İSPARK-এর প্রকল্প, İBB-এর একটি সহায়ক সংস্থা, যেটি সেই দিনগুলিকে পিছনে ফেলেছিল যখন কোনও একক মহিলা কর্মচারী ছিল না, পুরস্কৃত করা হয়েছিল। "Women Are Now at ISPARK" প্রকল্পটি 'গোল্ডেন কম্পাস পাবলিক রিলেশনস অ্যাওয়ার্ডস'-এ পাবলিক ইনস্টিটিউশনের বিভাগে প্রথম স্থান অর্জন করেছে, যেখানে তুরস্কের সেরা কাজগুলি প্রতিযোগিতা করে।
ISPARK, ইস্তাম্বুল মেট্রোপলিটান মিউনিসিপ্যালিটি (IMM) এর একটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান, তুর্কি জনসংযোগ সমিতির দ্বারা এই বছর 50 তম বারের জন্য আয়োজিত "গোল্ডেন কম্পাস টার্কি পাবলিক রিলেশনস অ্যাওয়ার্ডস"-এ স্থান নিয়েছে, যা যোগাযোগ শিল্পে তার 20 তম বার্ষিকী উদযাপন করছে। 'গোল্ডেন কম্পাস' পুরস্কারে, যা আমাদের দেশের যোগাযোগ সেক্টরের মর্যাদাপূর্ণ পুরষ্কার প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটি, যেখানে সফল প্রকল্প এবং ব্র্যান্ডগুলি প্রয়োগ করে, 'নারীরা এখন İSPARK' প্রকল্পের বিভাগে গোল্ডেন কম্পাস পুরস্কারে ভূষিত হয়েছে। গণ প্রতিষ্ঠান. সমান সুযোগের নীতি, যা ISPARK-তে পরিবর্তন শুরু করেছিল, যার কর্মচারীরা 2019 সাল পর্যন্ত সকলেই পুরুষ ছিল, তুর্কি জনসংযোগ সমিতিও প্রশংসা করেছিল।
নারী কর্মচারীর সংখ্যা দিন দিন বাড়ছে
মহিলাদের কর্মসংস্থানের জন্য 2019 সালের জুলাই মাসে আইএসপার্ক তাদের কাজ শুরু করে। এটি Kariyer.ibb.istanbul-এ একটি বিজ্ঞাপন তৈরি করে প্রকাশিত হয়েছিল যেখানে শুধুমাত্র মহিলারা আবেদন করতে পারবেন। এক হাজারেরও বেশি আবেদনকারীর মধ্য থেকে মূল্যায়ন এবং সংশ্লিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া সফলভাবে সম্পন্ন করা পঞ্চাশ জন মহিলাকে নিয়োগ করা হয়েছিল। তিনি ইস্পার্কের পার্কিং লট এবং বিভিন্ন বিভাগে কাজ শুরু করেন।
ISPARK-এর মহিলা কর্মচারীরা, যারা কার পার্কে কাজ করছে, যেগুলি বছরের পর বছর ধরে সমস্ত পুরুষ কর্মচারীদের নিয়ে গঠিত, সেপ্টেম্বর 2019 থেকে, তারা তাদের হাসিমুখে প্রতিদিন হাজার হাজার ড্রাইভারকে সেবা করে। ISPARK এর ম্যানেজার সহ মোট 126 জন মহিলা কর্মচারী রয়েছে।
মন্তব্য প্রথম হতে