যারা ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি উপার্জন করেন তাদের বেতন বছরে 6 বার পরিবর্তিত হবে এবং 6305 লিরার নেট মজুরি বছরের শেষে 5791 লিরাতে নেমে আসবে।
ভিত্তিমূল্য বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে ন্যূনতম মূল্য পর্যন্ত দামের অংশ কর থেকে বাদ দেওয়ার পর সংশ্লিষ্ট আইনী বিধিমালার বাস্তবায়ন বিজ্ঞপ্তিও প্রকাশ করা হয়। কয়েক হাজার ব্যবসা এই বিজ্ঞপ্তির জন্য তাদের জানুয়ারী পে-রোল সামঞ্জস্য করার জন্য অপেক্ষা করছে।
প্রজ্ঞাপন অনুসারে, মূল্য আয়ের ট্যাক্সেশনে, বেতন প্রদানের পাশাপাশি, এক থেকে এক স্থানান্তর এবং মূল্য প্রদান করা হয়; প্রিমিয়াম, মুনাফা, বোনাস, উপস্থিতি ফি, ওভারটাইম মূল্য, ঘূর্ণায়মান তহবিলের মূল্য এবং অতিরিক্ত কোর্স মূল্যের মতো অর্থপ্রদানের ভিত্তিতে ক্রমবর্ধমান ভিত্তিকে নেওয়া হবে।
মূল্য হিসাবে বিবেচিত অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রেও ব্যতিক্রম করা হবে, যেমন প্রশাসন এবং নিয়ন্ত্রণ পরিষদের সদস্যদের প্রদত্ত উপস্থিতি ফি, বিশেষজ্ঞ, অফিসিয়াল মধ্যস্থতাকারী, বিশেষজ্ঞ, ক্রীড়া রেফারি এবং ক্রীড়াবিদদের দেওয়া অর্থপ্রদান।
প্রজ্ঞাপনে দামের মাত্রা অনুযায়ী কর কীভাবে হবে তা উদাহরণসহ ব্যাখ্যা করা হয়েছে।
এই অনুসারে, ন্যূনতম মূল্যের জন্য নিযুক্ত একজন ব্যক্তিকে 4 হাজার 253 লিরার নেট মাসিক বেতন দেওয়া হবে এবং যেহেতু এই সমস্তই ব্যতিক্রম সাপেক্ষে হবে, তাই এই শ্রমিকের জন্য 750.60 লিরা একটি বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করা হবে। .
ন্যূনতম মূল্যে কাজ করে এবং ওভারটাইম এবং সামাজিক সহায়তার জন্য 996 লিরা প্রদান করে এমন একজন কর্মচারীর নেট মূল্য 4 হাজার 965 লিরা থেকে শুরু হয় এবং বছরের শেষ মাসে 4 হাজার 923 লিরা কমে যাবে, ট্যাক্স বন্ধনী হিসাবে পরিবর্তন হবে.
একজন কর্মচারীর নিট মূল্য যার মোট মূল্য 8 হাজার লিরা জানুয়ারি-মে সময়ের মধ্যে 6 হাজার 395 লিরা, জুন-জুলাই মাসে 6 হাজার 55 লিরা, আগস্টে 6 হাজার 156 লিরা, সেপ্টেম্বর-অক্টোবরে 6 হাজার 267 লিরা, নভেম্বরে ৫ হাজার লিরা হবে ৯৩১ লিরা এবং ডিসেম্বরে ৫ হাজার ৭৯১ লিরা।
সূত্র: Hüseyin GÖKÇE/World
মন্তব্য প্রথম হতে