গুডিয়ার কোম্পানি ইউরোপের সেরা নিয়োগকর্তা পুরস্কার পেয়েছে

গুডইয়ার এন্টারপ্রাইজ ইউরোপের শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা পুরস্কার যোগ্য দেখা: কোম্পানি ও তার অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে গুডইয়ার ইউরোপ দ্বারা পরিচালিত হিউম্যান রিসোর্স ক্ষেত্রে নীতি, শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউট (ইনস্টিটিউট শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা) দ্বারা ভূষিত।
হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) ক্ষেত্রে, গোডিয়র বেলজিয়াম, জার্মানি, ইতালি, লাক্সেমবার্গ, নেদারল্যান্ডস, পোল্যান্ড, স্লোভেনিয়া, স্পেন এবং যুক্তরাজ্য সহ দেশের সেরা নিয়োগকর্তা সার্টিফিকেশন পেয়েছেন।
শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউট বিশ্বের সেরা মানব সম্পদ নীতি এবং অনুশীলন নির্ধারণ করে।
বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় টায়ার নির্মাতাদের মধ্যে একটি গুডিয়ার কোম্পানিটি আবারও শীর্ষস্থানীয় শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউটের সেরা ইউরোপীয় নিয়োগকর্তা পুরস্কার শীর্ষক হয়ে উঠেছে।
গুডিয়ার কোম্পানির নীতি ও রীতিগুলি ইউরোপ জুড়ে পরিচালিত মানবসম্পদ ক্ষেত্রে শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারী ইনস্টিটিউট কর্তৃক ভূষিত করা হয়েছিল। গুডিয়ার ইএমইএ অঞ্চলের হিউম্যান রিসোর্সের ভাইস প্রেসিডেন্ট রজিতা ডি সুজা বলেছিলেন: “মানবসম্পদের ক্ষেত্রে আবারও 'সেরা নিয়োগকর্তা' হয়ে যাওয়া একটি দুর্দান্ত অর্জন is এই পুরষ্কার উচ্চ অনুপ্রাণিত, সংহত এবং মেধাবী কর্মীদের আকর্ষণ এবং বজায় রাখতে সংস্থার মধ্যে একটি ব্যতিক্রমী কাজের পরিবেশ বজায় রাখার প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার একটি প্রমাণ।
শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউট সেরা অংশগ্রহণকারী সার্টিফিকেটের সাথে তাদের কর্মীদের ına থেকে সর্বোচ্চ মানের প্রস্তাব দিতে অংশগ্রহণকারী প্রতিষ্ঠানের পুরষ্কার। সার্টিফিকেশন প্রক্রিয়া, প্রতিটি কোম্পানির কৌশল, নীতি বাস্তবায়ন, রাষ্ট্র এবং পর্যবেক্ষণ বিকাশের কর্মচারী, মানব সম্পদ আউট কিছু অঞ্চলের যেমন যোগাযোগ এই বিষয়গুলো '' এইচআর ফোন সর্বোত্তম কার্যাভ্যাস গবেষণায় 'গবেষণায় প্রাপ্ত ফলাফল উপর ভিত্তি করে তৈরি নির্ণয় করা সম্পর্কে প্রতিষ্ঠিত হয় মধ্যে বাহিত। মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সুযোগের মধ্যে, এই গবেষণা ফলাফলের উপর ভিত্তি করে একটি স্বাধীন নিরীক্ষাও করা হয়।
সিআরএফ ইনস্টিটিউট নামে পরিচিত, নেদারল্যান্ডস সদর দপ্তর শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান, 1991 থেকে বিশ্বব্যাপী সেরা নিয়োগকর্তা নির্ধারণ করেছে। শীর্ষ নিয়োগকর্তা ইনস্টিটিউটের সিইও ডেভিড পলিং বলেন, ইমিজি আমরা বহু বছর ধরে বিশ্বজুড়ে আমাদের নিবন্ধিত পদ্ধতি ব্যবহার করে কোম্পানিগুলির মূল্যায়ন ও প্রত্যয়ন করছি। আমরা বস্তুগততা, স্বাধীনতা এবং নির্বাচনীতা মহান গুরুত্ব দেয়। ফলস্বরূপ, বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য কর্মচারী, তাদের কর্মীদের বিকাশ প্রত্যয়িত সংস্থাগুলিতে নির্ভর করতে পারে যা নিখুঁত শর্তগুলি সরবরাহ করে। "