অন-লাইন ইন্টার্নশিপ পিরিয়ড শুরু হয়েছে: করোনভাইরাস প্রাদুর্ভাবের সাথে বাড়ি থেকে ওয়ার্ক মডেলে সরে যাওয়া বেশিরভাগ কর্মক্ষেত্রের জন্য গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপগুলি কীভাবে করা যায় তা কৌতূহলের বিষয় ছিল। এই বিষয়টি কোক গ্রুপকে মূল্যায়ন করে, একটি নীতিতে স্বাক্ষর করে তুরস্কে তার অন-লাইন প্রশিক্ষণ সময় শুরু করেছে।
নতুন যুগের গতিশীলতা বিবেচনা করে, কোç হোল্ডিং হিউম্যান রিসোর্সগুলি সমস্ত অনলাইন সংস্থা এবং অনলাইন প্ল্যাটফর্মগুলিতে গ্রীষ্ম এবং পতনের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম নিয়ে এসেছে programs কো গ্রুপের সংস্থাগুলির অনলাইন ইন্টার্নশিপ ঘোষণাগুলি "কোç গ্রুপ ডিজিটাল কেরিয়ার সভা" ইভেন্টে প্রকাশিত হবে, যা এই বছরের প্রথমবারের মত 15 ই জুন কো হোোল্ডিংয়ের আয়োজিত হবে। এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে এবং তুরস্কের কো হোল্ডিং এবং গোটা বিশ্বের গোষ্ঠী সংস্থাগুলি অনলাইন প্রশিক্ষণ নিতে সক্ষম হবে। কো হোল্ডিং দ্বারা আয়োজিত ডিজিটাল ক্যারিয়ার সভার জন্য নিবন্ধকরণটি June ই জুন থেকে শুরু হবে।
কোç হোল্ডিং করোনাভাইরাস মহামারী মোকাবেলা করার প্রক্রিয়াতে তার সমস্ত সংস্থার সাথে তার সংস্থানগুলি সংহত করে এবং এই কাঠামোর মধ্যে এর কাজগুলি উপলব্ধি করে এবং তার ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামগুলি অনলাইন প্ল্যাটফর্মে স্থানান্তরিত করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। গত বছর ফোর্বসের বিশ্বের সেরা নিয়োগকর্তাদের তালিকার কো-হোল্ডিংয়ের 35 তম বর্ধমান আদেশের উপর, 2020, গ্রীষ্ম এবং শরতের সময়কাল 20 টিরও বেশি কো-গ্রুপ অফ কোম্পানিতে খোলা হবে কেবলমাত্র অনলাইন প্রশিক্ষণ কর্মসূচির জন্য, তুরস্ক নয়, সারা বিশ্বের আবেদন গ্রহণ করুন ইচ্ছাশক্তি.
কোç গ্রুপের লক্ষ্য হল অনলাইন ইন্টার্নশিপের সুযোগ নিয়ে তরুণদের ভবিষ্যতের উদ্বেগ হ্রাস করা।
করোনাভাইরাস মহামারীর আওতায় গৃহীত পদক্ষেপের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, 200 টিরও বেশি প্রশিক্ষণার্থী কো-গ্রুপ জুড়ে অনলাইনে অধ্যয়ন চালিয়ে যান। কো-গ্রুপ, যা শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্যকে তার অগ্রাধিকার হিসাবে অগ্রাধিকার দেয়, তরুণরা ব্যবসায়িক জীবনে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে তা নিশ্চিত করে এবং অফিসে না এসে ভবিষ্যতের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার লক্ষ্যে ভবিষ্যতের জন্য তাদের উদ্বেগ হ্রাস করা।
সমস্ত পর্যায়ের অনলাইন ইন্টার্নশিপ শেষে শেষ ডিজাইন করা হয়েছে
শেষ থেকে শেষের দিকে ডিজাইন করা, অনলাইন ইন্টার্নশিপ অভিজ্ঞতা অ্যাপ্লিকেশন পর্ব থেকে মূল্যায়ন, ওরিয়েন্টেশন, ইন্টার্নশিপের শুরু এবং শেষ পর্যন্ত অনলাইন প্ল্যাটফর্ম এবং সিস্টেমের মাধ্যমে পরিচালিত হওয়ার সমস্ত পদক্ষেপের অনুমতি দেয়। ইন্টার্নরা যারা পরিচালকদের সাথে পর্যায়ক্রমে অনলাইন ভিডিও কল করতে পারে, তারা তাদের দলগুলির সাথে অনলাইন করতে পারে। sohbetতারা ইভেন্ট এবং সভাগুলিতে অংশ নিতে সক্ষম হবে, সুতরাং তারা তাদের দল এবং সংস্থাগুলি থেকে যেখানে তারা ইন্টার্নশীপ করবে তাদের থেকে কোনও দূরত্ব বোধ করবে না। প্রক্রিয়াটিতে, সমস্ত পরিচালকরা অনলাইন ইন্টার্নশিপের সুযোগের মধ্যে যে প্রকল্পগুলি দিতে পারবেন তা স্পষ্ট করা হয়েছে, শারীরিক অভিজ্ঞতার জন্য বিকল্প সমাধান তৈরি করা হবে। সংস্থাগুলি সাপ্তাহিক অভিজ্ঞতা জরিপের মাধ্যমে ফিডব্যাকগুলি শুনবে, তারা ইন্টার্নশিপের অবস্থার উন্নতি করতে অতিরিক্ত অধ্যয়ন করবে। এই সমস্ত প্রচেষ্টা সহ, কো-একাডেমি, কো-কর্মচারীদের জন্য একটি অনলাইন প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম, যাতে 12 হাজারেরও বেশি প্রশিক্ষণের ভিডিও রয়েছে, ইন্টার্ন যারা তাদের সমস্ত বিষয়বস্তু সহ অনলাইন ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামে অংশ নেয় তাদের জন্য উপলব্ধ করা হবে।
কো গ্রুপ গ্রুপের অনলাইন ইন্টার্নশিপ ঘোষণাগুলি এই বছরের প্রথমবারের মতো 15 ই জুন অনুষ্ঠিত হবে এবং এটি "কোç গ্রুপ ডিজিটাল কেরিয়ার সভা" ইভেন্ট থেকে পাওয়া যাবে, যা শক্তি, মোটরগাড়ি, পর্যটন, খাদ্য, খুচরা, স্বাস্থ্যসেবারের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্রের সংস্থাগুলি নিয়ে আসবে। প্রশিক্ষণার্থী প্রার্থীরা ইভেন্ট-নির্দিষ্ট ওয়েবসাইটে 5 জুন ডিজিটাল ক্যারিয়ার সভার জন্য নিবন্ধন করতে পারবেন। - হিবিয়া
মন্তব্য প্রথম হতে