ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভায় মেয়র মো Tunç Soyer"আরেকটি প্রতিবন্ধী নীতি সম্ভব" এর দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্য রেখে, অক্ষমতার ক্ষেত্রে কর্মরত মেট্রোপলিটন কর্মীদের অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল। 27-31 ডিসেম্বরের মধ্যে জেলা পৌরসভাগুলিতেও এই কর্মসূচি কার্যকর করা হবে।
ইজমির মেট্রোপলিটন পৌরসভার মেয়র, যিনি "অন্য অক্ষমতা নীতি সম্ভব" বোঝার সাথে বাধা-মুক্ত ইজমিরের লক্ষ্যকে শক্তিশালী করেছিলেন Tunç Soyerমেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটির ভিশনের সাথে সঙ্গতি রেখে, কর্মচারীদের প্রদত্ত অ্যাক্সেসিবিলিটি প্রশিক্ষণ কার্যক্রম সম্পন্ন হয়েছে। অক্ষমতার ক্ষেত্রে কর্মরত সমস্ত ইউনিটের কর্মচারী, তত্ত্বাবধায়ক কর্তৃপক্ষ রয়েছে, ইজমিরে কাজ করছে, মিডিয়া এবং প্রচারের ক্ষেত্রে ব্যবসা উত্পাদন করছে, সামাজিক প্রকল্প বিভাগের অ্যাক্সেসিবিলিটি ইউনিট, প্রতিবন্ধী পরিষেবা শাখা অধিদপ্তর, 20 জনের মধ্যে প্রদত্ত প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেছে। -25 ডিসেম্বর। প্রশিক্ষণের পরিধির মধ্যে, বক্তৃতা, সচেতনতা এবং আইনের শিরোনামে তথ্য দেওয়া হয়েছিল।
প্রোগ্রামটি 27-31 ডিসেম্বরের মধ্যে জেলা পৌরসভার কর্মীদের জন্যও প্রয়োগ করা হবে। প্রশিক্ষণের সময়কাল, যা একটি দুই সপ্তাহের প্রক্রিয়া কভার করে, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য মেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটি দ্বারা প্রতিষ্ঠিত Limontepe এবং Örnekköy-এর সচেতনতা কেন্দ্রগুলিতে সম্পন্ন হবে।
"আমাদের অবশ্যই প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাহিদা বিবেচনা করে পরিষেবা প্রদান করতে হবে"
অ্যাক্সেসিবিলিটি কোঅর্ডিনেশন কমিশনের কাজের সুযোগের মধ্যে, ইজমির মেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটি ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল এসার আতাক এবং ইজমির মেট্রোপলিটন মিউনিসিপ্যালিটি সোশ্যাল প্রজেক্টস বিভাগের প্রধান আনিল কাকার সচেতনতা কেন্দ্রগুলিতে ট্র্যাকের উপর প্রয়োগকৃত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের বৈঠকে অংশ নিয়েছিলেন। সভায় বক্তব্য রাখতে গিয়ে ডেপুটি সেক্রেটারি জেনারেল এশার আতক বলেন, “প্রেজেন্টেশনগুলো দেখে আমি খুবই মুগ্ধ। এটি একটি ভাল শিক্ষা হয়েছে. আমাদের সকল বন্ধুদের অভিনন্দন। এগুলো খুবই মূল্যবান এবং গুরুত্বপূর্ণ প্রশিক্ষণ। আমাদের দৈনন্দিন জীবনে কিছু বিষয় আছে যা আমাদের সকলকে মনোযোগ দিতে হবে। এইভাবে আমাদের পরিষেবা এবং নীতিগুলি বজায় রাখা উচিত৷ আমরা যে সমস্ত পরিষেবা দিই তা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের চাহিদা বিবেচনা করে দিতে হবে।”
মন্তব্য প্রথম হতে