্ফীতির পার্থক্য সকল মাসিক মজুরিতে প্রতিফলিত হওয়া উচিত এবং সরকারি কর্মীদের ক্রয় ক্ষমতা রক্ষা করা উচিত।
- চুক্তিভিত্তিক মডেলগুলি বন্ধ করে একটি স্থায়ী এবং নিরাপদ কার্যকরী মডেল গ্রহণ করা উচিত।
- স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলিতে সহিংসতা রোধ করার জন্য স্বাস্থ্যসেবায় সহিংসতা সংক্রান্ত একটি কার্যকর এবং বলবৎযোগ্য আইন জরুরি ভিত্তিতে বাস্তবায়ন করা উচিত যেখানে স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবা প্রদান করা হয়।
- ৫৫১০ নির্যাতনের অবসান ঘটাতে হবে, এবং ২০০৮ সালের আগে এবং পরে যারা ক্ষমতায় এসেছিলেন তাদের মধ্যে যে অবিচার ছিল তা দূর করতে হবে।
প্রেস বিজ্ঞপ্তি এবং দাবি প্রকাশ
সাধারণ স্বাস্থ্য-আইন, ৮ম মেয়াদের যৌথ দর কষাকষির আলোচনা শুরু হওয়ার আগে, স্বাস্থ্য মন্ত্রণালয় ভবনের সামনে একটি প্রেস বিবৃতির মাধ্যমে এটি প্রকাশ করবেন। এই বিবৃতি স্বাস্থ্যকর্মীদের অধিকার রক্ষা এবং জনসাধারণকে অবহিত করার জন্য একটি দুর্দান্ত সুযোগ প্রদান করে। স্বাস্থ্যকর্মী এবং সরকারি কর্মচারীদের অধিকার সুরক্ষা এবং উন্নতির জন্য এই ধরনের অনুষ্ঠানের গুরুত্ব আগের চেয়েও বেশি।
ফল
সরকারি খাতের কর্মীদের সমস্যা ও দাবি সরাসরি স্বাস্থ্যসেবার মানকে প্রভাবিত করে, যা সমাজের অন্যতম মৌলিক চাহিদা। স্বাস্থ্যকর্মীদের অধিকার রক্ষা এবং উন্নতি কেবল তাদের নিজস্ব কল্যাণের জন্যই নয়, বরং সমগ্র সমাজের জন্যও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। একটি সুস্থ ভবিষ্যতের জন্য সরকারি কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি এবং তাদের কর্মপরিবেশ উন্নত করার জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করা প্রয়োজন।
