Bজবান এ.ই. ইউনিয়নের সাথে আবার টেবিলে উঠেছে: আজ্মির শহরতলির সিস্টেম আ (Şজবান), 8 নভেম্বর থেকে যে ধর্মঘট চলছে, তা নিয়ে "আজ বৈঠকটি ইউনিয়নের সাথে আবার আলোচনা করা হয়েছিল এবং দ্বিতীয় বছরে সমস্যা সমাধানের জন্য একটি নতুন প্রস্তাব করা হয়েছিল। উপস্থাপিত হয়েছিল.
ইজমির শহরতলির সিস্টেম (theZBAN) যে ধর্মঘটটি গত ৮ ই নভেম্বর থেকে চলছে তা নিয়ে, ইউনিয়নের সাথে আবারও বৈঠকে আলোচনা হয় এবং দ্বিতীয় বছরে সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন প্রস্তাব করা হয়। যে সময়ে মুদ্রাস্ফীতি 8..2৪ ছিল, আমাদের সর্বশেষ অফারটি, যার মধ্যে প্রথম বৎসরে ১৫ শতাংশ মজুরি বৃদ্ধি এবং 7,64 বছরের বোনাস, দ্বিতীয় বছরে 1 দিনের বোনাস এবং মুদ্রাস্ফীতির হারের 15 পয়েন্টের বেশি কল্যাণকর বর্ধন রয়েছে, দুর্ভাগ্যক্রমে আবারও তা গৃহীত হয়নি, ইউনিয়ন ধর্মঘটের ধারাবাহিকতায় জোর দিয়েছিল। ঘটেছিলো. " ব্যাখ্যা করা হয়েছিল।
জাজান কর্তৃক লিখিত বিবৃতিতে বলা হয়েছে যে তারা 8 নভেম্বর, 2016-র রেল দ্বারা গৃহীত হরতাল সিদ্ধান্তের পরে ঘটনা ও আক্ষেপের সাথে আজমিরের জনগণকে বিভ্রান্ত করার প্রচেষ্টা এবং মনোনিবেশ করে এবং ভোকেশনাল হাই স্কুল এবং ভোকেশনাল হাই স্কুল স্নাতকদের থেকে জাজান এএ-এর কর্মচারীদের বাছাইয়ের যত্ন নিয়েছিল, এটি উল্লিখিত ছিল যে এটি একটি স্কুল যা তাদের কমপক্ষে 6 মাসের শিক্ষা দিয়েছিল এবং তাদের একটি পেশা তৈরি করতে সক্ষম করেছিল।
বিবৃতিতে, যা জোর দিয়েছিল যে টিসিডিডি এবং ইজমির মহানগর পৌরসভার 50 শতাংশ অংশীদারিত্বের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত প্রতিষ্ঠানের অন্যতম মূল নীতি হ'ল জনসম্পদকে সবচেয়ে কার্যকর উপায়ে ব্যবহার করা, নিম্নলিখিত বিবৃতি দেওয়া হয়েছিল:
“আমাদের প্রতিষ্ঠান November ই নভেম্বরের আগের সপ্তাহে স্থির করেছিল যে রেলওয়ে İş ইউনিয়ন সমষ্টিগত দর কষাকষির চুক্তি আলোচনাকে ধর্মঘটের দিকে টেনে তুলবে। সব ধরণের ব্যবস্থা গ্রহণ করা সত্ত্বেও নগরীতে যে সমস্যা দেখা দিতে পারে তা বিবেচনা করে, আমাদের প্রতিষ্ঠান ইউনিয়নটিকে জনসাধারণের উত্থানের হার এবং মূল্যস্ফীতির তুলনায় অনেক বেশি প্রস্তাব দিয়েছে। তবে, এই সমস্ত প্রস্তাব সত্ত্বেও, ইউনিয়নটি তার আপোষহীন মনোভাব অব্যাহত রেখেছে এবং গণপরিবহণে ইজমিরের জনগণের সমস্যা অব্যাহত রাখতে জোর দিয়েছিল। ৮ নভেম্বর ধর্মঘটের পরে অব্যাহত আলোচনার সময় ইউনিয়নের সাথে আবারও বৈঠকে আলোচনা হয় এবং দ্বিতীয় বছরে সমস্যা সমাধানের জন্য নতুন প্রস্তাব করা হয়।
যে সময়ে মুদ্রাস্ফীতি ছিল period..7,64৪, দুর্ভাগ্যক্রমে, আমাদের সর্বশেষ অফারটি, যার মধ্যে প্রথম বারের তুলনায় (1 শতাংশ) মজুরি বৃদ্ধি এবং 2-দিনের বোনাস রয়েছে, দ্বিতীয় বছরে 15 দিনের বোনাস এবং মুদ্রাস্ফীতি যে 75 পয়েন্টের উপরে হবে একটি কল্যাণ বৃদ্ধি, দুর্ভাগ্যক্রমে, আবারও গ্রহণ করা হয়নি। ইউনিয়ন জোর দিয়ে ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার আহ্বান জানিয়েছে। "
বিবৃতিতে বলা হয়েছিল যে ইউনিয়নের অফারকে ধর্মঘটের সিদ্ধান্তের আগে ১.16,53.৫৩ শতাংশ হিসাবে বৃদ্ধি করে এটি "আপত্তিহীন" ছিল সবকিছুকে একটি অচলাবস্থায় ফিরিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং এমন একটি মনোভাব গ্রহণ করা যা এর আগের প্রস্তাবটিও স্বীকার করে না, "আমরা চাই যে এটি সুপরিচিত হোক তার মনোভাব আমাদের সহকর্মী এবং প্রতিষ্ঠানের, বিশেষত ইজমিরের খুব ক্ষতি করে। " বলা হয়েছিল।
জাজান এএএন-এর প্রস্তাবনা অনুসারে, উল্লেখ্য ছিল যে 2010 সালে নিযুক্ত বিবাহিত কর্মীদের মাসিক মজুরি তাদের অবস্থানের উপর নির্ভর করে 2 হাজার 261 থেকে 2 হাজার 615 টিএল এর মধ্যে থাকবে এবং তাদের প্রত্যেকে 411 টিএল রাস্তা এবং খাদ্য সহায়তা পাবে।
মন্তব্য প্রথম হতে