কারদেমির এ. যারা কর্মীদের নিয়োগের জন্য চাকরি পেতে চান তাদের অনুসরণ করা পথ সম্পর্কে তিনি একটি বিবৃতি প্রকাশ করেছেন।
পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান ওমের ফারুক ওজ স্বাক্ষরিত বিবৃতিটি এখানে রয়েছে;
আমরা পূর্বে আপনার মাধ্যমে জনসাধারণের কাছে ঘোষণা করেছি যে, আমরা আমাদের কোম্পানির জন্য আমাদের নতুন বিনিয়োগের সাথে আমাদের প্রয়োজনীয় কর্মীদের কর্মসংস্থানের জন্য Karabük İŞKUR প্রাদেশিক অধিদপ্তরের সাথে আলোচনা শুরু করেছি।
আমরা İŞKUR এর সাথে সমন্বয় সাক্ষাতকার শুরু করেছি। আগামী কয়েক সপ্তাহে একটি বৃহৎ-অংশগ্রহণকারী প্রতিনিধি দলের দ্বারা স্বচ্ছ এবং উদ্দেশ্যমূলকভাবে সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া চালানো অব্যাহত থাকবে। যাইহোক, যখন আমরা সাক্ষাত্কারের জন্য প্রার্থী তালিকা পরীক্ষা করে দেখেছি যে প্রার্থীর সংখ্যা আমাদের প্রত্যাশার চেয়ে কম ছিল। আমাদের লক্ষ্য সঠিক পদে সঠিক কর্মচারীর কর্মসংস্থান নিশ্চিত করা। এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য, আমাদের শহরের তরুণদের থেকে যত বেশি সম্ভব প্রার্থীদের মূল্যায়ন করতে হবে। আমরা আবারও কারাবুকের জনগণের কাছে ঘোষণা করতে চাই যে আমরা আমাদের শহরের তরুণদের আবেদনের জন্য অপেক্ষা করছি যাদের বয়স 35 বছরের বেশি নয়, বৃত্তিমূলক উচ্চ বিদ্যালয় বা বৃত্তিমূলক স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছে যারা কারিগরি শিক্ষা প্রদান করে, তাদের শেষ করেছে সামরিক পরিষেবা বা অব্যাহতি দেওয়া হয়েছে, এবং 31 মে, 2018 এর পরে বেকার।
İŞKUR-এর সাথে আমাদের কাজ ছাড়াও, আমরা দেখেছি যে আমাদের কোম্পানিতে সরাসরি আবেদন করা অনেক প্রার্থী İŞKUR-এ নিবন্ধিত ছিলেন না এবং তাদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের İŞKUR রেকর্ড আপডেট করেননি। আমাদের এই বন্ধুরা, যারা কার্দেমিরের বৃদ্ধি ও উন্নয়নে অবদান রাখতে এবং চাকরি ও জীবনযাপনের জন্য উচ্ছ্বসিত, তাদের অবশ্যই প্রথমে İŞKUR এর সাথে তাদের নিবন্ধন নিবন্ধন বা আপডেট করতে হবে এবং আমাদের কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করতে হবে। www.kardemir.com তাদের মূল্যায়ন করার জন্য ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করা তাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। এইভাবে, যেখানে আমাদের প্রার্থীরা নিজেদেরকে আরও ভালভাবে প্রকাশ করার সুযোগ পাবে, আমাদের কোম্পানির আরও ব্যাপক ইন্টারভিউ করার সুযোগ থাকবে।
আমি আমার তরুণ বন্ধুদের সাফল্য কামনা করি, যারা আমার বিশ্বাস আমাদের কোম্পানির শক্তিতে শক্তি যোগাবে এবং তাদের পরিবারকে আমার শুভেচ্ছা ও ভালোবাসা জানাই।
মন্তব্য প্রথম হতে