ন্যূনতম জীবন ভাতা কত? এখানে 2022 AGI ফি আছে

2022 AGI বৃদ্ধিও স্পষ্ট হয়ে গেছে, লক্ষ লক্ষ লোকের দ্বারা প্রত্যাশিত ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির হার। এটি 2022 সালে কতটা AGI হবে তা ভাবা হয়েছিল, যা বিবাহিত, অবিবাহিত এবং সন্তানের সংখ্যা অনুসারে পরিবর্তিত হয়। নতুন সংখ্যা প্রকাশিত হয়েছে। তাহলে 2022 এজিআই কত টাকা ছিল? বিবাহিত, অবিবাহিত, বাচ্চাদের জন্য 2022 AGI (ন্যূনতম জীবন ভাতা) কত, কত? কিভাবে AGI হিসাব করবেন? এখানে নতুন সংখ্যা…

2022-এর জন্য ন্যূনতম জীবন ভাতা পরিমাণ নির্ধারণ করা হয়েছে; সর্বনিম্ন নেটওয়ার্ক পরিমাণ হল 344,60 TL - সর্বোচ্চ নেটওয়ার্কের পরিমাণ হল 585,81 TL। ন্যূনতম জীবন ভাতার পরিমাণ, যা ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের সাথে স্পষ্ট হয়ে ওঠে, নীচের সারণীতে বিস্তারিতভাবে দেখানো হয়েছে।

AGİ 2022 পরিমাণ ন্যূনতম মজুরির পরিমাণের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়। করা গণনার ফলস্বরূপ, AGI পরিমাণ পুরো বছরের জন্য বৈধ।

ন্যূনতম জীবনযাপন ভাতা (AGI) 2022 গণনা (01.01.2022 – 31.12.2022)

বৈবাহিক অবস্থা মাসিক পরিমাণ একক 344,60 বিবাহিত পত্নী বেকার 413,51 বিবাহিত পত্নী বেকার 1 সন্তান 465,20 বিবাহিত পত্নী বেকার 2 সন্তান 516,89 বিবাহিত পত্নী বেকার 3 সন্তান এবং 585,81 সন্তান বেকার 4 বিবাহিত স্ত্রী বেকার 585,81 সন্তান।
আরো শিশুদের সঙ্গে 585,81

বিবাহিত পত্নী কর্মরত 344,60. 1, একজন কর্মজীবী স্ত্রী এবং 396,28 সন্তানের সাথে বিবাহিত। 2, বিবাহিত এবং কর্মরত, 447,97 সন্তান সহ। 3, বিবাহিত এবং কর্মজীবী স্ত্রী, 516,89 সন্তান সহ। বিবাহিত এবং 4 সন্তানের সঙ্গে কাজ 551,35. 5 বা তার বেশি সন্তানের সাথে বিবাহিত 585,81

তালাকপ্রাপ্ত 344,60. 1 সন্তানের সাথে তালাকপ্রাপ্ত 396,28। 2 সন্তানের সাথে তালাকপ্রাপ্ত 447,97। ৩ সন্তানের সাথে তালাকপ্রাপ্ত ৫১৬,৮৯। 3 সন্তানের সাথে তালাকপ্রাপ্ত 516,89. 4 বা তার বেশি সন্তানের সাথে তালাকপ্রাপ্ত 551,35

2022 এজিআই সহ ন্যূনতম মজুরি কত?* তালাকপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের জন্য; যদি মজুরি উপার্জনকারীর সন্তান থাকে তবে এই পরিসংখ্যানগুলি বিবেচনায় নেওয়া হয়।

ন্যূনতম জীবনযাত্রার অবস্থা কি?

ন্যূনতম জীবন ভাতা;

এটি এমন একটি অ্যাপ্লিকেশন যা কর্মরত ব্যক্তি বিবাহিত কি না এবং সন্তানের সংখ্যা অনুসারে আলাদা।
এটি হল কর্মচারীর কাছে সমস্ত কর্মচারীর মজুরি আয়ের উপর গণনা করা আয়করের একটি অংশের রিটার্ন, যদি তারা 16 বছর বয়সে পৌঁছায়।

ন্যূনতম জীবনযাত্রার অবস্থা থেকে কে উপকৃত হতে পারে?

সম্পূর্ণ করদাতা প্রকৃত ব্যক্তি যাদের মজুরি প্রকৃত পদ্ধতিতে কর দেওয়া হয়
যারা তাদের মজুরি আয় ঘোষণা করে যা একটি বার্ষিক ঘোষণায় আটকে রাখার বিষয় নয়,
যারা মজুরি আয় উপার্জন করেন তাদের আয়কর আইন সুবিধার অনুচ্ছেদ 61 এর সুযোগের মধ্যে মজুরির সুযোগের মধ্যে মূল্যায়ন করা হয়।

বিদেশীরা কি ন্যূনতম জীবন ভাতা থেকে উপকৃত হতে পারে?

যদি বিদেশী কর্মচারীর বাসস্থান তুরস্কে হয়,
যদি তিনি একটি ক্যালেন্ডার বছরে 6 মাসের বেশি তুরস্কে থাকেন, তাহলে তিনি AGI থেকে উপকৃত হন।

ন্যূনতম জীবনযাপনের অবস্থা থেকে কে উপকৃত হতে পারে না?

ন্যূনতম জীবন ভাতা থেকে;

অন্যান্য মজুরির সুযোগের মধ্যে ট্যাক্সিং পরিষেবার অনুরাগীরা,
অন্যান্য প্রকৃত ব্যক্তি যারা মজুরি আয় করেন না,
যারা সীমিত দায়বদ্ধতার মধ্যে মজুরি আয় করেন (যারা তুরস্কে থাকেন না এবং একটি ক্যালেন্ডার বছরে 6 মাসের কম তুরস্কে থাকেন)
যে ব্যক্তিদের মজুরি অন্য আইনের বিধান অনুসারে আয়কর আটকে রাখছে না (ফ্রি জোন আইন নং 3218, তুর্কি ইন্টারন্যাশনাল শিপ রেজিস্ট্রি আইন নং 4490, প্রযুক্তি উন্নয়ন অঞ্চল আইন নং 4691, ইত্যাদি), তারা উপকার করতে পারে না।

অন্যান্য মজুরি দ্বারা আচ্ছাদিত কর্মচারী কারা?

আয়কর আইনের 64 অনুচ্ছেদ অনুযায়ী;

যারা ব্যবসায়ীদের জন্য কাজ করে যাদের উপার্জন একটি সহজ উপায়ে নির্ধারিত হয়,
বিশেষ পরিষেবায় কর্মরত ড্রাইভার,
বেসরকারী নির্মাণ মালিকদের দ্বারা ভাড়া করা নির্মাণ শ্রমিক,
যারা রিয়েল এস্টেট মূলধন আয়ের মালিকের পাশে কাজ করে,
যেহেতু তাদের প্রকৃত মজুরি নির্ধারণ করা সম্ভব নয়, সেহেতু রাজ্যের কাউন্সিলের ইতিবাচক মতামতের সাথে অর্থ মন্ত্রকের এই সুযোগে অন্তর্ভুক্ত ব্যক্তিরা অন্যান্য মজুরি উপার্জনকারীদের সুযোগের মধ্যে রয়েছে।

ন্যূনতম জীবিত সুবিধা প্রদান না করার জন্য একটি শাস্তি আছে?

কর্মচারীকে দেওয়া ন্যূনতম জীবন ভাতা একটি অন্যায্য কর্তন হিসাবে বিবেচিত হবে।

অতএব, এই পরিমাণ পর্যন্ত প্রত্যাহারের মাধ্যমে কর্তনকৃত করের অংশকে উইথহোল্ডিং ট্যাক্স রিটার্নের সাথে অসম্পূর্ণ ঘোষণা করা হয়েছে বলে গণ্য করা হবে।

এই কারণে, অবৈতনিক ন্যূনতম জীবিকা ভাতা হবে ট্যাক্স আটকে রাখা যা প্রাসঙ্গিক মাসে অসম্পূর্ণভাবে ঘোষণা করা হয়েছে এবং এই করের মধ্যে নিয়োগকারীদের জন্য একটি শাস্তির তারিখ তৈরি করা হবে।

ন্যূনতম জীবিত সুবিধা ব্যতীত একজন কর্মী কি জ্যেষ্ঠতার ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন?

ন্যূনতম জীবন ভাতা যদি নিযুক্ত শ্রমিককে প্রদান করা না হয়, তাহলে কর্মসংস্থান চুক্তিটি কর্মী দ্বারা অবিলম্বে এবং ন্যায্য কারণে বাতিল করা হতে পারে।

এইভাবে, ন্যূনতম জীবন ভাতা না দেওয়া শ্রমিক যদি 1 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করে, তবে সে বিচ্ছেদ বেতন পেতে পারে।

ন্যূনতম জীবনযাত্রার অবস্থা কীভাবে গণনা করা হয়?

ন্যূনতম জীবন ভাতা হিসাব করা হয় বার্ষিক মোট ন্যূনতম মজুরি থেকে যে ক্যালেন্ডার বছরে মজুরি অর্জিত হয় সেই অনুযায়ী;

শ্রমিকের নিজের জন্য 50%,
যে পত্নী কাজ করেন না এবং আয় নেই তাদের জন্য,
প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য প্রতি সন্তানের জন্য 7,5%,
তৃতীয় সন্তানের জন্য
চতুর্থ এবং তার বেশি শিশুদের জন্য 5%,

ডিসকাউন্ট প্রযোজ্য.

এটি প্রয়োগকৃত ডিডাকশন বেস তৈরি করে এবং 'লাইক' হারে প্রক্রিয়া করা হয় কারণ এটি আয়করের প্রথম ধাপে আসে।

প্রতি মাসে AGI প্রদান করতে 12 দ্বারা গুণিত ডিসকাউন্ট আয় XNUMX দ্বারা ভাগ করা হয়।

মনোযোগ: এই হারের যোগফল 85% এর বেশি হতে পারে না !!!!

ন্যূনতম জীবনযাপন থেকে সুবিধা

মূল্যহ্রাসের হার

কর্মচারী নিজেই 50%

যে পত্নী কাজ করছেন না এবং কোন আয় নেই

১ম সন্তান ৭.৫%

স্বল্প মেয়াদে কাজ করা মজুরি ব্যক্তির জন্য ন্যূনতম জীবন ভাতা হিসাব কি?

আয় যদি আংশিক সময়ের অন্তর্গত হয়;

তবে শর্ত থাকে যে মাসের ভগ্নাংশগুলিকে পুরো মাস হিসাবে গণনা করা হয়, এই সময়ের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কর্তনের পরিমাণ ভিত্তি হবে এবং প্রো-রাটা সময়ের জন্য আয়করের পরিমাণ বার্ষিক পরিমাণের সেই মাসের সাথে সম্পর্কিত পরিমাণ থেকে কাটা হবে। গণনা করা
এই কারণে, মজুরি উপার্জনকারীর বেতনে যে পরিমাণ প্রতিফলিত হবে তা কাটা পরিমাণের সমান হবে।

ন্যূনতম বেঁচে থাকার জন্য গণনার সূত্রটি কীভাবে?

সর্বনিম্ন ট্যাক্স ব্র্যাকেট () সহ বার্ষিক মোট মোট ন্যূনতম মজুরি গুণ করে পাওয়া মান 12 দ্বারা ভাগ করা হয়। এই পরিমাণ;

লোকটি বিবাহিত হোক বা না হোক,
সন্তান হোক বা না হোক,
শিশুদের সংখ্যা অনুসারে

পার্থক্য দেখায়।

কোন পক্ষ বিভক্ত দম্পতিদের কাছ থেকে সন্তানের জন্য ন্যূনতম সহায়ক ডিসকাউন্ট অন্তর্ভুক্ত করতে পারে?

তালাকপ্রাপ্ত দম্পতিদের জন্য ন্যূনতম জীবনযাত্রার ভাতা গণনায়,

কোন দল ভরণপোষণ প্রদান করে তা বিবেচনায় নেওয়া হয়।
যিনি ভরণপোষণ দেবেন, একই পক্ষও ছাড়ের সুবিধা পাবে।

এটি শিশুদের সংখ্যা অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়।

যদি ভরণপোষণ প্রদানকারীর 2টি সন্তান থাকে কিন্তু শুধুমাত্র একটি সন্তানের জন্য ভরণপোষণ প্রদান করেন, তবে তিনি শুধুমাত্র একটি সন্তানের জন্য AGI থেকে আহত হন।

যদি ভাতা প্রদানকারী AGI থেকে উপকৃত হতে না চান, তাহলে অধিকার অন্য পক্ষের হতে পারে।

যদি ভরণপোষণ প্রদানকারী পক্ষ AGI থেকে লাভবান হওয়া বেছে না নেয়, অন্য পত্নী যদি সামাজিক নিরাপত্তা সাপেক্ষে কাজ করেন তবে তার AGI থেকে সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷

ন্যূনতম জীবনযাত্রার শর্তের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?

ন্যূনতম জীবন ভাতা প্রয়োগ করার জন্য, কর্মচারীদের অবশ্যই "পারিবারিক অবস্থা বিজ্ঞপ্তি" জমা দিতে হবে তারা যে কোম্পানির জন্য কাজ করে তার অ্যাকাউন্টিং / মানব সম্পদ ইউনিটে।

কর্মচারী অনুপস্থিত ন্যূনতম জীবনযাত্রার ডিসকাউন্ট দিয়ে কী করবেন?

যে পরিমাণ কর্মী ন্যূনতম জীবিকা ভাতা পান না তার দ্বারা প্রাপ্ত পরিমাণ আয়কর হিসাবে কোষাগারে প্রদান করা হবে।

কর্মচারীর একটি পিটিশন সহ সংশ্লিষ্ট কর অফিসে আবেদন করে ট্যাক্স ত্রুটির কারণে সংশোধন এবং ফেরতের অনুরোধ করার অধিকার রয়েছে।

কি কি কাগজপত্র ট্যাক্স অফিসে জমা দিতে হবে?

কর্মচারী দ্বারা কর অফিসে জমা দেওয়ার আবেদনের সংযোজনে,

উদাহরণস্বরূপ জনসংখ্যা নিবন্ধন করুন,
সার্ভিস ডকুমেন্ট ডাম্প,
অনুপস্থিত পেমেন্টের জন্য বেতন রসিদ,
বৈবাহিক অবস্থা এবং সন্তানের সংখ্যা,

তথ্য যোগ করা প্রয়োজন.

সীমাবদ্ধতার সময়কাল 5 বছর

কম বেতনের AGI পরিমাণ পাঁচ বছর ফেরত নেওয়া যেতে পারে। পাঁচ বছরের বেশি অর্থ সংগ্রহ করা যাবে না।

আমি কি ন্যূনতম সারভাইভাল ডিসকাউন্ট পেতে পারি?

যেহেতু AGI পরিমাণ ট্যাক্স প্রাপ্য হিসাবে বিবেচিত হয় যা সংগ্রহ করা হয়নি এবং ফি হিসাবে গ্রহণ করা হয় না, তাই এটি জব্দ করা যাবে না।

ন্যূনতম বেঁচে থাকা ডিসকাউন্ট কি কম?

যদি ব্যক্তির বৈবাহিক অবস্থা পরিবর্তিত হয় এবং তার সন্তান হয়, তাহলে AGI পরিমাণ বৃদ্ধি পায়।

যাইহোক, যদি ব্যক্তিটি তালাকপ্রাপ্ত হয়ে থাকে এবং যদি ভোজ্যতা প্রদানকারী পক্ষ না হয়, তাহলে AGI পরিমাণ একক এবং নিঃসন্তান ব্যক্তিদের দ্বারা প্রাপ্ত পরিমাণে হ্রাস করা যেতে পারে।

স্পয়লাররা কি একই সন্তানের জন্য ন্যূনতম সারভাইভাল ডিসকাউন্ট পেতে পারে?

ন্যূনতম জীবন ভাতা শিশুদের জন্য শুধুমাত্র একজন স্বামী/স্ত্রীর মজুরিতে প্রয়োগ করা হয়।

একের বেশি নিয়োগকর্তা প্রাপ্ত হলে ন্যূনতম জীবনযাত্রার শর্ত কীভাবে ঘোষণা করা হবে?

একই সময়ে, যদি একাধিক নিয়োগকর্তাকে অর্থ প্রদান করা হয়, AGI;

এটি নিয়োগকর্তা সর্বোচ্চ মজুরি দিয়ে সম্পন্ন করবেন।

যদি ফি ভিন্ন হয়;

কর্মক্ষেত্র যেখানে কর্মচারী সর্বোচ্চ মজুরি পান তা যদি স্পষ্ট না হয়, তাহলে ব্যক্তি সেই কর্মক্ষেত্র বেছে নেবেন যেখানে তিনি AGI পরিমাণ প্রদান করবেন।

ন্যূনতম জীবন ভাতা কত? এখানে 2022 AGI ফি আছে