যারা তাদের বেতন অন্য ব্যাঙ্কে স্থানান্তরিত করে বা যারা তাদের পেনশন বৃদ্ধির পরে অবসর নেবে তাদের দ্বারা ব্যাঙ্কগুলির অবসরকালীন পদোন্নতির তথ্য এজেন্ডায় রয়েছে।
সর্বোচ্চ অবসরের পদোন্নতি সহ ব্যাংকগুলি লক্ষ লক্ষ অবসরপ্রাপ্তদের এজেন্ডায় রয়েছে। জুলাই মাসে 42,35% বৃদ্ধির পরে, ব্যাঙ্কগুলি তাদের নতুন প্রচারমূলক প্রচারগুলি ঘোষণা করতে থাকে৷ এই দিনগুলিতে যখন ব্যাঙ্কগুলি পদোন্নতির দৌড়ে প্রবেশ করেছিল, অবসরপ্রাপ্তদের চোখ যারা তাদের বেতন বহন করতে চেয়েছিল সেই সমস্ত ব্যাঙ্কগুলির দিকে ঘুরেছিল যারা সর্বোচ্চ অবসরকালীন পদোন্নতি প্রদান করে।
ব্যাঙ্কগুলি 3-বছরের চুক্তির বিনিময়ে 7 TL পর্যন্ত অবসরের প্রচার অফার করে৷ আনুমানিক 500 হাজার লিরার পার্থক্য, যা নতুন চুক্তির পরিসংখ্যানের আপডেটের সাথে উদ্ভূত হয়েছে, ব্যাংকগুলির বিজ্ঞপ্তি অনুসারে অ্যাকাউন্টে জমা করা হবে। এখানে ব্যাঙ্কগুলির 2 অবসরের প্রচারের অর্থপ্রদানের বিশদ বিবরণ রয়েছে...
আকব্যাঙ্ক: যারা এখানে 3 বছরের জন্য তাদের পেনশন বহন করেন তারা 499 হাজার 4 টিএল পর্যন্ত 650 হাজার 500 টিএল, এক হাজার 2 টিএলের জন্য 499 হাজার 5 টিএল এবং 800 হাজার 2.500 টিএল, 7 টিএল এবং তার বেশির জন্য 2 হাজার টিএল নগদ পদোন্নতি পান। এছাড়াও, ক্রেডিট কার্ড খরচের জন্য 250 TL এবং 500 TL-এর চিপ-মানি পেমেন্ট XNUMXটি আলাদা স্বয়ংক্রিয় পেমেন্ট অর্ডারের বিনিময়ে করা হয়।
নির্মাণ ঋণ: 3 বছরের প্রতিশ্রুতি সহ, যাদের মাসিক বেতন 1 হাজার 499 TL পর্যন্ত তাদের জন্য 4 হাজার 850 TL প্রদান করা হয়, 500 হাজার 2 TL এবং 499 হাজার 6 TL এর মধ্যে 2 হাজার TL, যাদের জন্য 500 হাজার 7 TL 250 হাজার 60 TL এর বেশি। যদি 100 দিনের মধ্যে দুটি নতুন বিল পেমেন্ট অর্ডার দেওয়া হয়, তাহলে 3 TL অতিরিক্ত নগদ পুরস্কার পাওয়া যাবে। যে গ্রাহকরা প্রথমবার একটি ক্রেডিট কার্ড কিনেছেন বা যারা প্রচারের তারিখের আগে 500 মাসে তাদের বর্তমান কার্ড দিয়ে কোনো টাকা খরচ করেননি; প্রচারের পরে মোট 150 TL খরচ করার পরে, একটি অতিরিক্ত 7 TL নগদ প্রচার প্রাপ্ত হয়। এইভাবে, প্রচারের পরিমাণ 500 হাজার XNUMX লিরাতে পৌঁছতে পারে।
ইশ ব্যাংক: SGK অবসরপ্রাপ্তরা (পেনশন ফান্ড, SSK এবং Bağ-Kur), যারা İşbank থেকে তাদের বর্তমান বেতন পান, যারা তাদের প্রথম পেনশন পেমেন্টের জন্য İşbank পছন্দ করেন, অথবা যারা 27 জুনের মধ্যে বৈধ প্রচারণার কাঠামোর মধ্যে তাদের বর্তমান পেনশন ব্যাঙ্কে স্থানান্তর করেন – 30 সেপ্টেম্বর 2022, তাদের পেনশনের অধিকারী। 5 হাজার TL পর্যন্ত পদোন্নতি পান। 1 হাজার 499 টিএল-এর জন্য 3 হাজার 500 টিএল, মাসিক 500 – 2 হাজার 499 টিএল-এর জন্য 4 হাজার 250 টিএল, 2 হাজার 500 টিএল এবং তার বেশির জন্য 5 হাজার 000 টিএল। এছাড়াও, যারা তাদের পেনশনের জন্য অবসরপ্রাপ্ত পরিচিতদের উল্লেখ করেন তাদের জন্য 500 TL পর্যন্ত একটি মার্কেটিং ম্যাক্সিপুয়ান সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে।
ওয়্যারেন্টি BBVA: 3-বছরের প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে, 500 TL এর জন্য 4 TL মাসিক ক্রয়, 850-500 TL এর মধ্যে 2 হাজার TL, 500 হাজার TL এবং শীর্ষে থাকা ব্যক্তিদের জন্য 6 TL একটি নগদ প্রচার দেওয়া হয়। প্যারামাটিক্সে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য তৈরি বিশেষ মেনুর সাহায্যে, ব্যাঙ্ক একটি কয়েন পর্যন্ত এক ক্লিকে সম্পূর্ণ বেতন উত্তোলনের সুযোগ প্রদান করে। 2% থেকে শুরু হওয়া সুদের হার সহ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য ঋণের সুযোগও দেওয়া হয়। প্রতিশ্রুতি ভঙ্গ হলে, নগদ প্রচারটি প্রতিদিনের ভিত্তিতে ফেরত অনুরোধ করা হয়।
ডেনিজব্যাঙ্ক: অবসরপ্রাপ্তরা যারা 3 বছরের জন্য DenizBank থেকে তাদের পেনশন পাওয়ার প্রতিশ্রুতি দেন তাদের 1750 TL পর্যন্ত নগদ পদোন্নতি দেওয়া হয়। যাদের বেতন সীমা 0-1499 TL আছে তারা 675 TL, 1500 TL থেকে 2 হাজার 500 TL এর মধ্যে যাদের বেতন আছে তারা 850 TL এবং যাদের বেতন 2 হাজার 500 TL বা তার বেশি তাদের পদোন্নতি পেতে পারেন 1000 TL এর প্রচার পেতে পারেন।
আইএনজি: 3 বছরের মাসিক নন-ক্যারেজ প্রতিশ্রুতি সহ এবং অন্য কোনও পরিষেবার বাধ্যবাধকতা ছাড়াই, মাসিক পরিমাণ 1500 TL 4.650 TL, 500 হাজার 2 TL 500 হাজার 5 TL এর মধ্যে হাজার 800 TL, মাসিক 2 হাজার 500 TL 7 হাজার TL নগদ প্রচার গ্রহণ। এছাড়াও, ব্যাঙ্কে নির্দেশিত প্রতিটি অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তির জন্য, 250 জন পর্যন্ত ব্যক্তি প্রতি 5 TL অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা যেতে পারে। এইভাবে, প্রচারের পরিমাণ 250 হাজার 8 লিরাতে পৌঁছেছে। যদি মাসিক পেনশন পাওয়ার জন্য ব্যাঙ্ককে দেওয়া 250-বছরের প্রতিশ্রুতি ভঙ্গ করা হয়, তবে প্রতিশ্রুতির অবশিষ্ট সময়কে বিবেচনায় নিয়ে প্রচারমূলক ফি দৈনিক ভিত্তিতে (দিনের ভিত্তিতে) ফেরত নেওয়া হয়।
QNB ফিনান্সব্যাঙ্ক: QNB Finansbank 1.499 TL প্রদান করে যারা 4.650 TL এর কম মাসিক বেতন পান, যারা 1.500 TL থেকে 2.499 TL এর মধ্যে মাসিক বেতন পান তাদের 5.800 TL এবং যারা 2.500 TL মাসিক বেতন পান তাদের 7.000 TL প্রদান করে।
তুরস্কের ফাইন্যান্স ব্যাংক: SSK, অবসর তহবিল, Bağ-Kur সকল গ্রাহক যারা Türkiye Finans-এর মাধ্যমে তাদের পেনশন পান বা পেতে চান এবং পদোন্নতির জন্য আবেদন করেন, যদি তারা 36 মাসের জন্য Türkiye Finans ব্যাংকের মাধ্যমে তাদের বেতন পেতে আবেদন করেন; যারা 1.499 TL পর্যন্ত পেনশন পাবেন তারা 2.250 TL পর্যন্ত প্রমোশন পেমেন্ট পাবেন, যারা 1.500 TL থেকে 2.499 TL পর্যন্ত পেনশন পাবেন তারা 3.000 TL পর্যন্ত প্রমোশন পেমেন্ট পাবেন, যারা 2.500 পেনশন পাবেন TL বা তার বেশি 5.000 TL পর্যন্ত প্রমোশন পেমেন্ট পাবেন। 30.09.2022 পর্যন্ত এই ব্যাঙ্কে তাদের পেনশন বহনকারী গ্রাহকদের এই ক্যাম্পেইন কভার করে৷ প্রচারমূলক পরিমাণের পাশাপাশি, যে গ্রাহকরা তাদের অবসরপ্রাপ্ত আত্মীয়দের পেনশন নিয়ে যাওয়ার পরে ব্যাঙ্কে নিয়ে আসেন তারা প্রতিটি আত্মীয়ের জন্য 250 TL নগদ পুরস্কার পান, মোট 2,500 TL পর্যন্ত।
টিইবি: পেনশন গ্রাহকরা যারা 36 মাসের জন্য TEB থেকে তাদের পেনশন গ্রহণ করার দায়িত্ব নেন এবং প্রতিশ্রুতি সময়ের মধ্যে কমপক্ষে দুটি স্বয়ংক্রিয় বিল পেমেন্ট অর্ডার পান তারা 5 হাজার 500 TL পর্যন্ত নগদ পদোন্নতি প্রদান করেন।
হাল্কব্যাঙ্ক: যারা 1.500 TL এর নিচে পেনশন পাবেন তারা 500 TL এর প্রচারমূলক পেমেন্ট পাবেন, যারা 1.500 TL থেকে 2.500 TL এর মধ্যে পেনশন পাবেন তারা 625 TL এর একটি প্রমোশন পেমেন্ট পাবেন এবং যারা 2.500 TL এর উপরে পেনশন পাবেন তারা একটি প্রচারমূলক পেমেন্ট পাবেন 750 TL প্রদান।
ভাকিফব্যাঙ্ক: 1 (এক) মাসের অনুরূপ পেনশনের পরিমাণ; মোট 1.500.- 1.500 পর্যন্ত 3 বছরের জন্য TL.-TL (500.-TL ব্যতীত), মোট 1.500.- 2.500 বছরের জন্য TL, 2.500 যারা 3 - 625.-TL ( 2.500.-TL ব্যতীত। যাদের TL বা তার বেশি আছে তাদের জন্য 3 বছরের জন্য নগদে এবং নগদে 750 (তিন) বছরের জন্য মোট 3 TL এর প্রচারমূলক অর্থ প্রদান করা হবে।
জিরাত ব্যাংক: জিরাত ব্যাঙ্কের গ্রাহকদের SGK (Emekli Fund, SSK, Bağ-Kur) পেনশন পেমেন্ট; যারা 1.500 TL, 500,00 TL, যারা 1.500 TL থেকে 2.500 TL, 625,00 TL এর মধ্যে পেনশন পান এবং যারা 2.500 TL বা তার বেশি, 750,00 পেনশন পান তাদের জন্য 3-বছরের অগ্রিম পদোন্নতি প্রদান করা হয়। আগাম TL.
মন্তব্য প্রথম হতে