ব্যবসায়িক বিশ্ব কোচিং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নেতাদের মধ্যে রূপান্তরিত হচ্ছে

EGİAD এজিয়ান ইয়াং বিজনেস পিপলস অ্যাসোসিয়েশন "কোচিং অ্যাকচুয়াললি" শিরোনামের একটি ইভেন্টের আয়োজন করে আইসিএফ তুরস্কের কর্মকর্তাদের ব্যবসা জগতের সাথে একত্রিত করে, যেখানে ব্যবসায়িক জগতে ব্যবহৃত কোচিং অনুশীলনগুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। ব্যবসায়িক বিশ্ব এই ইভেন্টে ব্যাপক আগ্রহ দেখিয়েছিল, যেখানে প্রতিষ্ঠানের দক্ষতা বৃদ্ধি, দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন এবং নেতৃত্বের সম্ভাবনা বৃদ্ধির মাধ্যমে দক্ষতা বিকাশের অভিজ্ঞতা ভাগ করা হয়েছিল।

বিশ্বায়ন এবং প্রযুক্তিগত উন্নয়নের কারণে পরিবর্তন এবং উদ্ভাবন; এটি প্রতিষ্ঠানে কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি করা, সাফল্যকে টেকসই করার জন্য বাধ্যতামূলক করেছে, এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, ম্যানেজার এবং কর্মচারীরা নিজেদের পরিবর্তন ও বিকাশ করে। বিশ্বের দ্রুত পরিবর্তনের সাথে সাথে কোচিংও এই পরিবর্তনের সাথে মানিয়ে নেওয়ার একটি উপায় হয়ে উঠেছে।

79টি দেশে 140 টিরও বেশি শাখা এবং 41.000 টিরও বেশি সদস্যের সাথে কোচিং পেশার বিশ্বব্যাপী নেতৃত্ব বজায় রাখা। প্রভাব", "সংহতি", "স্থিতিস্থাপকতা", "ভারসাম্য" এবং "রূপান্তর" নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল।

আজকের ব্যবসায়িক বিশ্ব নির্দেশের পরিবর্তে সমর্থন এবং গাইড করাকে কার্যকর করে তোলে।

সভার উদ্বোধনী বক্তব্য প্রদান EGİAD পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান আল্প অবনি ইয়েলকেনবিকার বলেছেন যে ব্যবসায়িক বিশ্বের কোচিং প্রশিক্ষণের প্রয়োজন আজকের পরিস্থিতিতে যেখানে প্রতিটি ক্ষেত্রে পরিবর্তন অনুভূত হয় এবং বলেন, "এই সময়কালে যখন দ্রুত এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রয়োজন, আইসিএফ তুরস্কের লক্ষ্য বৃদ্ধি করা। ব্যক্তি, দল, গোষ্ঠী, ব্যবসা এবং শেষ পর্যন্ত সমাজের সচেতনতা। আমাদের লক্ষ্য পেশার দৃষ্টিভঙ্গিকে যোগ্য জায়গায় নিয়ে যাওয়া। বিশ্বায়ন, প্রতিযোগিতার দ্রুত ক্রমবর্ধমান বিশ্ব, প্রতিটি ক্ষেত্রে পরিবর্তন এবং উদ্ভাবন সমস্ত সংস্থাকে পুনর্গঠন করতে বাধ্য করেছে, এবং ব্যবসার ব্যবস্থাপক এবং কর্মচারীদের ক্রমাগত উন্নতি করতে এবং সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে নিজেদের পরিবর্তন করতে বাধ্য করেছে। আজকের ব্যবসা জগত এবং ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি; এটি নিশ্চিত করেছে যে পরিচালকের উন্নয়ন, সমর্থন এবং নির্দেশিকা দক্ষতা নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধানের পরিবর্তে গুরুত্ব পায়। এ কারণে নেতারা গাইড, গাইড, টিম লিডার, মেন্টর প্রভৃতি খেতাব নিতে শুরু করেছেন। যে নেতারা তাদের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করেন, তাদের লক্ষ্যের দিকে মনোনিবেশ করেন এবং লক্ষ্যের দিকে তাদের দলের সাথে সম্পর্ক স্থাপন করেন তারাই পরিবর্তনের অগ্রদূত।

পরিবর্তনগুলি মোকাবেলা করার জন্য কোচিং একটি ভাল সরঞ্জাম is EGİAD প্রেসিডেন্ট ইয়েলকেনবিকার বলেছেন, "কোচিং প্রক্রিয়া, যা ব্যক্তি, দল এবং গোষ্ঠীর উপর ফোকাস করতে পারে, ব্যক্তির সচেতনতার মাত্রা বাড়িয়ে দক্ষতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং জীবনের মান বাড়ানোর বিকল্প উপায়গুলি দেখতে এবং পরীক্ষা করতে সহায়তা করে। প্রশিক্ষক ব্যক্তি বা ব্যবসার চিন্তাভাবনা ও ক্রিয়াকে সমর্থন করার জন্য, তাদের সচেতনতা বৃদ্ধি করতে, তাদের দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তন করতে, নতুন অন্তর্দৃষ্টিকে উত্সাহিত করতে, সুযোগগুলি দেখে তাদের পুনর্বিন্যাস করার জন্য আচরণগত বিজ্ঞান, ব্যবস্থাপনা সাহিত্য, শিল্পের মতো বিভিন্ন ক্ষেত্র ব্যবহার করেন। চ্যালেঞ্জ কোচিং সম্পর্কের সময়কাল চাহিদা এবং পছন্দের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হতে পারে। সংক্ষেপে, কোচিং সম্ভাবনাকে সর্বোচ্চ করে তুলছে। এই দিকে, ICF-এর মূল্যবান পরিচালকদের কাছ থেকে তথ্য পাওয়া আমাদের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হয়েছে, যা এই ক্ষেত্রের অন্যতম উপযুক্ত প্রতিষ্ঠান।

অনুষ্ঠানে স্বচ্ছতা, অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং অংশগ্রহণের গুরুত্ব তুলে ধরা হয় যেখানে ICF-এর কাজের ক্ষেত্র সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য দেওয়া হয়।