টিসিডিডি তে ওভারটাইম সম্পর্কে ঘোষণাঃ শর্তাবলীতে প্রধানমন্ত্রীর সার্কুলার নম্বর 2014 / 5 প্রকাশের পর এবং কোন উপায়ে ওভারটাইম আবেদন বাস্তবায়িত হবে, টিসিডিডি এর সাধারণ অধিদপ্তর টিসিডিডি সাধারণ অধিদপ্তরকে প্রাসঙ্গিক আইন এবং বিজ্ঞপ্তিগুলির বিধান সম্পর্কে স্মরণ করিয়ে দেয়। সংশোধনী 09.05.2014 তারিখ এবং 70 দ্বারা অনুরোধ করা হয়েছিল।
TCDD উভয় প্রতিষ্ঠানের সংশ্লিষ্ট আইন প্রকাশনার নিষ্পত্তি মহাপরিচালক আমাদের লিখিত উত্তর চিঠির ইউনিয়ন প্রয়োজন এবং প্রাইম মন্ত্রণালয় বিজ্ঞপ্তি নিদিষ্ট বিষয় ভুল ও অসম্পূর্ণ মন্তব্য কর্মীদের উদ্দীপনা এবং ফরমান দ্বারা ফৌজদারি মামলা বাস্তবায়ন অতিরিক্ত পরিশ্রম প্রয়োজনে চাই না।
প্রিয় Railroaders;
তুরস্ক প্রজাতন্ত্রের 5 সংবিধান। আর্টিকেল: রাষ্ট্রের মৌলিক উদ্দেশ্য ও কর্তব্য "তুর্কী জাতির স্বাধীনতা, দেশের অযোগ্যতা, প্রজাতন্ত্র ও গণতন্ত্র রক্ষা, জনগণের ও সমাজের কল্যাণ, শান্তি ও সুখ নিশ্চিত করার জন্য, সামাজিক অধিকার এবং বন্ধুত্ব, সোশ্যাল ল্যাব স্টেট এবং বিচারের সামাজিক আইন প্রণয়নে ন্যায়বিচার নিশ্চিত করা। সীমাবদ্ধতা, রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক ও সামাজিক অস্তিত্ব, এবং মানুষের শারীরিক ও আধ্যাত্মিক সম্পদ বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় শর্ত বিকাশ।
- প্রবন্ধ "কখনও কেউ কাজ করতে বাধ্য করা যাবে না" বিধান।
প্রধানমন্ত্রীর সার্কুলারে, "সরকারি কর্মকর্তাদের কাছে; নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে সম্পন্ন করা আবশ্যক বাধ্যতামূলক এবং ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে না হওয়া পর্যন্ত, দৈনিক কাজের ঘন্টা বাইরে আর কাজ হবে না। "
- সংবিধানের প্রাসঙ্গিক প্রবন্ধে বলা হয়েছে যে, মানুষকে আরশিন্ডের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক অস্তিত্বের বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয় শর্তগুলি প্রস্তুত করার জন্য কাউকে বাধ্য করা হবে না। সংবিধানের বিধান সবাইকে স্পষ্ট, স্পষ্ট ও বোধগম্য।
- যখন আমরা টিসিডিডি মূল্যায়ন করি তখন "নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যেই প্রধানমন্ত্রী মন্ত্রণালয়ের সার্কুলারে নির্ধারিত বেলারিটিলেনের মধ্যে টিসিডিডি এর কাজ বা কাজ কোন নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সম্পন্ন হওয়া কাজ বা কাজ?
সঠিকভাবে 157 টিসিডিডিতে কয়েক বছর ধরে ট্রেন চলছে, এবং 157 থেকে, টিসিডিডি কর্মীরা স্টেশন এবং স্টেশনগুলিতে এই ট্রেনগুলি প্রস্তুত করার জন্য 24 ঘড়ি ভিত্তিতে কাজ করছে। এটা তোলে actuated করা হয়।
157 বছরের একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের yill হতে পারে? এই শতাব্দী কত শতাব্দী শেষ হবে? এই "নির্দিষ্ট সময় ekk স্পষ্ট হয়ে যাবে যখন ট্রেন বন্ধ?
শর্তাবলী "বাধ্যতামূলক" ব্যতিক্রমী কি এবং "কাজ belirtilen প্রয়োজনীয়তা তুর্কি রাজ্য রেলওয়ে জেনারেল ডিরেক্টরেট এর নিবন্ধে পড়ুন?
কাজের প্রয়োজনীয়তা: কিছু ঘটতে, এর অর্থ কী হওয়া উচিত।
টিসিডিডি এর কাজ প্রশিক্ষণের জন্য।
প্রয়োজন হয়; এবং যে কোনো সময় ট্রেন উপাদান পরের বার প্রাপ্ত করা হবে একটি যথেষ্ট সংখ্যা মুছে ফেলার জন্য প্রস্তুত করবে ও প্রযুক্তিগত উপরিকাঠামো থাকতে পারে। রেল পরিবহন জন্য প্রয়োজনীয় এবং যথেষ্ট উপাদান নিয়ে যায় এবং উপরিকাঠামো প্রদান এটা TCDD পরিচালকের কাজ। কর্মচারী না। "সেখানে যথেষ্ট কর্মী না হয় তবে আপনি ট্রেন বন্ধ করল?" একটি আত্মপক্ষ সমর্থন প্রতিরক্ষা নয়। ক্ষমতাসীনদের দায়িত্ব অপর্যাপ্ত করা কর্তব্য।
1,40 টাকা, তার স্ত্রী, তার সন্তান, তার পরিবার, তার সামাজিক পরিবেশ, তার বিশ্রাম, তার সুখ এবং রেলপথ বন্ধ করার দরকার নেই। প্রয়োজনীয়তা; প্রতিটি ঘন্টার জন্য ওভারটাইমের প্রকৃত মূল্য প্রকাশ করে এমন একটি কাজের মজুরি নির্ধারণ করতে, রেলওয়ে যাত্রীদের পরিবারের একটি সামাজিক পরিবেশ রয়েছে এবং এটি অনুযায়ী কাজের অর্ডার নির্ধারণ করতে শ্রমিকদের% 50 ওভারটাইম মজুরি দেওয়া হয়, যখন অফিসারকে সাধারণত ঘন্টািক বেতন থেকে% 1400 দেওয়া হয়। একটি ওভারটাইম ফি দিতে।
বর্জন: অনিয়ম, একটি বিশেষ ক্ষেত্রে, পরিস্থিতি ব্যাখ্যা।
এটি স্বাভাবিক নয়, প্রতিবার অস্কার থেকে ইস্তানবুল পর্যন্ত মালবাহী এবং যাত্রী ট্রেন চালানোর জন্য ব্যতিক্রমী নয়। অতএব, এই ট্রেনের কর্মচারীরা তাদের সাধারণ দায়িত্ব পালন করে, ব্যতিক্রমী নয়। অন্য কথায়, টিসিডিডি কর্মীদের এমন কোনো গবেষণা নেই যা "বর্জন" হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারে।
ক্ষতিকারক: করা আবশ্যক, স্থগিত করা যাবে না, স্থগিত করা যাবে না।
দুর্ঘটনা, বন্যা, ভূমিকম্প ইত্যাদি। এটা ব্যতিক্রমী ঘটনা নেতিবাচক প্রভাব দূর করার একটি প্রয়োজনীয়তা। ট্রেন দুর্ঘটনা উভয় একটি প্রয়োজনীয় শর্ত বোঝায় এবং একটি হবে এবং বাধ্যবাধকতা এই ক্ষেত্রে ব্যতিক্রমী কাজ।
Ğ 24 ঘড়ি নেভিগেশন পরিষেবা বলার প্রয়োজন "একটি ব্যতিক্রমী বা বাধ্যতামূলক পরিস্থিতির অস্তিত্ব ব্যাখ্যা করে না। ব্যবসা 24 ঘড়ি সেবা উপর ভিত্তি করে একটি ব্যবসা। কিন্তু এটি "কমপক্ষে মানুষ gere সঙ্গে সর্বাধিক সুবিধা প্রদান করা হয় না।
প্রিয় Railroaders;
তুর্ক উলসিম-সেন সদর দফতর হিসাবে আমাদের সংবিধান, আইন, আদালতের সিদ্ধান্ত এবং প্রধানমন্ত্রীর সার্কুলার থেকে উদ্ভূত অধিকার যেমন অতিরিক্ত সময় কাজ না করে, 1,40 অর্থে কাজ করে না। আমরা জানতে চাই যে আমরা প্রত্যেক কর্মচারীর সাথে থাকব যা আমি এই অধিকারটি ব্যবহার করতে চাই।
আমরা স্পষ্টভাবে বলছি যে আমরা কর্মক্ষেত্রের সুপারভাইজারদের জন্য প্রশাসনিক অভিযোগগুলি দায়ের করবো এবং প্রশাসনিক পদ্ধতি বাতিল করার জন্য আমরা সকল আইনি লড়াইয়ে কর্মীদের দ্বারা দাঁড়িয়ে থাকব।
নমুনা কোর্ট সিদ্ধান্ত জন্য ক্লিক করুন
মন্তব্য প্রথম হতে