শ্রমিক, নিয়োগকর্তা এবং সরকারী প্রতিনিধিদের সমন্বয়ে গঠিত ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন, 2022 সালে বৈধ হবে এমন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য কাজের সুযোগের মধ্যে দ্বিতীয়বারের জন্য আহ্বান করেছে।
নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের চলমান সরকারী প্রক্রিয়ার মধ্যে দ্বিতীয় সভাটি Türk-İş দ্বারা আয়োজিত হয়েছিল, যা প্রায় 7 মিলিয়ন কর্মচারীকে উদ্বিগ্ন করে। শ্রমের মহাব্যবস্থাপক নুরকান ওন্ডারের সভাপতিত্বে বৈঠকে, তুর্কি কনফেডারেশন অফ এমপ্লয়ার অ্যাসোসিয়েশন (টিআইএসকে) নিয়োগকর্তাদের কমিটির প্রতিনিধিত্ব করে এবং তুর্ক-ইস শ্রমিকদের কমিটির প্রতিনিধিত্ব করে।
কর্মরত মহাব্যবস্থাপক নুরকান ওন্ডার বলেছেন যে তিনি মনে করেন যে এই বছর ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হবে তা কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং রাষ্ট্র উভয়ের জন্যই আগের বছরের তুলনায় বেশি গুরুত্বপূর্ণ এবং বলেন, “আমাদের দেশে 1951 সাল থেকে সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে। , এবং আমরা এই বছর একই উদ্দেশ্যে একসাথে এসেছি। 2019, 2012 এবং 2008 সালের মতো, আমি আশা করি যে এই বছর কর্মচারী, নিয়োগকর্তা এবং রাষ্ট্র উভয়ের দ্বারা সর্বসম্মতভাবে ন্যূনতম মজুরি গৃহীত হবে," তিনি বলেছিলেন।
Türk-İş চেয়ারম্যান Ergün Atalay মনে করিয়ে দিয়েছেন যে তিনি আগে বলেছিলেন যে এই বছরের ন্যূনতম মজুরি হবে 45 বছরের ন্যূনতম মজুরির মূল্য, এবং বলেছিলেন, "তখন দেশের অবস্থা এমন ছিল না, এটি আরও ভাল ছিল। আমি সবসময় বলি যে এই কাঠামোটি পর্যালোচনা করা দরকার, উভয় ইউনিয়নের জন্য, আমাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য এবং আমাদের সরকারের জন্য। এখানে 5 জন নিয়োগকর্তা, 5 কর্মী, 5 জন সরকারী প্রতিনিধি রয়েছে এবং আমরা বহু বছর ধরে পাঁচটি চুক্তির সাক্ষী, কিন্তু আমরা একমত হওয়ার সুযোগ পাইনি। সময়ে সময়ে, আমাদের বন্ধুরা জনসমক্ষে কথা বলে, আমরা আমাদের ছাড়া অন্য ইউনিয়নগুলির সাথে যৌথ মিটিং করি, কিন্তু Türk-İş টেবিলে থাকে। 7 মিলিয়নেরও বেশি লোকের একটি সম্প্রদায় এই ন্যূনতম মজুরিটিকে একটি নির্দিষ্ট মজুরি হিসাবে ব্যবহার করেছিল যখন এটি সামনে আসে, তবে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই মজুরি একটি জীবন্ত মজুরিতে পরিণত হয়েছে। প্রায় 7 মিলিয়ন মানুষ এটির সাথে পেতে চেষ্টা করছে। পারিবারিকভাবে এই সংখ্যা তিন কোটির বেশি, দেশের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি। অন্য কথায়, 30 শতাংশ লোক ন্যূনতম মজুরির উপরে বেতন পায়, তবে এটি এমন একটি পর্যায়ে এসেছে যে আপনি যখন হোটেলগুলি দেখেন, যখন আপনি সামাজিক জীবনের ক্ষেত্রগুলি দেখেন, বিকাল 99-4 টার পরে, 5/4 কর্মচারীরা ন্যূনতম মজুরিতে, কেউ অবসরপ্রাপ্ত, বিভাগের কর্মকর্তা। আমি একটি ভুল অভিব্যক্তি ব্যবহার করব না যদি আমি বলি যে ন্যূনতম মজুরি এবং নিম্ন আয়ের লোকেরা গত বছরগুলিতে ঘুমায়নি, তাই কথা বলতে। কারণ যদি আপনাকে অতিরিক্ত কাজ করতে হয় তবে আপনি এটি দিয়ে এই চাকা ঘুরাতে পারবেন না,” তিনি বলেছিলেন।
উল্লেখ্য যে নিয়োগকর্তার প্রতিনিধি এবং নিজে উভয়েই জানেন যে নিয়োগকর্তাদের উপর কী বোঝা রয়েছে, আতালে নিম্নরূপ চালিয়ে যান:
“আমাদের সেই বোঝা তাদের থেকে সরিয়ে নেওয়া দরকার, তবে আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, আমাদের এই ফিগুলি পর্যালোচনা করতে হবে। গত 2-3 মাসে মৌলিক খাদ্য সামগ্রীর বৃদ্ধি সুস্পষ্ট। 30-35-40 এর বেশি সংখ্যা আছে। আমি জানি আপনি যতটা পারেন তাদের মূল্যায়ন করবেন। আমি মন্ত্রীর সঙ্গে কথা বলে বেরিয়ে এলাম, যখন আমরা এবং সরকারি কর্মচারী উভয়েই মূল্যস্ফীতি বাড়ায়, তখন রাষ্ট্র আমাদের ওপর তা প্রতিফলিত করে। মুদ্রাস্ফীতি যাই হোক না কেন, তারা আমাদের সেই পরিসংখ্যান দেয়। মন্ত্রী বে বলেছেন যে তারা মুদ্রাস্ফীতির উপরে সবকিছু সম্পূর্ণ করার কথা বিবেচনা করছেন। যখন তারা এটা করবে, তারা শ্রমিকের সাথেও তাই করবে, এবং এর থেকে কর্মীকে বাদ দেওয়া সম্ভব নয়। দেশের শাসকরা যদি আমাদের কাছে যুক্তিসঙ্গত এবং যৌক্তিক ব্যক্তিত্ব নিয়ে আসে, আমরা অল্প সময়ের মধ্যে যৌথভাবে স্বাক্ষর করব, তবে আমি বলছি যে যদি এমন একটি চিত্র থাকে যা আমাদের প্রত্যাশার কম হবে, আমরা তাতে একমত হব না।"
আতালে, উল্লেখ করে যে তিনি মন্ত্রী বিলগিনকে নম্বরটি বলেছিলেন, বলেছিলেন, "আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আমাদের সামনে একটি নম্বর পেতে চাই এবং এটি সংযুক্ত করতে চাই, জনসাধারণকে ব্যস্ত রাখার কোনও মানে নেই। আমি রাজনীতিবিদদের বক্তব্য অনুসরণ করছি, এই বছরটি সম্ভবত ইতিহাসে নয়, সমাজের সব অংশ এ বিষয়ে তাদের মতামত প্রকাশ করছে। এখন, একটি গবেষণা করা হচ্ছে এবং আমরা গবেষণার একপাশে আছি। পথে, আমি গেরেডে গ্যাস স্টেশন কর্মীর সাথে কথা বলেছিলাম, আমি বেকারিতে মেয়েটির সাথে কথা বলেছিলাম এবং জিজ্ঞাসা করেছি তারা কী আশা করে, সমাজের উচ্চ প্রত্যাশা রয়েছে . আমরা একসাথে এমন একটি চিত্রে স্বাক্ষর করতে চাই যা মানুষকে হাসবে এবং খুশি করবে। অসুবিধার মধ্যে কর্মক্ষেত্রে অবদান রাখা প্রয়োজন, যদি একটি উন্নতি, প্রবিধান তৈরি করা হয় বা ট্যাক্স-সম্পর্কিত প্রবিধান করা হয়, আমাদের ইতিমধ্যেই ট্যাক্স সমস্যা রয়েছে। আমরা যখন ডিসেম্বরে আসি, আমরা জানুয়ারীতে যে বেতন পেয়েছি তার প্রায় 25 শতাংশও আমরা পেতে পারি না। জনমত গঠন করা পরিসংখ্যান মাঝখানে, এবং পরিসংখ্যানের নীচে একটি সংখ্যাকে হ্যাঁ বলা আমাদের পক্ষে সম্ভব নয়। আমি আশা করি আমরা যেমন আশা করেছিলাম তেমনই হবে, আমরা সবাই আনন্দের সাথে একসাথে স্বাক্ষর করব”।
TİSK মহাসচিব আকানসেল কোকও তার কর্মীদের এবং কর্মক্ষেত্রের জন্য একটি ভাল মিটিং কামনা করেছেন, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে তুরস্কের জন্য।
2022 সালের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য, ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ কমিশন 1 ডিসেম্বর শ্রম ও সামাজিক নিরাপত্তা মন্ত্রী ভেদাত বিলগিনের সভাপতিত্বে তার প্রথম বৈঠক করে।
মন্তব্য প্রথম হতে