আইএমএম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত আঞ্চলিক কর্মসংস্থান অফিসগুলি বেসরকারী খাতের নিয়োগকর্তা এবং চাকরিপ্রার্থীদের একত্রিত করেছে। তাদের চাহিদা চিহ্নিত করা হয় এবং বিস্তারিত আলোচনা করা হয়। নিয়োগকর্তা-ফার্ম নেটওয়ার্ক, যা দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে, 12 হাজারে পৌঁছেছে। এর পুনর্নবীকরণ কাঠামোর সাথে, ইস্তাম্বুল ইএসএমইকে ইন্সটিটিউট কর্মসংস্থানের জন্য বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। IMM-এর বহুমুখী কর্মসংস্থান নীতি ছিল চাকরিপ্রার্থীদের জন্য তাজা বাতাসের শ্বাস। অর্থনৈতিক সংকটের পরিস্থিতিতে বেসরকারি খাতে ৭৫ হাজার লোকের কর্মসংস্থান হয়েছে।
আঞ্চলিক কর্মসংস্থান অফিস (PfP), 2020 সালে ইস্তাম্বুল মেট্রোপলিটান মিউনিসিপ্যালিটি (IMM) দ্বারা চাকরী প্রার্থী এবং নিয়োগকারীদের একত্রিত করার জন্য খোলা হয়েছে, 15টি কেন্দ্র এবং 2টি মোবাইল অফিস সহ ইস্তাম্বুলের বাসিন্দাদের পরিষেবা দেয়৷ এটি চাকরিপ্রার্থীদের তাদের পছন্দের কাজ খুঁজে পেতে মধ্যস্থতা করে এবং নিয়োগকর্তারা যোগ্য কর্মচারী খুঁজে পেতে। আজ পর্যন্ত, প্রায় 12 হাজার লোক PfP-এ আবেদন করেছে, যাদের রেকর্ডে প্রায় 507 হাজার নিয়োগকর্তা কোম্পানি রয়েছে। চাকরিপ্রার্থীর সংখ্যা 75 ছুঁয়েছে।
অফিসের সংখ্যা 15-এ উন্নীত হয়েছে
2022 সালের গ্রীষ্মে Arnavutköy এবং Sarıyer অফিস খোলার সাথে সাথে, PfP-এর সংখ্যা 15-এ পৌঁছেছে, প্রতি সপ্তাহে ইস্তাম্বুল স্কোয়ারে 2টি মোবাইল অফিসের সাথে চাকরি প্রার্থীদের সাথে দেখা করে। Küçükçekmece, Büyükçekmece, Şişli, Bayrampaşa, Sultangazi, Bağcılar, Bahçelievler, Silivri, Arnavutköy, Sarıyer, Ümraniye, Üsküdar, Tuzla, Kartal, Sancafa-এর সাথে সাক্ষাত্কার নেওয়া হয় যারা তাদের সাথে সাক্ষাৎকার নেয়। ফোনের মাধ্যমে বা 444 8 333 নম্বরে কল করে। এছাড়াও, bio.ibb.istanbul পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইন পরিষেবা প্রদান করা হয়।
মহিলা কর্মসংস্থান বৃদ্ধি
আঞ্চলিক কর্মসংস্থান অফিসগুলি মহিলাদের কর্মসংস্থান বৃদ্ধি এবং ব্যবসায়িক জীবন ও উৎপাদনে মহিলাদের অংশগ্রহণকে সমর্থন করার জন্য কোম্পানিগুলির সাথে বৈঠক করে 'নারী-নির্দিষ্ট' চাকরির সুযোগ এবং অবস্থান খোলার জন্য নিবিড়ভাবে কাজ করে। এই গবেষণার ফলস্বরূপ, ইস্তাম্বুলে মহিলাদের কর্মসংস্থান ছিল 31,54 শতাংশ, PfP-এর চাকরির নিয়োগে মহিলাদের কর্মসংস্থান ছিল 38.30 শতাংশ৷
যুবকদের একটি চাকরি পাওয়া গেছে
চাকরির নিয়োগে যুব কর্মসংস্থান সামনে এসেছে। চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে, 20-24 বছর বয়সী যুবকরা সমস্ত নিয়োগের 37 শতাংশ গঠন করে, যেখানে 25-29 বয়সের গোষ্ঠী 21 শতাংশ নিয়ে দ্বিতীয় স্থান অধিকার করে এবং 30-34 বয়সের গোষ্ঠী তৃতীয় স্থান অধিকার করে।
কর্মসংস্থানের জন্য প্রশিক্ষণ
Enstitü Istanbul İSMEK, যেটি IMM দিনের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে তার কাঠামো পুনর্নবীকরণ করেছে, PfPs-এর সাথে সহযোগিতা করে যোগ্য কর্মী ও কর্মসংস্থানের প্রশিক্ষণে অবদান রাখে। কোর্স এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, প্রয়োজনীয় জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতার সাথে কর্মীবাহিনীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া সম্ভব।
পেশাদার সংস্থার সাথে সহযোগিতা
PfPs শিল্প ও পরিষেবা খাতের প্রতিনিধিত্বকারী অনেক পেশাদার সংস্থা এবং এনজিও (সংঘ, ইউনিয়ন, ফেডারেশন, নিয়োগকর্তার ইউনিয়ন, পেশাদার চেম্বার, ফাউন্ডেশন) এর সাথে সহযোগিতা করে সেক্টরের যোগ্য কর্মীর চাহিদা নির্ধারণ করতে, কর্মী সরবরাহ করতে এবং চাকরি প্রদানের মাধ্যমে কর্মসংস্থান প্রদানের জন্য। মানুষ.
মন্তব্য প্রথম হতে