কর্মীর মর্যাদা সহ কর্মীদের প্রয়োজন মেটাতে, TCDD পরিকল্পনা করার পরে একটি ঘোষণা করে এবং একটি কমিশন তৈরি করে প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করে।
প্রকাশিত বিজ্ঞাপনের একটি পয়েন্ট বেশ লক্ষণীয়… চাকরি শুরু করা প্রার্থীদের মধ্যে, যারা 7 বছরের মধ্যে তাদের চাকরি ছেড়ে দেবে তাদের ক্ষতিপূরণ জরিমানা করা হবে।
TCDD-এ 7 বছরের শর্ত
রাজ্য রেলওয়ে ব্যবস্থা নিয়েছে কারণ নির্ধারিত কর্মী কর্মীরা কিছুক্ষণ পরে তাদের চাকরি ছেড়ে অন্য পাবলিক ডিউটিতে চলে গেছে। বর্তমান অনুশীলনে, যারা কর্মী হিসাবে নিযুক্ত হন তারা কর্মী হিসাবে তাদের চাকরি ছেড়ে দিতে পারেন এবং একটি নতুন চাকরিতে যেতে পারেন যখন তারা একটি বেসামরিক কর্মচারী বা KPSS-এর সাথে চুক্তিবদ্ধ পদে নিয়োগ পাওয়ার অধিকারী হন। এই পরিস্থিতি বিজ্ঞাপনের খরচ, তৈরি করা প্রস্তুতি, কমিশন তৈরি এবং সেবার চাহিদা মেটাতে সেটেলড প্রার্থীদের দেওয়া প্রশিক্ষণ নষ্ট করে। TCDD জানিয়েছে যে এই সমস্যাটি কাটিয়ে উঠতে, এটি চাকরি শুরু করা প্রার্থীদের সাথে একটি চুক্তি স্বাক্ষর করবে, এই বলে যে তারা 7 বছরের জন্য চাকরি ছেড়ে যেতে পারবে না।
ঘোষণার টেক্সটে ঘোষণাটি নিম্নরূপ:
9- নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থী যারা কাজ শুরু করেছেন, 7 বছরের 4857 বছরের 25 প্রবন্ধের XNUMX আর্টিকেল 2 বা যখন তারা স্বেচ্ছায় তাদের নিজস্ব ছাড়ে, প্রশিক্ষণ, কোর্স এবং ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামের সময় নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণ এবং কোর্স এবং ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম সম্পর্কে বর্তমান শর্ত অনুযায়ী গণনা করা সময়ের জন্য অর্ধেকের জন্য আমাদের সংস্থার ক্ষতিপূরণ প্রদান করবে।
সূত্র: অফিসার নিউজ
মন্তব্য প্রথম হতে