অটোমেশন সেক্টরে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া যাবে না কেন?

বিএম মাকিনা গ্রুপের জেনারেল ম্যানেজার কেনান বেবেক বলেন, যন্ত্রপাতি খাতে উৎপাদনে নিয়োজিত একটি কোম্পানি হিসেবে তারা সেক্টরের সমস্যাগুলো দেখেছে এবং অভিজ্ঞ হয়েছে, কিন্তু তারপরও তারা তাদের সাফল্যের দিকে মনোনিবেশ করেছে।

ইন্ডাস্ট্রি রেডিওতে ড। Hüseyin Halıcı দ্বারা অটোমেশন SohbetBM মাকিনা গ্রুপের জেনারেল ম্যানেজার কেনান বেবেক, এবং বিএম মাকিনা গ্রুপ ইলেকট্রিক্যাল অটোমেশন ম্যানেজার শেনার আবানোজ ছিলেন উন্নত প্রোগ্রামের অতিথি। Bebek বলেন যে যন্ত্রপাতি খাতে উৎপাদনে নিযুক্ত একটি কোম্পানি হিসাবে, তারা সেক্টরের অর্জনের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং বিশেষ করে রপ্তানি কার্যক্রমের ক্রমবর্ধমান গ্রাফ পরীক্ষা করে। বেবেক বলেন, “আমরা যন্ত্রপাতি খাতেও উৎপাদন করি। এই অর্থে, আমরা তাদের অসুবিধাগুলি দেখি এবং অনুভব করি। আমি ঝামেলার চেয়ে শিল্পের সাফল্যের দিকে মনোনিবেশ করি। গত 10 বছরে যন্ত্রপাতি খাতের রপ্তানির পরিসংখ্যান বাড়তে থাকে। আমি মনে করি এটা বাড়তে থাকবে। অনেক মহাদেশে, বিশেষ করে আফ্রিকায় আমাদের উল্লেখযোগ্য ঘনত্ব রয়েছে। আমি মনে করি আমরা অনেক বাজারে রপ্তানির পরিসংখ্যান বাড়ানো চালিয়ে যেতে পারি, "তিনি বলেছিলেন।

"যোগ্য কর্মী সমস্যা উত্থাপিত হয়"

সেক্টরে অভিজ্ঞ সমস্যার মূল্যায়ন করে, বেবেক বলেছিলেন যে যোগ্য কর্মীদের সমস্যা সামনে এসেছে। Bebek নিম্নলিখিত শব্দগুলির সাথে এই বিষয়ে তার মতামত প্রকাশ করেছেন: "এই সমস্যাটি সমস্ত উত্পাদন খাতে নিজেকে প্রকাশ করে। আমরা স্বল্প মেয়াদে এই সমস্যার সমাধান দিতে পারব বলে মনে হয় না। এটি এমন একটি বিষয় যা আমাকে একটু দু sadখ দেয় এবং ভীত করে ... প্রযুক্তির দিক থেকে আমরা বিশ্বমানের কাছাকাছি। আমাদের সেক্টরে খুব ভালো ইঞ্জিনিয়ার এবং খুব ভালো কাজের বন্ধু আছে। আমরা এমন অনেক কাজ সম্পন্ন করি যা অসম্ভব বলে মনে হয়। আমি মনে করি যন্ত্রপাতি শিল্প অনেক ভালো করতে পারে। ”

কেন স্বয়ংক্রিয়তা শিল্পে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া যায় না?

এই প্রশ্নের একটি বিস্তৃত উত্তর প্রদান করে, বিএম মাকিনা গ্রুপ ইলেকট্রিক্যাল অটোমেশন ম্যানেজার শেনার আবানোজ বলেন, "আমি বিএম মাকিনা গ্রুপের জন্য 2 বছর ধরে কাজ করছি এবং আমি 20 বছর ধরে কোম্পানিকে চিনি। বিএম মাকিন তার নিজস্ব কাঠামোর মধ্যে এই বিষয়টিকে অত্যন্ত গুরুত্ব দেয় এবং গুরুত্বপূর্ণ নীতিমালা রয়েছে। আমাদের প্রশিক্ষণার্থী বন্ধুরা যদি কর্মশালাটি পরিষ্কার করেন বা চা নিয়ে আসেন, তাহলে কারিগরি কর্মীদের প্রশিক্ষণ নিয়ে আমাদের কোনো অভিযোগ নেই। আমি এই বাক্যটি শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত বলেছি। আমাদের তরুণদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত যারা আমাদের শিক্ষাবিদকে ব্যবহার করে আমাদের পরিবারে যোগ দেয়। আমাদের তাদের ভুলের জন্য তাদের বিরক্ত না করে কাজ করতে হবে। যখন তারা সফল হয়, আমাদের অবশ্যই তাদের অনুপ্রাণিত করতে হবে। এই সমস্ত আচরণগত মনোভাব আমরা কতটুকু করতে পারি? সাধারণভাবে, আমরা এই পরিস্থিতির জন্য চেষ্টা করি। আমাদের তরুণরা যখন টেকনিক্যাল স্কুলে পাঠ নেওয়ার পর আবেদনটি দেখবে তখন তা উপভোগ করতে পারবে। যখন পিএলসি পরিকল্পনা করে এবং যেসব ডেটা প্রক্রিয়া করে তার ফলাফল দেখতে পারে, তখন পেশায় তাদের আগ্রহ বাড়তে পারে। এই মুহুর্তে, আমি মনে করি যে স্কুলগুলির প্রযুক্তিগত অবকাঠামো উন্নত করা উচিত। আমি বিশ্বাস করি যে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শিল্পের মধ্যে সহযোগিতা উষ্ণ হওয়া উচিত। ”