তুরস্কের ফ্র্যাঞ্চাইজ ইকোসিস্টেমে শিক্ষা খাত ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে

তুরস্কের ফ্র্যাঞ্চাইজি ইকোসিস্টেম দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে। UFRAD তথ্য অনুসারে, এটি পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে যে 10 সালের মধ্যে বাজারটি 2022 বিলিয়ন ডলার মূল্যের সাথে বন্ধ হবে, যা আগের বছরের তুলনায় 55% বৃদ্ধি পেয়েছে। শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো ক্রমবর্ধমান বাজারে তাদের জায়গা করে নিলেও, নারী উদ্যোক্তারা প্রাক-স্কুল শিক্ষায় আলাদা।

ভোটাধিকার ব্যবস্থা উদ্যোক্তাদের জন্য কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে চলেছে। UFRAD (ন্যাশনাল ফ্র্যাঞ্চাইজ অ্যাসোসিয়েশন) এর তথ্য অনুসারে, আমাদের দেশে ফ্র্যাঞ্চাইজি ইকোসিস্টেম, যা 2021 সালে 50 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছেছিল, 2022% বৃদ্ধির সাথে 10 সালে 55 বিলিয়নে পৌঁছবে বলে আশা করা হচ্ছে। মহামারীর পরে আবার জেগে ওঠা সিস্টেমের মধ্যে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানও রয়েছে। TUIK-এর তথ্য অনুসারে, শিশুদের জন্য প্রাক-স্কুল শিক্ষা পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে, যারা আমাদের দেশের 0-17 বছর বয়সী 22,7 মিলিয়ন তরুণ জনসংখ্যার 26%। 28 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতার সাথে, ইস্তাম্বুল-ভিত্তিক Uçan বেলুন কিন্ডারগার্টেন এই প্রয়োজন মেটাতে ইতিবাচক বৈষম্য করে নারী উদ্যোক্তাদের জন্য একটি বিশেষ ফ্র্যাঞ্চাইজি প্যাকেজ অফার করে।

উসান বেলুন কিন্ডারগার্টেনের প্রতিষ্ঠাতা গুলসুম সেন্টুরক ইয়র্ক বলেছেন যে তারা ফ্র্যাঞ্চাইজি প্যাকেজের মাধ্যমে প্রাক বিদ্যালয়ের শিক্ষার ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তা মেটানো এবং শিক্ষা খাতে উদ্যোক্তাদের উপস্থিতি উত্সাহিত করার লক্ষ্য রাখে এবং এই শব্দগুলির সাথে সমস্যাটির মূল্যায়ন করেছেন: “দ্রুত উন্নয়নশীল প্রযুক্তি ক্রমাগত বিশ্বের গতিশীলতা এবং জীবনের অবস্থার পরিবর্তন করছে। নতুন প্রজন্মের জন্ম ডিজিটাল গ্রহে। একটি প্রতিষ্ঠান হিসেবে যারা শিক্ষায় বহুমুখীতার নীতি গ্রহণ করেছে, আমরা ফ্র্যাঞ্চাইজি সিস্টেমের সাথে আমাদের কর্পোরেট নেটওয়ার্ক প্রসারিত করছি যাতে আমাদের দেশের শিশুরা সহজেই এই গতিশীলতার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারে এবং আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তিতে পরিণত হতে পারে যারা তাদের নিজস্ব মূল্যবোধ তৈরি করতে পারে। আমরা প্রি-স্কুলে মানসম্মত শিক্ষা প্রচারের লক্ষ্যে উদ্যোক্তাদের, বিশেষ করে মহিলাদের জন্য পথ প্রশস্ত করছি।”

নারী উদ্যোক্তারা শিক্ষা খাতের নেতৃত্বে পরিণত হয়

যে নারী উদ্যোক্তারা তাদের ভবিষ্যতে বিনিয়োগ করতে চান তারা শিক্ষা খাতে তাদের কার্যক্রম বাড়ানোর জন্য বিশেষ ভোটাধিকারের সুযোগ তৈরি করে তা উল্লেখ করে, Gülsüm Şentürk Yörük ব্যাখ্যা করেছেন যে শক্তিশালী সমাজ শক্তিশালী নারীদের সাথে থাকতে পারে, তারা সমাজে নারীর স্থানকে শক্তিশালী করার বিষয়ে যত্নশীল। এবং এই কারণে তারা এটিকে অত্যন্ত মূল্যবান বলে মনে করে যে শিক্ষা ক্ষেত্রে নারীরা আরও ভূমিকা নেয়: একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান যেখানে নারীরাও নারী, আমরা একটি ব্যবসায়িক ক্ষেত্র খুলছি যা বিনিয়োগকারীরা আমাদের প্রকল্পে আনন্দের সাথে পরিচালনা করতে পারে যেখানে আমরা মহিলাদের অগ্রাধিকার দিই উদ্যোক্তাদের কর্মীদের নির্বাচন থেকে প্রশিক্ষণ, মাসিক ও বার্ষিক পরিকল্পনা থেকে শুরু করে যোগাযোগ প্রক্রিয়া পর্যন্ত বিনিয়োগকারীদের সাথে আমাদের সমস্ত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে আমরা তাদের শিল্পের গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড় হতে সাহায্য করি।” শব্দগুচ্ছ ব্যবহার করেছেন।

বিনিয়োগকারীরা একাধিক ভূমিকা গ্রহণ করে

তারা প্রশিক্ষণ কর্মসূচি থেকে শুরু করে ফ্র্যাঞ্চাইজি সহযোগিতায় কর্মচারীদের অভিজ্ঞতা পর্যন্ত অনেক ক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা বাড়াতে কাজ করছে উল্লেখ করে, Uçan Balon Kindergartens এর প্রতিষ্ঠাতা Gülsüm Şentürk Yörük বলেছেন, “আমাদের ফ্র্যাঞ্চাইজি অংশীদাররা যাতে শুধু বিনিয়োগকারী হিসেবে না থাকে, আমরা তাদের সকলকে জানাই। আমাদের প্রতিষ্ঠানে অপারেশন প্রক্রিয়ার পর্যায়গুলি। আমাদের প্রতিষ্ঠার তারিখ থেকে শুরু করে, আমরা নিশ্চিত করি যে সেগুলি বিশেষজ্ঞদের দ্বারা প্রস্তুত করা পদ্ধতি, শিক্ষা কার্যক্রম, শিশুদের খাদ্যাভ্যাস, অভিভাবক এবং শিক্ষকদের ব্রিফিংয়ের মতো সমস্ত বিষয়ে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এইভাবে, আমরা বিশ্বাস করি যে আমরা আমাদের ব্যবসায়িক অংশীদারদের সাথে একত্রে বহুমুখীতার উপর ভিত্তি করে আমাদের শিক্ষার মডেলের মান আরও বাড়াব।”

প্রি-স্কুল শিক্ষায় সারগ্রাহী মডেল

তাদের শিক্ষা কার্যক্রমে তারা যে সারগ্রাহী বোঝাপড়ার প্রয়োগ করে তা কর্মচারী এবং ছাত্র উভয়ের জন্যই অনেক সুবিধার উপর জোর দিয়ে, Gülsüm Şentürk Yörük বলেন, “আমরা আমাদের শিক্ষা ব্যবস্থাকে এমন অ্যাপ্লিকেশনের ভিত্তিতে তৈরি করেছি যেখানে অনেক মডেল একসাথে ব্যবহার করা হয়। এইভাবে, যখন আমরা আমাদের ছাত্রদের বিকাশকে এমন পদ্ধতিগুলির সাহায্যে সমর্থন করি যাতে তারা তাদের সৃজনশীলতাকে সামনে আনতে পারে, আমরা আমাদের কর্মীদের জন্য উন্নয়নগুলি অনুসরণ করে বয়সের প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার দরজাও খুলে দিই৷ আমাদের 30 বছরের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, আমরা আমাদের ছাত্র, কর্মচারী এবং অংশীদারদের সাথে যোগাযোগের একটি স্বচ্ছ এবং নির্ভরযোগ্য ফর্ম তৈরি করি। আমরা আমাদের ফ্র্যাঞ্চাইজিং বিনিয়োগকারীদের প্রতি একই ভক্তি দেখাই এবং নিশ্চিত করি যে তারা আমাদের দলের একটি অংশ হয়ে উঠবে।”