নতুন প্রজন্ম স্বতন্ত্র ব্যবসায়ের মডেল চায়

নতুন প্রযুক্তিটি স্বাধীন উদ্যোগকে আরও সহজ করে তোলার সাথে, বিশ্বের যে সন্ধানকারীরা তাদের নিজস্ব ব্যবসা করতে চান তাদের সংখ্যা বাড়ছে। নমনীয় কর্মজীবন জীবন, নমনীয়তা এবং মোবাইল ব্যক্তি বিভিন্ন ব্যবসায়ের মডেলকে নির্দেশনা দেয়।

মহামারী দ্বারা সম্ভাব্য ব্যবসায়িক পরিবর্তন ত্বরান্বিত করার প্রক্রিয়াতে ব্যবসায় জগতের ধারণাগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে। "ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর" এই ধারণাগুলিতে যুক্ত করা হয়, যা আমরা প্রায়শই শুনতে পাই, যেমন গিগ অর্থনীতি এবং ফ্রিল্যান্সাররা। তুরস্ককে একসাথে আনতে পেশাগতভাবে নতুন কার্যনির্বাহী মডেল 'বসের' বিকাশের ব্যবসা, ভোক্তা সহায়তা পরিষেবাগুলি নতুন অপারেটিং প্ল্যাটফর্মের প্রথম পরিষেবা উন্মুক্ত করে চ্যাম্পসের প্রতিষ্ঠাতা পরিচালক মাহির তজান, গ্রাহক সেবা খাতে করা প্রযুক্তি সাব, তিনি বলেছেন আপনার নিজের ব্যবসায়ের বস হওয়ার শিল্পটি দেখেছেন। টাজান জোর দিয়েছিলেন যে দক্ষ ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডরের উপাধিতে রূপান্তর যদি আগত হয় তবে জিগ ব্যবসায়িক মডেলটির সাথে কর্তব্যরত দূরবর্তী স্থানের কর্তারা পেশাদারদের গ্রাহক প্রতিনিধিত্বের ধারণাটি ত্বরান্বিত করে।

নতুন প্রজন্ম তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের বস হতে চায়

বিশ্বে গতিশীলতার উপর নির্ভর করে স্বতন্ত্র উদ্যোগের আন্দোলনের বিকাশ বৃদ্ধি পেয়ে উল্লেখ করে, চ্যাম্পসের প্রতিষ্ঠাতা ব্যবস্থাপক মাহির তুজুন; “প্রযুক্তি আমাদের ব্যবসায়ের পথে বিপ্লব অব্যাহত রেখেছে। এখন, আমরা সকলেই আরও বেশি নমনীয় কাজের বয়স চাই, যেখানে কাজ / জীবনের ভারসাম্য নিশ্চিত করা হয় এবং কাজের শর্তগুলি কাজ করার জন্য প্রকল্পের দ্বারা বেছে নেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও, ব্যবসাগুলি এখন "দূরবর্তীভাবে" ব্যবসায়ের বিশেষজ্ঞদের আউটসোর্স করা বুদ্ধি এবং প্রযুক্তিগতভাবে কিছু পরিষেবা তৈরি করার লক্ষ্য নিয়েছে। Y এবং Z প্রজন্মের আধিপত্য, বিশেষত ব্যবসায়ের জগতে, সিরিয়াসলি হেসে। প্রজন্মের বৈশিষ্ট্য যেমন স্বাধীন কাজ, স্ব-সংকল্প এবং শারীরিক সীমানায় আবদ্ধ না হওয়া তাদের লোকসংখ্যা বৃদ্ধি করে যারা তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের মালিক হতে চান, ”তিনি বলেছিলেন।

গ্লোবাল এন্টারপ্রেনারশিপ মনিটরের (জেএম) ২০১ 2016 সালের প্রতিবেদন অনুসারে, মাহির তুজুন বলেছিলেন যে অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে ৮১ শতাংশই উদ্যোগকে একটি ভাল ক্যারিয়ার পছন্দ হিসাবে বিবেচনা করে; বর্তমান ক্ষুদ্র ও মাঝারি ব্যবসা উন্নয়ন ও সহায়তা প্রশাসন (কোসজিইবি) এর দিকে তাকালে শিক্ষার্থী এবং তরুণরা বেশ সহজ সরল এবং তাদের নিজস্ব ব্যবসায়ের বস হওয়ার জন্য কাজ করে, তিনি বলেছেন।

মহামারী প্রক্রিয়া 10 বছর দ্বারা ডিজিটাল ব্যবসায়িক উপায়ে রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করেছিল

ট্যাজন, যিনি তাঁর নিজের ব্যবসায়ের মালিক হওয়ার ধারণাকে জোর দিয়েছিলেন, তিনি জোর দিয়েছিলেন যে গিগ (স্বতন্ত্র কাজ) মডেলটির হুমকি মহামারীর সাথে আরও ব্যাপক আকার ধারণ করেছে; আজকাল, যেখানে প্রযুক্তি একটি ক্রমবর্ধমান মান, আমরা এখন কোনও প্রতিষ্ঠান বা সংস্থায় প্রযুক্তি সুবিধার ক্ষেত্রে যে কাজ করি তা করতে সক্ষম হয়েছি, যখন আপনি শর্তগুলি নির্ধারণ করেন, আপনার নিজের ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে। মহামারী প্রক্রিয়া কমপক্ষে 10 বছর ধরে ডিজিটাল ব্যবসায়িক পদ্ধতির রূপান্তরকে ত্বরান্বিত করেছে। মহামারী পরিস্থিতি দ্বারা ত্বরান্বিত হওয়াগুলির মধ্যে একটি হ'ল গ্রাহক প্রতিনিধিদের পথচলা এবং কর্মস্থল, যারা যোগাযোগ কেন্দ্রগুলির প্রাণবন্ত। "গিগ, আমরা বলতে পারি যে এটি একটি মারাত্মক বাতাস তৈরি করেছে," তিনি বলেছিলেন।

Tüzün Sözleri নিম্নলিখিত হিসাবে অবিরত; “চ্যাম্পিয়নস, যারা তাদের নিজের ব্যবসায়ের মালিক হওয়ার অভিজ্ঞতা নিয়ে জীবনে আসে, তারা নিশ্চিত করে যে সমস্ত কর্মচারী তাদের দক্ষতা এবং পছন্দ অনুযায়ী প্রকল্পগুলিতে অংশ নিতে পারে, নিখরচায় তাদের কাজের সময় এবং শর্ত নির্ধারণ করতে পারে এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, পুরোটি অর্জন করবে তারা উত্পাদন কি মূল্য। এই সুযোগটি, চ্যাম্পস হিসাবে, তার নিজের ব্যবসায়ের পরিচালক হওয়ার অনুপ্রেরণা নিয়ে কাজের সম্মিলিত বোঝাপড়া তৈরি করছে।

গিগ ব্যবসায়িক মডেল স্বতন্ত্র ব্র্যান্ডের রাষ্ট্রদূতদের তৈরি করে

গিগি বিশ্ব এবং তুরস্কের মডেলগুলির উত্থানের প্রবণতা, ভবিষ্যতের অবিসংবাদিত চ্যাম্পসের প্রতিষ্ঠাতা পরিচালক মাহির টজনের ব্যবসায়ের মডেল বলেছিলেন; “গিগ ব্যবসায়ের মডেল প্রথমে ফ্রিল্যান্সার এবং পরে পেশাদারদের ব্যবসায়ের জন্য একটি জায়গা তৈরি করে। গিগের সাথে, যোগাযোগ কেন্দ্রের দক্ষতা একটি "ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর" হিসাবে সত্যিকারের পেশায় পরিণত হয়েছে। এই নতুন ব্যবসায়ের মডেলকে ধন্যবাদ, তার একজন গ্রাহক প্রতিনিধি এখন "ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডর" যোগ্যতা হিসাবে তার কাজ পরিচালনা করছেন। ব্রসের রাষ্ট্রদূতরা, যারা বসের মতো তাদের কাজ করেন, তারা জিগ ব্যবসায়িক মডেলটির জন্য বিনিয়োগের চুক্তিটি পান। এছাড়াও, তুরস্ক এবং বিশ্বের যেখানেই নয়, চ্যাম্পস কাজ করতে এবং অর্থ উপার্জন করতে পারে। আমরা এই বার্তাটি প্রেরণ করছি এবং আমরা মহিলাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংস্থান তৈরি করছি। আমাদের টার্গেট ২০২১ সালে মহিলা ও শিক্ষার্থী সহ আমাদের ব্র্যান্ড অ্যাম্বাসেডরদের সাথে ১০ হাজার সদস্যের কাছে পৌঁছানোর লক্ষ্য।