কিভাবে অবসর বৃদ্ধি শতাংশ গণনা করবেন?

নতুন প্রযোজ্য বৃদ্ধির হার অনুসারে তারা যে নতুন বেতন পাবেন তা গণনা করার জন্য নাগরিকরা ভাবছেন কীভাবে শতাংশ গণনা করা হয়। বিষয়ের উপর "কীভাবে 42,35 শতাংশ বৃদ্ধির সাথে বেতন গণনা করা যায়?" প্রশ্ন করা শুরু হয়। তাহলে কিভাবে শতাংশ গণনা করা হয়?

শতাংশ গণনা কিভাবে করা হয়?

শতাংশ গণনা প্রক্রিয়া নাগরিকদের দ্বারা বিস্মিত. প্রশ্নে থাকা পদ্ধতিটি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের একটি অংশ প্রকাশ করার প্রক্রিয়া যা নির্ধারণ করা হয়েছে। এই প্রক্রিয়াটি সম্পাদন করার জন্য বেশ কয়েকটি সূত্র ব্যবহার করা হয়, যা বেতন গণনা করার সময় ব্যবহৃত হয়।

একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের শতাংশ প্রকাশ করা একটি শতাংশ গণনা হিসাবে পরিচিত। এই গণনা করার জন্য একাধিক সূত্র রয়েছে, যা প্রায়শই দৈনন্দিন জীবনে সম্মুখীন হয়। যদি শতাংশের গণনায় A-এর মতো একটি রাশির x% গণনা করতে চায়, তাহলে A-এর সংখ্যা x সংখ্যা দ্বারা গুণিত হয় এবং তারপর একশ দ্বারা ভাগ করা হয়। এই প্রক্রিয়ার সাথে, শতাংশ গণনা করা হয়। শতকরা কত নম্বর নেওয়া হবে সেই নম্বরে প্রক্রিয়া করতে হবে।

A সংখ্যার %B বের করতে, সূত্র (AxB)/100 ব্যবহার করা যেতে পারে। তা ছাড়া, A কে 100 দিয়ে ভাগ করে এবং B দ্বারা গুণ করলেও একই ফলাফল পাওয়া যাবে।

উদাহরণস্বরূপ, 300 এর 50 শতাংশ গণনা করতে, 300 কে 50 দ্বারা গুণ করতে হবে এবং তারপর 100 দ্বারা ভাগ করতে হবে।

300 × 50 = 15000

ফলাফল হল 15000/100=150।

পেনশন কত বেড়েছে?

অফিসার এবং পেনশন জুলাই 2022 হার নির্ধারণ করা হয়েছে. গৃহীত সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, পেনশন এবং সরকারি কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধির সাথে যেখানে কমপক্ষে 2 হাজার 500 টিএল বৃদ্ধি করা হবে, সেখানে সর্বনিম্ন সরকারি কর্মচারীর বেতন, যা 6 হাজার 500 টিএল স্তরে ছিল। 9 হাজার TL বেড়েছে। জুন মাসে মূল্যস্ফীতি ছিল বার্ষিক ৭৮.৬২ শতাংশ এবং মাসিক ৪.৯৫ শতাংশ। আবার, অত্যন্ত প্রত্যাশিত 78.62-মাসের পরিবর্তন ছিল 4,95%। এই ফলাফলের সাথে, SGK এবং Bağ-Kur অবসরপ্রাপ্তরা 6% বৃদ্ধি পাওয়ার যোগ্য।

ন্যূনতম মজুরি কত ছিল?

ন্যূনতম মজুরি 30% অতিরিক্ত বৃদ্ধির সাথে 5500 TL হিসাবে ঘোষণা করা হয়েছিল।