রেলওয়ে টেকনিক্যাল ওয়াগনার্স অ্যাসোসিয়েশন থেকে অ্যাডেম সোকমেনের সাথে দেখা: রেলওয়ে টেকনিক্যাল ওয়াগনার্স অ্যাসোসিয়েশনের পরিচালনা পর্ষদ TCDD Taşımacılık A.Ş-এর মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান অ্যাডেম সোকমেনের সাথে তার অফিসে যান।
DETE-VAD বোর্ডের সদস্যরা অ্যাসোসিয়েশনের কার্যক্রম মানবসম্পদ বিভাগের প্রধান অ্যাডেম সোকমেনের কাছে ব্যাখ্যা করার পর, তারা অ্যাসোসিয়েশনের সদস্যদের দ্বারা অভিজ্ঞ সমস্যাগুলি প্রকাশ করেন এবং একটি পারস্পরিক মতামত বিনিময় হয়।
Adem Sökmen, TCDD Taşımacılık A.Ş এর মানব সম্পদ বিভাগের প্রধান, বলেছেন যে TCDD Taşımacılık A.Ş একটি নতুন কাঠামোগত প্রতিষ্ঠান এবং এই গবেষণাগুলি এখনও অব্যাহত রয়েছে, এবং বলেছেন: “এই প্রতিষ্ঠান এবং এর কর্মচারীরা একটি পরিবার এবং আমরা আমাদের পরিবারের সদস্যদের ঝামেলা এবং সমস্যা সমাধানের জন্য কঠোর পরিশ্রম করি। "আমরা আমাদের কাজের সময় আপনার মত অ্যাসোসিয়েশন এবং ইউনিয়নগুলির সাথে পরামর্শ করব, যারা কর্মীদের সমস্যা এবং চাহিদা আমাদের কাছে পৌঁছে দেয়," তিনি বলেছিলেন।
"ডেটেভাড" সদস্যরা, যারা রেলওয়েতে ন্যাভিগেশন নিরাপত্তার ক্ষেত্রে সবচেয়ে জটিল, কঠিন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজটি সম্পাদন করে, তারা আর্থিক ক্ষতির সম্মুখীন হয়েছে কারণ তারা পূর্ববর্তী পরিচালকদের কাছ থেকে যথেষ্ট মনোযোগ/সমর্থন পায়নি। তারা অধিকার থেকে ভুগছে যেমন শিরোনাম, থাকার ব্যবস্থা, প্রচার, খাবার এবং অতিরিক্ত ফি হিসাবে, কিন্তু তারা তাদের সফল শিফট পরিষেবাগুলিকে কখনও ব্যাহত করেনি এবং ট্রেনে যাত্রীদের ভালবাসা/বিশ্বাস বাড়ায়নি। যদিও কাজের পরিস্থিতি কঠিন, তবুও তারা সর্বদা প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদনের সাফল্য অর্জন করেছে। পরিষেবাগুলি তারা অত্যন্ত যত্ন এবং নিষ্ঠার সাথে কোন বাধা ছাড়াই খুব পছন্দ করে। যদি ব্যবস্থাপনার কাছ থেকে তাদের ন্যায্য দাবি পূরণ করা হয় তবে তাদের কাজের চাপ শান্তিতে পরিণত হবে।