বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 657-এর ধারা 4/B অনুসারে, সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠানের প্রেসিডেন্সির জেনারেল ডিরেক্টরেট অফ সার্ভিস ডেলিভারির ইউনিটগুলিতে নিযুক্ত হওয়ার জন্য, নীতিগুলি মন্ত্রী পরিষদের সিদ্ধান্তের সাথে কার্যকর হয় তারিখ 06/06/1978 এবং নম্বরযুক্ত 7/15754, সেইসাথে এর সংযোজন এবং সংশোধনী; মেজারমেন্ট, সিলেকশন এবং প্লেসমেন্ট দ্বারা পরিচালিত পাবলিক পার্সোনেল সিলেকশন এক্সামিনেশন (KPSS) (B) গ্রুপ (B) গ্রুপ KPSSP3 স্কোর টাইপ (যারা 60 পয়েন্ট বা তার বেশি পায় তাদের জন্য) মৌখিক পরীক্ষার গ্রেডের গড় উপর ভিত্তি করে সেন্টার (ÖSYM) এবং যার বৈধতার মেয়াদ অব্যাহত রয়েছে, চুক্তিবদ্ধ প্রোগ্রামার এবং 34 চুক্তিবদ্ধ বিশ্লেষক। প্রতিটি পদের জন্য ঘোষিত চুক্তিবদ্ধ কর্মী পদের 11 (তিন) বার প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষার জন্য ডাকা হবে। নিম্নলিখিত সাধারণ এবং বিশেষ শর্তাবলী প্রার্থীদের জন্য চাওয়া হয়েছে যারা আবেদনের সময়সীমা অনুযায়ী চুক্তিবদ্ধ কর্মী নিয়োগের জন্য আবেদন করবেন।
বিজ্ঞাপন বিশদ জন্য এখানে ক্লিক করুন
আবেদনের সাধারণ শর্তাবলী এবং অন্যান্য ব্যাখ্যা
1- আইন নং 657 এর 48 অনুচ্ছেদে উল্লেখ করা সাধারণ শর্তগুলি থাকা।
2- আবেদনের তারিখ অনুযায়ী সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠান থেকে অবসর বা বার্ধক্য পেনশন গ্রহণ না করা।
3- (KPSS) (B) গ্রুপ পাবলিক পার্সোনেল সিলেকশন পরীক্ষা থেকে কমপক্ষে 3 পয়েন্ট পেতে KPSSP60 স্কোর টাইপ মেজারমেন্ট, সিলেকশন অ্যান্ড প্লেসমেন্ট সেন্টার (ÖSYM) দ্বারা অনুষ্ঠিত এবং এখনও বৈধ।
4- আবেদনের সময়সীমা অনুযায়ী YDS/e-YDS থেকে ন্যূনতম (D) স্কোর পেতে (06.04.2021 তারিখের OSYM-এর "আন্তর্জাতিক বিদেশী ভাষা পরীক্ষার সমতা ডকুমেন্ট" বিদেশী ভাষার পরীক্ষার ফলাফলের নথির সমতা ও বৈধতার সময়কাল সম্পর্কিত ভিত্তি হিসাবে গ্রহণ করা হবে।) অথবা ভাষার দক্ষতার পরিপ্রেক্ষিতে OSYM দ্বারা গৃহীত অন্য একটি আন্তর্জাতিকভাবে বৈধ নথি থাকতে হবে, অথবা এমন একটি বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক স্তরে স্নাতক হতে হবে যা দেশে/বিদেশে ইংরেজি ভাষায় শিক্ষা দেয়”) অথবা স্কোরগুলি দ্বারা নির্ধারিত YDS ব্যতীত ইংরেজি ভাষা পরীক্ষায় YDS (D) স্তরের সমতুল্য মূল্যায়ন, নির্বাচন এবং স্থান নির্ধারণ কেন্দ্র (ÖSYM) প্রশাসনিক বোর্ড।
5- বেসামরিক কর্মচারী আইন নং 657 এর ধারা 4/B অনুযায়ী চুক্তির ভিত্তিতে সরকারী প্রতিষ্ঠান এবং সংস্থাগুলিতে কাজ করার সময়, পরিষেবা চুক্তির নীতির বিপরীতে কাজ করার কারণে সংস্থাগুলি দ্বারা চুক্তিটি বাতিল করা হয়নি। গত বছর, অথবা চুক্তির মেয়াদের মধ্যে চুক্তি একতরফাভাবে শেষ করা হয়নি।
A- এমন কোনও রোগ নেই যা তাকে নিয়মিতভাবে দায়িত্ব পালনে বাধা দিতে পারে।
7- প্রার্থী; 11.11.2022 - 25.11.2022 (23:59 এ) এর মধ্যে, তাদের সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিষ্ঠান/ক্যারিয়ার গেট – পাবলিক রিক্রুটমেন্ট বা কেরিয়ার গেট (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) E-G-এ তাদের আবেদনগুলি সম্পূর্ণ করতে হবে গেট। (মেইল, কার্গো, ইত্যাদি আকারে আবেদন গ্রহণ করা হবে না।)
8- যে প্রার্থীরা নির্দিষ্ট সময়ের শেষ না হওয়া পর্যন্ত আবেদন করেন এবং শর্তগুলি পূরণ করেন তাদের আমাদের প্রতিষ্ঠানের চুক্তিবদ্ধ কর্মী পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং নিয়োগ কমিশন কর্তৃক একটি মৌখিক পরীক্ষার সম্মুখীন হতে হবে, ঘোষিত পদের সংখ্যার তিনগুণ, তবে শর্ত থাকে যে তারা স্থাপন করা হয়েছে। KPSSP3 এর ক্রমানুসারে (60 পয়েন্ট এবং তার বেশি প্রার্থীদের)। মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের তাদের ফটোগ্রাফিক এবং অনুমোদিত পরিচয়পত্র (টিআর আইডেন্টিটি নম্বর সহ আইডেন্টিটি কার্ড / টিআর আইডেন্টিটি কার্ড / টিআর আইডেন্টিটি নম্বর সহ ড্রাইভার্স লাইসেন্স / বৈধ পাসপোর্ট) বহন করতে হবে। যে প্রার্থীরা উল্লিখিত নথিপত্র জমা দেবেন না তাদের পরীক্ষায় ভর্তি করা হবে না এবং এই প্রার্থীরা বিষয় সম্পর্কিত কোনও অধিকার দাবি করতে পারবেন না।
9- মৌখিক পরীক্ষায়, পরীক্ষা কমিশনের চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের দ্বারা পরীক্ষার্থীদের আলাদাভাবে 100টির মধ্যে পয়েন্ট দেওয়া হয়। এই স্কোরগুলির গাণিতিক গড় মৌখিক পরীক্ষার গ্রেড গঠন করে। মৌখিক পরীক্ষায় সফল বলে বিবেচিত হওয়ার জন্য, পরীক্ষা কমিশন কর্তৃক প্রদত্ত গড় স্কোর কমপক্ষে 70 হতে হবে।
10-প্রার্থীরা শুধুমাত্র সারণীতে উল্লিখিত গ্রুপগুলির একটিতে আবেদন করতে পারবেন এবং যারা পরীক্ষার জন্য যোগ্যতার মানদণ্ড পূরণ করতে পারবেন না তারা মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন না।
11-যারা মৌখিক পরীক্ষা দেবেন তাদের তালিকা, পরীক্ষার তারিখ এবং স্থান ক্যারিয়ার গেটে (www.isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে (www.sgk) ঘোষণা করা হবে। gov.tr)। মৌখিক পরীক্ষার স্কোর এবং KPSS স্কোরে যাদের গড় কমপক্ষে 70 আছে তারা সফল বলে বিবেচিত হবে এবং সর্বোচ্চ স্কোর থেকে শুরু করে ঘোষিত অবস্থানের মতোই নিয়োগ করা হবে। পয়েন্টের সমতার ক্ষেত্রে, যাদের ক্ষেত্রে তাদের স্নাতকোত্তর ডিগ্রি রয়েছে, যাদের ইংরেজি ভাষার উচ্চ স্কোর রয়েছে, যারা স্নাতক স্নাতক হওয়ার তারিখের আগে এবং যারা বয়স্ক তাদের প্রথমে রাখা হবে এবং পরীক্ষার ফলাফল ঘোষণা করা হবে। আমাদের প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে (www.sgk.gov.tr)। (মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের লিখিতভাবে জানানো হবে না।)
12- যারা প্রদত্ত সময়ের মধ্যে কাজ শুরু করেন না যদিও তারা নিয়োগ পাওয়ার অধিকারী, এবং যারা পরীক্ষার ফলাফল ইনস্টিটিউশনের ওয়েবসাইটে প্রকাশিত হওয়ার তারিখ থেকে 1 (এক) বছরের মধ্যে তাদের চাকরি ছেড়ে দেয় (যারা শুরু হয়েছে এই ঘোষণার পরিধির মধ্যে কাজ করার জন্য), চূড়ান্ত সাফল্যের স্কোর (70) অনুসারে যারা মৌখিক পরীক্ষায় অংশ নেবে, তাদের মধ্যে সর্বোচ্চ স্কোর দিয়ে শুরু করে একটি স্থান নির্ধারণ করা হবে।
13-যারা নিয়োগ পেয়েছেন; সামাজিক নিরাপত্তার পরিপ্রেক্ষিতে, তারা সামাজিক বীমা এবং সাধারণ স্বাস্থ্য বীমা আইন নং 5510 এর ধারা 4/a এর বিধানের অধীন হবে এবং যে ইউনিটগুলিতে তারা নিযুক্ত হবে সেখানে কাজ করবে, কাজের সময় এবং পদ্ধতির সাপেক্ষে একই শ্রেণীর অন্যান্য কর্মীদের সাপেক্ষে।
14-মোট অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের ফি ঘোষণায় উল্লিখিত ফি পরিমাণের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, বীমা এবং স্বাস্থ্য প্রিমিয়াম এবং আয় এবং স্ট্যাম্প ট্যাক্স মাসিক গ্রস চুক্তি ফি থেকে কাটা হবে এবং স্ট্যাম্প ট্যাক্স মোট অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের পরিমাণ থেকে কাটা হবে।
15-মোট চুক্তি ফি 25% বৃদ্ধি করা হবে নথিগুলির উপর ভিত্তি করে যে প্রার্থীরা পছন্দসই প্রোগ্রামিং ভাষা জানেন, বর্তমানে আমাদের প্রতিষ্ঠানের আইটি সেন্টারে ব্যবহৃত প্রোগ্রামিং ভাষাগুলির মধ্যে একটি। (সারণীটি 25% বর্ধিত সংস্করণ দেখায়।)
মন্তব্য প্রথম হতে