ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা এবং প্রায় বেল-সেন ইজমির শাখা নং 1 এর মধ্যে সম্মিলিত দরকষাকষির আলোচনার সমাপ্তি হয়েছে, প্রায় 6 হাজার বেসামরিক কর্মচারী জড়িত। মহানগর অঞ্চলে কর্মরত বেসামরিক কর্মচারীরা ২ 27 শতাংশ বৃদ্ধি করেছেন।
ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভা এবং গণপূর্ত শ্রমিক ইউনিয়ন (কেইএসকে) সম্পর্কিত অধিদপ্তর পৌর ও স্থানীয় সরকার পরিষেবা শ্রমিক ইউনিয়নের (সমস্ত বেল-সেন) নং 1 ইজমির শাখার মধ্যে সম্মিলিত দরকষাকষির চুক্তিটি সমাপ্ত হয়েছে। ইজমির মহানগর পৌরসভা, ইশট জেনারেল ডিরেক্টরেক্ট এবং জেডএসইউ জেনারেল ডিরেক্টরেট-এর বেল-সেনে সংগঠিত প্রায় thousand হাজার বেসামরিক কর্মচারী সম্পর্কিত একটি চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছিল।
ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভার মেয়র চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠানে উপস্থিত ছিলেন, যা বেসামরিক কর্মচারীদের 27 শতাংশ বৃদ্ধি প্রদান করে। Tunç Soyer, ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভার সাধারণ সম্পাদক ড. বুগরা গোকে, ESHOT জেনারেল ম্যানেজার এরহান বে, İZSU জেনারেল ম্যানেজার আয়সেল ওজকান, অল বেল-সেন ইজমির শাখা নং 1 সভাপতি বাস ইঞ্জিন এবং ইউনিয়নের কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।
"কর্মীদের শান্তিপূর্ণ কাজ গুরুত্বপূর্ণ"
চুক্তি স্বাক্ষর অনুষ্ঠানে সভাপতির বক্তব্যে ড Tunç Soyerচুক্তি স্বাক্ষরে প্রত্যেকে অবদান রেখেছিল বলে উল্লেখ করে, "এটি একটি ইঙ্গিত যে আমরা একসাথে কাজ করার সংস্কৃতি সম্পর্কে একে অপরকে বোঝার এবং শোনার ক্ষেত্রে একটি ভাল অগ্রগতি করেছি। আমরা এটি রক্ষা করব। আমরা কীভাবে এটিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারি, আমরা তা নিয়ে ভাবব। এমন কিছু ঘটেছে যা সবার মুখে হাসি ফুটিয়েছে। হৃদয় আরও কিছু করতে চায়। তবে আশা করি সেই দিনগুলো থাকবে। এটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে কর্মীরা শান্তিপূর্ণভাবে এবং হাসিমুখে কাজ করে। তার রুটি রোজগারের সাথে সাথে মানসিক শান্তির সাথে কাজ করতে সক্ষম হওয়া তার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।"
সমস্ত বেল-সেন ইজমির শাখা নং 1 প্রধান হেড বুস ইঞ্জিন রাষ্ট্রপতি সোয়ার এবং আমলাদের তাদের প্রচেষ্টার জন্য ধন্যবাদ জানায়।
সমষ্টিগত দর কষাকষি লাভ
এক বছরের আওতায় সম্মিলিত চুক্তি অনুসারে, সমস্ত বেসামরিক কর্মচারী এবং চুক্তিবদ্ধ বেসামরিক কর্মচারীদের প্রাপ্ত বেতনের পাশাপাশি ২ হাজার ১৫০ টিএল সামাজিক ব্যালান্সের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। জ্বালানী সহায়তা 2 মে শ্রম ও পরামর্শ দিবসে ২৯ অক্টোবর প্রজাতন্ত্র দিবস, রমজান ও কোরবানি উত্সব এবং ডিসেম্বরে এক হাজার টিএল নেট হবে। একটি শিশু সহ পুরুষ বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য পাঁচ দিনের বেতনের পিতৃত্বের ছুটি বাড়িয়ে 150 দিন করা হয়েছে। চুক্তিতে ইউনিয়নের দায়িত্বের পরিধির মধ্যে থাকা বিষয়গুলি নিয়ে কমিটি গঠন করে কর্মীদের চাহিদা মূল্যায়ন সম্পর্কিত নিবন্ধটিও গণতান্ত্রিক পরিচালন নীতিমালা অনুসারে গৃহীত হয়েছিল।
মন্তব্য প্রথম হতে