মার্স লজিস্টিকস তার টেকসই বৃদ্ধি অব্যাহত রেখেছে এবং 2021 বিলিয়ন TL টার্নওভারের সাথে 4 বন্ধ করেছে। মার্স লজিস্টিক বোর্ডের চেয়ারম্যান গারিপ সাহিলিওলু বলেছেন যে 1989 সালে প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে তাদের টেকসই বৃদ্ধি অব্যাহত রয়েছে এবং 2022 সাল নাগাদ, তারা একটি গ্রুপ কোম্পানিতে পরিণত হয়েছে যেটি 1.978 জন কর্মচারী, মোট 31টি শাখা এবং সমস্ত লজিস্টিক পরিষেবা প্রদান করে। তুরস্ক এবং বিদেশে সরবরাহ কেন্দ্র।
তারা লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী ইউরো ভিত্তিতে 2021% বৃদ্ধির সাথে 28.4 সাল সম্পন্ন করেছে এবং সঠিক বিনিয়োগের মাধ্যমে তারা এই প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু বলেছেন, “আমরা 2022 সালে ইউরো ভিত্তিতে 10% বৃদ্ধির লক্ষ্য রেখেছি। আমরা হব. আমরা প্রতি বছর আনুমানিক 8 হাজার গ্রাহকদের পরিবেশন করি। যেহেতু সেক্টর এবং গ্রাহকদের মধ্যে পার্থক্য, চাহিদা এবং তাই আমাদের ব্যবসায়িক মডেল এবং আমরা যে পরিষেবাগুলি প্রদান করি তাও পরিবর্তিত হয় এবং আরও সমৃদ্ধ হয়। আমাদের লক্ষ্য হল আমাদের সমস্ত গ্রাহকদের একটি অংশীদারিত্ব অফার করা যা তাদেরকে তাদের কাজগুলি নির্বিঘ্নে করতে সক্ষম করবে।”
নৌবহরে €36 মিলিয়ন বিনিয়োগ
মার্স লজিস্টিকস, যা ইউরোপের সবচেয়ে কনিষ্ঠ এবং বৃহত্তম বহরগুলির মধ্যে একটি রয়েছে, গত বছরও 2.700টি স্ব-মালিকানাধীন যানবাহনের ফ্লিট বিনিয়োগ অব্যাহত রেখেছে। সাহিলিওলু বলেছেন, “আমরা সড়ক পরিবহনে যে যানবাহন ব্যবহার করি তা বেছে নেওয়ার সময় আমরা পরিবেশের প্রতি যে গুরুত্ব দিয়ে থাকি তা বজায় রাখি। আমরা কম কার্বন নির্গমন সহ আমাদের ইউরো 6 গাড়ির বহরের সাথে পরিবেশন করি। আমরা প্রতি বছর যে ফ্লিট বিনিয়োগ করি তার মাধ্যমে আমরা পরিবেশবান্ধব পরিবহনের আমাদের মিশন চালিয়ে যাই।" বলেছেন
2021 সালে তার বহরে € 20 মিলিয়ন বিনিয়োগ করার পরে, মার্স লজিস্টিক 2022 সালে তার ফ্লিট বিনিয়োগ অব্যাহত রাখবে এবং € 36,2 মিলিয়ন বিনিয়োগ করবে।
কর্মচারী সংখ্যা 19% বৃদ্ধি
2021 সালে কর্মীদের সংখ্যা 19% বৃদ্ধি করে, মার্স লজিস্টিক 2022 সালে এই সংখ্যা 10% বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা করেছে। হাইব্রিড অপারেটিং সিস্টেম, যা 2020 সালে শুরু হয়েছিল, 2022 সালে চলবে। সাহিলিওলু বলেছেন, "দ্রুত উন্নয়নশীল লজিস্টিক সেক্টর এবং আমাদের কোম্পানির টেকসই বৃদ্ধির কারণে, আমাদের বিশেষজ্ঞ কর্মীদের সংখ্যা দিন দিন বাড়ছে। আমরা 2022 সালে 10% কর্মসংস্থান বৃদ্ধির পূর্বাভাস দিচ্ছি”।
"আন্তরমোডাল এবং রেল পরিবহন আমাদের 2022 এজেন্ডায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়"
গত বছর Halkalı – মার্স লজিস্টিকস, যেটি কোলিন লাইন বাস্তবায়ন করেছে, বর্তমানে ট্রিস্টে – বেটেমবার্গে, Halkalı - ডুইসবার্গ, Halkalı - এটি কোলিন লাইনের সাথে আন্তঃমোডাল পরিবহন পরিষেবা প্রদান করে।
সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা আন্তঃমোডাল এবং রেল পরিবহন মডেল পছন্দ করে কারণ তারা টেকসই, পরিবেশ বান্ধব এবং নির্ভরযোগ্য এবং বলেন, “আমাদের 2022 এজেন্ডায় সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হবে ইন্টারমোডাল এবং রেল পরিবহন। আমরা আমাদের নতুন বিনিয়োগ এবং লাইনের মাধ্যমে আমাদের ব্যবসার পরিমাণে আন্তঃমোডাল এবং রেল পরিবহনের অংশ বৃদ্ধি করব যা আমরা খুব শীঘ্রই ঘোষণা করব।" বলেছেন
স্থায়িত্ব অনুশীলনের সাথে একটি ভাল ভবিষ্যত
তারা নতুন প্রকল্পগুলিতে স্থায়িত্বকে প্রথমে রেখে পরিকল্পনা করে বলে উল্লেখ করে, সাহিলিওলু বলেছেন যে তারা ইতিমধ্যে শুরু হওয়া এবং অব্যাহত থাকা প্রকল্পগুলিতে টেকসই বিকল্পের দিকে মনোনিবেশ করেছে এবং বলেছে, "মঙ্গল লজিস্টিক হিসাবে, টেকসই নীতিগুলি আমাদের ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির একটি অপরিহার্য অংশ। আমরা এই ক্ষেত্রে যা নিয়েছি বা নেব প্রতিটি পদক্ষেপের সাথে প্রকৃতি এবং সমাজে অবদান রাখার লক্ষ্য রাখি। আমরা আমাদের বর্তমান অনুশীলন এবং নতুন লক্ষ্য নিয়ে একটি ভাল ভবিষ্যতের জন্য কাজ করছি।" বলেছেন
সাহিলিওলু মার্স লজিস্টিকসে স্থায়িত্বের অনুশীলনের সংক্ষিপ্তসার নিম্নরূপ: “আমরা কোম্পানির সমস্ত প্রক্রিয়ার মধ্যে স্থায়িত্বের পদ্ধতিকে একীভূত করি। আমাদের পরিবেশগত প্রভাব; আমরা বর্জ্য ব্যবস্থাপনা, শক্তি দক্ষতা এবং CO2 নির্গমন হ্রাসের ক্ষেত্রে পরিচালনা করি। আমরা আমাদের Hadımköy লজিস্টিক সেন্টার রুফটপ সোলার পাওয়ার প্ল্যান্ট প্রকল্পের মাধ্যমে আমাদের সুবিধার শক্তির চাহিদা এবং আমাদের বৃষ্টির জল সংগ্রহের প্রকল্পের মাধ্যমে আমাদের সুবিধার ল্যান্ডস্কেপ এবং আগুনের জলের চাহিদা পূরণ করি। আমাদের বহরের সমস্ত যানবাহন, যার মধ্যে 2.700টি স্ব-মালিকানাধীন যান রয়েছে, ইউরো 6 স্তরে রয়েছে। আমাদের নথিবিহীন অফিস পোর্টালের মাধ্যমে, আমরা আমাদের সমস্ত আর্থিক প্রক্রিয়াগুলি ডিজিটালভাবে সম্পাদন করি। আমরা এমন সরঞ্জাম এবং পদ্ধতি পছন্দ করি যা আমাদের গুদামগুলিতে শক্তি সঞ্চয় করবে, আমরা কাঠের প্যালেটের পরিবর্তে পুনর্ব্যবহৃত কাগজ দিয়ে তৈরি কাগজের প্যালেট ব্যবহার করি।"
মঙ্গল গ্রহ বলতে থাকবে "সমতার কোন লিঙ্গ নেই"
2021 সালের শুরুতে সমতা নেই কোন লিঙ্গ প্রকল্পের সাথে জাতিসংঘ কর্তৃক নির্ধারিত টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির মধ্যে একটি জেন্ডার ইক্যালিটি নিয়ে গবেষণা পরিচালনা করা, মার্স লজিস্টিক কাজ চালিয়ে যাবে এবং 2022 সালে সমতা রক্ষা করবে।
প্রকল্পের পরিধির মধ্যে, মার্স লজিস্টিক কর্মীদের সমন্বয়ে সমতা নেই লিঙ্গ প্রকল্প গ্রুপ, কোম্পানির অভ্যন্তরে এবং বাইরে উপযুক্ত বেসরকারী সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করে সচেতনতা অধ্যয়ন করে।
সাহিলিওলু বলেছেন, “প্রকল্পের একটি স্তম্ভ, যা আমরা কোম্পানির পুরো কার্যক্রমকে প্রসারিত করার লক্ষ্য রেখেছিলাম, তা ছিল আমাদের কৌশলগত পরিকল্পনায় ক্রমবর্ধমান নারী কর্মসংস্থান যোগ করা। 2021 সালে, 98 জন মহিলা সহকর্মী আমাদের সাথে যোগ দিয়েছিলেন।" একটি কাজ ভালভাবে করা যায় কি না তার মাপকাঠি নয় যে লিঙ্গ বিশ্বাস করে, মার্স লজিস্টিকস ট্রাক ড্রাইভার নিয়োগের সময় 2 জন মহিলা ট্রাক ড্রাইভার নিয়োগ করেছিল, কোম্পানির মধ্যে এটি প্রথম।
তরুণ ড্রাইভাররা মার্স ড্রাইভার একাডেমির সাথে শিল্পে যোগ দেয়
তরুণদের জন্য যারা ট্রাক চালনায় আগ্রহী কিন্তু প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ এবং নথিপত্র নেই, মার্স ড্রাইভার একাডেমি, যা 2021 সালে চালু হয়েছিল, তাদের প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া শুরু করেছে। 2022 সালে একাডেমিতে নতুন ভর্তি অব্যাহত থাকবে।
মন্তব্য প্রথম হতে