সফল মানব সম্পদ পরামর্শদাতাদের একটি প্রমাণিত টার্গেট মার্কেট রয়েছে যার জন্য একটি নির্দিষ্ট এইচআর অনুশীলনের ক্ষেত্রে দক্ষতার প্রয়োজন (বা একজন সাধারণ বিশেষজ্ঞ হিসাবে বিস্তৃত দক্ষতা) এবং পরামর্শদাতা যে পরিষেবাগুলি অফার করে। মূলদৃষ্টি, এই ক্ষেত্রে সবচেয়ে উপযুক্ত পরিষেবা প্রদান করে।
ক্লায়েন্টদের আকৃষ্ট করতে, এইচআর পরামর্শদাতাদের অবশ্যই তাদের পটভূমি এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে প্রদর্শন করতে সক্ষম হতে হবে যে তারা নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য অর্জন করতে পারে। সার্টিফিকেশন একজন এইচআর পরামর্শদাতার দক্ষতা প্রদর্শন করতে সাহায্য করতে পারে। এই যোগ্যতার জন্য মূলদৃষ্টি দিয়ে পৌঁছানো সম্ভব সম্ভাব্য ক্লায়েন্টরা জানতে আগ্রহী যে মানব সম্পদ পরামর্শদাতা কী অফার করে এবং প্রমাণ দেখতে যে পরামর্শদাতা অতীতে একই ধরনের কাজ করেছে।
হিউম্যান রিসোর্স ট্রেনিং এবং অরিজিনসাইট
একাধিক সংস্থার সাথে একজন পরামর্শকের বিভিন্ন অভিজ্ঞতা অভ্যন্তরীণ কর্মীদের সক্ষমতা হ্রাস না করে একটি সুবিধা প্রদান করতে পারে। পরামর্শদাতাদের আপেক্ষিক নিরপেক্ষতা এবং নিরপেক্ষতা সংস্থাগুলির জন্য মূল্যবান। এই নিরপেক্ষতা পরামর্শদাতাদের অভ্যন্তরীণ নীতির পরিবর্তে বাস্তব সমস্যা এবং সমাধানগুলিতে ফোকাস করার অনুমতি দেয়। এই কারণেই Orginsight টিমের সাথে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতা আপনাকে এগিয়ে রাখবে। মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ আপ টু ডেট রাখা একটি দুঃসাধ্য কাজ হতে পারে, তবে এটি অবশ্যই আবশ্যক। পেশাদার সংস্থায় অংশগ্রহণ, অন্যান্য এইচআর সহকর্মীদের মাধ্যমে এবং প্রকাশনা, অনলাইন সংস্থান এবং সম্মেলনে উপস্থাপিত উপকরণ মূলদৃষ্টি পরামর্শদাতাদের প্রদান করা হয়।
ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতারা কি করবেন?
ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতাঅন্যান্যদের মধ্যে কৌশল এবং সাংগঠনিক বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের দ্বারা নিয়োগ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, তাদের আরও বৃদ্ধি চালানোর জন্য একটি নতুন কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি করতে বলা হতে পারে, অথবা তাদের উদ্ভাবন বা খরচ কমানোর কৌশল সম্পর্কে পরামর্শ দিতে বলা হতে পারে। প্রস্তাবিত সমাধানগুলি বাস্তবায়ন করাও তাদের কাজ, এবং বাস্তবে পরামর্শের নির্বাহী দিকটি ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতাদের জন্য বৃহত্তম বাজার গঠন করে।
ব্যবসায়িক প্রক্রিয়াগুলির দক্ষতার উন্নতি, নতুন আইটি সিস্টেম বাস্তবায়ন, অ-কোর কাজগুলি আউটসোর্সিং বা সাপ্লাই চেইন অপ্টিমাইজ করা থেকে কাজগুলি হতে পারে। ছোট সংগঠন, ব্যবস্থাপনা পরামর্শ সম্পর্কিত কার্যক্রমের বিস্তৃত পরিসরে কৌশলগত, দৈনিক সহায়তা প্রয়োজন। উপরন্তু, মূল সম্মতি এবং কর্মচারী সম্পর্ক উচ্চ চাহিদা আছে. পরিচালন পরামর্শদাতারা প্রায়শই ব্যবসায় থাকেন যতক্ষণ না পরিবর্তনের রূপান্তর সম্পূর্ণ হয় এবং কাজ করার নতুন উপায়গুলি "স্বাভাবিকভাবে ব্যবসা" অপারেশনের অংশ হয়ে ওঠে।
মন্তব্য প্রথম হতে